Universidade Católica de Moçambique

Faculdade de Ciências Socias e Politicas

Licenciatura em Recursos Humanos

Disciplina: Fundamentos de Gestão

Responsabilidade Social das Empresas

Nome do Estudante:
Maria Dilza MonteCristo

Docente:
Betinha Vidgal

Quelimane
2022
 Universidade Católica de Moçambique
Faculdade de Ciências Socias e Politicas

Nome do Estudante:
Maria Dilza MonteCristo

Trabalho de carater avaliativo da

cadeira de Fundamentos de Gestao
com o tema Responsabilidade Social
das Empresas sub orientação do
docente:

Dr. Betinha Vidgal

Quelimane
2022
Índice
Introdução...................................................................................................................................4

Objetivo.......................................................................................................................................4

Objetivo Geral.............................................................................................................................4

Objetivos Específicos..................................................................................................................4

Metodologia................................................................................................................................4

Responsabilidade Social das Empresas......................................................................................5

Conceito de Responsabilidade Social das Empresas..................................................................5

Historial da Responsabilidade Social das Empresas...................................................................6

O papel das empresas na Sociedade............................................................................................6

Ética Empresarial........................................................................................................................7

Porque que empresas devem ser socialmente responsáveis?......................................................8

Conclusão....................................................................................................................................9

Referencias bibliográficas.........................................................................................................10
Introdução
O presente trabalho da cadeira de Fundamentos de Gestão com o tema Responsabilidade
Social das Empresas recomendado pelo docente, é de caracter avaliativo, salientar que o
trabalho contribuiu imenso para o nível cognitivo assim como nas experiencias para o curso
em andamento.

Estou ciente que poderá haver espaços para criticas e elogios, ou seja, acréscimos para o
enriquecimento do tema durante a leitura ou apresentação do mesmo, dado que estamos num
campo académico onde o conhecimento cresce com debate e analise critico.

Objetivo

Objetivo Geral
 Compreender no contexto geral a Responsabilidade Social das Empresas

Objetivos Específicos
 Descrever o Historial da Responsabilidade Social das Empresas;
 Mencionar o papel da responsabilidade Social das Empresas;
 Identificar a ética empresarial;

Metodologia
Para FONSECA (2002), métodos significa organização, e logos, estudo sistemático, pesquisa,
investigação; ou seja, metodologia é o estudo da organização, dos caminhos a serem
percorridos, para se realizar uma pesquisa ou um estudo, ou para se fazer ciência.
Etimologicamente, significa que o estudo dos caminhos, dos instrumentos utilizados para
fazer uma pesquisa científica. Para a elaboração deste trabalho, foram usados os manuais
eletrónicos.

No que concerne ao estudo, o mesmo é fundamentado com base na pesquisa bibliográfica, a

partir da leitura de obras teóricas e artigos científicos, no qual, para garantir a confiabilidade
das obras consultadas estão todas citadas nas referências bibliográficas.

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Responsabilidade Social das Empresas
A Responsabilidade Social das Empresas é um tema já em estudo nos últimos anos, no
entanto, só com o avanço na globalização e o aumento da competitividade empresarial é que
as empresas se sensibilizaram para o conceito estudando e construindo-o. A partir dos anos 90
emerge a boa reputação das empresas associada à RSE. Atualmente, as empresas vêm a sua
missão para lá da obtenção do lucro, cada vez mais impelidas de fazer mais e melhor pela
sociedade, sentindo-se como verdadeiras responsáveis pela sustentabilidade social e
ambiental.

Nos últimos anos, devido às alterações na envolvente e nos valores individuais das empresas,
a temática da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) tem vindo a suscitar um interesse
crescente ao nível académico, institucional e empresarial.

Segundo Carroll (1999), a principal função de uma empresa consiste em criar valor através da
produção de bens e serviços, gerando assim lucros para os seus proprietários e accionistas e
bem-estar para a sociedade, em especial através de um processo contínuo de criação de
emprego.

Distintos contextos de origem e desenvolvimento levaram a cabo teorizações e

operacionalizações nem sempre convergentes. Atendendo ao conceito geral de empresa como
algo que emprega, transforma e gere recursos para uma futura obtenção de lucros, a
Responsabilidade Social Empresarial (RSE) emerge como uma medida de política
empresarial que ultrapassa e vai além das metas meramente produtivas.

Conceito de Responsabilidade Social das Empresas

A Responsabilidade Social Empresarial é, segundo a definição da Comissão Europeia, “a
integração voluntária de preocupações sociais e ambientais por parte das empresas nas suas
operações e na sua interacção com outras partes interessadas”. Da definição resulta a ideia de
que a gestão das empresas não pode e/ou não deve ser orientada apenas pelo cumprimento dos
interesses dos accionistas mas também pela consideração de outros stakeholders. O
documento demonstra que a assunção de responsabilidades sociais pelas empresas contribui
para maiores produtividade, rentabilidade e competitividade das mesmas.

O conceito de Responsabilidade Social das Empresas tem uma história extensa e diversa.
Segundo um artigo de Archie Carroll, intitulado Corporate social responsibility: Evolution of
a definitional construct, apesar de alguns contributos terem sido lançados antes dos anos 50, a
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era moderna da RSE começa em 1953, com a publicação do livro “Social responsibilities of
the businessman”, de Howard Bowen (o “pai” da RSE), que colocou a seguinte questão: “Que
responsabilidades se espera que o homem de negócios assuma para com a sociedade?”

Na década de setenta multiplicaram-se as definições e as abordagens da RSE. Também nesta

época mais menções começaram a ser feitas ao “desempenho social das empresas” e que o
termo Corporate Social Responsibility adquire maior projecção. Davis (1973, p.312) definiu
RSE como: “consideração e resposta das empresas a questões que ultrapassam os seus
aspectos económicos, técnicos e legais”. Carroll (1979, p.500) propõe as quatro grandes
responsabilidades inerentes ao desempenho social da empresa: económicas, legais, éticas e
discricionárias (filantrópicas).

Historial da Responsabilidade Social das Empresas

Neste item serão analisados três momentos do processo histórico: o feudalismo, o
mercantilismo e a industrialização. Essa divisão tem apenas o objetivo de tomar mais visível a
evolução da atividade econômica e os caminhos que nos conduziram a uma sociedade na qual
os problemas sociais tomaram-se tão agudos.

Feudalismo

No período feudal havia pouca noção de que o dinheiro pode gerar dinheiro. O único fator de
riqueza era a terra. Na medida em que detinham a posse dessa terra, O· clero e a nobreza
asseguravam para si o poder de governar a sociedade, vivendo como parasitas da classe dos
trabalhadores.

O "costume do feudo" tinha, porém, um significa do bastante expressivo, que estabelecia

alguma reciprocidade de obrigações entre servo e senhor. Isso não quer dizer que houvesse
igualdade na relação. Em qualquer situação era sempre o campo do senhor e a colheita do
senhor que deviam ser atendidos em primeiro lugar. Porém, os servos não podiam ser
separados da terra e vendidos (como foram os escravos), o que lhes dava uma certa segurança.
Apesar da miséria em que viviam, tinham pelo menos assegurada alguma terra para cultivar e
garantir sua sobrevivência

O papel das empresas na Sociedade

O papel das empresas na sociedade é amplo. Elas servem para produzir bens e serviços que
satisfazem as necessidades dos consumidores. Nesse processo, as empresas geram lucro,

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criam riqueza. Essa riqueza é distribuída não só pelos proprietários, como também pelos
colaboradores, fornecedores, Estado e a sociedade em geral.

Para além do papel financeiro, as empresas também têm um papel cívico. Ajudam a resolver
problemas que afectam a generalidade das pessoas. Por exemplo, as empresas patrocinam
iniciativas de cariz cultural, científico e social.

Em última análise, as empresas têm um papel muito importante na boa gestão dos recursos.
Enquanto organizações profissionais, garantem uma maior eficiência na gestão de recursos
naturais, humanos e financeiros.

O olhar sociológico sobre a empresa desvela dos fenómenos consideráveis para a

compreensão de seu futuro. Por um lado, a empresa é uma entidade em si que hoje em dia
encontra sua força e sua eficiência, não mais nas virtudes e nas possibilidades de seus
dirigentes, mas no valor criador de seu próprio sistema de funcionamento. Por outro lado,
autônoma porque se tornou social em seu âmago, a empresa não pode mais limitar sua
eficiência unicamente ao lucro económico, ela “fabrica” também emprego, tecnologia,
solidariedades, modos de vida, cultura (in Kirschner: 6).

Perante este facto, a função social da empresa pode ser analisada a partir de dois eixos: o
primeiro, privilegia a relação empresa/sociedade, estudando o tipo de interacção estabelecido
com a dinâmica da sociedade; o segundo, enfatiza o que a empresa faz de facto para assegurar
a coesão e mobilização de seus funcionários.

Para Kirschner, a Sociologia da Empresa vai além dos modelos que definem o espaço fabril
como espaço de relações antagónicas de classe. A empresa tem uma função identificadora na
sociedade e constitui, portanto, verdadeira instituição social: ela instaura um conjunto de
relações sociais e culturais e produz, assim, identidades novas.

Ética Empresarial
A ética empresarial é o ramo da ética diretamente ligado às empresas, que é referente à
conduta ética das empresas. Em outra palavra, as ações praticadas pela empresa visam o bem
e impactam positivamente sobre o meio.

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A ética em si é referente à teoria da ação justa e moral, tendo frequentemente um significado
equivalente ao da filosofia moral. A ética também tem como função descobrir as concepções
dominantes da moralidade e a origem desta. O

núcleo fundamental da ética descritiva é a análise da experiência moral (consciência moral,

dever, responsabilidade, decisão, etc) e dos tipos de ação que correspondem aos diversos
valores particulares (ética do trabalho, da intenção, da responsabilidade, do êxito, etc.).

Da mesma forma que a ética estabelece leis que orientam as ações dos indivíduos, a ética
empresarial determina a conduta de uma empresa, seja ela pública ou privada.

A ética empresarial fortalece uma empresa, cria uma coerência entre seus princípios e valores,
melhorando a sua reputação e tendo também um impacto positivo nos seus resultados.

Uma empresa ética favorece a sociedade, é justa com seus fornecedores, clientes,
funcionários, sócios e até mesmo com o governo. A ética empresarial é uma prática essencial
de uma empresa, assim como a responsabilidade social e responsabilidade sócio-ambiental.

Um dos grandes benefícios da ética empresarial é seu reconhecimento pelo cliente e pela
sociedade como um, sendo estabelecida uma relação de confiança com a marca.

Porque que empresas devem ser socialmente responsáveis?

As empresas são organizações que desempenham actividades comerciais, produtivas,
agrícolas ou de prestação de serviços tendo como principal finalidade a obtenção do lucro.

A lei permite que as empresas actuem com os seus próprios meios e com a sua própria
responsabilidade, estando o seu património claramente destacado do dos seus proprietários.
Existem várias formas legais de constituir empresas que se adaptam à actividade, objectivos e
dimensão de cada uma. As empresas são pessoas e seguem um ciclo de vida que começa no
nascimento (momento da sua constituição) e acaba na sua dissolução.

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Conclusão
Ao epilogar do trabalho em apreço conclui que a Responsabilidade Social das Empresas pude
perceber que O termo RS aparece pela primeira vez em um manifesto, que defendia a
responsabilidade dos gestores de indústrias era manter o equilíbrio justo entre todos os
interessados, incluindo consumidores, funcionários, acionistas e o setor público. O manifesto
foi subscrito por 120 indústrias inglesas.

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Referencias bibliográficas
Flávia Camilli Oliveira, Anna, Responsabilidade social empresarial e diminuição das
desigualdades Sociais;

Miller Sobral, Luís Manuel (2013), A Responsabilidade Social das Empresas Um novo
Desafio para o Direito, Dissertação de Mestrado em Direito Área de especialização em
Ciências Jurídico-Económicas, Faculdade de Direito da Universidade do Porto;

Moreira, Guimarães da Silva Francisco (2014), Responsabilidade Social das Empresas: O

impacto no comportamento e decisão de compra do consumidor, Dissertação de mestrado em
Marketing no ISEG;

Nogueira, Ellis Regina Reis (2012), Responsabilidade Social das Empresas: Passados versus
Actualidade, Dissertação em Economia Social e Solidária

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