EBOOK

Employee
experience:
principais mitos
e verdades!
SUMÁRIO
Introdução ......................................................................... 03
O uso dessa estratégia aumenta
a produtividade da empresa ............................................ 04
A sua aplicação ajuda na
atração e retenção de talentos ........................................ 04
Employee experience contribui para a
melhora da qualidade de vida do colaborador ............... 05
É a implementação de uma nova tecnologia .................. 05
Conclusão ........................................................................... 06
Introdução
Constantemente, as empresas adotam algumas iniciativas
com o objetivo de melhorar a experiência de seus
colaboradores na empresa. Nesse contexto, o employee
experience apresenta uma grande relevância para aumentar
o engajamento e contribuir para a melhoria do clima
organizacional.

Porém, existem alguns mitos e verdades sobre o assunto

que devem ser esclarecidos. Com isso, você poderá entender
melhor por que investir nessa metodologia e, assim,
aproveitar todos os seus benefícios.

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O uso dessa estratégia aumenta
a produtividade da empresa
Essa é uma grande verdade sobre a aplicação do employee
experience nas organizações. Isso porque essa metodologia
contribui para a melhoria do clima organizacional, o que
faz com que aumente o engajamento dos colaboradores,
fazendo com que se sintam motivados para desenvolver as
suas atividades. Com isso, a produtividade do time aumenta,
o que favorece o alcance de melhores resultados.

A sua aplicação ajuda na atração

e retenção de talentos
Essa é mais uma verdade sobre employee experience.
Afinal, os talentos não são atraídos e retidos nas empresas
apenas por questões financeiras. Isso porque outros fatores
como o clima organizacional, a reputação do negócio no
mercado e a valorização dos profissionais têm pesado
cada vez mais na decisão de cada um. Por isso, os negócios
que querem ter um time de profissionais qualificados e
experientes não devem deixar de investir nessa estratégia.

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Employee experience contribui
para a melhora da qualidade de
vida do colaborador
Essa é outra verdade sobre o assunto. A implementação
dessa estratégia contribui para o desenvolvimento de boas
relações interpessoais. Isso porque o clima no ambiente
de trabalho faz com que os colaboradores se sintam mais
motivados para enfrentar a sua jornada diária. Dessa forma,
todos trabalham bem e felizes, o que coopera para a melhora
da qualidade de vida dos profissionais.

É a implementação de
uma nova tecnologia
Isso é um mito. Employee experience diz respeito a
jornada do colaborador na empresa e suas experiências,
mas não apenas a contratação de uma tecnologia. Diversas
tecnologias, como a Pulses, podem auxiliar para conhecer
como estão sendo as experiências dos colaboradores na
empresa. Porém não adianta apenas utilizar a Pulses e não
fazer nada a respeito com os resultados levantados.

Por isso é importante que a empresa crie planos de ação,

inclusive contratando consultorias que possam auxiliar neste
processo.

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Conclusão
Como você pode perceber, employee experience
oferece inúmeras vantagens para as empresas e para os
colaboradores. Por isso, é importante que você entenda cada
vez mais sobre o assunto para saber como implementá-la
de maneira eficiente. Além disso, é importante contar com o
auxílio de recursos tecnológicos, como a plataforma oferecida
pela Pulses, que possibilita conhecer a percepção dos
colaboradores desde o onboarding até a saída da empresa.

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Sobre a Pulses
A Pulses é uma startup que tem soluções de clima organizacional,
engajamento e performance medidos de forma contínua. É uma
plataforma online de people analytics que ajuda a entender
os fatores que impactam o engajamento e a experiência dos
colaboradores para transformar sua empresa em lugar melhor e
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Diferentemente das pesquisas tradicionais de clima e engajamento,

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