Integrantes: Andreza Miquilin Gomes RA:736055

Eduarda Mirelly Gomes RA:736461

Elisa Silva de Andrade RA:734432
Esther Freire Martins RA:735011
Michelly Carolini de Souza RA:736573
Washington Andrade da Silva RA:736835

Atividade de Psicologia Institucional

Santo André
2021
Integrantes: Andreza Miquilin Gomes RA:736055
Eduarda Mirelly Gomes RA:736461
Elisa Silva de Andrade RA:734432
Esther Freire Martins RA:735011
Michelly Carolini de Souza RA:736573
Washington Andrade da Silva RA:736835

Atividade de Psicologia Institucional

Atividade apresentada na disciplina de Psicologia

Institucional, sob a orientação do professor
Ednilton Santa Rosa

Santo André
2021
 Questões:
1. O que é instituição?
A instituição é um conjunto de valores e regras que se internalizam
nos indivíduos, ela é semelhante uma tradição, porém suas origens
são desconhecidas, ou seja, as pessoas replicam comportamentos
sem saberem necessariamente o porquê desses.

2. O que é organização?
São os lugares onde acontecem as instituições, sendo a base
material, física na qual as instituições são mantidas e reproduzidas.

3. Qual a função das regularidades do cotidiano?

Pode-se dizer que para que a sociedade se organize de forma
eficiente, são necessárias normas. Sendo assim, os indivíduos sempre
buscam otimizar suas tarefas, as realizando de forma mais simples e
rápidas, que com o decorrer do tempo acabam se tornando hábitos
que são difundidos na sociedade.

4. Como e por meio de que ocorre a mediação entre a realidade objetiva

e o indivíduo?
Através do contato e convivência ao longo do tempo com o meio, o
indivíduo adquire hábitos e costumes instituídos, que contribuem para
a construção da realidade objetiva do próprio indivíduo, moldando o
padrão de certa sociedade.

5. Como “algo” se institucionaliza?

A institucionalização se dá por meio de hábitos que se perpetuaram
através de gerações e começaram a ser vistos como regras. Como
exemplo, podemos citar o ato de que comer manga e tomar leite
concomitantemente ocasiona óbito, pois com decorrer do tempo, essa
história foi passada entre as gerações e foi institucionalizada, mesmo
se tratando de um mito.

6. Qual a finalidade do processo de institucionalização?

O processo de institucionalização ajuda a manter a organização da
sociedade. Visa facilitar os processos cotidianos para que as próximas
gerações façam a mesma tarefa de maneira mais rápida e eficiente.

7. Por que a Psicologia passa do estudo das massas para o estudo dos
pequenos grupos?
As massas podem ser definidas por um aglomerado de pessoas que
seguem um determinado líder, sem questionamentos ou limites,
apenas fazem o que mandam sem manifestar autonomia. Em
contrapartida, os grupos são conjuntos de indivíduos que se
organizam em prol de um mesmo objetivo, com ideias semelhantes,
de forma racional e bem estruturada. Levando isso em consideração,
a Psicologia passou a priorizar o estudo de grupos, pois através deles
pode se entender de forma mais profunda a dinâmica que rege a
sociedade em questão.
8. No início do século 20, qual era a perspectiva da Psicologia social
cognitivista para o estudo dos grupos?
No início do século 20, a psicologia social cognitivista, usava do
estudo de grupos menores e de objetivos claros e bem definidos. Esse
desenvolvimento se deu a partir da chegada de um refugiado nazista
aos estados unidos e esse trabalho tem grande influência na
psicologia organizacional, muito utilizada em empresas.

9. Qual a relação entre instituição, organização e grupo social?

A sociedade se estabelece com base em três pilares, sendo eles: a
instituição que é o campo dos valores e das regras, a organização que
é o local concreto e que dá base para instituição se realizar e o grupo
que é responsável pela execução. Essas três instâncias juntas
completam a dinâmica da construção social e concretizam o processo
de institucionalização.

10. Como se define o processo grupal?

O processo grupal ocorre quando um grupo é estabelecido e uma
série de coisas começa entrar em prática para as pessoas ali
presentes e no grupo como um todo, isto é a maneira como as
pessoas do grupo irão agir umas com as outras, a dinâmica das
relações e o papel de cada integrante do grupo. Os aspectos dos
processos grupais podem ser definidos por coesão (a forma
encontrada pelo grupo para que seus membros sigam regras
estabelecidas), cooperação (a forma como o grupo interage e ajuda
um ao outro), liderança, papéis, padrões, motivação e objetivos (o que
o grupo busca).