Tipos de entrevista de emprego: conheça

as mais importantes

• A entrevista de emprego é a principal

ferramenta de seleção, um momento decisivo
tanto para a empresa quanto para os
profissionais. Muitos sabem que essa é a
melhor oportunidade para conquistar o
recrutador e a vaga, mas nem todos sabem
que existem diferentes tipos de entrevista de
emprego.
entrevista
comportamenta
l

O objetivo desta
entrevista é avaliar
as características
pessoais, sua
personalidade e suas
habilidades. Destacando
suas experiências,
comportamento,
conhecimento,
habilidades/potencialida
de interligadas a área
profissional.
 Tipo de Entrevista Técnica

• O entrevistador será um superior da área ou

um profissional mais experiente do setor.
Muitas vezes, se exige que o candidato realize
uma prova prática. Assim, o entrevistador
poderá analisar melhor as suas ações no
desempenho da função.
 Tipo de Entrevista com Estudo de Caso

• Este tipo de entrevista avalia a sua capacidade

analítica e de resolução de problemas. O
entrevistador descreve um problema real ou
hipotético relacionado ao cargo e ele analisará sua
agilidade em resolver a situação, quais foram suas
estratégias e a sua postura frente ao problema.
 Tipo de Entrevista Prévia ou Simulada

• Este tipo de entrevista avalia a desenvoltura

do candidato. Quando se relata a própria
história, fornecemos muitos elementos sobre
nossa personalidade. Isso acontece
inconscientemente, ou seja, você não percebe
que com sua entonação de voz; suas
expressões faciais e corporais; relatam sua
forma de ser.
 Tipo de Entrevista em Grupo ou Coletiva

• Normalmente é realizado uma dinâmica ou

um jogo cooperativo, onde serão observadas e
avaliadas as habilidades de interação social,
resolução de problemas, pró atividades,
disposta a ajudar o grupo sem perder o foco
de sua tarefa.
 Tipo de Entrevistas “on campus”

• Este tipo de entrevista ocorre quando as

empresas buscam estagiários e trainee. O
recrutador entrevista os alunos que se
destacam na própria universidade, sem que o
candidato se desloque.
 Tipo de Entrevista Telefônica

• A entrevista por telefone pode ser utilizada

como a primeira forma de contato com o
candidato. Caso tenham alguma dúvida sobre
as informações do currículo, como por
exemplo: a pretensão salarial ou os horários
disponíveis.
 Tipo de Entrevista painel

• O objetivo é avaliar o seu potencial sob

diferentes perspectivas e abordagens. O foco é
a sua conduta ao responder as questões. A
dica é a mesma, calma e foco. Responda
pausadamente com o maior nível de
coerência, focando ações positivas e o seu
comprometimento com o trabalho.
 Cuidados essenciais

• Escolha uma roupa adequada, confortável,

mas de acordo com a área que irá trabalhar.
As mulheres precisam tomar um cuidado a
mais: evite decotes; saias curtas; camisas ou
vestidos transparentes. A empresa é um local
de respeito, prefira cores neutras e sem muito
brilho.
PENSA BEM QUAL ROUPA VESTIR
OBRIGADO PELA ATENÇÃO

FIM!

DANIELI ALVES PRÕENÇA DE ARRUDA