5 passos para ser um líder de sucesso

Todo negócio precisa de um bom líder para prosperar. Delegar tarefas, manter os funcionários
motivados e servir de exemplo para a equipe estão entre as funções de quem comanda um
empreendimento.

“As lideranças exercem papel fundamental na criação de um ambiente propício à inovação,

aperfeiçoamento e aprendizado constantes”, destaca Jairo Martins, superintendente-geral da
Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).

Confira a seguir cinco passos para se tornar um líder de sucesso:

1. Articule os interesses

Garantir a harmonia e o equilíbrio no relacionamento da equipe é tarefa básica de um líder. O maior

desafio é conciliar os diferentes interesses que convivem em uma mesma organização, articulando-
os de maneira produtiva. “É essencial fazer todos entenderem como cada um pode, em sua área,
colaborar com o desenvolvimento do projeto de trabalho, sem necessariamente conflitarem em suas
ideias”, explica Martins.

2. Mantenha um canal aberto com a equipe

Para que os colaboradores possam assimilar os valores e princípios que norteiam o negócio, é
fundamental comunicar-se com clareza e objetividade. Da mesma forma, é importante estar aberto a
ouvir o que cada um tem a dizer sobre assuntos diversos. “Isso estabelece uma relação de confiança
com o grupo, criando uma sintonia e um ambiente encorajador para que todos se sintam parte
relevante do processo de trabalho”, afirma.

3. Estabeleça e verifique padrões de trabalho

A padronizações nos processos de trabalho é crucial para que o desempenho da empresa possa ser
medido adequadamente e para que correções de rumo possam ser feitas mais rapidamente. É função
de um bom líder estabelecer estes processos. “Com a execução de práticas mais uniformes, os
resultados ficam menos sujeitos a variações e a equipe se mantém focada nos objetivos da
organização”, destaca Martins. É importante também ter métodos eficazes para verificar o
cumprimento destes processos.

4. Promova uma cultura de inovação

Criar um ambiente propício à inovação também é tarefa de um líder que quer ver seu negócio
decolar. “É importante incentivar e estimular a diversidade de ideias, a fim de tornar o ambiente de
trabalho mais criativo e inovador”, destaca o executivo. O bom líder facilita a aceitação desta
cultura por parte da equipe e sua internalização aos processos de trabalho.

5. Multiplique as boas lideranças

Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro do seu negócio.
“Isso significa procurar pessoas com caráter inovador e motivador, que exerçam uma influência
positiva sobre o grupo”, ressalta Martins. Ter líderes confiáveis em diversos níveis faz com que
todos os segmentos da empresa estejam alinhados na busca pela excelência, ele acrescenta.