posturas, formas de agir, estratégias etc. Funcionalidade pessoal geral: significado e capacidade de inteirar-se com as coisas do mundo.
2) Incentivo: sentimentos, emoções, motivação, volição etc.
Sensibilidade quanto a energia mental: equilíbrio mental e sensibilidade pessoal. 3) Ambiente: interação com o meio, percepção, transmissão, experiência, imitação, atividade, participação etc. Sociabilidade: integração e socialidade.
Quatro tipos de aprendizagem:
1) Aprendizagem cumulativa (mecânica)= mais frequente nos
primeiros anos de vida. Apreensão de conteúdo que requer algum tipo de automação informação nova. Ex. em adultos: quando precisa aprender uma nova senha de acesso a determinada plataforma.
2) Aprendizagem assimilativa (por adição) = Dia-a-dia. Apreensão de
conteúdo que se conecta a algo já visto anteriormente. Ex.: quando está aprendendo a escrever um artigo, tendo já escrito outros textos anteriormente.
Apreensão de novo conteúdo que requer reavaliação, reordenação. Ex.: quando uma formulação de um conceito precisa ser revista por não ser mais validado seu raciocínio na atualidade.
transicional) = Dimensão profunda. Necessidade de transformação diante de uma crise. Ex.: Após um acidente de carro que gerou sequelas, pessoa precisa lidar com nova condição de vida.
Obstáculos à aprendizagem:
Mecanismos de defesa (Freud);
Consciência cotidiana (Leithäuser)
Defesa da identidade genuína
Ambivalência
Resistência mental Condições de aprendizagem:
Condições internas= aspectos individuais, que podem ou não serem
também universais, que influenciam na apreensão de determinado conteúdo. Inteligência Estilos de aprendizagem Aspectos mais específicos idade, classe social, gênero.
Condições externas= aspectos situados fora do indivíduo que influenciam
na apreensão de determinado conteúdo. Situação imediata e espaço de aprendizagem “problema de transferência” Cultura e sociedade implicações de cada cultura ou tempo social que viabilizam a aprendizagem de determinados elementos.