Afinal, as empresas estão cada vez mais atentas para identificar os

funcionários que estão alinhados com os objetivos, interesses e valores da

organização. Também estão de olho naqueles que destoam da equipe, não
se engajam para alcançar as metas traçadas e podem comprometer a
imagem da companhia no mercado.

Justamente por isso, neste post, reunimos alguns exemplos do que fazer e
do que não fazer durante a sua rotina laboral. Além disso, vamos dar
algumas dicas de como se destacar no ambiente de trabalho. Continue a
leitura e confira!

O que fazer no ambiente de trabalho?

Para começar, reunimos algumas ações que devem ser colocadas em
prática dentro da organização. O motivo disso é que elas configuram uma
postura exemplar e, consequentemente, colocarão você como referência
entre os colaboradores perante o seu gestor. Veja a seguir!

Adote uma postura proativa

Tenha sempre uma postura proativa no local em que você atua, sem
esperar por reconhecimento ou algum tipo de gratificação do seu chefe. Ou
seja, é preciso ter disposição para encontrar soluções para problemas e
eventuais dificuldades.

Também é fundamental tomar a iniciativa de ajudar os colegas a concluir os

afazeres, se envolver com os projetos do setor, propor ideias para melhorar
o ambiente interno da empresa etc.

Cuide da sua imagem profissional

Ao trabalhar para uma organização, você não apenas presta serviços para
ela, como também passa a representá-la frente ao mercado. Por isso, é de
suma importância ter atenção à sua imagem profissional.

Em outras palavras, não use roupas inadequadas ou acessórios

extravagantes, tenha uma comunicação sem gírias e coloquialismos, cuide
da sua aparência, refine os seus modos em público e invista em inteligência
emocional. Também é importante ter a capacidade de trabalhar sob
pressão e saber lidar com cobranças e críticas sem descontroles
emocionais.
Trabalhe a organização e a disciplina
Além da proatividade, é de bom tom ser um profissional organizado e
disciplinado. Isso aumenta a produtividade, beneficia o cumprimento de
ações planejadas pela companhia, promove melhor ordenação e
aproveitamento do espaço no qual se trabalha, entre outros benefícios.

Tenha a pontualidade como um hábito

Outro exemplo válido é ser pontual e respeitar a jornada de trabalho, não
apenas em dias de reuniões e defesas de projetos, mas durante toda a
rotina. Fazer disso um hábito mostra comprometimento e, principalmente,
respeito para com a organização — algo que é bastante valorizado no meio
corporativo.

Respeite os níveis hierárquicos

Por último, saber identificar e respeitar os níveis hierárquicos estabelecidos
dentro da instituição é um grande diferencial. Isso porque essa prática não
só demonstra que você tem consideração pelos seus superiores, mas que
também entende que aqueles com mais tempo de casa contam com um
conhecimento e uma experiência consistentes e extremamente úteis.

Ou seja, você reconhece que eles podem passar ensinamentos que

ajudarão a aperfeiçoar o seu desempenho e o seu aprendizado sobre
gestão, liderança, comportamento estratégico e muito mais.