1.

A especificidade da normatividade jurídica em

confronto com outras ordens normativas;
2. Os conceitos abertos e as cláusulas gerais na
superação do legalismo
Gestão positivista;
de Carreiras: Exercício,
3. O sistema Remuneração
jurídico comoe Formação
sistema normativo
Contínua - Docente do Ensino
pluridimensional: Superior
normas, jurisprudência,
princípios, doutrina, costume e usos.
Alfredo Gabriel Buza

Prof. Dr. Alfredo Gabriel Buza

Professor Catedrático
Reitor
 A especificidade da normatividade jurídica em
confronto com outras ordens normativas
Normatividade Jurídica
É a Manifestação de autoridade que expressa preceito obrigatório imposto, ou
reconhecido como tal, Gestão de Carreiras:
pelo Estado, destinadoExercício,
a reger relações jurídicas entre
Remuneração e Formação
pessoas e entre elas e o Estado.
Contínua - Docente do Ensino
A expressão "norma" pode ser usa em sentido amplo (lato sensu) e no sentido
Superior
estrito (stricto sensu) e, no primeiro caso, correspondem a um conjunto normativo
contendo princípios, normas e regras e que perfazem determinado
Alfredo Gabriel
ordenamento jurídico. Já no segundo Buza
sentido, refere-se apenas à regra ou
à norma de conduta.

Normatividade Jurídica ou fenomeno jurídico dâ-se em três planos:

Existência, Validade e Eficácia
Distinção das normas Jurídicas das normas Morais

O Direito possui como características a heteronímia, a

coercibilidade e a bilateralidade;
Gestão de Carreiras: Exercício,
Heteronomía em Remuneração e Formação
Direito significa, do grego (heteros =
Contínua - Docente do Ensino
diferente; nomos = nome) que, qualquer que seja a vontade
Superior
da pessoa, o indivíduo é obrigado a se adaptar e aceitar as
regras instituídas pela sociedade de acordo com os preceitos.
Alfredo Gabriel Buza

A Moral possui a unilateralidade, incoercibilidade e autonomia

A ordem social e/ou ordem normativa é, assim, produzida
localmente ao nível das interações da vida quotidiana, na medida em
que os actores efectuam actividades ordenadas e organizadas, que
satisfazem as expectativas recíprocas e uma compreensão comum.
Gestão de Carreiras: Exercício,
Kategorien Weber - concebe a ordem como a regulamentação formal
Remuneração
de uma relação social, e Formação
quer dizer, como o elemento normativo a partir
Contínua -
do qual as ações se orientam; Docente do Ensino
Superior
Durkheim - a ordem social se divide então numa ideia mais
Alfredo Gabriel Buza
normativa e a sociedade ela tem tratar as regras que são aceitas
e devem ser aceitas então a sociedade ela se reproduz e se
mantém para manter essas regras e as regras ajudam a manter a
sociedade
 Os conceitos abertos e as cláusulas gerais na superação
do legalismo positivista
O Sistema aberto no direito pode ser absorvido no contexto da Constituição, por
ser uma ferramenta operacional necessária para que o Direito atinja o seu fim.
Gestão
Por meio dela, supre-se de Carreiras:
a exigência de ordemExercício,
e de segurança e estabelece-se
uma abertura ética ao jurídico
Remuneração e Formação
Contínua - Docente do Ensino
As cláusulas gerais, como instrumentos normativos próprios ao ordenamento
Superior
jurídico, permitem abstratamente a abertura do sistema aos casos difíceis,
estimulando a interpretação na busca da solução mais correta ao caso concreto.
Alfredo Gabriel Buza

O Positivismo Legalista é a fomentadora do princípio da completude do

ordenamento jurídico positivo, e como consequência, a redução de todo o
Direito a Lei, pela vontade do Estado.
 O sistema jurídico como sistema normativo
pluridimensional: normas, jurisprudência, princípios, doutrina,
costume e usos.

Sistema Jurídico éGestão

visto como SistemaExercício,
de Carreiras: normativo pluridimensional -
O direito não é mais visto como
Remuneração um simples conjunto de
e Formação
normas. O fenômeno jurídico- Docente
Contínua é pluridimensional,
do Ensino abarcando também
os factos a ele subjacentes e os valores e ideologias que o
Superior
condicionam
Fontes do direito? Alfredo Gabriel Buza
São constituídas, basicamente, pela Constituição, pelas Leis, pelos
Decretos, doutrina, jurisprudência e costume, sendo que, apesar
de umas não gerarem por si só, regra jurídica, contribuiem para a
sua elaboração.
Trabalho Para a 2ª Avaliação
Obrigado