RELAÇAO EXISTENTE ENTRE O DIREITO DO TRABALHO

ESCOLA SUPERIOR DE ECONOMIA E GESTÃO

Direito do Trabalho

Iº Trabalho

Relação do Direito do Trabalho com o Direito Comercial ou Empresarial

Discente: Helena Maria Bata

Docente: Elisabeth Sidumo

Maputo, Maio de 2022

E O DIREITO COMERCIAL OU EMPRESARIAL BATAHELENA25@GMAIL.COM

 RELAÇAO EXISTENTE ENTRE O DIREITO DO TRABALHO

Introdução

Este trabalho representa a aula sobre o tema relações do Direito do Trabalho com outras
disciplinas jurídicas na cadeira de Direito do Trabalho.

Há grande dificuldade em encontar textos sobre o tema. Alguns são muito curtos, outros em
língua estrangeira, outros são textos especializados na matéria em si e não em Direito do
Trabalho.

Irei examinar a relação do Direito do Trabalho com Direito Comercial ou Empresarial.

O Direito é uma ciência rica em conteúdo que se expande cada vez mais e quando um de seus
ramos é estudado quase sempre se vê ¨fragmentos¨ de outras áreas jurídicas em envolvimento,
essas relações jurídicas também não poderiam deixar de acontecer com o Direito do Trabalho.
Para início de estudo veremos o conceito de Direito do Trabalho elaborado por César
Reinaldo Offa Basile2:

Em uma concepção subjectivista (pessoal), o Direito do Trabalho pode ser conceituado como
o conjunto de princípios e regras jurídicas aplicáveis ás relações interpessoais por ocasião do
trabalho ou eventualmente fora dele, enquanto, sob o enfoque objectivista (material), como
o corpo de princípios e normas jurídicas que ordenam a prestação do trabalho subordinado e
os riscos que dela se originam. Na doutrina moderna, o Direito do trabalho é conjunto de
princípios, institutos e regras que ordena a alienação da energia produtiva e criativa do
trabalhador, fundando na dignidade da pessoa humana e no valor social do trabalho e da livre-
iniciativa.

Relação existente entre o Direito do Trabalho e o Direito Comercial ou Empresarial

Até pela natureza histórica o Direito do Trabalho se relaciona com o Direito Comercial, já
que várias das primeiras leis trabalhistas surgiram nos códigos comerciais, hoje o Direito do
Trabalho se expandiu sobre o Comercial afim de regulamentar o que antes era apenas função
do Comercial. Sendo assim vale conferir a observação do professor Sergio Pinto Martins:14

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O Direito Comercial regula as várias formas de sociedades mercantis, sendo que a empresa
é uma das partes do contrato de trabalho. Mesmo na falência ou concordata do empregador,
o trabalhador terá direito de reivindicar as verbas que lhe são devidas, o que importa a
verificação de como isso será feito.

Outras relações poderão ser analisadas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que
impõe que qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos
adquiridos por seus empregados, e que também, a mudança na propriedade ou na estrutura
jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.

Por último, é bom lembrar que assim como no Direito Civil e outros, o Direito Comercial
também é usado como fonte subsidiária do Direito Trabalho (regulamentado como direito
comum no parágrafo único do artigo 8o da CLT).

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