Índice

1. Introdução.................................................................................................................................2
2. Necessidades básicas do ser humano........................................................................................3
2.1. Necessidades fisiológicas......................................................................................................4
2.2. Necessidades de segurança....................................................................................................4
2.3. Necessidades sociais..............................................................................................................5
2.4. Necessidades de estima.........................................................................................................5
2.5. Necessidades de autorrealização...........................................................................................6
3. Hexágono de Horta...................................................................................................................6
4. Conclusão..................................................................................................................................8
5. Referências bibliográficas.........................................................................................................9
 1. Introdução
O cuidar deve ser entendido como a realização de ações na Enfermagem, considerando-se
inevitável a satisfação de um conjunto de necessidades que quando atendidas possibilitam maior
envolvimento dos integrantes da equipe de enfermagem em suas atividades com cuidados de
qualidade e melhor desempenho no trabalho. Então, a excelência na assistência de enfermagem
está intimamente relacionada aos estados fisiológicos, de segurança e psicológicos dos
integrantes desta equipe que cuida, pois eles fazem parte de um processo dinâmico indissociável
dentro do trabalho. Este trabalho de pesquisa tem como objectivo estudar as necessidades basicas
humanas na área de enfermagem, como forma de garantir a boa qualidade dos serviços de saúde
ofericdos pelos profissionais de saúde.

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 2. Necessidades básicas do ser humano
A Enfermeira Wanda Horta, criou a Teoria das Necessidades Humanas Básicas, foi desenvolvida
a partir da Teoria de Maslow. Ela enfatiza a importância de atender às necessidades humanas
básicas dos pacientes para promover a saúde e o bem-estar.

Segundo a teoria de Horta, as necessidades humanas básicas são universais e devem ser atendidas
em todas as culturas e em todos os estágios da vida. Os enfermeiros(as) devem avaliar as
necessidades individuais de cada paciente e fornecer cuidados de enfermagem que atendam a
essas necessidades de maneira holística.

Ao longo da vida, o ser humano se depara com diferentes necessidades, sendo que cada uma
delas influencia diretamente sua motivação e seu nível de realização. De acordo com o psicólogo
estadunidense Abraham Maslow, o indivíduo rege sua vida de acordo com as suas necessidades,
que podem ser divididas em:
 Fisiológicas: ar, água, comida, exercício, repouso e saúde;
 Segurança: abrigo, estabilidade, segurança;
 Social: se sentir querido, pertencer a um grupo, ser incluso;
 Estima: poder, reconhecimento, prestígio e autoestima;
 Autorrealização: desenvolvimento, criatividade, autonomia, realização.

De acordo com Maslow, as necessidades fisiológicas são as necessidades básicas do ser humano.
Ao alcançá-las, ele consegue avançar para o alcance das necessidades de segurança — e assim
sucessivamente, até atingir as necessidades de autorrealização.

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Essa teoria é bastante conhecida e estudada, não apenas na área da psicologia, mas também na
Saúde e seus derivados sectores. Cada camada de necessidades pode ter sua interpretação
adaptada a cada uma dessas áreas do conhecimento.

De forma a compreender melhor essas cinco camadas das necessidades humanas, vamos
desenvolver cada uma:

2.1. Necessidades fisiológicas

As necessidades fisiológicas constituem a base da pirâmide das necessidades de Maslow. Elas
correspondem às mais essenciais necessidades do ser humano, ligadas, sobretudo, à sua
sobrevivência.

Entre essas necessidades, encontram-se: alimentação, respiração, descanso, sono, hidratação e

atividade sexual — afinal de contas, perpetuar a espécie é também uma necessidade de
sobrevivência. Se essas necessidades não forem sanadas, o individuo morre.

Quando aplicamos essa camada de necessidades à vida profissional, nos referimos a aspectos
como: salários suficientes à sobrevivência do indivíduo, direito ao descanso (férias, fins de
semana, limite de jornada diária), intervalos para a alimentação do profissional, licença em casos
de adoecimento físico ou mental etc.

2.2. Necessidades de segurança

A segunda camada da pirâmide corresponde às necessidades humanas de segurança. Ela ainda
está bastante associada à autopreservação e à sobrevivência, assim como a primeira camada. No
entanto, este segundo nível diz respeito à estrutura que nos cerca, e não ao nosso organismo.

As necessidades de segurança incluem o abrigo, a estrutura básica para o trabalho, o conforto, o

transporte seguro e a proteção à saúde e à integridade física de cada indivíduo.

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Em âmbito profissional, as necessidades de segurança são equivalentes a ter um mínimo de
estabilidade no emprego, um ambiente de trabalho seguro e confortável, equipamentos e
ferramentas adequados ao exercício da profissão e salários adequados.

2.3. Necessidades sociais

As necessidades sociais correspondem ao terceiro nível da pirâmide de Maslow. Este é o ponto
em que as questões físicas e estruturais dão lugar aos aspectos psicológicos, motivacionais e
emocionais.
O ser humano é um ser social por natureza. Precisamos uns dos outros, pois ninguém é
autossuficiente, ou seja, faz tudo sozinho. Precisamos de afeto e de uma sensação de
pertencimento e acolhimento em um grupo. É por isso que temos necessidades de relações de
amor, amigos, familiares, colegas de trabalho, entre outros.

No âmbito profissional, essas necessidades equivalem aos nossos relacionamentos com colegas
de trabalho (de nossa equipe ou de outros departamentos), clientes, parceiros, chefias etc. Essa
necessidade é suprida quando encontramos um clima organizacional de harmonia, respeito e
amizade.

2.4. Necessidades de estima

Se no item anterior a necessidade é a de pertencimento a um grupo, com acolhimento e relações
saudáveis, a quarta camada da pirâmide de necessidades humanas refere-se à estima, ou seja, ao
prestígio que recebemos dessas pessoas.

Prestígio, aceitação, valorização e reconhecimento (além do respeito, obviamente) são as

necessidades desse nível. As pessoas não estão mais procurando apenas fazerem parte de um
grupo, mas se sentirem prestigiadas dentro dele, seja pessoal ou profissionalmente.

No trabalho, as necessidades de estima incluem a aprovação e o reconhecimento do desempenho

profissional do indivíduo — tanto em feedbacks positivos quanto por meio de melhores
remunerações, bônus, premiações etc.

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 2.5. Necessidades de autorrealização
Por fim, chegamos ao topo da pirâmide de Maslow, que corresponde às necessidades de
autorrealização. Essa camada se refere ao alcance de objetivos, à realização de sonhos e à
felicidade, de maneira geral.

As necessidades de autorrealização incluem: independência, satisfação pessoal, inteligência e

liberdade. Na vida profissional, essas necessidades se referem a itens como: escolha profissional
com base em preferências pessoais, liberdade criativa no dia a dia de trabalho, autonomia,
flexibilidade, entre outros.

É possível perceber que a pirâmide das necessidades de Maslow parte das necessidades humanas
mais básicas até as mais complexas. De acordo com a natureza do comportamento humano,
quando as necessidades de um nível são supridas, partimos para o alcance das necessidades do
próximo nível até encontrarmos a autorrealização — o topo da pirâmide.

3. Hexágono de Horta
A ciência da enfermagem considera as Necessidades Humanas Básicas (NHB) como um estado
de tensões, conscientes ou inconscientes, resultantes dos desequilíbrios homeodinâmicos dos
fenômenos vitais. São condições que o indivíduo, família ou coletividade apresentam decorrentes
do desequilíbrio de suas necessidades básicas.

Implementando sua proposta teórica relactivamente às Necessidades Humanas Básicas, a

enfermeira brasileira Wanda Horta chega ao método de atuação da enfermagem chamado
de “Processo de Enfermagem”, o qual diferencia sua proposta das demais existentes na época por
meio da apresentação de seis fases, representadas por um hexágono, chamado atualmente
“Hexágono de Horta”:
 Histórico: Roteiro sistematizado para o levantamento de dados (significativos para a
enfermeira) do ser humano e que torna possível a identificação de seus problemas.
 Diagnóstico: Identificação das necessidades do ser humano que precisam de atendimento
e a determinação do grau de dependência deste atendimento em natureza e em extensão.

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 Plano assistencial: Determinação global da assistência de enfermagem que o ser humano
deve receber diante do diagnóstico estabelecido.
 Plano de cuidados ou prescrição: Implementação do plano assistencial pelo roteiro
diário na execução dos cuidados adequados ao atendimento das necessidades básicas e
específicas do ser humano. O plano de cuidados é avaliado diariamente, fornecendo os
dados necessários para o quinto passo.
 Evolução: Relato diário das mudanças sucessivas que ocorrem no ser humano, é através
dela que é possível avaliar a resposta do ser humano à assistência de enfermagem
implementada.
 Prognóstico de enfermagem: Estimativa da capacidade do ser humano em atender suas
necessidades básicas alteradas após a implementação do plano assistencial, frente aos
dados fornecidos pela evolução de enfermagem.

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 4. Conclusão
A teoria das Necessidades Humanas Básicas apóia-se e engloba leis gerais como a do equilíbrio
(homeostase ou homeodinâmica), da adaptação e do holismo. Os seus conceitos centrais
identificados são: Enfermagem, Ser humano, Ambiente, Saúde/Doença, Necessidades Humanas
Básicas, Assistir e Cuidar em Enfermagem.
A Teoria das Necessidades Humanas Básicas se baseia nas necessidades biopsicossociais dos
seres humanos, enxerga o indivíduo como um ser integral e busca harmonia e equilíbrio, trazendo
contribuições importantes para que os pacientes recebam um tratamento humanizado e
integrativo.
E segundo Maslow, o indivíduo passa a buscar sempre satisfazer um nível superior ao que se
encontra, em que se situa o permanente estado de motivação por essa busca, nunca existindo
satisfação completa; pois, se fosse assim, não existiria mais motivação.

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 5. Referências bibliográficas
Barbosa. F. (2021). Necessidades Humanas Básicas na Enfermagem: Maslow e Wanda Horta.
Disponível em:
https://blog.grancursosonline.com.br/necessidades-humanas-basicas-na-enfermagem-
maslow-e-wanda-horta/
Carlos, H. (2011). Quais são as necessidades básicas do ser humano? Disponível em:
https://www.ibccoaching.com.br/portal/quais-sao-as-necessidades-basicas-do-ser-
humano/