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Discrepância
entre Incentivos
Lentidão e o capacidades e salariais para
desperdício de aptidões com motivar os
tempo as tarefas funcionários
Fiscalização.
Barreiras ideológicas.
Princípios administrativos
Divisão do trabalho (especialização)
Autoridade e responsabilidade
Disciplina (atitudes)
Unidade de comando
Unidade de direção (objetivo)
Subordinação de interesses individuais aos interesse gerais
Remuneração
Centralização de decisão e autoridade
Corrente escalar
Justiça (equidade)
Estabilidade de pessoal (manutenção das habilidades)
Espírito de equipe
Assessoria e linha de comando e autoridade
MARY PARKER (1918)
Gerente
Comportamento Comportamento Potencial • Perícia
União do grupo • Conhecimento
individual de grupo individual • Menos autoridade
formal
CONCEITOS
A administração é uma função distinta das demais
funções;
Administração é a prática do POCCC;
Assessoria
ORGANOGRAMA LINEAR DE
PRODUÇÃO
• EXERCÍCIO nº: 2
• Data da entrega: 06/04/2024
• NOME: Gabriel de Brito Pinto
• Matrícula: 565482
• Disciplina: Teoria Geral da Administração
BIBLIOGRAFIA
CARAVANTES, G. ADMINISTRAÇÃO: teorias e
processos. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da
administração. 6ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000.
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1999.
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São Paulo: Atlas, 2007.
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Atlas, 1996.
REBOUÇAS, D. INTRODUÇÃO À
ADMINISTRAÇÃO: teoria e prática. São Paulo: Atlas,
2009.