FDUL – 2022-2023 – DIREITO DO TRABALHO II – 4.

º ANO – TAN – SUBTURMAS 2 e 3 – Isabel Vieira Borges – 03-2023

HIPÓTESES 2
(contratos de trabalho especiais: contrato de serviço doméstico; contrato de trabalho na
agricultura; de profissionais de espetáculo; de trabalho a bordo, de trabalho portuário, de
praticante desportivo; em funções públicas)
(não resolvida nas aulas práticas)

1) Manuel, solteiro e sem filhos, contrata verbalmente Carina como “empregada doméstica”, obrigando-se
esta a trabalhar todas as manhãs de 2ª, 4ª e 6ª feira.
a) Após 1 ano, quando Manuel nota que alguma roupa de marca começa a desaparecer regularmente,
dispensa imediatamente os serviços de Carina, recusando-se a pagar-lhe subsídio de Natal e de
férias.

2) Carlos, caseiro na quinta de António, reclama a aplicação da PRT do sector da agricultura (BTE nº 21,
de 8/6/1979) ao seu contrato, mas António alega que este é um contrato de trabalho comum aplicando-
se o Código do Trabalho.

3) Samuel, actor, é contratado por 1 ano, após o que, sem comunicação do empregador, continua a
trabalhar porque as filmagens se prolongaram 6 meses (apesar de, durante 2 meses, ter sido
dispensado porque, nas palavras do seu superior hierárquico, a sua expressão “era irritante”).

4) Luís recebe duas propostas de trabalho, mas não sabe se tem de assinar um contrato, com quem, nem
a legislação aplicável:
a) uma proposta para ir trabalhar como pescador durante 6 meses no mar.
b) uma proposta para trabalhar como carregador de cargas e descargas dos barcos nos portos de
Lisboa.

5) Ronaldo, jogador de basquetebol, celebra contrato escrito com o Clube OMelhorCesto, obrigando-se a
trabalhar durante 2 épocas desportivas.
a) No final destas, Ronaldo invoca a renovação automática do contrato, com aumento de retribuição na
medida em que o clube tinha subido de divisão, mas o clube avisa-o de que o seu contrato caducou.
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b) O clube alega que Ronaldo faltou muito aos treinos porque foi chamado muitas vezes à seleção, que
tinha pouco rendimento nos jogos porque se deitava tarde, e que se recusou a ser “emprestado”.

c) Ronaldo reclama o pagamento das retribuições não pagas durante os estágios, o gozo dos domingos
passados em competições em representação do clube e os prejuízos decorrentes do facto de a CCT
aplicável prever o direito do clube exigir uma indemnização ao trabalhador, equivalente a 10 vezes o
valor do contrato binanual de Ronaldo, caso este cesse o contrato para mudar de clube.

d) Ronaldo reclama, ainda, o pagamento de uma indemnização prevista no contrato por força da violação
de um direito aí previsto a ser titular em, pelo menos, 25% dos jogos.

6) Viviana, trabalhadora a exercer funções públicas, mas não nomeada, celebrou contrato a termo de 3
anos.
a) No final dos mesmos, Viviana reclama a conversão legal do seu contrato por nulidade formal e
material ou a renovação por ausência de aviso.

b) Viviana invoca a aplicação da PCT e dos “acordos colectivos de carreira” e “de entidade empregador
pública”.

1) Hipóteses 2
Não será resolvida em aula
Visa a seguinte matéria do programa:
§ 3º - Contratos de trabalho especiais em razão da natureza da actividade
1. Contrato de serviço doméstico
2. Contrato de trabalho na agricultura
3. Contrato de trabalho de profissionais de espectáculo
4. Contratos de trabalho a bordo
5. Contrato de trabalho portuário
6. Contrato de trabalho do praticante desportivo
7. Contrato de trabalho em funções públicas
Não esquecer que também foi dada em aula teórica, embora numa perspetiva muito genérica (por
isso não envio hipótese), a seguinte matéria do programa:
§ 4º- Outros regimes laborais especiais
2. Contrato de trabalho com trabalhadores deficientes, com doença crónica ou com capacidade de
trabalho reduzida
3. Contrato de trabalho com estrangeiros
4. Contrato de trabalho com estudantes
5. Contrato de trabalho com trabalhadoras grávidas, puérperas ou lactantes e com trabalhadores/as
em exercício de direitos de parentalidade