Atribuio de Causalidade

Faculdade Maurcio de Nassau

Disciplina: Psicologia Social
Prof.: Luciana Melo
Atribuio de causalidade
Indivduos como cientistas ingnuos que
procuram estabelecer causas aos eventos
atravs do senso comum;
Fritz Heider: desencadeou o interesse pelo
estudo da atribuio;
Necessidade de atribuir causas aos fenmenos
que observamos satisfaz a nossa necessidade
de vivermos num mundo relativamente estvel e
previsvel;
Buscamos sempre invarincias (constncias)
nos objetos e pessoas;

Atribuio de causalidade
Causalidade Pessoal e Impessoal:
Foras pessoais x Foras ambientais
Atribuio de causalidade pessoal x impessoal;
Pessoal: Atribumos causas a disposies
internas;
Impessoal: Atribumos causas a foras externas;

Atribuio de causalidade
Jones e Davis (1965): especificam 03 fatores importantes
na atribuio de causalidade.
Ex: Quando o ato :
a) decorrente de escolha livre;
b) socialmente pouco desejvel;
c) efeito no comum a vrias causas;



Ex: convidado no final da festa. Comportamentos
socialmente desejveis e comuns a outras causas informam
pouco sobre disposies internas;

DISPOSIO INTERNA
Atribuio de causalidade
Kelley (1967):
Um efeito atribudo causa com a qual ele
covaria;
Ex: sempre que A se mostra agressivo, B est
presente, ento B a causa da agressividade de A.
Trs aspectos importantes na anlise do
comportamento:
a) distintividade;
b) constncia;
c) consenso.

Atribuio de causalidade
Distintividade ou Tipicidade: A pessoa emite tal
comportamento frente a qualquer estmulo, ou apenas
quando um estmulo especfico est presente?
- Se emite frente a um estmulo: distintividade alta;
- Se emite frente a mais estmulos: distintividade baixa;
b) Constncia: Estabilidade do comportamento. Se a
pessoa exibe o mesmo comportamento em vrias
situaes: alta constncia. Se o comportamento
episdico: baixa constncia;
c) Consenso: Se outras pessoas apresentam o mesmo
comportamento o consenso alto, caso contrrio, o
consenso baixo;

Atribuio de causalidade
Baixa distintividade, alta constncia e baixo consenso

ATRIBUIO INTERNA
Alta distintividade, Alta constncia e Alto Consenso

ATRIBUIO EXTERNA
Atribuio de causalidade
Kelley (1973): princpios do processo de
atribuio
Princpio do Desconto: descontamos o papel
de outras possveis causas quando uma delas
se destaca como provvel responsvel pelo
comportamento;
Princpio do Aumento: o esforo dispendido
para superar os obstculos aumenta nossa
percepo de causalidade interna da ao;

Atribuio de causalidade
Processo de atribuio nem sempre racional,
podendo decorrer de tendenciosidades
emocionais, dentre as quais se destacam:
1) Erro Fundamental de Atribuio: Tendncia a
fazermos atribuies disposicionais ou internas
quando observamos o comportamento dos outros;
2) Tendenciosidade Ator/Observador: atribuies
internas ao comportamento alheio x atribuies
externas ao nosso prprio comportamento;
3) Tendenciosidade Auto-Servidora ou Egotismo:
atribumos nossos fracassos a causas externas e
nosso sucesso a causas internas;

Referncia
RODRIGUES, Aroldo. Psicologia Social.
Petrpolis: Editora Vozes, 1999