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• Material: toda causa que envolve o material que estava sendo utilizado no trabalho,
suas características, qualidade, uso, disponibilidade, etc.;
• Mão-de-obra: toda causa que envolve uma atitude do colaborador (ex: procedimento
inadequado, pressa, imprudência, ato inseguro, sabotagem, descuido, falta de
competência, etc.)
Cada uma destas causa potenciais são avaliadas ou mesmo desdobradas, como na
causa “técnicos sem experiência” houve desdobramento desta causa como sendo
consequência da “alta rotatividade dos técnicos”.
A partir do diagrama pronto, a causa principal fica mais fácil de ser descoberta pela
eliminação de causas menos prováveis e assim é possível focar os esforços em ações
sobre a causa raiz do problema.