SISTEMA DE PADRONIZAÇÃO

DE ENGENHARIA - SPE
TITULO Nº VALE PÁGINA

1/8
GUIA DE GESTÃO DE S&S PARA GU - G - 716
REV.
ANÁLISE ERGONÔMICA
2

REVISÕES
TE: TIPO A - PRELIMINAR C - PARA CONHECIMENTO E - PARA G - CONFORME CONSTRUÍDO
EMISSÃO B - PARA APROVAÇÃO D - PARA COTAÇÃO CONSTRUÇÃO H - CANCELADO
F - CONFORME
COMPRADO

Rev. TE Descrição Por Ver. Apr. Aut. Data

0 C EMISSÃO INICIAL MAS MB AJN AA 13/06/11

1 C REVISÃO GERAL MAS MB MAS AA 21/05/12

2 C REVISÃO GERAL MAS MB MAS AA 25/03/13

Este documento somente poderá ser alterado/revisado pela DISI / equipe de gestão do SPE.

PE-G-608_Rev_9
 SISTEMA DE PADRONIZAÇÃO
DE ENGENHARIA - SPE
TITULO Nº VALE PÁGINA

2/8
GUIA DE GESTÃO DE S&S PARA GU - G - 716
REV.
ANÁLISE ERGONÔMICA
2

ÍNDICE

ITEM DESCRIÇÃO PÁGINA

1.0 OBJETIVO 3
2.0 APLICAÇÃO 3
3.0 DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA 3
4.0 CÓDIGOS E NORMAS 4
5.0 DEFINIÇÕES 4
6.0 DESCRIÇÃO DO PROCESSO 4
6.1 ANÁLISE ERGONÔMICA 4
7.0 CONTROLE DE REGISTROS 6
8.0 RESPONSABILIDADES 7
8.1 VALE / GERENCIADORA 7
8.2 PRESTADOR DE SERVIÇO 7
8.3 COMITÊ LOCAL DE ERGONOMIA (QUANDO EXISTENTE) 8
8.4 EMPREGADOS 8

PE-G-608_Rev_9
 SISTEMA DE PADRONIZAÇÃO
DE ENGENHARIA - SPE
TITULO Nº VALE PÁGINA

3/8
GUIA DE GESTÃO DE S&S PARA GU - G - 716
REV.
ANÁLISE ERGONÔMICA
2

1.0 OBJETIVO

Estabelecer diretrizes para implementação de requisitos e parâmetros ergonômicos de forma

a permitir adequações das condições ergonômicas de trabalho às características
psicofisiológicas dos empregados, proporcionando conforto, segurança e desempenho
eficiente nos empreendimentos de Projetos de Capital.

2.0 APLICAÇÃO

Este guia se aplica a todos os Projetos de Capital da Vale.

3.0 DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA

As Normas Técnicas relacionadas foram utilizadas na elaboração deste documento,

contendo instruções e procedimentos aplicáveis a ele. Deverá ser considerada edição
publicada na sua revisão mais recente, e/ou sua substituição correspondente.

A Vale exige o atendimento integral às normas regulamentadora do Ministério do Trabalho e

Emprego, conforme Portaria 3.214 de 08/06/1978.

A Vale exige também o atendimento integral aos requisitos de saúde e segurança da

legislação vigente local. Os requisitos legais têm sempre prevalência sobre os requisitos
constantes neste documento, com exceção de situações onde esses sejam mais restritivos.

O fornecimento completo, incluindo materiais, projetos, componentes, fabricação,

montagem, ensaios, condições de serviços, desempenho e segurança pessoal e
operacional, deve estar de acordo com os órgãos normativos e/ou normas e
regulamentações, indicadas a seguir:

POL-0003-G Política de Desenvolvimento Sustentável

POL-0006-G Política de Saúde e Segurança
NOR-0052 Requisitos Sistêmicos de Saúde e Segurança
INS-0021 Instrução para Requisitos de Atividades Críticas
GU-G-700 Manual de Gerenciamento em Saúde e Segurança para
Empreendimentos de Projetos de Capital
CP-R-501 Critérios de Saúde e Segurança para Projeto de engenharia
PGS-001573 Orientações Ergonômicas para Mobiliário e Acessórios para Postos
de Trabalho em Escritórios
PGS-001802 Diretrizes Corporativas para Contratação de Serviços de Análise
Ergonômica

PE-G-608_Rev_9
 SISTEMA DE PADRONIZAÇÃO
DE ENGENHARIA - SPE
TITULO Nº VALE PÁGINA

4/8
GUIA DE GESTÃO DE S&S PARA GU - G - 716
REV.
ANÁLISE ERGONÔMICA
2

4.0 CÓDIGOS E NORMAS

Os Códigos e/ou Normas relacionados foram utilizados na elaboração deste documento ou

contêm instruções e procedimentos aplicáveis a ele. Devem ser utilizados na sua revisão
mais recente.

Portaria 3.214/1978 Normas Regulamentadoras

MTE
NBR 5413/1992 Iluminância de Interiores
ABNT
ISO 6385/2004 Ergonomic Principles in the Design of Work Systems
MTE, SIT, 2002 Manual de Aplicação da Norma Regulamentadora n° 17 - 2ª Ed.

5.0 DEFINIÇÕES

As definições de caráter geral, comuns ao universo de documentos do SPE podem ser

encontradas no GU-E-400 - Glossário de Termos e Siglas Utilizados na Implantação de
Empreendimentos.

6.0 DESCRIÇÃO DO PROCESSO

6.1 ANÁLISE ERGONÔMICA

Os postos de trabalho administrativos devem ser montados seguindo as diretrizes definidas

no PGS-001573.

Os postos de trabalho operacionais devem atender, no mínimo, aos critérios ergonômicos

dispostos no Manual da NR-17.

Deve ser realizado um levantamento de demandas ergonômicas no início de qualquer

projeto, com base nas orientações de referência indicadas pela Vale. Para as condições
ambientais de trabalho devem ser utilizadas como parâmetro as normas vigentes aplicáveis
e orientações do documento CP-R-501.

Toda empresa Prestadora de Serviço deve elaborar a Análise Ergonômica do Trabalho com
base no levantamento de demandas ergonômicas, com profissional qualificado, englobando
todas as atividades em todas as etapas do processo, envolvendo, sempre que necessário,
as equipes de Saúde, Higiene e de Segurança.

A Análise Ergonômica do Trabalho deve abranger a identificação dos possíveis riscos

ergonômicos existentes, nas diversas atividades laborais, para que se possa definir a

PE-G-608_Rev_9
 SISTEMA DE PADRONIZAÇÃO
DE ENGENHARIA - SPE
TITULO Nº VALE PÁGINA

5/8
GUIA DE GESTÃO DE S&S PARA GU - G - 716
REV.
ANÁLISE ERGONÔMICA
2

conduta administrativa aplicável, visando à adaptação das condições de trabalho às

características psicofisiológicas dos empregados e a natureza do trabalho a ser executado,
devendo a mesma abordar, no mínimo os seguintes aspectos relacionados às condições de
trabalho:

Levantamento, transporte e descarga de materiais;

Descrição das características dos postos de trabalho no que se referem ao
mobiliário, utensílios, ferramentas, espaço físico para a execução do
trabalho e condições de posicionamento e movimentação dos seguimentos
corporais;
Equipamentos dos postos de trabalho;
Condições ambientais de trabalho;
Avaliação da organização do trabalho;
Trabalho real e trabalho prescrito;
Descrição da produção em relação ao tempo alocado para as tarefas;
Variações diárias, semanais e mensais da carga de atendimento, incluindo
variações sazonais e intercorrências técnico-operacionais mais freqüentes;
Número de ciclos de trabalho e sua descrição, incluindo trabalho em turnos e
trabalho noturno;
Ocorrência de pausas inter-ciclos;
Avaliação do iluminamento do posto de trabalho conforme NBR-5413;
Explicitação das normas de produção, das exigências de tempo, da
determinação do conteúdo de tempo, do ritmo de trabalho e do conteúdo das
tarefas executadas;
Histórico mensal de horas extras realizadas em cada ano;
Explicitação da existência de sobrecargas estáticas ou dinâmicas do sistema
osteomuscular;

A Análise Ergonômica deve conter, no mínimo, as seguintes etapas:

Análise da demanda e do contexto;

Análise global da empresa: seu grau de evolução técnica, sua posição no
mercado, sua situação econômico-financeira e sua expectativa de
crescimento.
Análise da população de trabalhadores: política de pessoal, faixa etária,
evolução da pirâmide de idades, rotatividade, antiguidade na função atual e
na empresa, tipos de contrato, experiência, categorias profissionais, níveis

PE-G-608_Rev_9
 SISTEMA DE PADRONIZAÇÃO
DE ENGENHARIA - SPE
TITULO Nº VALE PÁGINA

6/8
GUIA DE GESTÃO DE S&S PARA GU - G - 716
REV.
ANÁLISE ERGONÔMICA
2

hierárquicos, características antropométricas, pré-requisitos para

contratação, nível de escolaridade e capacitação, estado de saúde,
morbidade, mortalidade, absenteísmo etc.;
Definição das situações de trabalho a serem estudadas;
Descrição das tarefas prescritas e reais e das atividades desenvolvidas para
executá-las.
Estabelecimento de um pré-diagnóstico;
Observação sistemática da atividade, bem como dos meios disponíveis para
realizar a tarefa;
Diagnóstico das situações analisadas em detalhe;
Relatório estatístico da incidência de queixas de agravos à saúde colhida
pela Medicina do Trabalho nos prontuários médicos;
Recomendações ergonômicas expressas em planos e propostas claros e
objetivos;
Projeto de modificações e alterações;
Cronograma de implementação das alterações;
Acompanhamento das alterações.

É recomendável que o Prestador de Serviço constitua um Comitê de Ergonomia para apoiar

a implantação das ações definidas por meio da Análise Ergonômica do Trabalho.

7.0 CONTROLE DE REGISTROS

Os registros a serem controlados são mostrados na tabela 1 a seguir.

As empresas Prestadoras de Serviço devem manter toda a documentação arquivada de

forma sistemática, com a finalidade de permitir o fácil acesso para consultas, auditorias ou
fiscalizações.

Registro Armazenamento Proteção Recuperação Retenção Disposição

(Descarte)
Análise Meio físico ou Local seguro Por ordem Duração do projeto Conforme
Ergonômica de eletrônico contra cronológica orientação
Trabalho intempéries e (data) Arquivo inativo: (*) do Líder de
incêndio S&S da Vale
Tabela 1 – Controle de Registros

(*) Após o término do projeto, esse registro deve ser armazenado em arquivo inativo por no
mínimo 20 anos, para atendimento aos requisitos legais e futuras consultas.

PE-G-608_Rev_9
 SISTEMA DE PADRONIZAÇÃO
DE ENGENHARIA - SPE
TITULO Nº VALE PÁGINA

7/8
GUIA DE GESTÃO DE S&S PARA GU - G - 716
REV.
ANÁLISE ERGONÔMICA
2

8.0 RESPONSABILIDADES

8.1 VALE / GERENCIADORA

São responsabilidades da Vale/Gerenciadora:

Exigir a realização da Análise Ergonômica do Trabalho pelo Prestador de

Serviço quando forem identificadas demandas ergonômicas;
Exigir que os postos de trabalho atendam aos critérios Vale e legais;
Validar a Análise Ergonômica do Trabalho entregue pelo Prestador de
Serviço e as ações de adequação estabelecidas;
Acompanhar a implementação das ações estabelecidas no plano definido
por meio da Análise Ergonômica do Trabalho;
Acompanhar a atuação do Comitê de Ergonomia dos Prestadores de
Serviço, quando existente.

8.2 PRESTADOR DE SERVIÇO

São responsabilidades do Prestador de Serviço:

Implantar postos de trabalho que sigam, no mínimo, os critérios Vale e

legais;
Realizar levantamento das demandas ergonômicas;
Realizar a Análise Ergonômica do Trabalho e implantar as ações definidas
para adequação das condições ergonômicas dos postos de trabalho;
Implantar e garantir as condições necessárias para funcionamento do
Comitê Local de Ergonomia, quando existente;
Elaborar um plano de trabalho com base na Análise Ergonômica
considerando as prioridades de solução;
Disponibilizar os recursos (materiais, financeiros e humanos) para garantir a
implantação das ações ergonômicas e a atuação do Comitê de Ergonomia,
quando existente;
Treinar os participantes dos Comitês de Ergonomia, se aplicável, procurando
qualificá-los e prepará-los com relação às noções básicas de ergonomia;
Comunicar aos empregados os riscos ergonômicos referentes aos postos de
trabalho e orientar quanto às medidas de controle.

PE-G-608_Rev_9
 SISTEMA DE PADRONIZAÇÃO
DE ENGENHARIA - SPE
TITULO Nº VALE PÁGINA

8/8
GUIA DE GESTÃO DE S&S PARA GU - G - 716
REV.
ANÁLISE ERGONÔMICA
2

8.3 COMITÊ LOCAL DE ERGONOMIA (QUANDO EXISTENTE)

São responsabilidades do Comitê de Ergonomia:

Analisar e discutir as demandas ergonômicas levantadas;

Analisar e discutir a Análise Ergonômica do Trabalho;
Participar dos estudos e validar as medidas para adequação das condições
ergonômicas dos postos de trabalho;
Acompanhar as queixas de trabalhadores, identificando a existência de
possíveis fatores ergonômicos;
Acompanhar o cumprimento do cronograma de implementação das ações
ergonômicas.

8.4 EMPREGADOS

São responsabilidades dos empregados:

Conhecer os riscos ergonômicos inerentes as suas atividades informados

pelo Prestador de Serviço;
Prestar informações referentes ao seu posto de trabalho por ocasião da
Análise Ergonômica do Trabalho;
Cumprir os procedimentos e orientações referentes à Ergonomia.

CONTRIBUIÇÕES E SUGESTÕES
O SPE é um acervo de conhecimento de engenharia que visa padronizar e agregar valor a todo o
ciclo de vida dos empreendimentos da Vale. Por essa razão, é fundamental mantê-lo sempre vivo
e atualizado. Você também pode contribuir enviando críticas e sugestões sobre os documentos do
SPE para o endereço eletrônico spe@vale.com.

PE-G-608_Rev_9