CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ALÉXIA DE OLIVEIRA E GOUVEIA

EDUARDA VITÓRIA RAIMUNDO JESUS
ESTER NAIRA CARDOSO SILVA
JÚLIA FIGUEIREDO SANTOS
KEYLA NOGUEIRA SOARES
MARÍLIA TEIXEIRA GUIMARÃES
ROBERTA EDUARDA RICARDO FREITAS
VICTÓRIA FERNANDEZ CRUZ

ATIVIDADE INTEGRADA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS/COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Belo Horizonte
2022

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1) Qual o tipo de mudança presente no case? Justifique
R: O tipo de mudança presente na case é a mudança evolucionária, que se
caracteriza pelo surgimento de um propósito, de uma necessidade da
empresa ou de uma mudança no mercado. Tal mudança pode ser associada
à Vitta pela necessidade da mesma de realocação da empresa para espaços
maiores, que aconteceu em 1998 e em 2010, por causa do número de
cooperadores acoplados à empresa e de clientes que frequentavam o lugar.
2) Como avaliam a cultura organizacional da empresa?
R:Com a leitura do estudo de caso, podemos identificar uma cultura
adaptativa, a empresa Vitta Centro De Bem-Estar Físico é aberta para
inovação e mudanças, sempre visando atender seus clientes de forma
qualitativa e personalizada.
As mudanças de infraestrutura e localização aconteceram, porém mesmo
com todas as modificações o clima caseiro, a localização privilegiada,
personalização no atendimento e centro interdisciplinar foram mantidos, por
serem o centro de seu modelo de negócio, que foi muito bem estruturado.
A empresa além de tudo, tem muito cuidado aos escolher os seus
profissionais, buscando sempre colaboradores que compartilham dos
mesmos valores e crenças. Para assim sempre manter uma equipe unida e
voltada aos mesmos objetivos, todos os seus colaboradores são leais a
proposta central da empresa e fazem seu trabalho de acordo com a tradição
da organização, tendo um traço muito forte de clima caseiro e personalização
em seu atendimento.
3) Na situação explicitada pelo case, houve algum tipo de poder que influenciou
o comportamento das pessoas? Em caso positivo, qual o tipo de poder e qual
a sua influência?
R: Sim, o poder de conhecimento influenciou o comportamento das pessoas
e é baseado no domínio de um indivíduo sobre determinados assuntos. Visto
que os profissionais que fundaram o Vitta possuem competências e
habilidades específicas que os tornam especialistas, eles se influenciaram
porque cada um tem um interesse no conhecimento que pode ser oferecido.