1.

Responda sobre Gestão Empresarial:

a) Conceito que você assimilou sobre a Gestão Empresarial;

Os processos da Gestão Empresarial visam organização da rotina, definição de objetivos e

metas, planejamento e execução das estratégias, redução de custos, prestação de contas em
relação às metas traçadas e desenvolvimento das lideranças. Isso acontece porque muitos
proprietários são os que chamamos de excelentes técnicos, entendem muito bem dos seus
produtos e serviços, porém falta o conhecimento gerencial para gerir o seu negócio e
gerenciar pessoas.

b) Campo de aplicação da Gestão de Metas;

Estabelecer metas inteligentes, tangíveis e desafiadoras é importante para estimular os

colaboradores da empresa. Dessa forma, as equipes se sentem motivadas para atingirem os
objetivos e fazem isso com determinação e engajamento.  

c) Qual a importância da Gestão de Pessoas na Organização

Empresarial?

Ao escolher as pessoas certas para exercer cada função, o empreendimento torna-se mais

eficaz e produtivo, ganhando melhorias capazes de alavancar os negócios positivamente. Por
isso, uma boa gestão de pessoas é indispensável para o sucesso empresarial.

d) Quais as semelhanças entre a Gestão Pessoa e a Gestão

Empresarial

Administrar é planejar, controlar, dirigir e controlar pessoas para atingir de forma eficiente e
eficaz os objetivos de uma organização. Gestão é lançar mão das funções e conhecimentos
necessários para, por intermédio de pessoas, atingir os objetivos de uma organização de
forma eficiente e eficaz.

2. Meritocracia: Responda sobre Meritocracia, após ver os vídeos e

estudo do texto em PDF:

a) Qual é o conceito que você assimilou sobre Meritocracia?

Meritocracia é quando alguém recebe o que é seu por direito “mérito”. Meritocracia
significa, literalmente, o governo dos melhores (“merito”, melhores; “cracia”, governo), ou
seja, é a associação direta do mérito com o poder, um sistema social que prega que se deve
conseguir algo baseado no esforço pessoal; o famoso “fazer por merecer”.

b) Qual é o fundamento da Meritocracia para explicar o mérito?

Depende do objeto em questão e seu valor eu acho. Se for no esporte de corrida, será o
tempo mais rápido. No trabalho bem-feito, na questão correta etc.
 c) Quais as sociedades adotaram inicialmente e defendem a
Meritocracia e por quê?
d) No exemplo de correr atrás de 100 dólares do vídeo o que isso
ensina sobre a Meritocracia e por quê?

3. Sobre a (DT) Divisão do Trabalho responda:

a) De o conceito assimilado no estudo do conteúdo.

Divisão de tarefas entre departamentos e das pessoas. Com a divisão de tarefas, as pessoas
podem focar somente em algumas atividades. Isso acaba ajudando a desenvolver e entregar
resultados melhores.

b) Como deve ser aplicado o conceito segundo o princípio da DT

Formando especialistas naquela especificação, ao invés de ter uma pessoa só fazendo tudo,
você o ensina a como usar aquela “ferramenta”.

c) Que objetivos devem ser alcançados com a DT?

Produzir mais e melhor, com o mesmo esforço, é a maneira de alcançar os objetivos mais
fáceis.

Nome: Hemerson Jhonatan Pereira Rêgo da Silva

Turma: 4° C