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DE
ATENÇÃO
CONCENTRADA
Técnicas de Exame e Avaliação Psicológica
Alunas
TESTES PROJETIVOS:
• Teste psicológico subjetivo e qualitativo.
• O indivíduo testado projeta aspectos da sua
própria personalidade.
• Conceito de Projeção (Freud): o indivíduo projeta
de forma inconsciente características da sua
própria personalidade, seus próprios
pensamentos, desejos, sentimentos, etc.
• Exemplos: teste de mancha de tinta Rorschach,
teste de apercepção temática (TAT), teste casa-
árvore-pessoa (HTP).
1. TESTES PROJETIVOS E
PSICOMÉTRICOS
TESTES PSICOMÉTRICOS (TESTE DE APTIDÃO):
• Utilizado para medir habilidades específicas e
personalidade.
• Técnicas psicométricas possibilitam transformar o
nosso processo mental em métodos quantitativos
(Pasquali, 2009).
• Exemplos: teste AC (Atenção Concentrada), teste de
atenção difusa, teste não verbal de inteligência, etc.
2. TESTE AC
• é um método psicológico que mede a capacidade que
um indivíduo tem de se concentrar em algo mesmo
estando sob pressão.
• pode ser utilizado para analisar o comportamento, a
personalidade, a capacidade cognitiva, e a capacidade
de raciocinar de forma lógica do indivíduo mediante
determinadas situações.
• a análise possibilita atestar se o indivíduo avaliado
possui as características indispensáveis para
desempenhar determinadas ações e se tem as
competências necessárias para lidar com a pressão
que a situação exige.
2. TESTE AC
• CARACTERÍSTICAS
O teste é composto por uma folha com diferentes
formas geométricas desenhadas.
Em sua totalidade o instrumento apresenta cerca de
400 estímulos distrubuídos em 20 linhas, com 20
estímulos em cada. Do total, 120 são estímulos-alvo,
sendo que cada linha ímpar contém 7 alvos e 13
distratores, enquanto cada linha par apresenta 5 alvos e
15 distratores (Total 280 distratores).
TESTE DE ATENÇÃO CONCENTRADA
Imagens de exemplo de como são as folhas do teste e
seu crivo de correção
CRIVO DE CORREÇÃO
A fómula para correção total de pontos é:
P= A – (E+O)
Somar primeiro os erros e omissões e depois subtrair.
O valor total fornece uma informação geral da atenção
concentrada da pessoa no teste.
Buscar o percentil da tabela normativa apropriada
para o examinando.
O percentil significa a comparação, em
porcentagem, de uma pessoa em relação à amostra
normativa.
Se o resultado obtido fica entre dois percentis, usar
sempre o percentil menor.
Interpretação pode ser feita por: faixa etária, sexo,
escolaridade, tipo de avaliação psicológica pericial
procurada e atividade remunerada ou não.
• APLICAÇÃO
• Deve ser elaborado e aplicado por um profissional da
área de psicologia.
• Pode ser aplicado individual ou coletivamente.
• O teste deve ser preenchido pelo candidato, tanto no
que se refere às informações de identificação quanto as
respostas do instrumento. Apenas no caso de crianças com
dificuldade na escrita o preenchimento poderá receber
auxilio do aplicador.
• É importante ressaltar que uma explicação geral do
motivo e objetivo das realizações do teste devem ser
dadas.
• No caso de aplicação coletiva recomenda-se que a
quantidade pessoas não seja excessiva.
• APLICAÇÃO
• É recomendado que o psicólogo examinador ao
aplicar de modo coletivo tenha um auxiliar
(estagiário de psicologia ou psicólogo), com
treinamento prévio, para ajudar a distribuir o
material e esclarecer possíveis dúvidas.
• O tempo de realização é de dois minutos.
• Usar caneta azul ou preta para responder o
instrumento.
• Cronômetro ou relógio para marcação do tempo.
• Crivo de correção.
• Caneta vermelha para correção do instrumento.
4. CONTEXTOS EM QUE PODE SER APLICADO