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Sabemos que projetos não é algo novo, existindo desde os primórdios da civilização.
Alguns exemplos de projetos: Piramide de Gizé, Muralha da China, Apollo, Coliseu de
Roma, Criação do Telefone, Internet e muitos outros.
Quando falamos sobre Gerenciamento de Stakeholders, estamos falando de partes
interessadas, ou seja, quem irá participar direta ou indiretamente do projeto. Podemos
até classifica-los em duas categorias, primários e secundários.
Primários: Clientes, investidores, fornecedores, funcionários etc.
Secundários: Imprensa, analistas e especuladores financeiros, governos, ONG’s etc.
É importante que o gerente de projetos saiba identificar meios de absorver e entender as
necessidades de todos os stakeholders envolvidos no projeto, o gerente precisa ter boa
comunicação, ser bom em trabalhar em equipe e sobretudo delegar, uma vez que
assumimos que o gerente de projetos não é microgerenciador de tarefas.
Pensando em gerenciamento de stakeholders é importante que o gerente de projeto
desenvolva meios de comunica-los de suas decisões para atingir os objetivos do projeto.
O Gerente precisará adotar rotinas de feedback à essas partes interessadas, precisará
também definir o nível de cada stakeholder e posiciona-lo de acordo com seu grau de
interesse. É importante saber que a satisfação dos stakeholders é um dos objetivos chave
do projeto.
Será necessário trazer influenciadores positivos para seu lado, e isolar ou negociar com
influenciadores negativos, isso para que o projeto aconteça da melhor maneira possível.
É Importante também que o gerente de projetos saiba sobre as ferramentas ágeis para
gerir seu projeto, hoje, com tantas ferramentas, cabe ao gerente identificar a melhor que
atenda de acordo com seu projeto.
Por fim, é importante informar que a prática faz o gerente evoluir, cada projeto possui
suas particularidades, pessoas, ferramentas etc. O gerente de projeto precisa estar
sempre atualizado para não ser apenas um microgerenciador de tarefas.