ESCOLA SUPERIOR DE ECONOMIA E GESTÃO

Curso de Licenciatura em Direito

Cadeira: Métodos e Práticas de Pesquisas Interdisciplinares
4º Ano – Laboral

Projecto de Pesquisa

Analise da Eficácia e Segurança Jurídica da Cessação da União de facto em

Moçambique - 2020 a 2022

A Proponente:
Virgínia Dulcia Lazaro Mabuie Jossias
Contacto: 879037906

e-mail: vinadulce1@gmail.com

O Docente:
Almiro Sebastião Manjaze

Maputo, Novembro de 2023

ÍNDICE

1. Título do Projecto...............................................................................................................1
2. Delimitação do Tema no Tempo e no Espaço....................................................................1
3. Contextualização.................................................................................................................1
4. Justificativa.........................................................................................................................2
5. Problematização..................................................................................................................2
6. Objectivos da Pesquisa.......................................................................................................3
6.1. Geral............................................................................................................................3
6.2. Específicos...................................................................................................................3
7. Questões de Pesquisa..........................................................................................................3
8. Quadro Conceptual.............................................................................................................3
Conceito 1, Eficácia e segurança Jurídica..................................................................................3
Separação Judicial de bens é irrevogável...............................................................................7
Separação Judicial de Pessoas e Bens.....................................................................................7
Historial e precursores/defensores da teoria..............................................................................7
9. Metodologia do Trabalho....................................................................................................8
O Tipo de estudo será Mista....................................................................................................8
10. Orçamento do Projecto..................................................................................................11
11. Cronograma de Actividades..........................................................................................11
12. Referências Bibliográficas............................................................................................13
 1. Título do Projecto
 Analise da Eficácia e Segurança Jurídica da Cessação da União de facto em
Moçambique - 2020 a 2022

2. Delimitação do Tema no Tempo e no Espaço

O presente trabalho visa estudar casos da eficácia segurança da cessação da união em
Moçambique tendo como alvo de estudo os Tribunais da Cidade de Maputo nos casos de
2018 a 2021.

3. Contextualização
Segundo Alves (2011 P. 65) Contextualização refere-se a viabilizar entendimento e
compreensão sobre determinado tema. Com intuito de permitir a melhor forma de explica-lo
no texto. E a contextualização neste presente trabalho se aplicara na perspectiva Global,
Regional e Interno. Global: União de facto ou união estável em português ou na Europa é o
instituto jurídico que estabelece legalmente a convivência entre duas pessoas, que para tanto
seja aprovada que a "união estável" é similar ao casamento civil. À luz da legislação
portuguesa “A união de facto é a situação jurídica de duas pessoas que, independentemente
do sexo, vivam em condições análogas às dos cônjuges há mais de dois anosa Lei n.º 135/99,
de 28 de agosto veio dar protecção legal a pessoas de sexo oposto que vivam em comunhão
de habitação, mesa e leito há mais de dois anos mas que não tenham um vínculo de
Casamento. Mesmo antes da Lei nº 135/99 já existiam situações em que era reconhecida a
situação de união de facto embora sem essa identificação formal como era o caso, por
exemplo, da transmissão dos contratos de arrendamento, a presunção de paternidade e regime
de férias. Algumas destas protecções estavam garantidas por diversas leis datando desde
1976.

No Brasil esta convivência fática é tratada de duas formas: união estável, quando duas
pessoas convivem sem que haja impedimento de se casarem (artigos 1.723 a 1.726 do Código
Civil) e o concubinato, quando homem e mulher têm relações não eventuais mas ao menos
um deles é impedido de casar (artigo 1.727 do Código Civil). No dia 5 de Maio de 2011 o
Supremo Tribunal Federal brasileiro reconheceu, por unanimidade, a possibilidade do
estabelecimento da união estável entre pessoas do mesmo sexo. Desta forma, os mesmos
direitos concedidos a casais heterossexuais serão válidos para as uniões homoafetivas.

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Região: Segundo Niane (2021. P. 295) A união de facto em África é um arranjo em que um
casal vive junto e compartilha uma vida domestica, sem estarem legalmente casado. Embora
não haja um casamento formal.

Em Moçambique: Segundo (Madina, 2014. 413) A união de facto ou comunhão de vida, é o

instituto jurídico que escabece legalmente a convivência entre duas pessoas de sexo oposto,
que para tento seja aprovada que a união de facto é similar ao casamento civil. A luz da
legislação Moçambicana. Ou seja segundo o legislador no 207 da Lei da família. A União de
facto pressupõe a comunhão plena de vida pelo período de tempo superior a um ano sem
interrupção. Da leitura destas definições podemos concluir que os requisitos da união de facto
são a idade igual ou superior a 18 anos, a coabitação por mais de um ano e que esta relação
seja singular e de pessoas de sexo oposto. Em 2019 foi aprovado a lei da família que revoga a
de 2004 e ambos reconhecem e protegem a Eficácia e Segurança Jurídica da Cessação da
União de facto..

4. Justificativa
 O motivo da escolha do presente tema justifica-se, pela importância de compreender
os direitos e deveres envolvidos nesse tipo de relacionamento, bem como os
procedimentos legais para a cessação.

5. Problematização
Segundo artigo 208 da lei da família diz que a união de facto é valido quando o Homem e a
Mulher tenham completado 3 anos a coabitarem juntos. E a partir dai tem os mesmos efeitos
com o casamento civil. E no caso da cessação do mesmo aplica-se os mesmos efeitos do
casamento civil. Que é o regime de bens adquiridos.

Mas na pratica assistimos muito a violação deste dispositivo legal principalmente na

resolução dos conflitos extrajudicial. A mulher geralmente sai lesado nessa resolução.

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 6. Objectivos da Pesquisa

6.1. Geral
 Analisar a eficácia e segurança jurídica da cessação da união de facto em
Moçambique.

6.2. Específicos
 A eficácia da cessação da união de facto em Moçambique;

 Segurança Jurídica na cessação da união de facto e os seus efeitos;

 Comparação da eficácia e segurança jurídica com outros ordenamentos Jurídicos.

7. Questões de Pesquisa
 Quais são os factores que levam à cessação de uma união de facto?

 Quais são as consequências legais e financeiras da cessação de uma união de facto?

 Como é que a divisão de propriedade e bens é tratada na cessação de uma união de

facto?

8. Quadro Conceptual
Segundo OLIVEIRA (2007. 124) É o instituto jurídico que estabelece legalmente a
convivência entre duas pessoas de sexo oposto, de forma similar ao casamento civil, por um
período de tempo superior a um ano sem interrupção.

Dissolução ou cessação unilateral:

Segundo COELHO (1987. P.33) Refere-se ao processo em que uma das partes envolvidas na
união de facto decide encerrar a relação sem o consentimento da outra parte.

Conceito 1, Eficácia e segurança Jurídica

Segundo Mendes (1997. P. 97) A eficácia jurídica está relacionada à capacidade de uma
norma ou lei atingir os resultados pretendidos. Isso envolve a aplicação consistente da lei
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pelos órgãos competentes, bem como o cumprimento por parte dos cidadãos. Uma norma
legal eficaz é aquela que consegue alcançar seus objectivos, resolver problemas e regular as
relações sociais de forma adequada.

Já a segurança jurídica é um princípio fundamental do Estado de Direito. Ela se refere à

estabilidade e previsibilidade das normas legais, garantindo que os cidadãos possam conhecer
e confiar nas regras que regem a sociedade. Isso inclui a clareza das leis, a consistência na
sua aplicação pelos tribunais e a protecção dos direitos individuais.

A segurança jurídica é essencial para promover a confiança dos cidadãos no sistema legal e
para garantir a igualdade de tratamento perante a lei. Quando as pessoas têm confiança de que
seus direitos serão protegidos e que haverá consequências para o descumprimento da lei, elas
se sentem mais seguras e motivadas a agir dentro dos limites legais.

No contexto da análise da eficácia e segurança jurídica da cessação da união de facto, seria

importante considerar como as leis e procedimentos relacionados à cessação são
implementados na prática, se eles são efectivos em alcançar os resultados desejados e se
proporcionam segurança jurídica aos envolvidos no processo. Isso envolveria examinar as
leis, regulamentos, jurisprudência e práticas existentes, bem como identificar possíveis
desafios ou lacunas que possam afectar a eficácia e segurança jurídica nesse contexto
específico

2.1.1 Conceito 2. Cessação

Segundo Pinto (1999. P. 321) A cessação no âmbito jurídico é um termo utilizado para
descrever o fim ou término de algo, seja uma relação jurídica, um direito, uma obrigação ou
uma situação. É o momento em que algo deixa de existir ou perder a validade legal.

No âmbito jurídico, a cessação pode ocorrer em diversos contextos. Por exemplo, no direito
do trabalho, a cessação do contrato de trabalho pode ocorrer por diversos motivos, como
demissão, aposentadoria, término do prazo determinado ou rescisão contratual.

No direito das obrigações, a cessação pode ocorrer quando uma obrigação é cumprida ou
extinta legalmente. Isso significa que a pessoa que tinha a obrigação não está mais sujeita a
cumpri-la.

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Além disso, a cessação também pode ocorrer em relações pessoais ou contratuais, como o
término de um relacionamento conjugal ou comercial, a expiração de um prazo contratual ou
até mesmo o fim de um direito adquirido.

Em resumo, a cessação representa o fim ou término de algo no âmbito jurídico, seja uma
relação, um direito ou uma obrigação. É um conceito importante para compreender as
mudanças e os desdobramentos legais que ocorrem quando algo chega ao seu fim.

2.1.3 Conceito 3. União de Facto

Segundo Dos Santos (1999. P.141) a união de facto, também conhecida como união estável
ou concubinato, é uma forma de relacionamento reconhecida legalmente em muitos países.
Trata-se de uma convivência duradoura e pública entre duas pessoas, com o objetivo de
constituir uma família, mesmo sem estarem formalmente casadas.

A união de facto pode ocorrer entre pessoas do mesmo sexo ou de sexos diferentes, e é
caracterizada pela estabilidade e continuidade da relação. Geralmente, é necessário que o
casal conviva sob o mesmo teto por um período mínimo determinado pela legislação local
para que a união seja reconhecida.

Embora as leis que regem a união de facto variem de acordo com o país ou região, em muitos
casos, os casais em união de facto têm direitos e obrigações semelhantes aos dos cônjuges
casados legalmente. Isso pode incluir direitos relacionados à herança, pensão alimentícia,
benefícios previdenciais, propriedade conjunta e proteção em caso de separação.

É importante ressaltar que as leis e os direitos relacionados à união de facto podem variar
significativamente entre os países. Por isso, é essencial consultar a legislação local para
compreender os direitos e as responsabilidades específicas conferidas a esse tipo de
relacionamento em cada contexto jurídico.

Primeira teoria

Segundo Rodares (2006) A cessação da união de facto pode ser eficaz e segura juridicamente
por meio da adopção de procedimentos claros e justos para a dissolução, garantindo a
protecção dos direitos e interesses das partes envolvidas, bem como estabelecendo critérios
objectivos para a divisão de bens, guarda de filhos e outros aspectos relevantes.

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Segunda Teoria

Segundo CANOTILHO (2007. P. 368) A cessação da união de facto refere-se ao fim de uma
relação de convivência estável e duradoura entre duas pessoas, sem que tenha havido um
casamento formal ou um contrato de união civil. É o término legalmente reconhecido dessa
união, que pode ocorrer por meio de separação consensual, divórcio ou por outros meios
previstos na legislação específica de cada país. A cessação da união de facto envolve
questões como a divisão de bens, guarda dos filhos e pensão alimentícia, quando aplicável.
Ou seja a cessação da união de facto é o processo pelo qual uma relação de convivência
estável entre duas pessoas chega ao fim. É importante lembrar que, diferentemente do
casamento, a união de facto não envolve uma formalidade legal específica. Portanto, a
cessação da união de facto pode variar em termos de procedimentos legais e direitos e
obrigações dos parceiros, dependendo da legislação do país ou da jurisdição em que a união
ocorreu. É recomendável buscar orientação jurídica para entender os direitos e as
responsabilidades envolvidas na cessação da união de facto.

A segurança e eficiência da cessação da união de facto podem variar dependendo das leis e
regulamentações do país ou jurisdição em que a união ocorreu. É importante buscar
orientação jurídica especializada para entender os direitos e obrigações envolvidos, bem
como os procedimentos legais apropriados para encerrar a união de facto. Isso ajudará a
garantir que o processo seja conduzido de forma segura, justa e eficiente para ambas as partes
envolvidas.

Terceira Teoria

Segundo ALMEIDA (199. P156) Quando a vida conjugal tenha entrado em ruptura, a lei
permite que, por decisão conjunta ou individual dos cônjuges, se ponha termo à vida em
comum, através das seguintes situações:

Separação de facto

Embora não exista vida em comum entre os cônjuges, o casamento continua a existir,
mantendo-se todos os seus efeitos, bem como os deveres conjugais (respeito, fidelidade,
coabitação, cooperação e assistência).

A separação de facto por certo tempo pode constituir fundamento de separação judicial de
pessoas e bens ou de divórcio.
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Separação Judicial de Bens

Qualquer dos cônjuges que considerar estar em perigo de perder o que é seu em virtude de
uma má administração dos bens por parte do outro, pode pedir a separação.

O pedido é apresentado pelo cônjuge ofendido contra o outro (sendo obrigatória a

intervenção de advogado), junto do Tribunal de Família e Menores da sua área de residência.

Após a sentença o património comum é partilhado, por via de acordo entre os cônjuges ou, no
caso de este ser impossível, por inventário judicial.

Separação Judicial de bens é irrevogável.

Separação Judicial de Pessoas e Bens

A separação judicial de pessoas e bens não põe fim ao casamento, ou seja, as pessoas
separadas judicialmente só podem voltar a casar se a separação se converter em divórcio ou
por morte do cônjuge.

Mas tem efeitos sobre os deveres conjugais, deixando os cônjuges de ter os deveres de
coabitação e de assistência, sem prejuízo do direito a alimentos ao cônjuge que deles
necessite, mantendo-se, no entanto, os deveres de respeito, fidelidade e cooperação.

Historial e precursores/defensores da teoria

A teoria que mais se enquadra neste presente trabalho é a primeira do Rodrigues, pelo facto
de trazer fundamento mais profundo no espeto do projecto em pesquisa.

8.1. Histórico e precursor da teoria da eficácia jurídica da cessação da união:

 Um dos principais antecedentes históricos dessa teoria remonta ao período romano,

com a instituição do divórcio. A ideia de que a dissolução de uma união pode trazer
benefícios jurídicos, como a protecção dos interesses individuais e a possibilidade de
recomeço, começou a ser discutida nesse contexto. (Cordeiro 1989)

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 9. Metodologia do Trabalho

O Tipo de estudo será Mista

Segundo Gil (1999. P. 190) O tipo de estudo misto na metodologia de pesquisa é uma
abordagem que combina elementos de pesquisa quantitativa e qualitativa, utilizando métodos
e técnicas de colecta e análise de dados de ambas as abordagens. Isso permite uma
compreensão mais completa e aprofundada do fenómeno em estudo. E este que cera usado no
presente trabalho.

Análise quantitativa: Colectar dados estatísticos relevantes, como taxas de despedimento

sem justa causa em determinadas indústrias ou regiões.

Análise qualitativa: Analisar os dados coletados por meio de técnicas como codificação,
categorização e identificação de padrões.

Método de Estudo
Segundo DA SILVA Edna (2001. P. 26) Método de estudo é uma estratégia ou abordagem
utilizada para facilitar o processo de aprendizagem e assimilação de informações

Comparação de casos: Estudar casos reais de despedimento sem justa causa e analisar os
fatores comuns entre eles.

Considerações éticas: Garantir a confidencialidade dos participantes da pesquisa e obter

consentimento informado.

Revisão bibliográfica: Pesquisar literatura académica, livros, artigos e estudos relacionados

ao tema para obter uma compreensão abrangente do assunto.

Colecta de dados: Realizar entrevistas com trabalhadores demitidos sem justa causa,
empregadores, sindicatos e especialistas em direito do trabalho.

Método de abordagem

Segundo ANDRÉ (1986. P. 301) O método de abordagem na monografia de pesquisa refere-

se à maneira como o pesquisador se aproxima do objecto de estudo. Pode ser qualitativo,
quantitativo ou misto, dependendo da natureza da pesquisa e dos objectivos do estudo. O
método de abordagem orienta as escolhas metodológicas e as estratégias de colecta e análise
de dados utilizadas na pesquisa.

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3.2.2 Método de Procedimento

Segundo Ilda (2002 P. 13) O método de procedimento na monografia de pesquisa refere-se à

descrição detalhada dos passos e etapas seguidos para realizar o estudo. Isso inclui a selecção
da amostra, colecta de dados, análise dos dados e interpretação dos resultados. O método de
procedimento fornece uma estrutura clara e sistemática para a condução da pesquisa.

1. Defina o tema da pesquisa: "Análise dos fatos que indicam o despedimento sem justa causa
dos trabalhadores".

2. Faça uma revisão bibliográfica: Pesquise em livros, artigos académicos e outras fontes
confiáveis sobre o tema para obter uma compreensão aprofundada do assunto.

3. Defina os objectivos da pesquisa: Determine claramente o que você pretende alcançar com
a pesquisa, como identificar os principais factores que levam ao despedimento sem justa
causa.

4. Identifique as variáveis relevantes: Liste as variáveis-chave que serão investigadas, como

condições de trabalho, comportamento do empregador e legislação trabalhista.

5. Escolha uma abordagem metodológica: Decida qual método de pesquisa será utilizado,
como estudos de caso, entrevistas ou análise de dados estatísticos.

6. Colecta de dados: Utilize as técnicas seleccionadas para colectar informações relevantes,

como entrevistas com trabalhadores demitidos sem justa causa ou análise de processos
trabalhistas.

7. Analise os dados: Organize e analise os dados colectados para identificar padrões,

tendências e relações entre as variáveis estudadas.

8. Interpretação dos resultados: Analise e interprete os resultados obtidos na pesquisa,

relacionando-os aos objectivos estabelecidos e às teorias existentes sobre o assunto.

9. Elabore uma conclusão: Resuma os principais resultados da pesquisa e apresente suas

conclusões sobre os fatos que indicam o despedimento sem justa causa dos trabalhadores.

10. Apresente e compartilhe os resultados: Prepare um relatório ou artigo científico com os

resultados da pesquisa e compartilhe-o com a comunidade académica ou profissional.

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Instrumentos/técnicas de recolha de dados

Segundo Ilda (2002 P. 43) Instrumentos de recolha de dados são ferramentas ou meios
utilizados para colectar informações durante uma pesquisa, como questionários, entrevistas,
observações e formulários.

Técnicas de recolha de dados são os métodos específicos utilizados para obter os dados
desejados, como entrevistas estruturadas, observação participante, pesquisa documental e
análise estatística.

E serão usados os seguintes neste trabalho:

Entrevistas:

Entrevistas estruturadas: Perguntas pré-determinadas para garantir consistência nas respostas

dos participantes.

Entrevistas semiestruturadas: Combinação de perguntas pré-determinadas e perguntas abertas

para permitir uma exploração mais aprofundada do tema.

Entrevistas em grupo: Conversas conduzidas com um grupo de trabalhadores demitidos sem

justa causa para identificar padrões e diferentes perspectivas.

Questionários:

Questionários online: Formulários digitais distribuídos por meio de plataformas online param
colectar respostas de uma amostra maior de trabalhadores e empregadores.

Questionários impressos: Versões físicas do questionário distribuídas pessoalmente ou por

correio para serem preenchidas e retornadas.

Observação:

Observação direta: Observar o ambiente de trabalho e os comportamentos relacionados ao

despedimento sem justa causa, registrando as observações em notas ou em um diário de
campo.

Observação participante: Participar ativamente do ambiente de trabalho como um trabalhador

ou observador disfarçado para obter insights mais profundos.

Análise documental:

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Análise de documentos legais: Revisar contratos de trabalho, processos judiciais, acordos
colectivos e outros documentos legais relacionados ao despedimento sem justa causa.

Análise de relatórios de empresas: Examinar relatórios empresariais, registros de recursos

humanos e documentação interna que possam fornecer informações relevantes.

10. Orçamento do Projecto

Material Quantidade Custo Unitário Total

Papel A4 1(Resma) 400,00 Mts 300,00 Mts

Canetas pretas, azul 6 (seis) 6x10,00 Mts 60,00 Mts

e vermelha

Lápis 5 (Dois) 5x2,00 Mts 10,00 Mts

Transporte 10 (Dias) 10x30,00 Mts 300.00 Mts

Alimentação 7 (Dias) 5x100,00 Mts 700,00 Mts

Impressão do 5 Impressões 250, 00 Mts 250,00 Mts

Projecto

Total 1.770 Mts

11. Cronograma de Actividades

11
 Período

Nº Actividades

Agosto Setembro Outubro Novemb

ro

1 Escolha do Tema X

2 Pesquisa exploratória X

3 Levantamento Bibliográfico X

4 Elaboração do Projecto X

5 Recolha de Dados X

6 Entrega do projecto a docente X

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 12. Referências Bibliográficas

ALMEIDA, Geraldo da Cruz, Da união de facto, convivência more uxorio em direito

internacional privado, Lisboa, Pedro Ferreira Editor, 1999

CANOTILHO, J.J. Gomes; MOREIRA, Vital, Constituição da República Portuguesa

Anotada, 4ª ed. revista, vol. I, Coimbra, Coimbra Editora, 2007

CARVALHO, Telma, “A união de facto: a sua eficácia jurídica”, in Comemorações dos 35

anos do Código Civil e dos 25 anos da reforma de 1977, vol. I, Coimbra, Coimbra Editora,
2004, pp. 221-255

CID, Nuno de Salter, A Comunhão de Vida à Margem do Casamento: entre o facto e o

Direito, Coimbra, Almedina, 2005

CID, Nuno de Salter, A Protecção da Casa de Morada da Família no Direito Português,

Coimbra, Almedina, 1996

COELHO, Francisco Pereira, “Anotação ao Ac. do STJ de 2 de Abril de 1987”, in Revista

de Legislação e Jurisprudência, n.º 3782, ano 122, Coimbra, 1990, pp. 135-143

COELHO, Francisco Pereira; OLIVEIRA, Guilherme de, Curso de Direito da Família, 4ª

ed., vol. I, Coimbra, Coimbra Editora, 2008

COELHO, João Parracho Tavares, “A Família: perspectiva evolutiva do conceito

tradicional”, in Revista do Sindicato dos Magistrados do Ministério Público, n.º 54, 3.º
trimestre, 1993, pp. 116 e ss.

CORDEIRO, António Menezes, Tratado de Direito Civil, vol. I, 4ª ed. reformulada e

actualizada, Coimbra, Almedina, 2012

13
CORDEIRO, António Menezes, Tratado de Direito Civil Português, vol. II, Coimbra,
Almedina, 2010

Alves Daniel Manual do Direito de Família 2011

COSTA, Mário Júlio de Almeida, Direito das Obrigações, 12ª ed. revista e actualizada,
Coimbra, Almedina, 2011

Monta Pinto. Manual da Teoria Geral do Direito Civil, 1999

Castro Mendes, Manual de Introdução ao Estudo do Direito, 1987.

IIDA, Itiro. Ergonomia: Projecto e Produção. 8ª. ed. São Paulo: Edgard Blücher Ltda, 2002.
Gil, A.C. Métodos e técnicas de pesquisa social. 5.ª ed. São Paulo: Atlas, 1999.

Manual de Prevenção de acidentes do Trabalho para Membros da CIPA – FIRJAM / SENAI

Riode Janeiro, 1996.

ANDRÉ, Marli E.D.A e LUDKE, Menga. Pesquisa em educação: Abordagens qualitativas.

Sã Paulo: EPU, 1986.

DA SILVA Edna Lúcia e MENEZES Estera Muszkat. Metodologia da Pesquisa e Elaboração

de Dissertação. 3ª ed., Florianópolis, UFSC. 2001.

PALASIO, Cosmo. Sistema de Gestão – Assunto da Moda. Disponível

em:http://www.areaseg.com/artigos .Acesso em: 10 de Julho de 2003.

MENDES, José M. Armando. A História como Ciência: Fontes, Metodologia e Teorização.

3ª Ed., Coimbra: Coimbra Editora, 1993.

Lei da Família

14
Codigo Civil

https://pt.m.wikipedia.org/wiki/Uni%C3%A3o_de_facto#cite_ref-7

15