Este documento discute a ética e responsabilidade profissional na gestão de projetos. Aborda conceitos como conduta ética do gestor de projetos, conflitos de interesse, e cinco tópicos centrais de responsabilidade profissional: integridade, compartilhamento de conhecimento, melhoria de competências, equilíbrio de interesses, e interação profissional e cooperativa. Também menciona a importância de um código de conduta para guiar as responsabilidades com clientes, profissão e manter a integridade.
Este documento discute a ética e responsabilidade profissional na gestão de projetos. Aborda conceitos como conduta ética do gestor de projetos, conflitos de interesse, e cinco tópicos centrais de responsabilidade profissional: integridade, compartilhamento de conhecimento, melhoria de competências, equilíbrio de interesses, e interação profissional e cooperativa. Também menciona a importância de um código de conduta para guiar as responsabilidades com clientes, profissão e manter a integridade.
Este documento discute a ética e responsabilidade profissional na gestão de projetos. Aborda conceitos como conduta ética do gestor de projetos, conflitos de interesse, e cinco tópicos centrais de responsabilidade profissional: integridade, compartilhamento de conhecimento, melhoria de competências, equilíbrio de interesses, e interação profissional e cooperativa. Também menciona a importância de um código de conduta para guiar as responsabilidades com clientes, profissão e manter a integridade.
ÉTICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL NA GESTÃO DE PROJECTOS
UNIVERSIDADE EDUARDO MONDLANE
DOCENTE: Miguel Massingue CONCEITOS PRINCIPAIS Conduta do Gestor de Projectos (GP) Conduta ética Conduta legal Conduta profissional Responsabilidades perante as organizações profissionais (Ordem de Engenheiros, Ordem dos Médicos, Ordem dos Advogados, etc.) Responsabilidade consigo mesmo Responsabilidade com a profissão Responsabilidade com o empregador Miguel Massingue, Eng.º Electrotécnico, MBA CONCEITOS PRINCIPAIS As questões de ética e responsabilidade profissional aparecem associadas a questões comuns a todos os domínios, como: Sensibilidade cultural Gestão de conflitos de interesse Geração de alternativas (p.ex.: de decisão) Resolução de conflitos Aconselhamento Comunicação efectiva Gestão dos stakeholders (interessados) Honestidade, precisão nas informações e competência são requisitos fundamentais ao Gestor do Projecto Miguel Massingue, Eng.º Electrotécnico, MBA Ética Ética é parte da filosofia que estuda os valores morais e os princípios ideais da conduta humana. Esses valores morais e princípios deverão ser observados no exercício de uma profissão. Na busca de profissionalismo é vital para os GP conduzir o seu trabalho de modo ético, visando ganhar e manter a confiança dos membros da equipa, colegas, empregados, empregadores, clientes, público e comunidade em geral
Miguel Massingue, Eng.º Electrotécnico, MBA
Conflitos de interesse O GP tem um dever de lealdade para com a sua organização e com os clientes e interessados (stakeholders) no projectos, O GP deve evitar situações em que a sua lealdade possa ficar dividida entre os interesses dos stakeholders e os seus próprios. O GP deve reconhecer e evitar uma situação de conflito de interesse, antes que ela se inicie. Postergar a resolução do conflito de interesse só poderá levar a outras situações menos éticas. Miguel Massingue, Eng.º Electrotécnico, MBA Conflitos de interesse Dentre as situações com potencial para gerar conflito de interesse (sempre em relação à organização onde o GP actua, ao cliente e/ou aos stakeholders) estão as seguintes: Trabalhar directamente para o concorrente, parceiro, fornecedor ou o cliente Actuação em conselhos consultivos e direcções de organizações externas Negócios próprios Actividades voluntárias e acções beneficentes Benefícios e ganhos pessoais provenientes de oportunidades comerciais, comissões, programas de fidelidade, negócios familiares. Participações financeiras em concorrentes, fornecedores ou clientes Presentes, refeições, viagens, e entretenimento relacionados a negócios ou obtenção de informações Miguel Massingue, Eng.º Electrotécnico, MBA Responsabilidade profissional 5 tópicos base de responsabilidade profissional do GP Tópico 1 Garantir a integridade e o profissionalismo de cada indivíduo, aderindo a requerimentos legais e padrões éticos que protejam o projecto, a comunidade e todos os envolvidos no projecto Os padrões éticos que governam o comportamento do GP devem ser compreendidos, uma vez que o GP é o responsável por todos os aspectos do projecto, bem como pelo seu sucesso ou fracasso. O GP deve conhecer os valores da comunidade pois eventuais efeitos prejudiciais à comunidade são da responsabilidade do Eng.º Miguel Massingue, GP Electrotécnico, MBA Responsabilidade profissional 5 tópicos base de responsabilidade profissional do GP Tópico 2 Contribuir para a base de conhecimento em GP, compartilhando lições apreendidas, melhores práticas, pesquisa, etc. junto às comunidades apropriadas, de modo a aperfeiçoar a qualidade, dos serviços de GP, desenvolver capacidade de colegas e promover o avanço da profissão. Além de melhorar as ferramentas da profissão, o GP deve devotar tempo e energia para auxiliar o incremento de competências dos colegas, transferindo conhecimento efectivamente por meio de treinamento e aconselhamento. Miguel Massingue, Eng.º Electrotécnico, MBA Responsabilidade profissional 5 tópicos base de responsabilidade profissional do GP Tópico 3 Melhorar a competência dos indivíduos através do incremento e aplicação do conhecimento profissional para aperfeiçoar os serviços. É necessário estar apto para adquirir um bom conhecimento de si mesmo (ser pesquisador, ser autodidacta) e (conhecer seus pontos fortes e fraquezas) desenvolver planos para a melhoria da competência individual. É necessário agregar valor a si mesmo, à organização empregadora, aos clientes e à comunidade Miguel Massingue, Eng.º Electrotécnico, MBA Responsabilidade profissional 5 tópicos base de responsabilidade profissional do GP Tópico 4 Equilibrar os interesses dos envolvidos com o projecto, recomendando abordagens que busquem uma resolução justa de modo a satisfazer objectivos e necessidades (por algumas vezes) conflituantes. O GP tem a responsabilidade profissional de garantir que cada uma das necessidades acordadas (escopo, objectivos e interesses) com os interessados (stakeholders) no projecto, seja alcançada aquando do seu encerramento (cada projecto que vai do planeamento à Engenharia (implementação) promete aos clientes internos e externos novos serviços, novas funcionalidades, ou expansão dos mesmos, e estas promessas implícitas/explícitas são o acordo de início a atingir no encerramento do projecto). Miguel Massingue, Eng.º Electrotécnico, MBA Responsabilidade profissional 5 tópicos base de responsabilidade profissional do GP Tópico 4 Quando o GP ou sua equipa verificarem a existência de maneiras melhores e/ou mais baratas de resolver um problema, em relação ao modo sugerido pelos stakeholders (um deles ou alguns), é necessário dar ciência a estes. Os objectivos de qualidade, custo e tempo, acordados, devem ser atingidos. O interessado deve ser levado em conta em muitas áreas do desenvolvimento do projecto, bem como na gestão do risco. Miguel Massingue, Eng.º Electrotécnico, MBA Responsabilidade profissional 5 tópicos base de responsabilidade profissional do GP Tópico 4 O GP e sua equipa devem obter conhecimento profundo sobre a tecnologia disponível para uso no projecto Em todos os projectos existem conflitos entre os participantes. Antigamente conflitos eram vistos como prejudiciais ao projecto. Modernamente verifica-se que os conflitos podem ser saudáveis, desde que mantidos num nível que permita a sua administração e que as situações que deram origem a eles, sejam resolvidas. É importante desenvolver habilidades de negociação e resolução de conflitos. O conhecimento dessas habilidades Miguelfaz parteEng.º Massingue, da Electrotécnico, responsabilidadeMBA do GP. Responsabilidade profissional 5 tópicos base de responsabilidade profissional do GP Tópico 5 Interagir com a equipa e os stakeholders, de um modo profissional e cooperativo, respeitando diferenças pessoais, étnicas e culturais, de modo a garantir um ambiente de gestão de projectos cooperativo. Neste ambiente globalizado os GP devem aprender não somente a conviver em ambientes culturalmente diversos, mas também ajudar as equipas do projecto a adaptar-se a diversas situações. Em Moçambique a Constituição da República é explícita em assegurar que todos somos iguais em direitos e obrigações. Miguel Massingue, Eng.º Electrotécnico, MBA Código de Conduta Profissional As principais responsabilidades que se descrevem num Código de conduta profissional, poder ser: Responsabilidades com Clientes e o Público Toda a informação obtida quando desenvolvendo actividades profissionais deve permanecer confidencial Informação sensível num projecto pode incluir: dados financeiros e sobre custos, estratégias e planos de negócios, relatórios operacionais, informações sobre preços, dados sobre marketing e vendas, informações sobre parcerias, pesquisa, segredos da indústria, dados pessoais, cronogramas e organigramas. A informação sensível deve ser obtida através de métodos legais e claros. O profissional de Gestão de Projectos deve garantir que seu julgamento esteja livre de interferências indevidas.
Miguel Massingue, Eng.º Electrotécnico, MBA
Código de Conduta Profissional As principais responsabilidades que se descrevem num Código de Conduta Profissional, podem ser: Responsabilidade com a profissão Reportar violações (em detrimento do interesse comum) dos códigos, políticas e procedimentos por indivíduos praticando a profissão (planeamento, engenharia, implementação, exploração e O&M de projectos de desenvolvimento técnico). Respeitar a propriedade intelectual, contratos de licenças, direitos autorais, patentes, invenções e marcas comerciais.
Miguel Massingue, Eng.º Electrotécnico, MBA
Código de Ética Integridade é a base da conduta profissional É essencial que o GP conduza seu trabalho de uma maneira ética e dentro da legalidade Se isso não ocorrer, os membros da equipa, clientes, colegas e interessados (stakeholders) não terão a necessária confiança na habilidade do GP para reportar o progresso ou qualquer outro aspecto do projecto. O GP deve assumir responsabilidade sobre suas acções O GP não deve assumir a condução de um projecto para o qual não está qualificado. Miguel Massingue, Eng.º Electrotécnico, MBA Código de Ética Um GP deve garantir que o ambiente de trabalho seja seguro e que todas as pessoas actuando na área de responsabilidade do projecto estejam protegidas do perigo.
Condições de trabalho apropriadas (que minimizem o
perigo, o risco, a ausência de qualidade) devem ser mantidas para a equipa do projecto e quaisquer outros na área de actividade do projecto.
Miguel Massingue, Eng.º Electrotécnico, MBA
Código de Ética (RESUMO) Contribuir para a sociedade e o bem-estar humano. Evitar ofender ou provocar danos a outros. Ser honesto e digno de confiança. Ser justo e agir para não discriminar. Honrar os direitos de propriedade, incluindo direitos autorais e patentes. Respeitar a privacidade dos outros. Observar aspectos de honra a confidencialidade.
Miguel Massingue, Eng.º Electrotécnico, MBA
BIBLIOGRAFIA Dinsmore, Paulo Campbell e Cavalieri, Adriane, Project Management Profissional - Como se tornar um profissional em gerenciamento de Projectos, Qualitymark, 2ª Edição, Rio de Janeiro, 2005