Introdução a avaliação

psicológica
Ingrid Fernandes dos Santos
CRP 09/14090
 Introdução a Avaliação Psicológica

Introdução a Avaliação Psicológica;

O que é a Avaliação Psicológica?;
Quando fazer uma Avaliação Psicológica?;
Quais os objetivos?.
O que é a avaliação psicológica?

Avaliação Psicológica (AP) é entendida como o processo técnico-

científico de coleta de dados, estudo e interpretação de
informações a respeito dos fenômenos psicológicos, que são
resultantes da relação do indivíduo com a sociedade,
utilizando-se, para tanto, de estratégias psicológicas – métodos,
técnicas e instrumentos.

Atividade privativa do
psicólogo

Resolução CFP n.o 007/2003

O que é a avaliação psicológica?

Avaliação Psicológica (AP)

pressupõe caberá à(o)

a investigação de profissional
fenômenos decidir
psicológicos
Tem caráter
processual e não se Depende da solicitação e do objeto a ser
restringe apenas ao analisado (criança, jovem, adulto ou
uso de testes idoso), individualmente ou em grupo, qual
a melhor metodologia a ser empregada.

Mäder, 2016
Resolução CFP n.o 007/2003
O que é a avaliação psicológica?

“As sementes da Avaliação Psicológica, que hoje constitui uma

das funções da(o) Psicóloga(o), foram lançadas numa fase que
(...) marcou a inauguração do uso de testes psicológicos.
Historicamente, portanto, justifica-se a imagem que o leigo
formou da(o) Psicóloga(o), como um profissional que usa
testes, já que principalmente testólogo é o que ele foi, na
primeira metade do século XX” (Cunha, 2000)

Visão reducionista da psicologia

Aplicação de testes

Mäder, 2016
Cunha, 2000
O que é a avaliação psicológica?

Historicamente a Avaliação Psicológica foi responsável pela

inserção da(o) Psicóloga(o) em diferentes contextos de atuação.

Deve garantir os direitos dos cidadãos que a

utilizam.
A qualificação da AP
Valorizar a dimensão científica da Psicologia no
que diz respeito às questões éticas e técnicas.

A credibilidade dos resultados e conclusões em um

processo de avaliação está condicionada a um
Mäder, 2016 referencial teórico/técnico válido.
Quando fazer uma avaliação psicológica?

● Solicitação (Escola, hospitais, jurídico, clínica, trânsito, empresas)

● Avaliação de demandas (Sem que haja uma solicitação formal)
● Competência profissional ( Não basta ser apenas psicólogo)
● Instrumentos e fontes necessárias (Testes, entrevistas, disponibilidade)

Mäder, 2016
Objetivo da Avaliação Psicológica

Responder a uma questão de

Objetivo da Avaliação encaminhamento, resolver um problema ou
Psicológica tomar uma decisão por meio do uso dos
instrumentos de avaliação.

Obter uma medida, usando-se os números,

Objetivo da Testagem com relação a uma capacidade
Psicológica ou atributo.

Mäder, 2016
Objetivos específicos da Avaliação Psicológica

Investigar aspectos específicos do

campo profissional solicitado.

Adequação ao contexto.

Identificar potencialidades
dos Indivíduos.

Possibilitar um planejamento
detalhado das etapas que serão
Mäder, 2016
realizadas.
Referência Bibliográfica

CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Resolução 07/2003. Brasília: Conselho Federal de Psicologia, 2003.

Mader, B. J. (2016). Caderno de avaliação psicológica: dimensões, campos de atuação e atenção / Bruno Jardini Mäder (org.) – Curitiba :
CR- P-PR, 2016.

Cunha, J. A. (2000). Fundamentos do psicodiagnóstico. J. A. Cunha, Psicodiagnóstico (5. ed., Vol. 5, pp. 23-31). Porto Alegre, RS: Artmed.