Instituto Superior de Ciências e Gestão

Ensino a distância- Delegação de Nacala-Porto

Acidente de Trabalho

Hortência Selemane Chavula

Curso: Ciências Jurídica

Disciplina: Direito do Trabalho

Ano de Frequência: 3 Ano

Nacala-Porto, Julho, 2023

Hortência Selemane Chavula

Acidente de Trabalho

O presente trabalho de carácter avaliativo a ser

apresentado no Instituto Superior de Ciências e
Gestão (INSCIG), é inerente a cadeira de Direito
do Trabalho e leccionada pelo:

Docente: Ma. Tavares

Nacala - Porto, Julho de 2023

1i
Índice

Introdução ........................................................................................................................................ 3
1.CONCEITO DE ACIDENTE DE TRABALHO.......................................................................... 3
1.1.Acidente de Trabalho................................................................................................................. 4
1.2.Tipos de Acidente de Trabalho .................................................................................................. 5
1.3.Factores de Riscos encontrados no ambiente de trabalho ......................................................... 5
1.4.Risco Físico ............................................................................................................................... 5
1.5.Risco Químico ........................................................................................................................... 6
1.6Risco Biológico .......................................................................................................................... 6
1.7.Risco Ergonómico ..................................................................................................................... 7
1.8.Risco Mecânico ......................................................................................................................... 7
1.9.Quase Acidente .......................................................................................................................... 7
19.1.Alerta para evitar acidentes ..................................................................................................... 7
1.9.2.Como prevenir um quase acidente.......................................................................................... 8
1.9.3.Incidente ................................................................................................................................. 8
2.Principais causas dos acidentes .................................................................................................... 8
2.1.Quedas em alturas ...................................................................................................................... 9
2.2.Ferramentas inadequadas ........................................................................................................... 9
2.3.Movimentos repetitivos ........................................................................................................... 10
2.4.Choques eléctricos ................................................................................................................... 10
2.5.Excesso de pressão .................................................................................................................. 11
2.6.Cansaço e sonolência ............................................................................................................... 11
2.7.Condição de inseguranças e acto inseguro .............................................................................. 11
2.7.1.Condições inseguras ............................................................................................................. 11
2.8.Actos inseguros ....................................................................................................................... 12
2.9.Ambiente de trabalho adequado para os colaboradores .......................................................... 12
2.9.1.Formas de Prevenção de Acidentes no Ambiente de Trabalho ............................................ 13
3.Conclusão ................................................................................................................................... 14
4.Referência Bibliográfica ............................................................................................................. 15

ii2
Introdução

O Trabalho científico em alusão é inerente a cadeira de Direito Trabalho e tem como tema:
Acidente de Trabalho. Este trabalho tem como objectivo, compreender como acontecem os
acidentes de trabalho; descrever as principais causas de acidentes de trabalho e identificar as
medidas de prevenção dos acidentes de trabalho.

A priori importa referir que de forma geral, define-se o acidente como sendo, um acontecimento não
planeado que provoque a morte, um dano para a saúde, um ferimento, um prejuízo ou outras
perdas.

Acidente pode ser descrito como qualquer tipo de contratempo que acontece em virtude de um
erro de uma das partes envolvidas e pode causar danos a quem deu origem à ocorrência ou à
pessoa afectada. Esses eventos infelizes também podem levar à perda de vidas ou de bens. Por
exemplo, uma falha em uma máquina na fábrica com trabalhadores perdendo suas vidas
realização do trabalho em uma empresa dentro ou fora dela, ocasionando lesões físicas ou
qualquer perturbação imprevisível. É um tipo de acidente. O fato é que este é o acontecimento de
eventos ao longo da rotina dos colaboradores; Isto é, o acidente de trabalho é um evento não
esperado, que afecta a rotina dos colaboradores, causando lesões corporais ou até mesmo
trazendo prejuízo material para a organização.
De acordo com a lei do trabalho,,no seu artigo 222 define acidente de trabalho como “o sinistro
que se verifica, no local e durante o tempo do trabalho, desde que produza, directa ou
indirectamente, no trabalhador subordinado lesão corporal, perturbação funcional ou doença de
que resulte a morte ou redução na capacidade de trabalho ou de ganho.”
Podem ainda ser acidentes de trabalho, de acordo com a mesma lei:
a) Na ida ou regresso do local de trabalho, quando utilizado meio de transporte fornecido pelo
empregador, ou quando o acidente seja consequência de particular perigo do percurso normal ou
de outras circunstâncias que tenham agravado o risco do mesmo percurso;
b) Antes ou depois da prestação do trabalho, desde que directamente relacionado com a
preparação ou termo dessa prestação;
c) Por ocasião da prestação do trabalho fora do local e tempo do trabalho normal, se se verificar
enquanto o trabalhador executa ordens ou realiza serviços sob direcção autoridade do
empregador.
3
1. CONCEITO DE ACIDENTE DE TRABALHO

De forma geral, define-se o acidente como sendo, um acontecimento não planeado que provoque
a morte, um dano para a saúde, um ferimento, um prejuízo ou outras perdas.

1.1.Acidente de Trabalho

A lei do trabalho,, no seu artigo 222 define acidente de trabalho como “o sinistro que se verifica,
no local e durante o tempo do trabalho, desde que produza, directa ou indirectamente, no
trabalhador subordinado lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte a morte
ou redução na capacidade de trabalho ou de ganho.”
Podem ainda ser acidentes de trabalho, de acordo com a mesma lei:
a) Na ida ou regresso do local de trabalho, quando utilizado meio de transporte fornecido pelo
empregador, ou quando o acidente seja consequência de particular perigo do percurso normal ou
de outras circunstâncias que tenham agravado o risco do mesmo percurso;
b) Antes ou depois da prestação do trabalho, desde que directamente relacionado com a
preparação ou termo dessa prestação;
c) Por ocasião da prestação do trabalho fora do local e tempo do trabalho normal, se se verificar
enquanto o trabalhador executa ordens ou realiza serviços sob direcção autoridade do
empregador;
d) Na execução de serviços, ainda que não profissionais, fora do local e tempo de trabalho,
prestados espontaneamente pelo trabalhador ao empregador de que possa resultar proveito
económico para este.

4
 Acidente pode ser descrito como qualquer tipo de contratempo que acontece em virtude de um
erro de uma das partes envolvidas e pode causar danos a quem deu origem à ocorrência ou à
pessoa afectada. Esses eventos infelizes também podem levar à perda de vidas ou de bens.
Por exemplo, uma falha em uma máquina na fábrica com trabalhadores perdendo suas vidas
realização do trabalho em uma empresa dentro ou fora dela, ocasionando lesões físicas ou
qualquer perturbação imprevisível. É um tipo de acidente. O fato é que este é o acontecimento de
eventos ao longo da rotina dos colaboradores; Isto é, o acidente de trabalho é um evento não
esperado, que afecta a rotina dos colaboradores, causando lesões corporais ou até mesmo
trazendo prejuízo material para a organização.

1.2.Tipos de Acidente de Trabalho

 Acidente tipico: aquele que acontece quando você está no horário de serviço, executando
tarefas dentro ou fora da instituição ou empresa. Este tipo de acidente é consagrado no
meio jurídico como definição do infortúnio do trabalho originadopor causa violenta, ou
seja, é o acidente comum, súbito e imprevisto.

Exemplos: batidas, quedas, choques, cortes, queimaduras, etc.

 Acidente de trajecto: É o acidente sofrido pelo empregado no percurso da residência para
o local de trabalho ou vice-versa, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive
veículo de propriedade do empregado, em horários e trajetos compatíveis.
 Acidente atipico:

1.3. Factores de Riscos encontrados no ambiente de trabalho

1.4.Risco Físico

São riscos ambientais que se apresentam em forma de energia como os ruídos, temperaturas
extremas, vibrações, radiações ionizantes e não ionizantes, frio, calor, pressões anormais e
humidade.

5
1.5. Risco Químico
São riscos provocados pelas substâncias químicas que se encontram nas formas liquida, sólida e
gasosa, que estão presentes constantemente na vida dos indivíduos e que quando absorvidos pelo
organismo podem produzir reacções tóxicas e danos à saúde.

1.6 Risco Biológico

São riscos provocados por bactérias, vírus e fungos. São identificados por infecções agudas e
crónicas, parasitoses e reacções alérgicas ou intoxicações provocadas por falta de higiene no
ambiente de trabalho.

6
1.7. Risco Ergonómico

São os riscos caracterizados pela falta de adaptação das condições de trabalho às necessidades do
trabalhador.

1.8. Risco Mecânico

São riscos que podem comprometer a segurança dos trabalhadores no seu ambiente de trabalho.
Má organização de máquinas, equipamentos e ferramentas mal conservadas e sem manutenção
e/ou instalações eléctricas em mau estado.

O acidente de trabalho:

 É sempre lamentável e negativo;

 Não é planejado e deve ser evitado;
 Todos os acidentes são incidentes;
 É algo que ocorre e causa a perda de vidas ou bens;
 Não é intencional e pode ser considerado o resultado de um erro.

1.9. Quase Acidente

O nome já diz tudo: um quase acidente é uma situação que não causou um acidente, mas poderia
causar. Ou seja, é uma situação que tinha um grande potencial de gerar um acidente de trabalho.

Exemplo: quando você derruba algo pesado, mas não atinge nenhuma parte do seu corpo! Esse é
um quase acidente, que funciona como um sinal de alerta. O que geralmente determina uma
situação de quase acidente para um acidente de fato é uma fracção de segundo ou de espaço.

19.1. Alerta para evitar acidentes

Segundo Araujo (2006) afirma que, no trabalho, um quase acidente serve de alerta, pois a
condição que quase causa um acidente pode provocar um acidente real futuramente.

Exemplo: uma mancha de óleo no chão. Uma pessoa vê e dá a volta; nada acontece. A próxima
pessoa não percebe a mancha, escorrega e quase cai. Aí está um quase acidente! No entanto, se
uma terceira pessoa, infelizmente, perde seu equilíbrio e cai, aí está um acidente.
7
1.9.2. Como prevenir um quase acidente

Segundo Fonseca (2002), a comunicação e o cuidado são passos importantes para prevenir quase
acidentes e, por consequência, evitar também os acidentes de facto.

Uma boa ideia é unir o cuidado com a protecção, usando os equipamentos de protecção
individual obrigatórios para seu ambiente de trabalho. Desde 1978, os EPIs passaram a ser
obrigatórios nas empresas, por meio dos conteúdos da Norma Regulamentadora de Segurança do
Trabalho. Cada ambiente de trabalho exige equipamentos diferentes, como capacetes, luvas,
sapatos, óculos e máscaras (Fonseca,2002).

1.9.3. Incidente

Incidente pode ser descrito como qualquer coisa que aconteça, seja positiva ou negativa. É
qualquer evento que ocorra e tenha um significado por um momento.

Um incidente no local de trabalho é um evento não planejado que não resulta em ferimentos, mas
causa danos à propriedade ou tem risco significativo, o suficiente para ser necessário fazer o seu
registo.

Por exemplo, um derramamento de óleo seria um incidente registável, mesmo se o ocorrido não
ferisse ninguém e os funcionários conseguissem limpar o óleo sem danificar a área, pois
representa um risco significativo.

 Incidente pode ser negativo ou positivo;

 Nem todos os incidentes são acidentes;
 Pode ou não envolver a perda de coisas;
 Pode ser planejado ou não;
 Pode ser intencional ou não intencional e, portanto, não é o resultado de um erro.

2. Principais causas dos acidentes

As principais causas de acidentes de trabalho são:

8
2.1.Quedas em alturas

Quedas são acidentes comuns em diferentes sectores produtivos, e as suas consequências variam
em proporção e gravidade. As quedas podem ter muitas causas, desde inadequações do ambiente
de trabalho (falta de corrimão em escadas, piso escorregadio, pouca iluminação) até imprudências
cometidas pelo colaborador — como não se alimentar correctamente, correr onde não deve, usar
calçados inapropriados à função, entre outras.

A partir de causas como essas, é possível listar medidas de prevenção, tais como:

• Equipar as passagens e escadas com corrimão;

• Manter o local de trabalho limpo e organizado;
• Providenciar iluminação adequada nas áreas de serviço;
• Sinalizar locais em limpeza ou manutenção;
• Exigir o uso de calçados e EPIs (Equipamento de Protecção Individual) adequados à
função sempre que necessário.

2.2. Ferramentas inadequadas

Outra ocorrência frequente, também de natureza física, é o golpe por ferramentas, que acaba
ocasionando cortes, contusões e fracturas. Muitas vezes, esses acidentes são causados pelo mau
estado de conservação da ferramenta ou pela falta de experiência do trabalhador no seu manuseio.

9
Os riscos podem ser minimizados por acções simples como: a capacitação adequada dos
trabalhadores, a sinalização correcta dos riscos e a manutenção periódica das ferramentas e
máquinas.

2.3. Movimentos repetitivos

Muitos funcionários são afastados de suas actividades por problemas causados pelas doenças
ocupacionais. As mais comuns são as Lesões por Esforço Repetitivo (LER), os Distúrbios Oste
musculares Relacionados ao Trabalho (DORT) e possíveis problemas respiratórios.

Os principais sintomas desses casos são formigamento de mãos e pés e o cansaço ou desconforto
excessivo após a jornada de trabalho. As doenças ocupacionais são consequência da repetição de
movimentos, carga excessiva de trabalho e má postura durante a actividade.

Para evitá-las, é preciso controlar a carga horária dos colaboradores, garantindo pausas adequadas
para o descanso ao longo do dia de trabalho. Também é importante conscientizar os funcionários
acerca dos cuidados com a saúde

2.4.Choques eléctricos

Acidente comum nos ramos de manutenção predial, construção civil e nas rotinas das fábricas, os
choques eléctricos também podem causar sérios danos ao colaborador e à empresa.

Nesse contexto, é de extrema importância que o estabelecimento cumpra as exigências descritas

na NR 10 — Segurança em Instalações e Serviços em Electricidade. A norma regulamentadora
serve para garantir a segurança de colaboradores que actuam em contacto (directo ou indirecto)
com instalações eléctricas.

Além disso, a organização também pode adoptar outros meios de evitar acidentes eléctricos,
como garantir os equipamentos e exigir o uso correcto dos EPIs por parte dos empregados,
chegar o estado da fiação eléctrica dos locais e maquinário e verificar os projectos em relação aos
perigos de choque eléctrico (Fonseca,2002).

10
2.5.Excesso de pressão

Segundo Fonseca (2002) defende que, ansiedade, stress e depressão são sintomas cada vez mais
frequentes entre os trabalhadores, facto que revela a importância de cuidar também da saúde
mental, bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores.

O excesso de pressão, condição gradativamente mais comum nos locais de trabalho, é um dos
principais responsáveis por esses quadros. Algumas soluções que podem minimizar os efeitos
são: manter uma comunicação interna clara e activa, integrando e motivando funcionários e
empresa; promover o convívio entre os colaboradores; e criar acções que viabilizem um ambiente
de trabalho de qualidade (Fonseca,2002).

2.6.Cansaço e sonolência

O cansaço é responsável por inúmeros acidentes de trabalho e, por isso, deve ser acompanhado.
Ainda que o funcionário utilize os equipamentos correctos e tenha experiência na actividade, a
fadiga faz com que ele fique mais sujeito a erros.

Inclusive, é importante lembrar que o cansaço pode ser tanto físico quanto mental. Nos dois
casos, a atenção aos detalhes diminui, abrindo espaço para deslizes.

Essa causa de imprevistos também é conhecida entre os motoristas, já que essa categoria de
profissionais passa muitas horas ao volante. Em diversos casos, por conta dos prazos apertados,
os trabalhadores dirigem durante a madrugada sem parar para descansar.

2.7. Condição de inseguranças e acto inseguro

2.7.1. Condições inseguras

11
Diz respeito às falhas no ambiente de trabalho que geram impactos na segurança, podendo
ocasionar um acidente. É necessário ter cuidado para não confundir com os riscos ocupacionais
que abrangem certas actividades, por exemplo, electricidade. No caso, a condição insegura
acontece quando não há ou ocorre uma inadequação das normas e equipamentos, por exemplo:

• Ausência de dispositivos ou regras de segurança;

• Falhas nas estruturas físicas da organização;
• Baixa iluminação;
• Processo de manutenção das máquinas e equipamentos inadequado;
• Máquinas defeituosas;
• Excesso de ruído, entre outros.
2.8. Actos inseguros

São condutas nas quais os colaboradores se expõem aos riscos de acidentes de trabalho.
Correspondem ao desrespeito a um procedimento ou ordem, sendo responsáveis por muitos dos
acidentes laborais. Por exemplo:

• Não utilizar os Equipamentos de Protecção Individual (EPI’s);

• Usar ferramentas de forma improvisada;
• Deixar de ter atenção ao executar as actividades;
• Limpar as máquinas enquanto estão ligadas ou em movimento;
• Consumir entorpecentes durante a jornada de trabalho;
• Desenvolver as funções em ritmo intenso;
• Manusear equipamentos quando o funcionário não está habilitado a utilizá-los, para citar
alguns.

2.9. Ambiente de trabalho adequado para os colaboradores

Algumas medidas devem ser implementadas para que os trabalhadores possam executar suas
tarefas em um ambiente seguro:

• Realizar um diagnóstico de riscos

• Nesse caso, é necessário verificar:
• A forma como o trabalho é organizada;
12
 • As condições do ambiente;
• Os agentes físicos, biológicos, químicos e ergonómicos presentes no ambiente de
trabalho;

Os equipamentos utilizados para o desenvolvimento das tarefas, entre outros. O objectivo é

identificar as condições que favorecem a ocorrência de acidentes, fazer o monitoramento delas e
implementar acções para endereçá-las e diminuir os riscos associados.

2.9.1. Formas de Prevenção de Acidentes no Ambiente de Trabalho

Para usufruir de todos os benefícios que a prevenção de acidentes no trabalho pode promover, é
válido seguir algumas práticas básicas:

 Utilize os Equipamentos de Protecção Individual (EPI);

 Mantenha áreas de circulação desobstruídas;
 Não obstrua o acesso aos equipamentos de emergências (macas, extintores, etc.)
 Informe ao superior imediato sobre a ocorrência de incidentes, para que se possa corrigir
o problema e evitar futuros acidentes;
 Não execute actividade para a qual não está habilitado;
 Não improvise ferramentas. Solicite a compra de ferramentas adequadas à actividade;
 Não faça brincadeiras durante o trabalho. Sua atenção deve ser voltada apenas para a
actividade que está executando;
 Oriente os novos colaboradores sobre os riscos das actividades;
 Cuidado com tapetes em áreas de circulação.

13
3. Conclusão

De acordo com análise feita em torno do trabalho, conclui-se que o acidente é um acontecimento
não planeado que provoque a morte, um dano para a saúde, um ferimento, um prejuízo ou outras
perdas. Por outra, acidente pode ser descrito como qualquer tipo de contratempo que acontece em
virtude de um erro de uma das partes envolvidas e pode causar danos a quem deu origem à
ocorrência ou à pessoa afectada. Esses eventos infelizes também podem levar à perda de vidas ou
de bens.

Por exemplo, uma falha em uma máquina na fábrica com trabalhadores perdendo suas vidas
realização do trabalho em uma empresa dentro ou fora dela, ocasionando lesões físicas ou
qualquer perturbação imprevisível. É um tipo de acidente. O facto é que este é o acontecimento
de eventos ao longo da rotina dos colaboradores; Isto é, o acidente de trabalho é um evento não
esperado, que afecta a rotina dos colaboradores, causando lesões corporais ou até mesmo
trazendo prejuízo material para a organização.

No que tange a condição insegura importa referir que acontece quando não há ou ocorre uma
inadequação das normas de boas pratica e equipamentos, por exemplo:

• Ausência de dispositivos ou regras de segurança;

• Falhas nas estruturas físicas da organização;
• Baixa iluminação;
• Processo de manutenção das máquinas e equipamentos inadequado;
• Máquinas defeituosas;
• Excesso de ruído, entre outros.
• Falta de uma boa comunicação dentro da organização.

No que tange ao ambiente de trabalho adequado para os colaboradores, importa salientar que
deve-se implementar algumas medidas para que os trabalhadores possam executar suas tarefas
em um ambiente seguro como: realizar um diagnóstico de riscos; nesse caso, é necessário
verificar a forma como o trabalho é organizado; condições do ambiente e os agentes físicos,
biológicos, químicos e ergonómicos presentes no ambiente de trabalho.

14
4. Referência Bibliográfica

 Araujo, R. P (2006). Sistemas de Gestão em Segurança e Saúde no Trabalho: Uma Ferramenta Organizacional.
Joinville: Monografia Apresentada à Universidade de Santa Catarina para obtenção de título de especialista em
Segurança do Trabalho, UDESC.
 Jeremy, Stranks (1998). Acidentes de trabalho e de trajecto (inquérito junto dos
estabelecimentos).

 Fonseca, Alberto (2002). Higiene e Segurança no Trabalho. Associação Empresarial de

Portugal.
 Formação de Técnico e Superior em Segurança do Trabalho, blog/site Segurança do Trabalho
nwn, 8 de Março de 2008 www.nestornwneto.com
 Diones Chelenper (2018). Formação técnica na área de Segurança do Trabalho, 20 de Julho
de 2018 Website: http://www.prevenseg-treinamentos.com.br

15