UFBA-HST Parte 2 Legislação - Eliana Enete 2010 REV 01

Universidade Federal da Bahia
Escola Politécnica
Higiene e S
egurança d
o Trabalho
ENG 295
Parte II: Legislação
Legislação
Enete Souza de Medeiros Eliana Maria da Silva Pugas
Química, Higienista Ocupacional (UFBA e ABHO) Engenheira Química (UFBA)
Mestre em Gerenciamento e Tecnologias Engenheira de Segurança (UFBA)
Ambientais (UFBA)
Eliana Pugas
Higiene
Higiene ee Segurança do
Segurança do Trabalho:
Trabalho: Legislação
Legislação
Legislação Aplic
Legislação ável
Aplicável
Ministério do Trabalho
Minist ério da
Ministério da Saúde
Saúde
Previdência
Previdência Social
Social
Eliana Pugas 2
Higiene
Legislação
Legislação Aplic
Legislação ável
Aplicável
Ministério do Trabalho
Plano Departamento Nacional de Segurança e

Nacional Higiene do Trabalho
Fundacentro
Plano Delegacia Regional do Trabalho - DRT

Estadual
EMPRESAS
Plano
Empresarial Seg. Trabalho CIPA Med. Trabalho
Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho
Eliana Pugas 3
Higiene
Legislação
Responsabilidades
Responsabilidades da
da Empresa
Empresa
Conforme o Art. 157 da CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas
Cabe às empresas:
► Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do

trabalho.
► Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às
precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais.
► Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelos órgãos
competentes.
► Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.
Eliana Pugas 4
Higiene
Legislação
Responsabilidades
Responsabilidades dos
dos Empregados
Empregados
Conforme o Art. 158 da CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas

Cabe aos empregados:
► Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, bem

como as instruções dadas pelo empregador.
► Colaborar com a empresa na aplicação das leis sobre segurança
e medicina do trabalho.
► Usar corretamente o Equipamento de Proteção Individual (EPI)
quando necessário.
Eliana Pugas 5
Higiene
Legislação
► Objetiva explicitar a implantação das determinações contidas

nos artigos 154 a 201 da CLT, como parâmetro técnico para
atendimento dos ditames legais.
► Instituídas pela Portaria 3.214, de 08/06/1978, pela Secretaria

de Segurança e Saúde do Trabalho, atualmente,
Departamento de Segurança do Trabalho, do Ministério do
Trabalho e do Emprego, que aprovou as NRs.
► São 33 normas que possuem inter-relação entre si.
► Disponível no site www.mte.gov.br (Legislação / Normas

Regulamentadoras).
Eliana Pugas 6
Higiene
Legislação
NR Tema
1 Disposições Gerais
2 Inspeção Prévia
3 Embargo ou Interdição
4 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina
do Trabalho - SESMT
5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
6 Equipamento de Proteção Individual – EPI
7 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO
8 Edificações
9 Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais – PPRA
10 Instalações e Serviços em Eletricidade
11 Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais
Eliana Pugas 7
Higiene
Legislação
NR Tema
12 Máquinas e Equipamentos
13 Caldeiras e Vasos de Pressão
14 Fornos
15 Atividades e Operações Insalubres
16 Atividades e Operações Perigosas
17 Ergonomia
18 Condições e Meio Ambiente do Trabalho na Indústria da Construção
19 Explosivos
20 Líquidos Combustíveis e Inflamáveis
21 Trabalho a céu aberto
22 Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
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Higiene
Legislação
NR Tema
23 Proteção contra incêndios
24 Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho
25 Resíduos Industriais
26 Sinalização de Segurança
27 Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho
28 Fiscalização e penalidades
29 Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
30 Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
31 Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária
32 Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde
33 Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados
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Higiene
Legislação
Disposições Gerais
Estabelece o campo de aplicação de todas as Normas

Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho, bem como os
direitos e obrigações do Governo, dos empregadores e dos
trabalhadores no tocante a este tema específico.
A fundamentação legal que dá embasamento a existência desta NR, são

os artigos 154 a 159 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
São de observância obrigatória pelas empresa privadas e públicas

que possuam empregados regidos pela CLT.
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Higiene
Legislação
Estabelece:
► O Empregador deve cumprir e fazer cumprir as disposições legais e

regulamentares, informar aos trabalhadores sobre os riscos, meios de
prevenção, resultados dos exames médicos e avaliações ambientais.
► O Empregado deve cumprir as disposições legais e regulamentares,
usar o EPI e submeter-se aos exames médicos previstos.
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Higiene
Legislação
Estabelece:
► Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho – SSST - como órgão

de âmbito nacional, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE),
responsável pela coordenação, controle e supervisão das atividades
de Segurança e Medicina do Trabalho.
► Delegacia Regional do Trabalho – DRT - como órgão regional
competente para fiscalizar o cumprimento das Normas podendo
adotar medidas, impor penalidades, embargar obra, notificar as
empresas e atender requisitos judiciais para a realização e perícias
sobre Segurança e Medicina do Trabalho.
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Higiene
Legislação
Inspeção Prévia
Disciplina as situações em que as Empresas deverão

solicitar ao MTE a realização de:
► Inspeção Prévia em seus estabelecimentos, bem como a forma

de sua realização, para requerer o Certificado de Aprovação de
Instalações (CAI), antes do início das suas atividades ou quando
ocorrer modificações substanciais nas instalações e / ou nos
equipamentos do estabelecimento.
Eliana Pugas 13
Higiene
Legislação
Inspeção Prévia
A fundamentação legal que dá embasamento a existência desta NR é o

artigo 160 da CLT.
Art. 160. Nenhum estabelecimento poderá iniciar suas atividades sem

prévia inspeção e aprovação das respectivas instalações pela
autoridade regional competente em matéria de segurança e medicina do
trabalho.
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Higiene
Legislação
Embargo ou Interdição
► Define as situações em que as Empresas se sujeitam a sofrer uma

paralisação (parcial ou total) de seus serviços, máquinas ou
equipamentos.
► Estabelece, também, os procedimentos a serem observados pela
fiscalização da DRT, na adoção de medidas punitivas, sempre que o
auditor fiscal encontrar, no ambiente laboral, risco grave e iminente para
o trabalhador.
Considera-se grave e iminente risco toda condição

ambiental de trabalho que possa causar acidente
de trabalho ou doença ocupacional com lesão
grave à integridade física do trabalhador.
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Higiene
Legislação
Embargo ou Interdição
A fundamentação legal que dá embasamento jurídico a essa NR é o

artigo 161 da CLT.
Art. 161. O delegado regional do trabalho à vista de laudo técnico do

serviço que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador
poderá interditar o estabelecimento, setor e serviço, máquina ou
equipamento, ou embargar obra, exigindo providências para a prevenção
de infortúnios de trabalho.
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Higiene
Legislação
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em

Medicina do Trabalho - SESMT
Estabelece a obrigatoriedade das empresas, que possuam empregados

regidos pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento,
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina
do Trabalho - SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a
integridade do trabalhador no local de trabalho.
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Higiene
Legislação
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina

do Trabalho - SESMT
A fundamentação legal é o artigo 162 da CLT.
Art. 162. As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pela

Ministério do Trabalho, estarão obrigadas a manter serviços especializados
em segurança e em medicina do trabalho.
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Higiene
Legislação
Dimensionamento do SESMT
► Depende do Grau de Risco da Atividade principal da empresa

(Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE) e do
número total de empregados do estabelecimento.
► O SESMT deverá ser composto por Engenheiro de Segurança do

Trabalho, Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Auxiliar de
Enfermagem do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho.
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Higiene
Legislação
CNAE x Grau de Risco

Código Denominação GR
06.00-0 Extração de petróleo e gás-natural 4
07.25-1 Extração de minerais radioativos 4
20.21-5 Fabricação de produtos petroquímicos básicos 3
01.13-0 Cultivo de cana-de-açúcar 3
35.11.5 Transmissão de energia elétrica 3
41.20-4 Construção de edifícios 3
14.13-4 Confecção de roupas profissionais 2
46.35-4 Comércio atacadista de bebidas 2
41.10-7 Incorporação de empreendimentos imobiliários 1
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Higiene
Legislação
Quadro de dimensionamento do SESMT
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Higiene
Legislação
Atribuições do SESMT
► Aplicar os conhecimentos ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes,

inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali
existentes à saúde do trabalhador.
► Quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco
determinar a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), conforme a
NR 6.
► Participar dos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas
da empresa.
► Conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
Eliana Pugas 22
Higiene
Legislação
Atribuições do SESMT
► Analisar e registrar todos os acidentes e todos os casos de doença ocupacional

ocorridos na empresa, descrevendo a história e as características do acidente e/ou
da doença ocupacional, os fatores ambientais, as características do agente e as
condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença ocupacional ou acidentado(s).
► Atualizar mensalmente os registros sobre os acidentes e doenças ocupacionais e
deixá-los de fácil acesso para fiscalização.
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Higiene
Legislação
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Estabelece a obrigatoriedade das empresas organizarem e manterem

uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),
constituída por empregados, com a finalidade de prevenirem a
ocorrência de acidentes e doenças ocupacionais, através de sugestões e
recomendações que minimizem, controlem ou eliminem estas situações
indesejáveis.
Surgiu como uma recomendação da OIT em 1921 e transformou-se em determinação

legal no Brasil em 1944.
Regulamentada pela Portaria 3214/78 com nova redação dada pela Portaria 8 de 1999.
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Higiene
Legislação
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Fundamentação legal são os artigos 163 a 165 da CLT.
Art. 163. Será obrigatória a constituição da CIPA nos estabelecimentos de

trabalho.
Art. 164. Cada CIPA será composta de representantes da empresa e dos

empregados.
Art. 165. Os titulares da representação dos empregados nas CIPAs não

poderão sofrer despendida arbitrária.
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Higiene
Legislação
Dimensionamento da CIPA
► Feita de forma paritária com representantes do empregador e dos

empregados.
► O número de membros depende:
• Do grau de risco da empresa (CNAE) e grupo correspondente.
• Número total de empregados.
• Quadro I, conforme NR 5.
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Higiene
Legislação
CNAE x Grupo para dimensionamento da CIPA
Código Denominação Grupo

06.00-0 Extração de petróleo e gás-natural C-1
20.21-5 Fabricação de produtos petroquímicos básicos C-10
35.11.5 Transmissão de energia elétrica C-17
41.20-4 Construção de edifícios C-18a
14.13-4 Confecção de roupas profissionais C-4
46.35-4 Comércio atacadista de bebidas C-20
41.10-7 Incorporação de empreendimentos imobiliários C-29
Eliana Pugas 27
Higiene
Legislação
CNAE x Grupo para dimensionamento da CIPA
Eliana Pugas 28
Higiene
Legislação
ELEIÇÃO
Organização da CIPA DA CIPA

2.003
► Composta de representantes do empregador e dos empregados.

► Os representantes dos empregadores (titulares e suplentes) serão por eles
designados.
► Os representantes dos empregados (titulares e suplentes) serão escolhidos
por voto secreto.
► O mandato terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
► Vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa dos empregados eleitos
para cargo a CIPA, desde o registro de sua candidatura até um ano após o
final de seu mandato.
Eliana Pugas 29
Higiene
Legislação
ELEIÇÃO
Organização da CIPA DA CIPA

2.003
► O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA e

os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o Vice-
Presidente.
► Os novos membros serão empossados no primeiro dia útil após o término do
mandato anterior.
► A empresa deverá protocolar a CIPA na DRT em até 10 dias após a poss e
não poderá ter su número de representantes reduzido.
Eliana Pugas 30
Higiene
Legislação
Funcionamento da CIPA
► A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário

preestabelecido.
► As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente
normal da empresa.
► As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes.
Eliana Pugas 31
Higiene
Legislação
Organograma da CIPA
PRESIDENTE
PRESIDENTE
(Membro Indicado)
(Membro Indicado)
VICE
VICE––PRESIDENTE
PRESIDENTE
(Representante Secretaria
(Representante Secretaria
Membros
MembrosEleitos)
Eleitos)
REPRESENTANTE REPRESENTANTE
REPRESENTANTE REPRESENTANTE
EMPREGADOS
EMPREGADOS EMPRESA
EMPRESA
(Membros
(MembrosEleitos)
(Membros
Eleitos) (MembrosIndicados)
Indicados)
Eliana Pugas 32
Higiene
Legislação
Missão do CIPISTA
► Observar e relatar as condições inseguras no ambiente de trabalho.

► Solicitar medidas para reduzir e até eliminar os riscos existentes e ou
neutralizar os mesmos.
► Discutir os acidentes ocorridos e solicitar medidas que previnam acidentes.
► Orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.
Eliana Pugas 33
Higiene
Legislação
Atribuições da CIPA
► Identificar os riscos do processo de trabalho.

► Propor medidas para evitar a ocorrência de acidentes e doenças no
ambiente de trabalho.
► Realizar verificações nos ambientes e condições de trabalho.
► Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no
trabalho.
► Participar em conjunto com o SESMT, da análise das causas das doenças e
acidentes do trabalho e propor medidas de solução.
► Promover, anualmente em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de
Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT.
Eliana Pugas 34
Higiene
Legislação
► A CIPA é também responsável pela elaboração do Mapa de Risco

da empresa
Anexo IV - Mapa de Riscos Ambientais
VERDE FÍSICOS Grau de Intensidade

VERMELHO QUÍMICOS
MARROM BIOLÓGICOS
AMARELO ERGONÔMICOS
PEQUENO MÉDIO GRANDE
AZUL DE ACIDENTES
Eliana Pugas 35
Higiene
Legislação
Equipamentos de Proteção Individual
Estabelece e define os tipos de EPIs a que as

empresas estão obrigadas a fornecer a seus
empregados, sempre que as condições de trabalho o
exigirem, a fim de resguardar a saúde e a integridade
física dos trabalhadores.
Fundamentação legal: artigos 166 e 167 da CLT.
A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, os

EPIs adequados aos riscos.
Eliana Pugas 36
Higiene
Legislação
Equipamentos de Proteção Individual
► Utilização quando a proteção coletiva é

inviável ou insuficiente.
► Certificado de Aprovação (CA).
► Treinamento dos trabalhadores.
Eliana Pugas 37
Higiene
Legislação
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, pelos

empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados,
do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com
o objetivo de promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.
O Médico do Trabalho é o
responsável pelo PCMSO
Eliana Pugas 38
Higiene
Legislação

Exames Médicos
Admissional
Periódico
Retorno ao trabalho
Mudança de função
Demissional
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
Relatório anual
Eliana Pugas 39
Higiene
Legislação
Indicador Biológico de Exposição: é uma substância química, elemento

químico, atividade enzimática ou constituintes do organismo cuja
concentração em fluido biológico (sangue, urina, ar exalado) ou em tecidos,
possui relação com a exposição ambiental a determinado agente tóxico.
Agente químico BEI

Arsênio Arsênio na urina
Chumbo Chumbo no sangue
N-Hexano 2,5 Hexanodiona na urina
Benzeno Àcido trans,trans mucônico na urina
Eliana Pugas 40
Higiene
Legislação
Prevenção de Doenças
Vacinação
Riscos cardíacos
Saúde visual
Saúde auditiva
Prevenção câncer
Anti-tabagismo
Eliana Pugas 41
Higiene
Legislação
Prevenção de Doenças
Prevenção do câncer
Câncer de mama, ovário e colo de útero, câncer de
próstata.
Anti-tabagismo
Conscientização sobre os malefícios do tabagismo à
saúde, proibição do fumo nos ambiente fechados.
Eliana Pugas 42
Higiene
Legislação
Primeiros Socorros
Treinamento
Antídotos
Medicamentos
Oxigenação
Ambulância
Eliana Pugas 43
Higiene
Legislação
Edificações
Dispõe sobre os requisitos técnicos mínimos que devem ser
observados nas edificações para garantir segurança e conforto aos
que nelas trabalham.
► Circulação: pisos, escadas, rampas, corredores não devem ter

saliências e depressões, ter material antiderrapante, guarda-corpo
e proteção contra quedas para andares acima do solo.
► Proteção contra intempéries: resistência ao fogo, isolamento
térmico, condicionamento acústico, impermeabilidade.
Eliana Pugas 44
Higiene
Legislação
Edificações
Fundamentação legal: artigos 170 a 174 da CLT.
► Art. 170. As edificações deverão obedecer aos requisitos técnicos que

garantem perfeita segurança aos que neles trabalhem.
► Art. 171. Os locais de trabalho deverão ter, no mínimo, 3 metros de

pé-direito.
Eliana Pugas 45
Higiene
Legislação
Edificações
► Art. 172. Os pisos não deverão apresentar saliências nem depressões

que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de
materiais.
► Art. 173. As aberturas nos pisos e paredes serão protegidas de forma

que impeçam a queda de pessoas ou de objetos.
► Art. 174. As paredes, escadas rampas de acesso, passarelas, pisos

corredores, coberturas e passagens dos locais de trabalho deverão
obedecer às condições de segurança e manter-se em perfeito estado
de conservação e limpeza.
Eliana Pugas 46
Higiene
Legislação
Guarda-corpo provisório
em tubos de aço.
Eliana Pugas 47
Higiene
Legislação
Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais - PPRA
Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte

dos empregadores do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais -
PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade física dos
trabalhadores.
Fundamentação legal: artigos 175 a 178 da CLT.
Eliana Pugas 48
Higiene
Legislação
Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais
Reconhecimento Treinamento
Antecipação
Controle Avaliação
É a norma da Higiene Ocupacional
Eliana Pugas 49
Higiene
Legislação
Instalações e Serviços em Eletricidade

► Estabelece as condições mínimas para garantir
a segurança nas atividades de instalações
elétricas e serviços com eletricidade.
► Aplica-se às fases de geração, transmissão,
distribuição e consumo.
► Inclui as etapas de projeto, construção,
montagem, operação e manutenção as
instalações elétricas.
A fundamentação legal: artigos 179 a 181 da CLT.
Da obrigatoriedade de somente profissional qualificado e

habilitado trabalhar em instalações elétricas.
Eliana Pugas 50
Higiene
Legislação
Instalações e Serviços em Eletricidade
Art. 179. O Ministério do Trabalho disporá sobre as condições de segurança

e as medidas especiais a serem observadas em qualquer das fases de
produção, transmissão, distribuição ou consumo de energia.
Art. 180. Somente profissional qualificado poderá instalar, operar,

inspecionar ou reparar instalações elétricas.
Art. 181. Os que trabalhar em serviços de eletricidade ou instalações elétricas

devem ser familiarizados com os métodos de socorro a acidentados por
choque elétrico.
Eliana Pugas 51
Higiene
Legislação
Habilitação, Qualificação, Capacitação
► Profissional Qualificado: trabalhador que

comprovar conclusão do curso específico na
área de elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial
de Ensino.
► Profissional Legalmente Habilitado: trabalhador
previamente qualificado e com registro no
competente Conselho de Classe.
► Trabalhador Capacitado: aquele que trabalha sob
a responsabilidade de profissional habilitado .
A Capacitação só será válida para a empresa que o capacitou.
Eliana Pugas 52
Higiene
Legislação
Treinamento Específico
► Os trabalhadores autorizados pela empresa a

intervir em instalações elétricas devem possuir
treinamento específico sobre os riscos do
emprego da energia elétrica e medidas de
prevenção de acidentes – 40 horas.
► Treinamento de Reciclagem bienal.
Os trabalhadores devem interromper suas tarefas sempre que

constatarem evidência de risco grave e iminente para sua
segurança e comunicar imediatamente ao seu supervisor.
Eliana Pugas 53
Higiene
Legislação
Transporte, Movimentação,
Armazenagem e Manuseio de Materiais
Estabelece os requisitos de segurança a serem observados nos locais de

trabalho, no que se refere ao transporte, à movimentação, à
armazenagem e ao manuseio de materiais, tanto de forma mecânica
quanto manual, objetivando a prevenção de acidentes.
Eliana Pugas 54
Higiene
Legislação
Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de

Materiais
Art. 182. O Ministério do Trabalho estabelecerá normas sobre: precauções na
movimentação de materiais nos locais de trabalho, os equipamentos e
exigência de pessoal habilitado, recipientes e locais de armazenagem,
equipamentos de proteção individual, indicação de carga máxima, proibição
de fumar, rótulos dos materiais ou substâncias.
Art. 183. As pessoas que trabalharem na movimentação de materiais deverão

estar familiarizadas com os métodos racionais de levantamento de cargas.
Eliana Pugas 55
Higiene
Legislação
A Norma trata:
► Segurança para operação de equipamentos para movimentação de

materiais: elevadores de carga, guindastes, guinchos, pontes-rolantes,
empilhadeiras, esteiras rolantes.
► Atenção a cabos de aço, cordas, correntes, roldanas e ganchos.
► Treinamento específico para habilitação dos operadores.
► Transporte manual de sacas com distância máxima de 60 metros.
► Peso máximo de 60 kg (Artigo 198 da CLT).
Eliana Pugas 56
Higiene
Legislação
A Norma trata:
► Inspeção periódica de todos os equipamentos para substituição das partes

defeituosas.
► Indicação da carga máxima de trabalho permitida, que deve ser visível em
todos os equipamentos.
► A necessidade de buzina e alarme sonoro de ré nos equipamentos de
transporte motorizados.
► Armazenamento de materiais e empilhamento.
Eliana Pugas 57
Higiene
Legislação
Máquinas e Equipamentos
As máquinas e equipamentos são fontes de risco se não forem

operadas dentro as normas de segurança e com as proteções
coletivas adequadas.
► Determina as instalações e áreas de trabalho.
► As distâncias mínimas entre as máquinas e equipamentos.
► Dispositivos de acionamento, partida e parada de máquinas e
equipamentos.
► Proteção das partes móveis.
► Contém Anexos para o uso de Motoserras e Cilindros de Massa.
Eliana Pugas 58
Higiene
Legislação
Caldeiras e Vasos de Pressão
Estabelece todos os requisitos técnico-legais relativos à instalação,

operação e manutenção de caldeiras e vasos de pressão, de modo a
se prevenir a ocorrência de acidentes do trabalho.
Caldeiras a vapor são equipamentos destinados a produzir e

acumular vapor sob pressão superior à atmosférica, utilizando
qualquer fonte de energia.
Eliana Pugas 59
Higiene
Legislação
A Norma estabelece...
► Requisitos técnicos e legais relativos à instalação, operação e manutenção

de caldeiras e vasos de pressão;
► Que esses equipamentos têm que ser supervisionados por um Profissional

Qualificado e Habilitado.
► Exigência de Treinamento de Segurança na Operação de Caldeira para o

Operador da Caldeira, com parte prática realizada, obrigatoriamente, na
própria caldeira que irá operar.
Eliana Pugas 60
Higiene
Legislação
O Profissional Habilitado é responsável pelo ....
► Prontuário da Caldeira que contém todas as informações do projeto,

especificação dos materiais, procedimentos para fabricação, montagem e
inspeção final.
► Relatórios de inspeção periódica de segurança.
Eliana Pugas 61
Higiene
Legislação
Falha em Vaso de Pressão
Eliana Pugas 62
Higiene
Legislação
Falha em Vaso de Pressão
Eliana Pugas 63
Higiene
Legislação
A estrutura da NR-13 mostra como garantir a integridade

estrutural dos equipamentos:
► Projetando adequadamente.
► Fabricando segundo as recomendações de projeto.
► Operando dentro dos limites de projeto.
► Inspecionando periodicamente, para definir de forma otimizada as
intervenções de manutenção.
Eliana Pugas 64
Higiene
Legislação
Fornos
Contém as recomendações técnicas e legais pertinentes à:
► Construção, operação e manutenção de fornos industriais.
► Proteção refratária para conforto térmico dos operadores.
► Cuidados com a emissão de gases da chaminé, para a comunidade

externa.
► Sistema de proteção para não ocorrer explosão por falha de chama.
Eliana Pugas 65
Higiene
Legislação
Atividades e Operações Insalubres
Artigo 189 da CLT
"Serão consideradas atividades ou operações insalubres

aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de
trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à
saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão
da natureza e da intensidade do agente e do tempo de
exposição aos seus efeitos.“
Eliana Pugas 66
Higiene
Legislação
Limite de Tolerância
Concentração ou intensidade máxima ou mínima,

relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao
agente, que não causará dano à saúde do trabalhador,
durante a sua vida laboral.
ACEITÁVEL
Eliana Pugas 67
Higiene
Legislação
Atividades e Operações Insalubres
Portaria 3.214/78, do Ministério do Trabalho
► Anexo 1 – Ruído contínuo e intermitente ► Anexo 9 – Frio

► Anexo 2 – Ruído de Impacto ► Anexo 10 – Umidade
► Anexo 3 – Calor ► Anexo 11 – Agentes Químicos
► Anexo 5 – Radiações Ionizantes ► Anexo 12 – Poeiras Minerais
► Anexo 6 – Atividades Hiperbáricas ► Anexo 13 – Agentes Químicos
► Anexo 7 – Radiações não ionizantes ► Anexo 13 A - Benzeno
► Anexo 8 – Vibrações ► Anexo 14 – Agentes Biológicos
Eliana Pugas 68
Higiene
Legislação
Adicional de Insalubridade
Artigo 192 da CLT
$
40 % - Grau Máximo
20 % - Grau Médio Salário

Mínimo
10 % - Grau Mínimo
Eliana Pugas 69
Higiene
Legislação
Eliminação ou neutralização da insalubridade
Adoção de medidas de ordem geral

que conserve o ambiente de trabalho
dentro dos Limites de Tolerância.
Utilização de Equipamento de
Proteção Individual.
Eliana Pugas 70
Higiene
Legislação
Atividades e Operações Perigosas

Define os critérios técnicos e legais a serem usados para avaliar e
caracterizar as atividades e operações perigosas com inflamáveis e/ou
explosivos, a partir de quadros que delimitam, tecnicamente, áreas de
risco e/ou atividades e operações de risco.
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao

trabalhador a percepção de adicional de 30% sobre o salário base.
Eliana Pugas 71
Higiene
Legislação
São consideradas Atividades e Operações Perigosas ....
► Executadas com explosivos sujeito a degradação química, ou por ação de

agentes exteriores (calor, umidade, faíscas, fogo, choque, atrito, etc).
► Executadas na área de risco de produção, transporte, processamento e

armazenamento de inflamáveis líquidos ou gasosos.
Eliana Pugas 72
Higiene
Legislação
A Lei n°7.369 de 22 de setembro de 1985 instituiu o adicional de

periculosidade para os profissionais da área de eletricidade.
Eliana Pugas 73
Higiene
Legislação
Ergonomia
A Norma visa a estabelecer parâmetros que permitam a

adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um
máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Eliana Pugas 74
Higiene
Legislação
Ergonomia
CONDIÇÕES DO TRABALHO
CONDIÇÕES
Levantamento,
Levantamento, Mobiliário e
Mobiliário e Condições
Condições Organização
Organização
transporte
transporte ee equipamentos
equipamentos ambientais de
ambientais de do trabalho
do trabalho
descarga
descarga de
de dos postos
dos postos de
de trabalho
trabalho
materiais
materiais trabalho
trabalho
Eliana Pugas 75
Higiene
Legislação
Condições e Meio Ambiente de

Trabalho na Indústria da Construção
► A indústria da construção civil é um dos ramos de atividade que

apresenta o maior índice de acidente do trabalho.
► Os riscos são múltiplos e variáveis em cada processo: escavação,
demolição, alvenaria, carpintaria, soldagem, trabalho em altura,
pintura, limpeza e manutenção de edifícios em geral.
► A Norma resume-se no elenco de providências a serem executadas, em
função do cronograma de uma obra, levando-se em conta os riscos de
acidentes e doenças do trabalho e as suas respectivas medidas de
segurança.
Eliana Pugas 76
Higiene
Legislação
Condições e Meio Ambiente de

Trabalho na Indústria da Construção
Determina que seja elaborado o Programa de Condições e Meio
Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção – PCMAT, nos
estabelecimentos com 20 ou mais trabalhadores.
O Engenheiro de Segurança
é o profissional legalmente
habilitado para elaborar o
PCMAT
Eliana Pugas 77
Higiene
Legislação
Explosivos
Estabelece os requisitos necessários para a garantia da

segurança e manutenção da integridade física daqueles que
desenvolvem atividades e/ou participam de operações envolvendo
explosivos nas suas diversas formas: estocagem, manuseio e
transporte.
► Define os riscos e faz recomendações acerca das medidas

preventivas e de controle a serem tomadas em ambientes para
construção de depósitos de explosivos, onde existem explosivos
armazenados, bem como, durante o seu manuseio e transporte.
Eliana Pugas 78
Higiene
Legislação
Líquidos combustíveis e inflamáveis.

Estabelece os requisitos necessários à manutenção das condições
de segurança e de proteção da integridade física dos que atuam em
atividades ou participam de operações envolvendo o
armazenamento, o transporte, e o manuseio de:
► Líquidos inflamáveis.
► Líquidos combustíveis.
► Gás liquefeito de petróleo (GLP).
► Outros gases inflamáveis.
Eliana Pugas 79
Higiene
Legislação
Trabalho a Céu Aberto
Apresenta as medidas preventivas e de controle a serem tomadas

em atividades a céu aberto tais como minas, pedreiras e outras.
Trata também da obrigatoriedade de ter-se abrigos contra as

intempéries e a insolação excessiva, além de refeitórios e
instalações sanitárias adequadas.
Eliana Pugas 80
Higiene
Legislação
Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração

Estabelece métodos de segurança a serem
observados pelas empresas que desenvolvem
trabalhos subterrâneos de modo a
proporcionar a seus empregados satisfatórias
condições de Segurança e Medicina do
Trabalho.
Determina que seja

elaborado o Programa
de Gerenciamento de
Riscos - PGR
Eliana Pugas 81
Higiene
Legislação
Proteção contra incêndios
► Todas as empresas devem possuir proteção contra incêndio, saídas para

retirada de pessoal em serviço e/ou público, pessoal treinado e
equipamentos para combater o fogo.
► Classes de fogo: A,B,C e D.
► Extintores.
Eliana Pugas 82
Higiene
Legislação
Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
Disciplina os preceitos de higiene e de conforto a serem

observados nos locais de trabalho, especialmente no que se
refere a:
► Banheiros e Vestiários
► Refeitórios e Cozinhas
► Alojamentos
► Água potável
Eliana Pugas 83
Higiene
Legislação
Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
As instalações sanitárias devem ser ...
► Separadas por sexo.

► Higienizadas e limpas periodicamente.
► Um lavatório para cada 10 trabalhadores.
► Um chuveiro com água quente ou fria para
cada 10 trabalhadores.
Eliana Pugas 84
Higiene
Legislação
Resíduos Industriais
Estabelece as medidas
preventivas a serem tomadas
pelas empresas a respeito do
destino final a ser dado aos
resíduos industriais resultantes
dos ambientes de trabalho
(sólidos, líquidos e gasosos)
visando a preservação e proteção
da saúde dos trabalhadores e
atendendo aos interesses da
preservação e proteção do meio
ambiente.
Eliana Pugas 85
Higiene
Legislação
Sinalização de Segurança
A sinalização de segurança tem por objetivo

identificar, através das cores, os
equipamentos de segurança, delimitações de
áreas, as canalizações empregadas para a
condução de líquidos e gases, advertindo
contra riscos de acidente.
Eliana Pugas 86
Higiene
Legislação
Vermelho: equipamentos de proteção e combate a incêndios.

Amarelo: gases não liquefeitos, corrimões, faixas nos pisos, cuidado.
Branco: faixas em passarelas/corredores, localização coletores resíduos.
Preto: canalização de inflamáveis e combustíveis de alta viscosidade.
Azul: canalização de ar comprimido, avisos
Verde: canalização de água, caixas de EPIs, chuveiros, macas.
Laranja: canalização de ácido, partes móveis de equipamentos,
Púrpura: perigos das radiações eletromagnéticas e de radioatividade.
Lilás: canalizações de álcalis (bases) e lubrificantes.
Cinza claro: canalizações em vácuo; cinza escuro: eletrodutos.
Alumínio: canalização de inflamáveis/combustíveis de baixa viscosidade.
Eliana Pugas 87
Higiene
Legislação
Palavra de Advertência
PERIGO: para indicar substâncias que apresentem alto risco;
CUIDADO: para substâncias que apresentem risco médio;
ATENÇÃO: para substâncias que apresentem risco leve.
Indicação de Risco
EXTREMAMENTE INFLAMÁVEIS.
NOCIVO SE ABSORVIDO ATRAVÉS DA PELE.
Eliana Pugas 88
Higiene
Legislação
Registro profissional do Técnico de

Segurança do Trabalho no MTE
Estabelece os requisitos para as funções de Técnico de

Revogada
Segurança do Trabalho.
Eliana Pugas 89
Higiene
Legislação
Fiscalização e Penalidades
Estabelece os procedimentos a serem adotados pela fiscalização

trabalhista de Segurança e Medicina do Trabalho.
► Prazo para a empresa corrigir as irregularidades apontadas pelo

Auditor Fiscal (máximo de 60 dias).
► Especifica o valor das multas a serem impostas aos infratores, caso

não atendam aos termos da autuação.
Eliana Pugas 90
Higiene
Legislação
Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
Objetivo
Regular a proteção obrigatória contra
acidentes e doenças profissionais,
facilitar os primeiros socorros a
acidentados e alcançar as melhores
condições de segurança e saúde aos
trabalhadores portuários.
Eliana Pugas 91
Higiene
Legislação
Normas Regulamentadoras de Segurança e

Saúde no Trabalho Aquaviário
Aplica-se aos trabalhadores de toda embarcação comercial utilizada no

transporte de mercadorias ou de passageiros, na navegação marítima de
longo curso, na cabotagem, na navegação interior, no serviço de reboque
em alto-mar, bem como em plataformas marítimas e fluviais, quando em
deslocamento, e embarcações de apoio marítimo e portuário.
Eliana Pugas 92
Higiene
Legislação
Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho na

agricultura, pecuária silvicultura, exploração florestal e aqüicultura
► Serviço Especializado em Segurança e Saúde no Trabalho Rural – SESTR

► Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural – CIPATR
► Agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins
► Meio ambiente e resíduos
► Ergonomia
► Ferramentas manuais
► Máquinas, equipamentos e implementos
► Transporte dos trabalhadores
► Trabalho com animais
Eliana Pugas 93
Higiene
Legislação
Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde
Estabelece as diretrizes básicas para a

implementação de medidas de prevenção
e proteção à segurança e à saúde dos
trabalhadores dos serviços de saúde e
atividades de promoção e assistência à
saúde em geral.
Eliana Pugas 94
Higiene
Legislação
Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde
► Riscos Biológicos
► Riscos Químicos
► Radiações Ionizantes
► Resíduos
► Condições de Conforto nas Refeições
► Lavanderias
► Limpeza e Conservação
► Manutenção de Máquinas e Equipamentos
Eliana Pugas 95
Higiene
Legislação
Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados
Espaço confinado é qualquer área ou

ambiente não projetado para ocupação
humana contínua. Possui meios
limitados de entrada e saída, ventilação
insuficiente e deficiência de oxigênio.
Tanques, reatores, vasos, silos,

poços, galerias, valas.
Eliana Pugas 96
Higiene
Legislação
Segurança e Saúde nos Trabalho em Espaço Confinado
Estabelece os procedimentos para identificação de espaços confinados,

reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes
para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores que direta ou
indiretamente interagem nestes espaços.
► Requer treinamento específico a cada ano (40h / 16h)

► Permissão de Entrada e Trabalho, assinada pelo Supervisor.
► Não é permitido trabalhar sozinho no espaço confinado.
► O Vigia deve ficar na entrada do espaço durante todo o tempo do trabalho.
► Necessita de Exames Médicos específicos.
Eliana Pugas 97
Higiene
Trabalho: Entidades
Entidades
Organismos Nacionais
• MTE – Ministério do Trabalho e do Emprego

Organização governamental regulamentador e fiscalizador.
Promulgou as Normas Regulamentadoras.
www.mte.gov.br
Eliana Pugas 98
Higiene
Trabalho: Entidades
Entidades
• FUNDACENTRO - Fundação Jorge Duprat Figueiredo de

Segurança e Medicina do Trabalho.
Organização governamental brasileira, ligada ao MTE, tem como

objetivo a produção e difusão de conhecimentos que contribuam
para a promoção da segurança e saúde do trabalhador.
Elabora
Elabora Normas
Normas de
de Higiene
Higiene Ocupacional
Ocupacional -- NHO
NHO
www.fundacentro.gov.br
Eliana Pugas 99
Higiene
Trabalho: Entidades
Entidades
• Ministério da Previdência Social

Organização governamental brasileira, que tem como objetivo
oferecer benefício em forma de rendimentos, aos seus contribuintes
e sua família em casos de doenças, acidente, gravidez, morte e
velhice.
Previdência Social
www.previdencia.gov.br
Eliana Pugas 100

Higiene
Trabalho: Entidades
Entidades
• ABHO - Associação Brasileira de Higienistas

Ocupacionais
Associação civil, para fins de desenvolvimento de

estudos e ações relativas a Higiene Ocupacional.
Edita na língua portuguesa, anualmente, o livro

TLVs e BEIs da ACGIH.
www.abho.org.br
Eliana Pugas 101

Higiene
Trabalho: Entidades
Entidades
Organismos Internacionais
• OSHA- Occupational Safety and Health Administration

Organização regulamentadora e fiscalizadora do Governo
Americano, do Departamento do Trabalho.
www.osha.gov
U.S. Department of Labor
Eliana Pugas 102

Higiene
Trabalho: Entidades
Entidades
• NIOSH – National Institute for Occupational Safety and Health

Organização governamental americana, que realiza pesquisas e
recomenda padrões para a OSHA.
www.cdc.gov/niosh
Eliana Pugas 103

Higiene
Trabalho: Entidades
Entidades
• ACGIH - American Conference of Governmental

Industrial Hygienists
Fundada em 1938, é uma associação de

profissionais americanos envolvidos com a garantia
da saúde dos trabalhadores. Não é uma agência do
governo.
Organização dedicada aos aspectos técnicos e

administrativos da Saúde Ocupacional e Ambiental.
www.acgih.org
Eliana Pugas 104

Hist ória ee Evolu
História ção da
Evolução da Higiene
Higiene Ocupacional
Ocupacional
Marcos
Marcos históricos e legislativos no Brasil
históricos
1917 Primeira greve geral operária em São Paulo.
1919 Primeira Lei de Seguros de Acidentes do Trabalho.
1917 Criação do Ministério do Trabalho (Getúlio Vargas).
1943 Promulgação da CLT.
1966 Criação da FUNDACENTRO, ligada ao Ministério do Trabalho.
1972 SESMTs obrigatórios (criação dos profissionais ocupacionais).
1978 Portaria 3214 - 28 Normas Regulamentadoras sobre Segurança e

Medicina do Trabalho.
Eliana Pugas 105

Hist ória ee Evolu
História ção da
Evolução da Higiene
Higiene Ocupacional
Ocupacional
Marcos
Marcos históricos e legislativos no Brasil
históricos
1992 Introdução do Mapa de Riscos.
1994 Criação da ABHO – Associação Brasileira de Higienistas

Ocupacionais, dedicada ao estudo e relações relativas a HO.
1994 Modificação NR 9 - Programa de Higiene do Trabalho, introdução do

conceito prevencionista do nível de ação.
2004 Reformulação da Legislação Previdenciária com obrigatoriedade do

PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário.
Eliana Pugas 106

“Ter conhecimentos e não aplicá-los é o mesmo
que não tê-los”.
Provérbio Zen
Eliana Pugas / Enete Medeiros

empugas@ig.com.br
enete@eckohse.com.br
Eliana Pugas 107

UFBA-HST Parte 2 Legislação - Eliana Enete 2010 REV 01

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Universidade Federal da Bahia

Plano Departamento Nacional de Segurança e

Plano Delegacia Regional do Trabalho - DRT

Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho

► Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do

Conforme o Art. 158 da CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas

► Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, bem

► Objetiva explicitar a implantação das determinações contidas

► Instituídas pela Portaria 3.214, de 08/06/1978, pela Secretaria

► São 33 normas que possuem inter-relação entre si.

► Disponível no site www.mte.gov.br (Legislação / Normas

Estabelece o campo de aplicação de todas as Normas

A fundamentação legal que dá embasamento a existência desta NR, são

São de observância obrigatória pelas empresa privadas e públicas

► O Empregador deve cumprir e fazer cumprir as disposições legais e

► Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho – SSST - como órgão

Disciplina as situações em que as Empresas deverão

► Inspeção Prévia em seus estabelecimentos, bem como a forma

A fundamentação legal que dá embasamento a existência desta NR é o

Art. 160. Nenhum estabelecimento poderá iniciar suas atividades sem

► Define as situações em que as Empresas se sujeitam a sofrer uma

Considera-se grave e iminente risco toda condição

A fundamentação legal que dá embasamento jurídico a essa NR é o

Art. 161. O delegado regional do trabalho à vista de laudo técnico do

Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em

Estabelece a obrigatoriedade das empresas, que possuam empregados

Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina

A fundamentação legal é o artigo 162 da CLT.

Art. 162. As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pela

► Depende do Grau de Risco da Atividade principal da empresa

► O SESMT deverá ser composto por Engenheiro de Segurança do

CNAE x Grau de Risco

Quadro de dimensionamento do SESMT

► Aplicar os conhecimentos ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes,

► Analisar e registrar todos os acidentes e todos os casos de doença ocupacional

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Estabelece a obrigatoriedade das empresas organizarem e manterem

Surgiu como uma recomendação da OIT em 1921 e transformou-se em determinação

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Fundamentação legal são os artigos 163 a 165 da CLT.

Art. 163. Será obrigatória a constituição da CIPA nos estabelecimentos de

Art. 164. Cada CIPA será composta de representantes da empresa e dos

Art. 165. Os titulares da representação dos empregados nas CIPAs não

► Feita de forma paritária com representantes do empregador e dos

► O número de membros depende:

• Do grau de risco da empresa (CNAE) e grupo correspondente.

• Número total de empregados.

CNAE x Grupo para dimensionamento da CIPA

Código Denominação Grupo

CNAE x Grupo para dimensionamento da CIPA

Organização da CIPA DA CIPA

► Composta de representantes do empregador e dos empregados.

Organização da CIPA DA CIPA

► O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA e

► A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário

► Observar e relatar as condições inseguras no ambiente de trabalho.

► Identificar os riscos do processo de trabalho.

► A CIPA é também responsável pela elaboração do Mapa de Risco

Anexo IV - Mapa de Riscos Ambientais

VERDE FÍSICOS Grau de Intensidade

Equipamentos de Proteção Individual

Estabelece e define os tipos de EPIs a que as

Fundamentação legal: artigos 166 e 167 da CLT.