1 a lei de trabalho 23/2007 de 1 de Agosto
Só se aplica aos trabalhadores Moçambicanos
que exercem actividades no sector privado a
luz do artigo 2. Do nr 2.
2. O princípio fundamental do D.trabalho:
o princípio da Proteção, da Primazia da
Realidade, Continuidade da Relação
de Emprego, Irrenunciabilidade de
Direitos, Inalterabilidade Contratual Lesiva
e da Intangibilidade Salarial, Artigo 10.
3. d.trabalho apresenta pluralidade de
fontes de direito por possuir fontes
formais a maneira pelo qual se revela
socialmente, Sub divide se2
F.F.autonomas que produzem normas
com a participação das sujeições
interessadas que por tanto auto
disciplinam as suas realcaoes jurídicas, e
F.F.eteronomas são as que produzem
normas sem a participação directa dos
sujeitos quedevera se submeter. e fonte
material factores que determinam as
substancias das normas e o conteúdo de
todo o sistema.
4. Contrato de trabalho tácito é
um contrato de trabalho estabelecido
de forma verbal, sem nenhuma
documentação para comprovar o
vínculo empregatício. Desse modo, a
base desse tipo de acordo é a
confiança entre ambas as partes. A
palavra “tácito” significa algo que não
está declarado.
5. Relação Individual do trabalhador
contrato de trabalnho e acordo pelo
qual o trabalhador se obriga a prestar
atividade perante empregador sub e
direção deste mediante remuneração.
6. Caracteristicas do contrato de
trabalho
a)Pessoalidade exerce atividade
pessoalmente e substituid por anuncio
do empregador ou titulo excepcional.
,b)honerosidade e honerosa
transparência reciproca
,c)de direito privado Natureza jurídica
pelos entereeses envolvidos.,
d)sinalagmático e de natureza
bilateral q gera reciprocidade entre
ambas.
e)consensual livre manifestação de
vontade das partes
r)comutativo, e dado o conhecimento
prévio das partes que receberão por
conta das vantagens que receberam
por conta do adimplemento do
contrato.
t)objecto.objectivo de prestarservico
independe do resultado.
7. Elementos do contrato do
trabalho. São essenciais
imprescindíveis p formar contra d
trablh:
Objecto licito negócio jurídico, não
pode ter objecto prestação de serviço
contrario a moral e a bens costumes
aja a pratica se caracterize como
crime contravenção penal
a forma do contrato sujeito a forma
escrita deve ser assinada por ambas
partes datada Art38.
e consentimento valido o contrato
de trabalho e livre manifestação de
vontade das partes.
Poder do empregador Artg 60.
8. Capacidade das partes. De
celebrar contrato revê se pelas regras
gerais e normas especiais previstoas
na lei do trabll artg 22.
9. objecto licito