Qual a

importância de
se fazer e ter
um plano de
carreira? Dê três
motivos.

Qual a 1. É importante 2. É importante para 3. É importante para

importância de saber onde quer que haja um ter um caminho de
chegar para não alinhamento das evolução dentro da
se fazer e ter expectativas entre empresa (ter um
um plano de ficar a mercê dos func. e empresa, objetivo e a partir
caminhos que são podendo usar o máx.
carreira? Dê três bons apenas para a
dele traçar as ações
potencial (relação de desenvolvimento)
motivos. empresa ganha-ganha)

Plano de carreira/
A visão do desenvolvimento
Fase da Momento de
Conflito de
grupo quanto ao profissional em empresa (inicial, expansão usa
gerações (alto
que acontece algumas empresas crise, expansão, ferramentas de
turnover - baixa não é um dos pilares
nas empresas encerramento desenvolvimento
responsabilidade) mais importantes
nos dias atuais de ciclo...) de carreira
das empresas

As empresas Ao buscarem pessoas

Para cargos de alta
aproveitam as
gestão, busca-se
mais jovens, a empresa Pessoas
habilidades e tem a oportunidade de
competências dos profissionais desenvolver conforme moldadas tem
funcionários? Ou moldados. Devido sua própria cultura,
Estão em busca de além do custo menor
mais vícios e
ao rápido retorno
funcionários
da estratégia.
quanto a salários e custam mais
moldados? benefícios.