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SUMÁRIO
TEORIA ESTRUTURALISTA .................................................................................................................................. 2
HOMEM ORGANIZACIONAL............................................................................................................................... 3

MUDE SUA VIDA!

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TEORIA ESTRUTURALISTA
• Envolve tanto a organização formal como a informal.
• Considerada uma abordagem múltipla: foco nas organizações e sua estrutura
como um todo.
• Para os estruturalistas, a sociedade é constituída por organizações distintas e
seus participantes, que dependem delas, demandam determinadas
características de personalidade.
• Homem organizacional: capaz de desempenhar diferentes papéis em várias
organizações.
• É uma teoria de transição: se aproxima das ideias sistêmicas. Há uma interação
das organizações com o seu contexto externo, atuando como sistemas abertos.

Desdobramento da
Teoria da
Burocracia

Aproximação à
Teoria
Teoria das Relações
Estruturalista
Humanas

Visão crítica da
organização formal

Oposição entre a Teoria

Tradicional e a Teoria
das Relações Humanas

Visualização da
organização onde
interagem grupos
sociais
Origens da Teoria
Estruturalista
Influência nas ciências
sociais

Novo conceito de
estrutura

MUDE SUA VIDA!

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Envolve a organização
formal e a informal

Envolve as
recompensas
materiais e sociais

Envolve os diferentes
Abordagem múltipla
níveis hierárquicos

Envolve os diferentes
tipos de organizações

Envolve a análise
intraorganizacional e
interorganizacional

HOMEM ORGANIZACIONAL
1. Ser flexível;
2. Tolerar frustrações;
3. Capacidade de adiar recompensas;
4. Permanente desejo de realização.

MUDE SUA VIDA!

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Constantes mudanças
Ser flexível
na vida moderna

Evitar o desgaste
Tolerar frustrações
emocional
Homem
Organizacional
Em detrimento das
Capacidade de adiar
preferências e
recompensas
vocações pessoais

Para garantir a
Permanente desejo de conformidade e a
realização cooperação com as
normas

MUDE SUA VIDA!

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