Absenteísmo

PROJETO INTEGRADOR/SENAC-RESOLV
 Endomarketing

RECURSOS
SAÚDE E BEM-ESTAR
HUMANOS

TREINAMENTO/
BENEFÍCIOS
NEXTI
ENDOMARKETI
NG
 Pesquisa de Qualidade de vida :
- Realização de pesquisa de qualidade com os funcionários com a intensão de
ideias para a melhora da relação empresa / funcionário e do ambiente de trabalho
no geral.

 TREINAMENTO INTERNO
-Realização do treinamento Interno, dos funcionários, para conhecerem melhor sobre
a empresa, inovações .
Saúde
 Palestras e campanhas SESMT :
-Realizar palestras e campanhas , sobre como funciona o setor SESMT , para o
funcionário ficar ciente sobre todos os regulamentos e normas , ter a semana da
SIPAT .
 Parcerias:
-Parcerias com escolas como SENAC , que podem trazer outros alunos e
professores para trazerem dicas e até mesmo Ganhos de cursos ou até no caso dos
alunos de massoterapia (massagem) assim os funcionários ficam cientes do quanto
a empresa o apoia e automaticamente gera uma produtividade maior
 Check-up:
- Realização da cartilha de ginástica Elaboral QR Code : Essa cartilha começando a
ser obrigatoriedade ela trará uma autonomia ao funcionário/empresa pois não vai
gerar nenhum custo para ambos e, sendo assim o funcionário terá um aumento na
produtividade , diminui a idas ao médico(atestados) .
Recursos Humanos
 Comunicação Pessoal:
-Oferecer mais feedbacks pessoais aos funcionários assim ambos podem
trabalhar em equipe com uma boa comunicação
 Treinamento:
- Realização de treinamentos entre os funcionários (supervisores e gerentes
) , tanto internos quanto externos com a intensão de demonstrar o quão
importante é cada ação para o desenvolvimento da empresa como um todo.
 Comunicação Digital:
-NEXTI, essa ferramenta pode nos auxiliar mais ainda se usada da melhor
forma, pois com isso a empresa consegue ver aonde pode melhorar para
ambos.
Benefícios

 Reconhecimento/parcerias
- Reconhecer o funcionário quando ele estabelecer aquela metas,

- Alguns exemplos são , vale compras que os próprios clientes podem

ofertar , enviar uma carta-elogio por e-mail para a equipe , oferecer folga
aniversário para o funcionário , fazer parcerias com próprios funcionários que
trabalham na empresa e tenham algum negócio, etc..
Conclusão

 Com a implementação do Endomarketing você irá promover diversos benefícios

para a sua empresa e para o funcionário , com isso trará , funcionários mais
motivados , com comprometimento e engajamento para trabalhar com objetivos
claros e definidos .
-A ideia do nosso projeto é trazer o funcionário para empresa fazer com que ele goste
de estar naquele ambiente de trabalho , sendo assim reduzirá o custo de novas
contratações pois o funcionário reduzirá as faltas e não terá aumento de acidentes de
trabalho , de atestados médicos e consequentemente de afastamentos.
- A reputação da sua empresa não é somente externa, mas interna também.
Seus funcionários podem atrair mais clientes com a empolgação e empenho
que demonstram pela empresa, além de fazer recomendações e falar mais
sobre seu local de trabalho. De todas as formas você está ganhando, assim
como todos os demais envolvidos.