Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Processos de iniciação
Grupos de processos
• Tudo começa com uma ideia...
– Propostas de pesquisa
– Solicitação de financiamento
– Ideia de melhoria de processo
Proposta de projeto
A B Selecionados
B
C
C D E D E C
A G
E F F
G
Rejeitados Stand-by
A D F G B
Seleção de projetos
Seleção de projetos
• O principal objetivo do processo de iniciação é aprovar o
projeto ou não de modo a auxiliar as partes interessadas a
avaliar a viabilidade do projeto proposto.
• O Escritório de Projetos deve zelar pela seleção dos projetos
de maior retorno e pelo uso dos melhores recursos em cada
projeto.
• Esta fase é concluída com o projeto aprovado e o gerente de
projeto atribuído.
Iniciação de projetos
• Fatores críticos de sucesso
– Definir com clareza o objetivo e a abrangência do projeto;
– Alinhamento com o plano estratégico da empresa;
– Identificação de um patrocinador;
– Identificar partes interessadas no projeto e definir estratégias para ganhar
suporte ou reduzir obstáculos;
– Aceitação formal pelo patrocinador do custo do projeto;
– Identificação do gerente de projeto;
– Identificação da data de início e das dependências do projeto;
– Reconhecer no ambiente externo, oportunidades e ameaças;
– Aprovação do termo de abertura pelo patrocinador e principais
envolvidos (Custos; Prazo; Escopo; ...).
Iniciação de projetos
Projeto aprovado. E agora?
Assinar o
termo de
abertura
Mapear os
principais
envolvidos
PMBOK
Iniciação de projetos
O TAP é o documento-chave da fase de iniciação e tem como propósito formalizar a
existência do projeto, bem como agregar um conjunto básico de informações sobre ele no
qual patrocinador e cliente devem concordar. Para tal, as seguintes informações e documentos
adicionais podem enriquecer a compreensão do projeto na fase de iniciação e embasar a
preparação do TAP:
• Estudo de viabilidade, plano de negócio, chamada ou edital que motiva a
proposição de um projeto.
• Contratos ou convênios firmados.
• Planos e outros documentos de projetos similares anteriores.
• Restrições de prazo e custo.
• Perfil de risco das partes interessadas.
• Plano estratégico da organização.
• Relatórios de mercado.
• Documentos técnicos relevantes para a área de aplicação.
• Objetivos devem ser simples, claros, diretos e devem enfatizar o que se quer.
• Ex: “ Eu quero ser uma pessoa melhor” X “Vou participar de uma atividade
voluntária duas vezes por mês”
Objetivos Mensuráveis
• O seu objetivo deve ser fácil de medir, de ser acompanhado e avaliado. Você não
pode controlar ou gerenciar o que não pode ser mensurável.
Objetivos Realistas
• O seu objetivo precisa ser condizente com a sua realidade. Por exemplo, não se
pode querer ganhar o próximo campeonato sem nunca ter se dedicado ou
treinado para isso.
• Colocar um prazo nos nosso objetivos nos ajuda a ter um alvo claro, para que
possamos mobilizar nossos esforços.
Exemplo SMART:
• Reduzir os custos de um projeto em 25% até janeiro do próximo ano.
Reuniões de planejamento
• Aprovado o TAP, as sessões conjuntas seguintes de planejamento deverão resultar
na coleta de requisitos, especificação do escopo, do cronograma e do orçamento.
Não necessariamente todos esses aspectos do planejamento precisam ser
discutidos com as mesmas partes interessadas. O escopo do projeto é bastante
crítico, pois embasa o restante do planejamento do projeto, de forma que se
sugere a participação, ou pelo menos aprovação, das partes interessadas
relevantes.
Reuniões de planejamento
DÚVIDAS E
QUESTIONAMENTOS?