SISTEMA DE PADRONIZAÇÃO

DE ENGENHARIA - SPE
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PROGRAMAS DE PROMOÇÃO DE SAÚDE E QUALIDADE DE
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REVISÕES
TE: TIPO A - PRELIMINAR C - PARA CONHECIMENTO E - PARA CONSTRUÇÃO G - CONFORME CONSTRUÍDO
EMISSÃO B - PARA APROVAÇÃO D - PARA COTAÇÃO F - CONFORME COMPRADO H - CANCELADO

Rev. TE Descrição Por Ver. Apr. Aut. Data

0 C EMISSÃO INICIAL MAS AJN MB PP 15/06/11

1 C REVISÃO GERAL MAS MB MAS AA 17/04/12

2 C ADEQUAÇÃO DO FORMATO MAS MB MAS AA 25/03/13

Este documento somente poderá ser alterado/revisado pela DISI / equipe de gestão do SPE.

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ÍNDICE

ITEM DESCRIÇÃO PÁGINA

1.0 OBJETIVO 3
2.0 APLICAÇÃO 3
3.0 DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA 3
4.0 DEFINIÇÕES 3
5.0 DESCRIÇÃO DO PROCESSO 3
5.1 INTRODUÇÃO 3
5.2 DIRETRIZES 4
5.3 ATIVIDADES 4
5.4 AVALIAÇÃO 4
5.5 PROGRAMAS 5
5.6 PLANOS 6
5.7 REGISTROS 6
6.0 RESPONSABILIDADES 7
6.1 VALE/ GERENCIADORA 7
6.2 EQUIPE DE SAÚDE DA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇO 7
ANEXO A – QUESTIONÁRIO DO PERFIL DE SAÚDE E DOENÇA 7
ANEXO B – TABULAÇÃO DE DADOS DO QUESTIONÁRIO DE PERFIL DE SAÚDE E
DOENÇA 8
ANEXO C – DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DO PLANO DE HIDRATAÇÃO E
REIDRATAÇÃO 8
ANEXO D – DIRETRIZES PARA LABORAÇÃO DO PLANO DE ALIMENTAÇÃO 8

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1.0 OBJETIVO

Estabelecer diretrizes de saúde e segurança para elaboração e implementação de

programas de promoção de saúde e qualidade de vida dos profissionais nos
empreendimentos de Projetos de Capital.

2.0 APLICAÇÃO

Este guia se aplica a todos os Projetos de Capital da Vale.

3.0 DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA

Os documentos relacionados foram utilizados na elaboração deste documento ou contêm

instruções e procedimentos aplicáveis a ele. Devem ser utilizados na sua revisão mais
recente.

POL-0006-G Política de Saúde e Segurança

NOR-0003-G Norma de Responsabilidades Saúde, Segurança e Meio Ambiente
- SSMA
NOR-0052 Requisitos Sistêmicos de Saúde e Segurança
INS-0056 Instrução para Gerenciamento de Saúde
PGS-001273 Diretrizes para Gestão Saúde em Contratadas e para Acesso
GU-G-700 Guia de Referencia para Gerenciamento de Saúde e Segurança
em Empreendimentos de Projetos de Capital

4.0 DEFINIÇÕES

Definições de caráter geral, comuns ao universo de documentos do SPE podem ser

encontradas no GU-E-400 - Glossário de Termos e Siglas Utilizados na Implantação de
Empreendimentos.

5.0 DESCRIÇÃO DO PROCESSO

5.1 INTRODUÇÃO

O programa deve ter caráter preventivo, de diagnóstico precoce e acompanhamento dos

agravos à saúde relacionados ao estilo de vida inadequado, visando à melhoria pela
promoção de saúde e qualidade de vida dos empregados.

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5.2 DIRETRIZES

O Programa de Promoção da Saúde e Qualidade de Vida deve:

Estabelecer os objetivos, ou seja, o que se pretende obter com a adoção do mesmo;

Focar nas ações de educação e prevenção relacionadas aos riscos encontrados no
ambiente de trabalho, estilo de vida e extra laborais considerados de saúde pública;
Ser baseado na oferta de oportunidades para que o profissional vivencie ações
relativas à educação e promoção de sua saúde de forma sustentável;
Elaborar a justificativa para implantação do programa, ou seja, as motivações que
levaram adoção do mesmo;
Definir o número de profissionais que se pretende alcançar com a atividade
programada. A definição e a identificação podem ocorrer de diversas formas:

o Preenchimento do questionário do perfil de saúde e doença;

o Exame físico e exames complementares;
o Definição por faixa etária;
o Definição por sexo.

Nota: Os resultados do programa dependem da atitude individual de cada um frente ao

processo de vivência de hábitos favoráveis ao estado de saúde.

5.3 ATIVIDADES

Definir quais atividades que devem ser desenvolvidas nos programas: consultas, exames,
palestras, grupos de auto-ajuda, terapêuticos e outros; atividades multidisciplinares
(atividades físicas e lúdicas), entre outras;

Estabelecer a periodicidade de realização das atividades, especificar para cada tipo

de atividade;

Monitoramento de resultados.

5.4 AVALIAÇÃO

A avaliação tem como objetivo subsidiar a tomada de decisão, por meio da

identificação dos problemas e da reorientação de ações e serviços desenvolvidos,
devendo utilizar o Anexo A deste guia.

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A avaliação deve ser realizada por meio de indicadores capazes de mensurar a

eficiência, a eficácia e a efetividade dos programas e os resultados obtidos com a
implementação das ações, conforme Anexo B.

5.5 PROGRAMAS

Os programas e as ações de promoção da saúde podem mudar de acordo com a dinâmica

das necessidades decorrentes dos diagnósticos realizados nos projetos. Seguem alguns
programas e ações recomendadas:

Tabela 6.1 – Programas e ações recomendadas

PROGRAMAS AÇÕES
Programa de Prevenção e Campanhas / Palestras / Monitoramento de Pressão arterial e
Controle da Hipertensão peso / Atividades multidisciplinares / Teatro / Avaliação de
Arteria Saúde Relâmpago / Cartilhas educativas / Folders.
Programa de Prevenção e Campanhas / Palestras / Monitoramento do colesterol,
controle da Dislipidemia triglicérides/ Atividades multidisciplinares / Teatro / Avaliação
de Saúde Relâmpago / Cartilhas educativas / Folders.
Programa de Prevenção e Campanhas / Palestras / Monitoramento da pressão arterial,
controle do Diabetes peso e glicemia/ Atividades multidisciplinares / Teatro /
Mellitus Avaliação de Saúde Relâmpago / Cartilhas educativas /
Folders.
Campanhas de Vacinação Realizar, em períodos pré-estabelecidos, a vacinação
contra Agentes de adquirida em rede pública.
Relevância Local
PROGRAMAS AÇÕES
Programa de Prevenção e Campanhas / Palestras / Atividades multidisciplinares /Teatro /
Controle do Tabagismo Avaliação de Saúde Relâmpago / Cartilhas educativas /
Folders.
Programas de Saúde Campanhas / Palestras / Atividades multidisciplinares /Teatro /
Pública Avaliação de Saúde Relâmpago / Cartilhas educativas /
Folders.
Programas de Saúde do Campanhas / Palestras / Atividades multidisciplinares /Teatro /
Homem Exames/ Avaliação de Saúde Relâmpago / Cartilhas
educativas / Folders.
Programas Saúde da Campanhas / Palestras / Atividades multidisciplinares /Teatro /
Mulher Exames/ Avaliação de Saúde Relâmpago / Cartilhas
educativas / Folders.
Saúde bucal Campanhas / Palestras / Atividades multidisciplinares /Teatro /
Avaliação de Saúde Relâmpago / Cartilhas educativas /
Folders.
Alimentação saudável Campanhas / Palestras / Atividades multidisciplinares /Teatro /
Avaliação de Saúde Relâmpago / Cartilhas educativas /
Folders
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Atividade física Campanhas / Palestras / Atividades multidisciplinares /Teatro /

Higiene pessoal
Avaliação de Saúde Relâmpago /Cartilhas educativas /
Folders.
Campanhas / Palestras / Atividades multidisciplinares /Teatro /
Avaliação de Saúde Relâmpago com distribuição de Kits
básicos de higiene (sabonete, desodorante, escova e gel
dental) / Cartilhas educativas / Folders.

5.6 PLANOS

O Prestador de Serviço pode elaborar e implementar plano de hidratação e reidratação,

conforme disposto no Anexo C deste guia. O objetivo deste plano é prevenir e tratar a
desidratação nos executantes de atividades críticas e de atividades que provoquem
sudorese intensa.
Além disso, pode ser elaborado plano de alimentação conforme Anexo D deste documento.

5.7 REGISTROS

Tabela 1 – Controle de Registros

Registro Armazenamento Proteção Recuperação Retenção Disposição/

Descarte
Questionário Meio físico Local Por ordem Conforme Conforme
do Perfil de seguro cronológica orientação orientação
Saúde e contra (data) do do
Doença intempéries Líder de Líder de
(Anexo A) e S&S S&S
incêndio do Projeto do Projeto

Tabulação de Meio físico Local Por ordem Conforme Conforme

dados do seguro cronológica orientação orientação
questionário contra (data) do do
de intempéries Líder de Líder de
perfil de e S&S S&S
saúde e incêndio do Projeto do Projeto
doença
(Anexo B)

Nota: Manter a documentação arquivada de forma sistemática, com a finalidade permitir o

fácil acesso para consultas, auditorias ou fiscalizações.

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6.0 RESPONSABILIDADES

6.1 VALE/ GERENCIADORA

São responsabilidades da Vale/Gerenciadora:

Assegurar a elaboração e realização de programas de promoção de saúde e

qualidade de vida;
Apoiar e fiscalizar a realização das atividades de promoção de saúde pelos
Prestadores de Serviço;
Receber dos Prestadores de Serviço os dados referentes ao questionário do perfil de
saúde e doença. Esses dados de saúde são sigilosos e devem ser repassado
somente para a equipe de saúde;
Divulgar os dados do questionário em forma de gráficos, preservando a identidade do
empregado.

6.2 EQUIPE DE SAÚDE DA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇO

São responsabilidades da Equipe de Saúde da Empresa Prestadora de Serviço:

Elaborar e implantar os programas de promoção de saúde e qualidade de vida.

Aplicar o questionário de perfil de saúde e doença aos seus empregados, contabilizar
os dados e divulgar os dados do questionário em forma de gráficos, preservando a
identidade do empregado.
Repassar os dados do questionário para a equipe de saúde da Vale/Gerenciadora,
resguardando sigilo destas informações;
Participar efetivamente dos programas implantados.

ANEXOS

Os anexos deste documento são uma referência e apresentam requisitos mínimos de

conteúdo a serem atendidos.

ANEXO A – QUESTIONÁRIO DO PERFIL DE

ANEXO A -
SAÚDE E DOENÇA
QESTIONÁRIO DO PERFIL DE SAÚDE E DOENÇA

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ANEXO B – TABULAÇÃO DE DADOS DO

QUESTIONÁRIO DE PERFIL DE SAÚDE E
ANEXO B - DOENÇA
TABULAÇÃO DOS DADOS

ANEXO C – DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO

ANEXO C -
DO PLANO DE HIDRATAÇÃO E REIDRATAÇÃO
DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DO PLANO DE HIDRATAÇÃO E REIDRATAÇÃO

ANEXO D – DIRETRIZES PARA LABORAÇÃO DO

ANEXO D -
PLANO DE ALIMENTAÇÃO
DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DO PLANO DE ALIMENTAÇÃO

CONTRIBUIÇÕES E SUGESTÕES
O SPE é um acervo de conhecimento de engenharia que visa padronizar e agregar valor a todo o
ciclo de vida dos empreendimentos da Vale. Por essa razão, é fundamental mantê-lo sempre vivo
e atualizado. Você também pode contribuir enviando críticas e sugestões sobre os documentos do
SPE para o endereço eletrônico spe@vale.com.

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