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Introdução..........................................................................................................................2
1. Objetivos....................................................................................................................2
Metodologia.......................................................................................................................2
Abordagens Sistemáticas...............................................................................................3
Abordagens construtivistas............................................................................................4
Abordagens humanistas.................................................................................................6
Abordagens comportamentalistas..................................................................................6
Abordagem psicodinâmica............................................................................................7
Conclusão........................................................................................................................10
Referencia Bibliografia...................................................................................................11
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Introdução
Na atualidade, há diferentes paradigmas de recompressão da realidade, estando esta
pluralidade relacionada com o movimento de questionamento da ciência (Sarriera
1998). Para tanto, adaptou se o conceito de paradigma formulado por Montero (1994), o
qual trata se de um modelo constituído por um conjunto sistemático de ideias que
apresenta relação e interpretações acerca da atividade humana, de seus produtores de
sua genesis, de seus efeitos sobre os seres humanos e sobre s sociedade, sinalando
maneira de conhece lo. E neste contexto que surgem o presente trabalho. Neste contexto
o presente trabalho tem por objetivos apresentar diferentes paradigmas de intervenção
psicológicas em contexto ocupacionais e como são aplicados e compreendido…
1. Objetivos
1.1. Objetivo Geral
Metodologia
Para a elaboração do trabalho recorreu se a pesquisa bibliográfica que consistiu na
consulta de material já publicado, constituído principalmente, livros, revistas artigos
científicos, jornais, monografias, teses sobre o tema em estudo que contribuíram para a
fundamentação teórica em destaque.
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Paradigmas de intervenção na psicologia em contextos ocupacional
Nessa secção apresentamos os paradigmas explicativos mais importante que a ciência
psicologia utiliza para compreender o funcionamento da personalidade e para
intervenção psicológica em contextos ocupacionais
Abordagens Sistemáticas
Segundo Martins (1999), esta parte da teoria geral dos sistemas e da teoria da
comunicação de Watzlawick. E um paradigma que emerge das ciências exatas e
fornece uma grelha teórica e pratica de compreensão dos sistemas humanos. Nos anos
40, Ludwig von Bertalanffy publicava uma serie de princípios validos para vários
sistemas (biológicos, físicos, químicos e sociais). O sistema e uma complexidade
organizada em múltiplos elementos que estão em interação recíproca no seu interior e
com o meio. Um sistema pode ser aberto,auto-organização ou fechado.
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Atividades cognitivas influência o comportamento
Atividade cognitiva pode ser monitorada e alterada
ConformeMontero (1994) esta terapia basea-se na premissa que uma Interrelação entre
cognição emoção e comportamento e parte integrante do funcionamento psicológicos
normal. Um acontecimento de vida pode despoletar inúmeras formas de agir, sentir e
pensar, mas não o evento em si que gera as emoções e comportamentos, e oque nos
pensamos e interpretamos sobre esse evento.
Segundo Plant (2005) Albert Ellis centrou se nas crenças irracionais para lidar com
pensamento e comportamento problemáticos. pensamentos como toda agente deve me
apreciar, ninguém vai amar alguém tao feio coo eu, vão ineditamente conduzir a
deceção. EAron Beck desenvolveu a terapia cognitiva para tratar a depressão e outros
problemas. Beck considera que durante o desenvolvimento, as pessoas formulam regras
sobre o funcionamento do mundo, que tendem a ser simplistas, rígidas e frequentes
baseadas conceções erróneas.
Abordagens construtivistas
De acordo com Sarriera, o construtivismo e expresso numa ampla gama de perspetivas
sobre aexperiência humana, tendo sido descrito nos ensinamentos de Lao Tzu (séc. 6
a.C.), Buddha (560-477d.c). os cincos grandes temas de construtivismo são;
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Atividades – a experiência humana envolve uma atividadecontinua. somos participantes
ativosnas nossas vidas. as escolhas provocam diferenças importantes nas nossas vidas
pois somos agentes ativos no mundo.
Self- primeiro organizamos nos e depois organizamos os nossos mundos, desde cedo
que lutamos para separarmos dos nossos cuidados e organizamos a nossa identidade de
forma coerente e diferenciada. o corpo e os seus limites tornam se no eixo de
organização de experiência.
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Abordagens humanistas
Segundo Montero (1994) esta abordagem tem as suas origens na filosofia Europeia no
trabalho psicoterapêutico de Victor Frank,Carl Rogers, Abrahm Maslow, Rollo
May, Fritz Perls e outros. Rejeitando as assunções básicas das teorias psicodinâmicas e
comportamentalistas os humanistas assumem uma abordagem fenomenológicas que
enfatiza a perceção individual e a experiência.
Abordagens comportamentalistas
De acordo com Plante (2005) o expoente moderno mais importante do behaviorismo
foi Sknner (1994-1990) que considerava que o único objeto da psicologia era o
comportamento manifestos(observável).
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A aprendizagem pode fazer se por condicionamento clássico, em um estímulo, ate aí
neutro, e associado com dados motivacional mente significativos e surgem uma
resposta.
Plante (2005), estes são os teóricos da aprendizagem social como Albert Bandura e
Walter Mischel, defende que ׃
Abordagem psicodinâmica
Segundo Rodriguez Marin(1995), foi fundada com trabalho de Freud. Muitos
Neofreudianos e outros revisionistas fizeram uma grande adaptação, desenvolvimento e
mudança na abordagem básica de Freud. Esta abordagem ainda mantem certas
conceções sobre o comportamento humano e problemas psicológicos. Defende que׃
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comportamento humano baseado em três estruturas mentais, que normalmente esta em
conflitos׃
O superego-que se desenvolve a cerca dos cinco anos de idade, quando são assimiladas
as regras do comportamento ensinadas pelos pais, através de um sistema de recompensa
e castigo. Representa a internalização de normais e regras socias, culturais e familiares.
O superego inclui o ego ideal (a imagem perfeita do que somos e do que podemos ser),
e a nossa consciência (as regras de bons e maus pensamentos e comportamentos).
Ira haver um conflito inevitável entre id; ego e superego para lidar com a ansiedade e
desconforto e a necessidade de utilizar mecanismo de defesa do ego. O ego esta numa
posição difícil, pois te de lidar com forcas opostas. Os mecanismos de defesa são
estratégias desenvolvidas pelo ego para proteger o individuo desse conflito interno e em
geral, inconsciente. Eles ajudam lidar, adaptativa mente ou não, com a inevitável a
ansiedade do ser humano.
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No decorrer desses estádios, as crianças são autoeróticas ao obter prazer erótica quando
estimula as zonas erógenas do corpo. Cada estádio tende a estar localizado numa
determinada zona erógena.
O estádio oral vai desde o nascimento ate ao segundo ano de vida. A estimulação da
boca (sugar, morder, etc.), e a fonte da satisfação erótica.
No estádio anal, a satisfação vai da boca para o ânus, e as crianças tem prazer na zona
anal. Nesta fase treinam a higiene pessoal e as crianças podem reter ou expelir fases.
No estádio fálico, por volta de quatro anos de idade a satisfação erótica passa para zona
genital, havendo manipulação e exibição do órgão genital. Neste estádio há o
desenvolvimento do complexo de Édipo em que o rapaz desenvolve um desejo
incestuoso e de morte, desejando unir se a Mãe e eliminar o Pai. Os medos de retaliação
e de castração resulta na repleção desse impulso na identificação com o pai.
Técnicas como a associação livre (dizer tudo oque nos passa pela cabeça), a análise dos
sonhos e inter prestação são usadas para compreender e tratar vários problemas.
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Conclusão
Da visão de literatura efetuada concluímos que os principais os principais paradigmas
de intervenção na psicologia em contextos ocupacionais destacam se ׃
Abordagem sistémica é um paradigma que emergem das ciências exatas e fornece uma
grelha teórica e pratica de compreensão dos sistemas humanas. A perspetiva sistémica
constitui um bom suporte teórico para a intervenção, especialmente em terapia familiar,
poe em causa uma epistemologia linear, unidirecional e conceptualiza os problemas
humanos não num único sentido, mas em função dos contextos donde emerge os
problemas. Alarga a perspetiva de intervenção, centrada apenas num sistema pessoal,
para uma perspetiva que se centra nos contextos de vida e nas redes de apoio dos
sujeitos.
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Referencia Bibliografia
MARTINS.A. Novos paradigmas e saúde. Physis ׃revista de saúde coletiva, 9,(1), 1999.
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