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Eduardo Luís Dalaja

Fátima Abdala
Momade João
Rafique Mahando
Stelvio Aguilar
Walder Sérgio De Oliveira

Diversidade cultural

Universidade Rovuma

Nampula

2023
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Eduardo Luís Dalaja

Fátima Abdala
Momade João
Rafique Mahando
Stelvio Aguilar
Walder Sérgio De Oliveira

Diversidade Cultural

Trabalho de caracter avaliativo a ser apresentado

na Faculdade de Engenharia e Ciências Tecnológicas, da
Cadeira de Antropologia Cultural de Moçambique,
Lecionada Pelo MSC Jemusse Abel Ntunduatha, Curso de
Engenharia Mecânica 2º ano.

Universidade Rovuma

Nampula

2023
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Índice
Capitulo I: Introdução, Objectivo e Metodologia. ...................................................................... 4
1.1. Introdução ........................................................................................................................ 4
1.2. Objetivo Geral ................................................................................................................. 4
1.2.1. Objetivo Específico .......................................................................................................... 4
1.3. Metodologia...................................................................................................................... 4
Capitulo II: Revisão de literatura................................................................................................ 5
2.1. Antropologia cultural........................................................................................................... 5
2.2. Cultura ................................................................................................................................. 6
2.3. Diversidade cultural ............................................................................................................. 6
2.3.1. Factores que condicionam a diversidade cultural ............................................................. 7
2.3.2. Vantagem e desvantagem da diversidade cultural ............................................................ 8
2.3.3. A Diversidade cultural em Moçambique .......................................................................... 9
Capitulo III: Conclusão e Bibliografia ..................................................................................... 10
3.1. Conclusão .......................................................................................................................... 10
3.2. Bibliografia ........................................................................................................................ 11
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Capitulo I: Introdução, Objectivo e Metodologia.

1.1.Introdução

A diversidade cultural é um assunto complexo e dinâmico que desempenha um papel

fundamental na configuração das sociedades em todo o mundo. Este trabalho tem como objetivo
explorar a diversidade cultural, compreendendo suas origens, consequências e impacto nas
comunidades. Ao longo deste estudo, analisaremos fatores determinantes, vantagens e
desvantagens da diversidade cultural e seu significado no contexto atual.

1.2.Objetivo Geral

 Analisar a diversidade cultural e seu impacto na sociedade.

1.2.1. Objetivo Específico
 Identificar os fatores determinantes que influenciam a diversidade cultural;
 Explorar as vantagens e desvantagens associadas à diversidade cultural;
 Investigar como a diversidade cultural promove a compreensão entre sociedades;
 Examinar a diversidade cultural em Moçambique.
1.3.Metodologia

Este estudo baseia-se em uma revisão bibliográfica, utilizando fontes de livros, artigos
acadêmicos e recursos online que abordam a diversidade cultural. A pesquisa se concentrará
em literatura especializada em antropologia cultural, sociologia. A análise crítica dessas fontes
permitirá uma compreensão aprofundada dos tópicos abordados.
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Capitulo II: Revisão de literatura

O ser humano sempre refletiu sobre si e sua relação com o outro. Em muitos
agrupamentos sociais encontramos mitos, histórias e narrativas sobre a origem dos seres
humanos e da vida social, como uma espécie de tentativa de fornecer sentido e explicação a
questões como “O que é o humano?”; “Qual a diferença entre o humano e os animais?”; “Por
que os seres humanos vivem em coletivos?”; “Por que o coletivo organiza-se de determinada
forma?”. Neste contexto, a sociedade ocidental moderna elaborou um projeto que se
fundamentou em uma “ciência do homem”, uma anthropo + logia, que busca, justamente,
sistematizar e organizar os saberes sobre os humanos e suas diferentes formas de relações
sociais. (Barreiros & Antonio, 2016).

Foi no final do século XVIII que se começou a constituir este saber que toma o humano como
objeto de conhecimento, e não mais a natureza e seus fenômenos. Pela primeira vez, o próprio
humano torna-se objeto de estudo, e nele são aplicados métodos até então utilizados nas áreas
de Física, Biologia e Química.

2.1. Antropologia cultural

A Antropologia cultural é uma linha de pesquisa que surge nos Estados Unidos, junto
às primeiras pesquisas antropológicas realizadas no país. Seu foco está na relação estabelecida
entre os sujeitos e a cultura, portanto, volta-se à observação do comportamento e personalidade
dos indivíduos moldados pelas relações sociais. Possui uma perspectiva relativista e flerta com
outras disciplinas, como a Geografia e a Psicologia. (Barreiros & Antonio, 2016).

Antropologia cultural ocupa-se do estudo da identificação das formas como os diferentes grupos
habitam, alimentam-se, vestem-se, como estes organizam suas relações sociais, suas
manifestações religiosas e como compreendem o significado dos seus símbolos. (Universidade
Federal de Santa Maria, 2011).

Franz Uri Boas nasceu na cidade prussiana de Minden (Vestfália), na data de 09 de julho de
1858, em uma família de comerciantes judeus. Para ele, a diferença fundamental entre os grupos
humanos é de ordem cultural e não racial para ele, não há diferença de “natureza” (biológica)
entre primitivos e civilizados, somente diferenças de cultura, adquiridas.

Segundo Franz Boas, o meio ambiente exercia um efeito limitado sobre a cultura humana, e a
observação da grande diversidade cultural existente entre povos que vivem sob as mesmas
condições geográficas comprovavam este fato. Também criticou o método “difusionista”, pois
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mesmo que reconhecia a importância da ideia de difusão, Para ele, a teoria difusionista deveria
ser limitada a áreas relativamente próximas, nas quais se pudesse reconstituir com razoável
segurança as transmissões culturais. (Barreiros & Antonio, 2016).

2.2. Cultura

A noção de cultura é o cerne de uma antropologia que separava o determinismo biológico

“racial” das manifestações de comportamento aprendidas pelos indivíduos de uma sociedade
após o nascimento. (Furtado, 2014).

Kroeber, um dos mestres da antropologia americana levantou mais de 50. Propomos esta: a
cultura é o conjunto dos comportamentos, saberes e saber-fazer característicos de um grupo
humano ou de uma sociedade dada, sendo essas atividades adquiridas através de um processo
de aprendizagem, e transmitidas ao conjunto de seus membros. (Universidade Federal de Santa
Maria, 2011).

A cultura por sua vez não é nada mais que o próprio social, mas considerado dessa vez sob o
ângulo dos caracteres distintivos que apresentam os comportamentos individuais dos membros
desse grupo, bem como suas produções originais (artesanais, artísticas, religiosas...).

Conjunto de características distintas espirituais, materiais, intelectuais e afetivas que

caracterizam uma sociedade ou um grupo social. Abarca, além das artes e das letras, os modos
de vida, os sistemas de valores, as tradições e as crenças.

2.3. Diversidade cultural

Para (Furtado, 2014), A diversidade cultural são diferenças culturais que existem entre o ser
humano. Há vários tipos, tais como: a linguagem, danças, vestuário, religião e outras tradições
como a organização da sociedade.

A diversidade cultural é algo associado à dinâmica do processo de aceitação da sociedade.

Pessoas que por algumas razões decidem pautar suas vidas por normas pré-estabelecidas
tendem a esquecer suas próprias idiossincrasias (Mistura De Culturas). Por outras palavras, o
todo vigente impõe-se às necessidades individuais.

O termo diversidade diz respeito à variedade e convivência de ideias, características ou

elementos diferentes entre si, em determinado assunto, situação ou ambiente. Cultura (do latim
cultura, que significa cultivar o solo, cuidar) é um termo com várias aceções, em diferentes
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níveis de profundidade e diferente capacidade de agir. (Furtado, 2014). São práticas e ações
sociais que seguem um padrão determinado no espaço/tempo. Referindo-se a crenças,
comportamentos, valores, instituições, regras morais que permeiam e "preenchem" a sociedade.
Explica e dá sentido a cosmologia social, é a identidade própria de um grupo humano em um
território e num determinado período.

A ideia de diversidade está ligada aos conceitos de pluralidade, multiplicidade, diferentes

ângulos de visão ou de abordagem, heterogeneidade e variedade. E, muitas vezes, também,
pode ser encontrada na comunhão de contrários, na intersecção de diferenças, ou ainda, na
tolerância mútua.

2.3.1. Factores que condicionam a diversidade cultural

A diversidade cultural é determinada por vários fatores, como geografia, história, migração,
globalização e interações sociais. A migração, por exemplo, é um grande impulsionador da
diversidade cultural, pois as pessoas trazem suas culturas para novas áreas.

1. Geografia

A geografia desempenha um papel significativo na diversidade cultural. Por exemplo, regiões

geograficamente isoladas tendem a desenvolver culturas distintas devido à falta de interação
com outros grupos. Além disso, o clima, o terreno e os recursos naturais podem moldar as
práticas culturais, como a agricultura, a pesca e a habitação.

2. História

A história desempenha um papel crucial na formação da diversidade cultural. Conflitos,

conquistas e migrações ao longo do tempo podem resultar na mistura de culturas, na absorção
de elementos culturais de outras sociedades e na preservação de tradições antigas.

3. Migração

A migração é um dos fatores mais evidentes na diversidade cultural. Quando as pessoas se

mudam para novas áreas, elas trazem consigo suas tradições, línguas e práticas culturais. Isso
contribui para a diversidade cultural.

4. Globalização

A globalização, através da difusão de informações, mídia e comércio, pode levar à

homogeneização cultural em algumas áreas, mas também à diversificação em outras. Por um
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lado, a globalização pode promover a influência cultural de regiões dominantes, enquanto, por
outro lado, permite que as culturas locais alcancem uma audiência global.

5. Interações Sociais

As interações sociais, como casamentos interculturais, amizades e colaborações comerciais,

podem resultar na fusão de elementos culturais. Essas interações promovem o entendimento
intercultural e contribuem para uma maior diversidade.

2.3.2. Vantagem e desvantagem da diversidade cultural

Segundo (Furtado, 2014), A diversidade tem sido encarada como uma situação difícil de gerir,
por causa do desequilíbrio entre diferenças e semelhanças, surgindo por isso alguns mitos que
merecem, no contexto atual serem eliminados.

Vantagens

 Vantagens da diversidade cultural incluem a possibilidade de aprendizado intercultural,

a fusão de ideias e práticas, o desenvolvimento de uma sociedade mais inclusiva e a
capacidade de abordar desafios globais de maneira mais eficaz.
 Diversidade é uma oportunidade, pois a compreensão da diversidade aumenta o nosso
conhecimento e capacidade de compreender e aceitar as diferenças.

As vantagens da diversidade acabam por ser muito superiores a qualquer dificuldade incicial
que possa surgir por causa das diferenças entre as pessoas. (Furtado, 2014).

Desvantagens

As desvantagens podem incluir mal-entendidos culturais, preconceito, discriminação tais como:

 Preconceito com a aparência, preconceito com a aparência é dos mais praticados por
todo o mundo. Vestir-se de maneira diferente;
 Nativismo, nativismo é praticado contra emigrantes de um determinado país. Por
exemplo: estrangeiros serem negados serviços de saúde, emprego e outros serviços;
 Preconceito com a idade, tanto velhos como novos sofrem com isto;
 Peso/Tamanho, a sociedade criou um status de beleza e atração. É muito comum ser
contra pessoas com excesso de peso, magros, baixos, altos e muitas outras
características são alvo de discriminação;
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 Religião, a história da humanidade está pejada de relatos de perseguição e

discriminação religiosa;
 Preconceito com deficientes, este preconceito engloba a discriminação ou os maus
tratos a pessoas com deficiência mental, emocional ou física.

2.3.3. A Diversidade cultural em Moçambique

Por sua localização estratégica, às margens do Oceano Índico, a Ilha de Moçambique

tornou-se o principal porto para as embarcações que chegavam e partiam rumo à Ásia,
incrementando, também, o comércio local primeira- mente com os árabes e, posteriormente,
com os indonésios, indianos e chineses, então, no século XVI, com os portugueses. (Ciríaco,
2017). Esse caldeamento entre a população local, pertencente ao grande grupo dos bantu e os
dominadores resultou numa intensa movimentação comercial e geográfica, gerando novas
comunidades, inúmeras etnias, além dos indianos e, uma grande diversidade cultural e
linguística, que se distingue entre os dois lados do país.

Na cultura moçambicana destacam-se as artes plásticas (escultura e pin- tura, inclusive em

tecido-técnica batik), a dança, a música, a literatura e a presença enraizada das tradições
familiares e religiosas dos antepassados. Nas artes plásticas, vale ressaltar os exímios escultores
Macondes, conhecidos por esculpirem no “pau preto “ (o ébano), embora o artesanato em geral
seja bastante representativo em Moçambique. (Ciríaco, 2017)

Para as populações moçambicanas, dançar e cantar são parte da essência humana; é uma forma
de celebrar a vida e a morte. Todas as regiões têm as suas danças específicas, representações
típicas das tradições, principalmente religiosas de cada etnia. São danças que celebram os rituais
de iniciação, rituais de passagem, rituais de celebração das colheitas, de celebração dos
casamentos e da morte e muitas outras, que nos dias atuais acontecem normalmente nas regiões
rurais, sempre acompanhadas por músicos e instrumentistas.

No norte de Moçambique, a estrutura familiar se mantém ligada às tradições do povo macua,

associada às influências mulçumanas e portuguesas e no sul, predomina a patrilinearidade,
sendo comum o lobolo, prá- tica que consiste no pagamento de dote, dinheiro ou bens materiais,
para a família da noiva.

No entanto, esta situação tem se apresentado um pouco diferente nas cidades, pois a
modernização e a influência da globalização aos poucos vão mudando também a mentalidade
das pessoas e alterando comportamentos.
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Capitulo III: Conclusão e Bibliografia

3.1. Conclusão

A diversidade cultural é uma característica muito importante na sociedade humana que

molda nossa compreensão do mundo e influencia as relações com outras culturas. Durante este
estudo, observamos que os fatores que determinam a diversidade cultural, vantagens e
desvantagens da diversidade cultural desempenham papéis importantes em sua influência nas
comunidades. Compreender a diversidade cultural não apenas enriquece nossas vidas, mas
também contribui para uma sociedade mais social e aberta à inovação. Este trabalho demonstra
a importância de valorizar e respeitar as diferenças culturais, promovendo assim um mundo
mais diversificado e harmonioso.
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3.2. Bibliografia

Barreiros, E., & Antonio, M. C. (2016). Antropologia Social e Cultural. Londrina: : Editora e
Distribuidora Educacional S.A.

Ciríaco, M. I. (2017). Moçambiue: Diversidade cultural e Linguística. São Paulo.

Furtado, A. (2014). Manual de curso de lidar com a diversidade cultural e promover a

igualdade e valorizar a diferença.

Universidade Federal de Santa Maria. (2011). Antropologia Cultural 8º Semestre. Brasil.

Vilanculo, G. Z. (s.d.). Manual de Antropologia Cultural de Moçambique. Inhambane.