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PROFISSIONAL
Daniel Goleman
Conheça o livro da disciplina
CONHEÇA SEUS PROFESSORES 3
APRESENTAÇÃO 6
MAPA DA AULA 8
RESUMO 40
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 41
2
Conheça seus professores
DANIEL GOLEMAN
Professor convidado
3
Conheça seus professores
NATH FINANÇAS
Professora convidada
4
Conheça seus professores
RONALDO LEMOS
Professor convidado
5
Apresentação
6
O que compõe o
Mapa da Aula?
APLICAÇÕES
Maneiras práticas de aplicar o
conhecimento visto ao longo da aula em
sua jornada de trabalho.
FUNDAMENTOS
Conteúdos essenciais para compreender
os conceitos. Especialmente importante
para alunos de outras áreas, ou que
precisam relembrar ou apropriar-se dos
PALAVRAS-CHAVE assuntos. Se você estiver por dentro dos
conceitos básicos dessa disciplina, pode
Conceituação de termos técnicos,
tranquilamente pular os fundamentos.
expressões, siglas e palavras específicas
do campo da disciplina citados durante
a videoaula.
CURIOSIDADES
Fatos e informações que dizem
respeito a conteúdos da disciplina.
PERSONALIDADES
Apresentação de figuras públicas
e profissionais de referência
mencionados pelo(a) professor(a).
DESTAQUES
Frases dos professores que resumem
sua visão sobre um assunto ou situação.
LEITURAS INDICADAS
A jornada de aprendizagem não
termina ao fim de uma disciplina. Ela
segue até onde a sua curiosidade
alcança. Aqui você encontra uma lista
de indicações de leitura. São artigos e
ENTRETENIMENTO
livros sobre temas abordados em aula. Inserções de conteúdos para tornar
a sua experiência mais agradável e
significar o conhecimento da aula.
7
Mapa da Aula
Parte 1 - Inteligência emocional
8
04:05 Inteligência emocional é chamada
de muitas coisas diferentes, em
muitos lugares diferentes.
Pesquisa
O professor Daniel Goleman apresenta
dados obtidos em uma pesquisa
implementada pela Harvard Business PALAVRAS-CHAVE
Review. A pesquisa, que contempla vagas 06:25
de trabalho para posição sênior, busca
Soft skills e hard skills: Soft
apresentar o panorama de quais habilidades
skills são habilidades pessoais e
e competências as empresas estão intangíveis que um profissional
procurando em seus executivos de nível possui e não pode ser identificada
superior. Percebeu-se que há uma demanda nem comprovada por meio de
cada vez maior por Soft Skills e que esta é certificações ou cursos e sim
uma tendência do futuro. através da convivência diária.
Costumam representar habilidades
de comunicação e relacionamento.
Hard skills são as capacitações
técnicas que um profissional pode
comprovar por meio de diplomas,
como conhecimentos específicos de
A Soft Skill principal é a 06:39 informática, por exemplo. Saiba mais
inteligência emocional. aqui.
9
Dados I
10
Aplicação 04: Aproveitar os
17:15
melhores dias
Todo profissional possui dias de pico
de performance, momentos em que as
diversas variáveis que impactam na vida
do indivíduo estão alinhadas e geram um
bom desempenho. É essencial explorar
as oportunidades que surgem nestes
dias, pois você está mais criativo, constrói 17:55 As pessoas são mais criativas nos
relações fortes e amigáveis e, no geral, é seus bons dias.
mais produtivo. É importante lembrar que
a inteligência emocional tende a aumentar
a frequência desses dias bons, assim como
permite compreender e manter a calma
nos dias não tão bons.
Competências de autodomínio I
11
PERSONALIDADE
22:30
António Damásio
PALAVRAS-CHAVE
23:33
12
Parte 2 - Inteligência emocional
Competências de autodomínio II
O professor Daniel Goleman apresenta as
competências de autodomínio referentes
ao eixo do autogerenciamento. A primeira
delas é a balança emocional: ela indica que Aplicação 06: Mentalidade de
a pessoa consegue lidar com emoções que 02:35
crescimento
poderiam perturbar. Um dos signos desta
Desenvolver uma maturidade e
competência é a resiliência, que é uma
inteligência emocional que abraça a
característica de pessoas que se recuperam
ideia de estar sempre aprendendo e
rapidamente de adversidades.
evoluindo. É perceber a si e aos demais
A segunda competência é a adaptabilidade, como pessoas com potencial de
que designa indivíduos que conseguem melhorar sempre.
lidar com qualquer situação, pois fazem
uma leitura rápida do contexto e sabem se
adaptar da melhor forma a ele. A terceira
competência é alcançar, que é, basicamente, Consciência social I
a capacidade de alcançar os objetivos que
são estabelecidos. Por fim, Daniel Goleman Competências sociais são aquelas que
cita a positividade, que em alguns contextos ajudam as pessoas a serem boas com as
é chamada de “mindset de crescimento”. outras. Os dois grandes grupos do modelo
A positividade significa que a pessoa vê a de Goleman, aqui, são a consciência social e
si mesma e aos demais como indivíduos o gerenciamento de relações, e o professor
capazes de melhorar. aprofunda os principais elementos que
fazem parte destes eixos.
13
PALAVRAS-CHAVE
05:12
Consciência social II
Seguindo no contexto da consciência social,
o professor explica o eixo da consciência
de sistemas (também chamada de LEITURAS INDICADAS
consciência organizacional), que se trata da 11:43
compreensão como a organização funciona. Moonshot: Inside Pfizer’s
O primeiro contato com este tipo de Nine-Month Race to Make the
processo costuma ser com a família, através Impossible Possible
da observação de quem escuta quem, quem
coordena as atividades de rotina, entre
outros aspectos de influência (a influência é
um dos aspectos centrais do gerenciamento
de relações). Ou seja, aplicar a consciência
de sistemas, no contexto da organização,
possibilita perceber quem influencia
quem, como decisões são tomadas, e isto
possibilita que o indivíduo compreenda
melhor as relações de poder da organização.
14
Ser capaz de ajudar as pessoas de opiniões
divergentes a entrarem em consenso,
acharem uma resolução, depende
primeiramente da capacidade do líder de
interagir e lidar com as próprias emoções.
Ou seja, o desenvolvimento dos processos
da gestão de conflitos retorna para o
aspecto do autogerenciamento, que serve
como base para proporcionar a capacidade
de buscar resoluções. O trabalho em equipe, OS 5 PASSOS DO
outro elemento essencial, também depende DESENVOLVIMENTO
da inteligência emocional para atingir seu
potencial máximo. Goleman salienta que, • Estabelecer sua visão
quanto mais desenvolvida for a inteligência pessoal – Onde quero estar
emocional do líder, mais será desenvolvida a em 5 anos?
da equipe inteira, como um todo, pois o líder
• Receber feedback –
estabelece o exemplo a ser seguido. Por Compreender onde se deve
fim, inspiração é sobre engajar as pessoas melhorar.
a darem seu melhor, inspirá-las a buscar
melhoria contínua. • Plano específico de
aprendizado – Estabelecer
planos que facilitem atingir
objetivos específicos.
Perguntas
• Ter suporte – Obter
Daniel Goleman esclarece dúvidas sobre o apoio para lidar com as
conteúdo visto durante a aula. adversidades.
15
É uma informação importante, pode eliminar
alguns candidatos. Mas o desenvolvimento, a
aprendizagem contínua, é fundamental, pois
não importa onde as pessoas estão no mapa
da inteligência emocional, independente de
suas forças e fraquezas, elas podem sempre
melhorar. E, nestes pontos onde se pode
melhorar, é onde queremos que as pessoas
desenvolvam um plano de aprendizagem. E
a melhor forma de fazer isso é oferecendo
capacitações e desenvolvimento em Perguntas II
inteligência emocional a todos, dar a eles 4) Sobre as oportunidades naturais
uma avalição 360º e então deixar que as para praticar as habilidades que você
pessoas escolham em quais pontos querem mencionou, pode identificar algumas que
se desenvolver. E, então, apoiá-las ao longo podem ajudar neste processo?
do processo e estimular a prática contínua
em cada oportunidade natural que ocorre. Por exemplo, um dos problemas que
observo, em reuniões, principalmente as
2) Como a inteligência artificial, a que ocorrem online, é as pessoas falarem
inteligência emocional e a inteligência ao mesmo tempo, interromperem as outras,
financeira podem trabalhar juntas para criar etc. Neste sentido, devemos estabelecer
um profissional completo? normas para as reuniões, explicando para
Eu acho que no futuro, cada vez mais, será não interrompermos uns aos outros. E a
importante não apenas trazer inteligência segunda coisa que podemos fazer é prestar
emocional, que é a sua melhor versão em atenção. O sentimento de pertencimento
qualquer coisa que esteja fazendo, mas das pessoas em relação ao seu grupo está
também entender como a inteligência diretamente relacionado com a forma como
artificial está mudando e transformando o elas percebem a dinâmica da reunião (será
trabalho, incluindo o seu e os das pessoas que as outras pessoas me ouviram? será
ao redor. E a inteligência financeira, ser que teve importância o que falei?). Então,
inteligente sobre os aspectos econômicos se você quer ter um time, grupo ou reunião
da sua posição, da sua organização e do de alta performance, você precisa ter uma
seu setor é uma competência, da qual todo norma para não interromper e você quer ser
mundo precisa ter. Então, eu acho que um exemplo desta norma.
este grupo de conhecimentos (inteligência 5) Na sua opinião, como a necessidade
emocional, financeira e IA) é brilhante de desenvolver a inteligência emocional
em preparar as pessoas para o futuro do pode se conectar com o mundo atual que
trabalho. é baseado na velocidade da informação
3) O que não se pode deixar de fazer nesse e na mudança no contexto financeiro das
caminho de desenvolvimento contínuo? pessoas?
Se você quiser ter desenvolvimento Nos dias atuais, o mundo dos negócios
contínuo, a peça fundamental é aquilo está mudando constantemente e em um
que te ajuda a aprender, seja o que for nível acelerado. Um dos talentos mais
(depende do que você está tentando importantes advindos da inteligência
aprender). Ir atrás destes recursos, buscar a emocional é a capacidade de adaptação, ser
competência do desenvolvimento contínuo, capaz de se ajustar aos diversos cenários
ter um objetivo e trabalhar para atingi-lo sem perder o controle.
é essencial. É importante, também, buscar
métricas e medidas para compreender no
que está se desenvolvendo e entender como
é possível melhorar ainda mais.
16
6) Temos observado um notável avanço
dos recursos tecnológicos. Como a IA e
IE podem se conectar com o futuro do
trabalho?
17
Parte 1 - Inteligência financeira
18
Pressão social
19
CURIOSIDADE
16:49
Efeitos da Educação
Financeira:
20
PALAVRA-CHAVE
18:49
21:31
Se você não pensar em você
hoje, ninguém vai pensar. Se
você não pensar na sua carreira
hoje, ninguém vai pensar.
VÍDEO
22:00
Finanças reais para pessoas re-
ais | Nath Finanças | TEDxCam-
pinas
21
Desejos e necessidades
Um ponto muito importante da inteligência
financeira é a distinção entre necessidade
22:58
Aplicação 04: Diferencie
e desejo. Algumas coisas que compramos necessidade e desejo
não são necessárias - embora tentemos
nos convencer de que são. Esses desejos A distinção entre necessidade e desejo
de consumo podem ter significados que é muito importante. Esse processo faz
ultrapassam a esfera individual. As pressões com que tenhamos maior discernimento
sociais, abordadas anteriormente, podem na hora decidir por comprar ou não
afetar o nosso discernimento. algo. Lembre-se: ainda que se possa
eventualmente comprar coisas apenas por
Comprar coisas por puro desejo não é desejo, endividar-se adquirindo-as pode
um problema. Na verdade, precisamos impedir o sucesso dos seus projetos de
ter aspirações na vida que vão para além vida.
da pura sobrevivência. No entanto, essa
questão pode se tornar um transtorno
quando nos endividamos para fazer compras
que não são necessidades.
Metas e objetivos
22
outros. Sabendo o valor de cada item, é
muito mais fácil calcular quanto precisamos
juntar e o tempo necessário para isso.
Exemplo de planejamento
de viagem
Para planejar uma viagem,
algumas perguntas que podem
ser feitas são:
- Para onde?
Exemplo de planejamento
- Quando? É alta ou baixa
para juntar R$ 50,00 temporada?
- Quantos dias?
Exemplo de planejamento para - Quanto pode gastar?
juntar R$ 50,00 - O hotel oferece café da manhã?
- Planeja comprar pacote com
Se o seu objetivo for juntar o
hotel + passagem + seguro
valor de R$ 50,00, algumas
viagem?
perguntas que Nath Finanças
- Vai dividir a viagem com
aponta que podem ser úteis são:
alguém?
- Quanto você recebe por mês? Se for viagem internacional: qual
- Quanto pode guardar por mês? é a moeda?
- Que sacrifícios vai precisar - Vai precisar de visto ou
fazer? passaporte?
- Em quanto tempo você
gostaria de alcançar esse
objetivo?
23
04:44
Seja gentil consigo mesmo.
Planejamento financeiro
Planejamento financeiro está relacionado ao
hábito de pensar no seu dinheiro de forma
estratégica, buscando ter controle sobre
ele e, assim, realizar metas e objetivos. O
05:41 Aplicação 06: Planeje suas finanças
primeiro ponto importante é criar a rotina
de organização semanal das finanças. Esse é
Planejar as finanças é um hábito. E,
um período adequado, já que é fácil lembrar
como todo hábito, requer repetição
os gastos que tivemos no período de sete
e constância. Um dos fundamentos
dias, além de não se tornar tão oneroso
do planejamento financeiro é reservar
trabalhar nas finanças apenas 4 vezes por
tempo e encontrar uma forma de criar
mês.
o costume de acompanhar e analisar
Na prática, vamos dividir os gastos em: seus gastos e rendas, otimizando ou
corrigindo a rota para o alcance de
• Gastos fixos: são os gastos que temos
objetivos e metas.
todos os meses e sabemos exatamente
quais os seus valores. Se encaixam aqui
aluguel, internet, plano de saúde, entre
outros.
PODCAST
• Gastos variáveis: são aqueles que 06:00
dependem do seu consumo, como luz,
Boletos Pagos com Nath Finan-
água, combustível e alimentação.
ças
• Gastos extras: são aqueles que aparecem
de repente, sem que estejamos
esperando. Encaixam-se aqui os gastos
com hospital, com remédios etc.
Podemos colocar esses possíveis gastos
no orçamento, reservando determinada
quantia todos os meses.
24
A professora dá uma dica de como os
autônomos, que muitas vezes têm salário
variável, podem anotar sua receita. Basta
somar os valores recebidos nos últimos 3
meses e dividir o resultado por três. Por
exemplo, se no mês 1 o salário foi de R$
2.500, no mês 2 de R $1.500 e no mês 3 de
R$2.000, a renda mensal média seria de
R$ 2.000.
08:45
Inteligência financeira
Depois de anotar os valores da receita e
é para isso: não é para
dos gastos, vai ficar mais fácil entender
eu abrir mão de coisas.
melhor o que está acontecendo na sua
É para eu de fato saber
vida financeira.
qual é o meu limite.
Alguns aplicativos que podem auxiliar no
processo são: Organizze, Mobills, Money
Lover, Orçamento Fácil, Fortuno e Minhas
Economias.
PALAVRA-CHAVE
12:52
25
CURIOSIDADE
17:48
Money Lover
CURIOSIDADE
17:52
Aplicativo que promete auxiliar o usuário a Orçamento fácil
assumir o controle da vida financeira. Entre
seus usos, possibilita conectar contas e
cartões, montar um planejamento financeiro
e criar objetivos.
26
CURIOSIDADE
17:53
Minhas economias
#Nathresponde
27
fato nos estudos, aplicando dinheiro e
tempo, afeta totalmente a carreira e a
vida financeira. Inteligência financeira é,
também, investir em você e no seu futuro.
Educação financeira, 27:45
planejamento financeiro, não 4) Existe relação entre ganhar mais e
é só você anotar os gastos. ter um comportamento de contínuo
É você entender o seu aprendizado?
comportamento financeiro e Para responder essa pergunta,
tornar [isso] um hábito para Nath recorre a dados da pesquisa
você conseguir realizar todos “Comportamento Financeiro das Classes
os seus sonhos. CDE”, feita por ela em parceria com a
Opinion Box. Segundo os dados obtidos,
as pessoas mais endividadas são aquelas
que ganham mais. Conclui-se que, se
você não tiver inteligência financeira,
não vai conseguir traçar suas metas e
objetivos e se organizar financeiramente,
independente de seu salário.
Toda educação 28:16
transforma vidas. 5) “Quanto mais se ganha, mais se
gasta”: esse é um ditado popular muito
forte no Brasil. Como você enxerga isso?
E qual deve ser o primeiro pensamento
ao receber um aumento salarial? Qual o
melhor caminho para destinar esse novo
“extra”?
Ser promovido mexe com nosso
emocional e na forma como lidamos
com o dinheiro. No entanto, o primeiro
ponto importante nesses momentos é
anotar tudo o que se está ganhando, o
que se gasta, e saber qual o seu estilo de
vida, respeitando-o e não tentando fazer
parte de grupos que têm estilos de vida
diferentes do seu. É preciso colocar os
pés no chão e ser gentil consigo mesmo.
O ideal é aumentar nossos gastos em
até metade do valor que passamos a
receber a mais, com o objetivo de saber
como iremos lidar com a nova situação
financeira.
28
Parte 1 - Inteligência Artificial
História e definição de IA
29
ENTRETENIMENTO
02:42
Filme: O Jogo da Imitação
CURIOSIDADE
03:24
Conferência de Dartmouth
LEITURA INDICADA
05:30
Inteligência Artificial
CURIOSIDADE
06:35
ChatGPT
30
Aplicação 01: Explore ferramentas 07:41
12:20
Esses agentes inteligentes têm
que ser os nossos copilotos.
31
dados, localiza-se os softwares usados
no aprendizado de máquina, os softwares
Problemas, desafios e
treinados para ler e organizar dados etc.; oportunidades da IA
no topo dessa pirâmide, encontramos a
A Inteligência Artificial tornou-se
interface de usuário, como o ChatGPT.
especialmente famosa por sua capacidade
de masterizar jogos tradicionalmente
disputados por seres humanos, como
o Xadrez e o Go. Na década de 1990, o
computador Deep Blue, desenvolvido pela
IBM, venceu uma sequência de partidas
contra o maior enxadrista até então, o
soviético Gary Kasparov. Esse episódio foi
marcante pois representou o momento em
que os humanos foram superados por uma
Fonte: Envato Elements. máquina em uma tarefa que há tanto tempo
dominavam.
32
CURIOSIDADE
23:23
AlphaGo
CURIOSIDADE
24:16
Desenvolvido pela empresa britânica
RoboCup DeepMind Technologies, mais tarde
adquirida pela Google, o AlphaGo é um
programa baseado em Inteligência Artificial
capaz de jogar Go, o tradicional jogo de
tabuleiro chinês. O programa disputou uma
série de partidas contra Ke Jie, o melhor
jogador de Go do mundo à época. Mais uma
vez, a tecnologia movida por Inteligência
Artificial saiu vitoriosa.
Criada em 1997, é competição internacional
de caráter anual disputada por equipes
26:28
inteiramente formadas por robôs. O O remédio para a
propósito da RoboCup é estabelecer um competição com a máquina
time de robôs humanóides baseados em chama-se conhecimento.
Inteligência Artificial que seja capaz de
derrotar a seleção campeã do mundial de
futebol masculino mais recente, a depender 27:07
Provavelmente não vai existir
do momento em que o projeto alcance seu nenhuma profissão no mundo
objetivo. que não vai acabar sendo
afetada, de alguma maneira,
pela Inteligência Artificial.
Moralidade e antropomorfismo
33
conteúdos pornográficos e insinuações
violentas, por exemplo, a fim de preservar a CURIOSIDADE
qualidade da sua comunicação. Além disso, 30:25
não podemos condenar os usuários a sofrer Moral Machine
discriminações por parte de uma tecnologia
tão inovadora.
36:23
A Inteligência Artificial vai gerar
novas profissões. Por exemplo,
uma delas, o profissional que é
responsável pela transparência,
pela responsabilidade e pela
equidade dos modelos de
Inteligência Artificial.
34
PALAVRA-CHAVE
37:10
Antropomorfismo: Refere-se
à atribuição de características
tipicamente humanas a seres não 38:42
Na medida em que a Inteligência
humanos, como animais, figuras Artificial fica parecida conosco, a
míticas e objetos inanimados. O
gente gera empatia com aquela
antropomorfismo é muito usado na
literatura fantástica, principalmente Inteligência Artificial.
em contos de fadas. No contexto
da Inteligência Artificial, o conceito
sugere que muitos dos robôs 39:46
Nós somos os mandatários, as
movidos por IA já são bastante
semelhantes aos seres humanos, máquinas têm que ser os nossos
principalmente no que tange às suas agentes, e esses agentes têm
formas de comunicação. que agir no nosso interesse, não
contra o nosso interesse.
35
Com a chegada de tecnologias como o
ChatGPT, posterior à publicação do artigo
em questão, o fenômeno escalou a um novo
03:47
patamar. Hoje, são os trabalhos criativos Com a chegada dos novos
que correm o risco de ver o seu valor de modelos de linguagem,
mercado reduzido. Algumas máquinas, aconteceu uma mudança: hoje,
inclusive, já são capazes de programar a si por incrível que pareça, são
mesmas. trabalhos criativos que correm o
risco, não de serem totalmente
Novamente, isso não significa que
substituídos, mas de terem o seu
profissões de caráter criativo estejam à
valor de mercado reduzido.
beira da extinção. Sim, algumas profissões
realmente deixarão de existir, mas muitas
outras nascerão a partir da Inteligência
Artificial. E muitas profissões já existentes 06:30
Hoje, no mundo em que a gente
simplesmente passarão por um grande está vivendo, são exatamente
processo de transformação. Cabe a nós as profissões que requerem
coletar o conhecimento necessário para habilidades que correm o risco de
saber navegar por esse momento. ter ou o seu valor diminuído, ou de
a máquina entrar nessa profissão
como copiloto dos profissionais.
PERGUNTAS 1, 2 E 3
36
a aprender, e de aprender o tempo todo.
ENTRETENIMENTO Por essa razão que devemos buscar
08:31
capacitações ou cursos de pós-graduação
Série: Expresso Futuro
e de especialização para nos mantermos
prontos para o novo.
10:34
Se tem uma coisa, na vida,
que você precisa é aprender a
aprender o tempo todo.
No momento em que o ChatGPT 14:38
já estiver normalizado, e que todo
mundo souber usar, a habilidade
que vai importar não será mais a
resposta, mas a pergunta.
37
PERGUNTAS 4, 5 E 6
38
PERGUNTAS 7, 8 E 9
7) Alguns consideram a Inteligência Artificial
um erro filosófico ou espiritual, no sentido
ENTRETENIMENTO de que o desenvolvimento de inteligências
31:21
equivaleria ao ser humano criar vida ou
Filme: Tempos Modernos consciência. Isso poderia, no limite, até
mesmo substituir o ser humano. O que você
pensa sobre isso?
39
Resumo
AULA 1
AULA 2
AULA 3
40
Referências Bibliográficas
GOLEMAN, Daniel. Inteligência Emocional: a teoria revolucionária que redefine o que
é ser inteligente. 2 ed. Rio de Janeiro: Objetiva, 2012.
NORVIG, Peter; RUSSELL, Stuart. Inteligência Artificial. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
VESEY, Harrison. Your next colleague might be artificial intelligence. fev. 2023.
CHU, Joseph; WANG, Charlie. Meet your new colleague – artificial intelligence. jan.
2019.
BURJEK, Andie. Meet Your New Colleague: Artificial Intelligence. nov. 2018.
MCGLAUFLIN, Paige. The A.I. revolution is here. Here’s how leaders can prepare
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TAIT, Katherine; CHO, Christine; TONG, George K. The future of learning: Transforming
education in the digital era. Goldman Sachs, p. 1-47, mar. 2019.
41