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ATIVIDADE PRÁTICA
PROGRAMA DE ESTUDOS: MÁSTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE
MARKETING
Data:31/01/2024
A entrega deve ser feita pelo ícone de atividade, baseando-se no estudo dos materiais da
disciplina e em outras fontes que você considerar oportuno consultar.
Por outro lado, lembre-se de que existem critérios de avaliação cujo acompanhamento
por parte dos alunos é considerado extremamente importante. Para mais informações,
consulte a rubrica da atividade, incluída no documento “Avaliação da disciplina”
disponível neste Campus Virtual.
Atividade
1. Escolha uma organização de sua cidade sobre a qual você tenha acesso às
operações ou ao contexto (pode ser aquela onde você trabalha, uma onde você é
cliente ou simplesmente uma que você conhece). A partir disso, desenvolva seu
Planejamento Estratégico, com base na tabela a seguir:
1
responsabilidade, integridade e sustentabilidade. Nosso foco está em garantir a
segurança e melhorar a eficiência e lucratividade de cada projeto. Comprometemo-
nos a superar as expectativas, entregando soluções de comunicação de alta
qualidade, tecnicamente excelentes e sempre dentro dos prazos estabelecidos.
2
3. Parcerias Estratégicas de Longo Prazo: Estabelecer parcerias duradouras
com grandes marcas e empresas, solidificando relacionamentos estratégicos
que promovam o crescimento mútuo e ofereçam oportunidades contínuas de
colaboração em projetos significativos.
3
atender às suas necessidades específicas. Isso nos
permite não apenas satisfazer, mas também exceder
as expectativas dos clientes, fomentando parcerias
duradouras.
4
Descreva as principais Expansão para Novos Mercados e Setores:
oportunidades (pelo menos 3): Identificar e explorar mercados e setores não
atendidos ou subatendidos oferece uma oportunidade
significativa para crescimento. A diversificação
geográfica e setorial pode ampliar a base de clientes e
reduzir a dependência de segmentos específicos.
5
abordagens inovadoras pode ameaçar a participação
de mercado da agência. Manter a diferenciação e a
fidelidade do cliente torna-se crucial diante da
concorrência acirrada.
6
palavras. algum controle nas negociações.
7
2. Com base no exercício desenvolvido na questão 1, elabore uma proposta de 3
ações estratégicas pontuais que a organização em questão deve realizar para
se manter relevante e competitiva no mercado (entre 150 e 200 palavras).
Para manter sua relevância e competitividade, a organização deve adotar três ações
estratégicas:
Macêdo, S. A. S. de, Nóbrega, K. C., Queiroz, J. V., & Whebber, P. 2012. Planejamento e
Gestão Estratégica: Um Estudo sobre Adoção e Práticas em Indústrias do Rio Grande do
Norte. Revista Eletrônica Sistemas & Gestão, 7, 58-75. Universidade Potiguar (UNP),
Mestrado em Administração, Natal, RN, Brasil. Universidade Federal do Rio Grande do
Norte (UFRN), Departamento de Engenharia de Produção, Natal, RN, Brasil.
Analise: O estudo investiga as práticas de planejamento e gestão estratégica em
grandes indústrias do Rio Grande do Norte. Utilizando abordagens qualitativas e
quantitativas, a pesquisa revela que as empresas incorporam conceitos estratégicos em
suas operações. Destaca-se a criação de um modelo de referência integrando teoria e
prática, abrangendo elementos como identidade organizacional, liderança, análise de
mercado, planos de ação, comunicação, monitoramento, avaliação e inovação. Esses
resultados indicam espaço para novas práticas alinhadas à realidade local. O estudo
contribui para a compreensão das estratégias de gestão nas indústrias do RN, apontando
caminhos para pesquisas futuras e melhorias práticas na gestão estratégica.
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AWARI. Estratégia de Produtos da Tesla: Inovação e Sustentabilidade. Disponível em:
https://awari.com.br/estrategia-de-produtos-da-tesla-inovacao-e-sustentabilidade/?
utm_source=blog&utm_campaign=projeto+blog&utm_medium=Estrat%C3%A9gia%20de
%20Produtos%20da%20Tesla:%20Inova%C3%A7%C3%A3o%20e%20Sustentabilidade.
Acesso em: 31 de janeiro de 2024.
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SILVA, Alessandra Pereira da; AGUIAR, Adriana Cavalcanti de. Planejamento estratégico
em uma instituição pública de saúde de 2012 a 2022: implicação das percepções da força
de trabalho e decisões gerenciais. Saúde e Sociedade, São Paulo, v. 32, n. 1, 2023.
Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-
12902023000100302&lng=pt&tlng=pt. DOI: 10.1590/s0104-12902022200871pt. Acesso
em: 31 janeiro. 2024.
Analise: O Instituto Nacional de Câncer (INCA), uma entidade pública brasileira focada
no tratamento oncológico, enfrentou períodos de deterioração em sua infraestrutura e
operações na década de 2010. A revitalização dessa instituição foi possível graças a uma
transformação administrativa que abraçou o planejamento estratégico. Através de
estratégias focadas na resolução de conflitos, incentivo aos colaboradores,
reconhecimento e desenvolvimento de lideranças, e a abordagem de questões
subjetivas, foi identificado que os funcionários efetivos anteriormente não exerciam suas
funções com o zelo e a ética necessários, comprometendo a qualidade do serviço
prestado à sociedade. Essas ações permitiram que o INCA superasse suas adversidades
e se reorganizasse, melhorando significativamente o suporte e cuidado oferecido aos
pacientes com câncer no país.
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