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como funciona o
organograma de cargos
Estratégico
Considerado como o nível mais alto da hierarquia, é nessa divisão que estão
posicionados cargos como:
CEO;
Presidentes;
Diretores;
Gestores.
E todos aqueles que tomam as decisões globais referentes a empresa.
Assim, é aqui que são analisadas:
Tendências de mercado;
Situação monetária;
Influências internas e externas da organização;
Comportamento do consumidor;
Estratégias de posicionamento da marca.
Tático
Já nesse nível, há a inclusão dos gerentes de cada setor ou squad, assim, as tarefas que
são aplicadas costumam ser organizacionais:
Área de marketing;
Financeiro;
Recursos humanos;
Designer de produto.
Aqui também há a responsabilidade de implementar as decisões estratégicas que foram
tomadas pelos designados pela parte estratégica.
Operacional
Por fim, aqui são os administradores que precisam guiar os demais colaboradores para
obter resultados surpreendentes.
Assim, é preciso aperfeiçoar a produção dos serviços, principalmente em curto prazo,
sempre seguindo as orientações do setor tático.
Nesse nível, estão inseridos os supervisores e chefes de equipe.
Confira abaixo mais sobre o que Marcelo Germano tem a dizer sobre o fim das
hierarquias nas empresas e tenha mais conhecimento sobre o assunto.