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Consultoria
MODELO
Contatos Iniciais
Avaliação Contratos de
(Ações Convivência e
corretivas...?) Formal
Estudo Exploratório e
Implementação sua análise
Diagnóstico: Análise
e Propostas de
Ações
Modelo e Etapas do Processo de
Consultoria
Entendendo as Etapas do Processo de Consultoria
Constatação de Problema(s)
Sem freios de
idéias
Lembre-se: Contatos Iniciais
“Erros no início de qualquer
processo, se não Intenso
rapportt
eliminados, tendem a
crescer e podem prejudicá- CONTRATO DE CONVIVÊNCIA
lo de modo irreversível”. CONTRATO FORMAL
Modelo e Etapas do Processo de
Consultoria
Entendendo as Etapas do Processo de Consultoria
Contrato de convivência é: Contrato de convivência
conjunto de normas permite:
informais de conduta. ampla empatia entre os
decidido com amplo participantes.
diálogo. comunicação clara.
baseado nos valores das eliminar freios de idéias.
partes. alcançar mais facilmente
estabelece os objetivos da
compromissos. consultoria
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Consultoria
Entendendo as Etapas do Processo de Consultoria
Estudo Exploratório
Os problemas estão
: Informações
-na produção; Obtenção de coletadas com:
- nas finanças; Informações -produtor rural;
-nas pessoas; generalizadas - familiares
- no relacionamento sobre o Problema - colaboradores
com o mercado; - stakeholders
- na organização - etc.
como um todo.
Diagnóstico:
Análise e
Proposta(s) de
Ação
Modelo e Etapas do Processo de
Consultoria
Diagnóstico:
Análise e
Proposta(s) de
Ação
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Consultoria
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Diagnóstico: Análise e Propostas de Ação.
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Utilizar e desenvolver Aproveitar
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Consultoria
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Utilize a FOFA
FATORES INTERNOS FATORES EXTERNOS
FRAQUEZAS AMEAÇAS
Eliminar ou reduzir Evitar
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Consultoria
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Utilize a FOFA
Exemplo Fazenda Cafeeira:
Pontos fortes: para processamento da
- terras planas e férteis; colheita;
- proximidade de estrada - mão-de-obra treinada;
asfaltada; - inexistência de dívidas;
- lavouras novas e bem - mercado garantido e
formadas; próximo à empresa
- adequada infra-estrutura
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Consultoria
Entendendo as Etapas do Processo de Consultoria
Utilize a FOFA
Exemplo Fazenda Cafeeira:
Pontos fracos:
- grande número de empregados - indefinição do negócio (falta de
permanentes sem carteira de análise das oportunidades e
trabalho assinada; ameaças, pontos fortes e fracos);
- dificuldade de comando (pai,
filhos e genros administram a
propriedade, sem o
estabelecimento de funções
específicas);
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Consultoria
Entendendo as Etapas do Processo de Consultoria
Utilize a FOFA
Exemplo Fazenda Cafeeira:
Pontos fracos:
- falta de constância nos propósitos;
Aplicar o PDCA
Respeitando:
o tempo (timing) do produtor rural
a cultura organizacional da fazenda
a influência das características peculiares do setor
agrícola
Avaliação
Novos Problemas:
Novo processo de consultoria
interna / externa
A
V
A
L
I
A
Ç
Ã
O
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Consultoria
Entendendo de Consultoria na Pecuária Leiteira
O Problema
IMPLEMENTAÇÃO
A realização de
Cláudia
avaliações periódicas e
lembra que
Cláudia determina o que e como
podem ocorrer:
solicita observar. Treina a esposa
• freios de idéias
e filha de Luiz Carlos para
• resistência
efetuar este
• acomodações
monitoramento
(Consultores Internos)
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Consultoria
Entendendo de Consultoria na Pecuária Leiteira
AVALIAÇÃO
Novo ciclo de consultoria pode ser exigido,
Cláudia considerando a fazenda como empresa. Ela diz:
informa que “problemas são como ervas daninhas e
novos aparecem, não apenas na área de produção,
problemas mas também, em finanças, pessoas,
podem surgir comercialização, na fazenda como um todo.
na Pecuária
Leiteira
Consultora e clientes se despedem
lembrando que é sempre necessário buscar
a melhoria contínua – nos processos nos
produtos e nas pessoas.
Modelo e Etapas do Processo de
Consultoria
Entendendo de Consultoria na Pecuária Leiteira
IMPORTANTE