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1 - DMAIC (define, measure, analyze, improve, control — respectivamente: definir, medir, analisar,
melhorar e controlar): Explique essa metodologia:
Na etapa de definir, o problema é identificado e uma meta é estabelecida. Nessa fase, é impor-
tante compreender o contexto do problema e definir claramente o objetivo a ser alcançado.
Na etapa de medir, são coletados dados para avaliar o desempenho atual do processo. Essa eta-
pa envolve a coleta de informações relevantes e a definição de indicadores de desempenho.
Na etapa de analisar, os dados são analisados para identificar as causas raiz dos problemas.
Nessa fase, são utilizadas técnicas estatísticas e ferramentas de análise para identificar as pri n-
cipais fontes de variação e entender as relações entre as variáveis.
Atividade Prática
sempenho e implementados processos de monitoramento e controle para garantir que as melho-
rias sejam mantidas.
R- “5S” faz referência às iniciais de 5 palavras japonesas: Seiri (Utilização), Seiton (arrumação), Seiso
(limpeza), Shitsuke (Disciplina) e Seiketsu (saúde e higiene).
A “Filosofia 5S”, também chamada de “5 Sensos”, foi baseada nos princípios do Bushido, um código
de princípios morais utilizado pelos antigos samurais, que pouco a pouco foram passados de geração
para geração e incorporados à cultura japonesa e que se resume em disciplina, harmonia e cooperação.
Seiri (senso da utilização) refere-se à identificação, classificação e remanejamento dos recur-
sos que não são úteis ao fim desejado, além da eliminação de tarefas desnecessárias.
Seiton (senso da ordenação) refere-se à disposição sistemática dos objetos e dados, bem como
a uma excelente comunicação visual que facilite o acesso rápido a eles, além de descomplicar
o fluxo das pessoas.
Seiketsu (senso da saúde) refere-se à preocupação com a própria saúde nos níveis físico, men-
tal e emocional. Além de exercer os três primeiros sensos como forma de melhorar o ambiente
físico de trabalho, a pessoa deverá ter plena consciência dos outros aspectos que afetam a pr ó-
pria saúde, agindo sobre eles.
3 - O método Seis Sigma proporciona importantes benefícios para as organizações, cite-os e explique.
R – O método Seis Sigma ajuda as organizações a melhorar a qualidade de seus processos ao identifi-
car e remover as causas de defeitos. Ele foca na implementação de um método estruturado de gestão e
usa ferramentas estatísticas para alcançar uma produção mais eficiente. O Seis Sigma, consequente-
mente, leva a uma redução de custos e a um aumento da satisfação do cliente.
Benefícios do método Seis Sigma para organizações
Redução de custos: Processos mais eficientes e com menos defeitos resultam em menos retr a-
balho, desperdícios e garantias, levando a economias consideráveis.
Tomada de decisão baseada em dados: As ferramentas e técnicas do Seis Sigma são baseadas
em evidências e dados, o que garante que as decisões sejam tomadas com base em informações
reais e não em suposições.
R – Gestão de qualidade
A gestão de qualidade corresponde a soma de todos os processos e técnicas que buscam garantir que
um determinado produto ou um determinado serviço seja entregue superando as expectativas do clien-
te ou do consumidor.
o Planejamento: consiste em uma ferramenta que se baseia principalmente nos fatos reais para
avaliar os melhores caminhos para atingir os objetivos pré-estabelecidos.
o Controle: o controle está associado com a análise de todas as etapas do processo produtivo con-
forme foi devidamente planejado.
o Melhoria financeira: ocorre por meio da melhoria da qualidade que consequentemente visa a
otimização dos níveis de desempenho da dos processos.