DIREITO DO TRABALHO

Espécies de contrato de trabalho

jusbrasil.com.br
18 de Fevereiro de 2024

Espécies de contrato de trabalho

Publicado por André Soares ano passado

1-Contrato por prazo indeterminado;

É regra na justiça do trabalho, em decorrência do princípio da

continuidade da relação de emprego. Salvo se outro for pactu-
ado. Aqui o contrato não tem limitação no tempo, a sua duração
é indeterminada.

2-Contrato por prazo determinado;

SAIBA
Você tem Nessa modalidade
acesso somente contratual,
às funcionalidades existeAssine
gratuitas. um para
prazo
usocerto e definido
ilimitado de
Jurisprudência, Modelos e Peças. 
 CURTIR para
o fim da relação de emprego.
COMENTAR MAIS
   
 Mas quais são os tipos válidos e prazos de contrato por tempo
DIREITO DO TRABALHO

Espécies de contrato de trabalho

determinado?

Contrato por prazo determinado – a regra geral é com prazo de

dois anos e pode ser prorrogável uma única vez dentro deste pe-
ríodo. Para ser válido é necessário que trate de:

-Serviço suja natureza ou transitoriedade justifique a predeter-

minação do prazo.

-De atividades empresariais de caráter transitório.

-De contrato de experiência.

Contrato de experiência:

É uma modalidade do contrato por prazo determinado, aqui o

prazo máximo contratual é de 90 dias, e todas as regras da CLT
se aplicam, portanto mesmo na experiência, o empregado tem
assegurado todos os direitos trabalhistas. O objetivo é a verifica-
ção pelo empregador da aptidão do empregado na função con-
tratada. Pode haver a prorrogação por uma única vez dentro
deste período. Acabando o prazo de 90 dias, se permanecida a
prestação dos serviços, o contrato passa a ser indeterminado.

Contrato temporário:

O prazo é de no máximo 270 dias, sendo 180 dias e regra geral,

podendo ser prorrogado por mais 90 dias. Neste caso, o empre-
gado é contratado obrigatoriamente por uma empresa de traba-
lho temporário, que coloca a disposição da empresa tomadora
dos serviços, a prestação dos serviços para:

Você tem -Atender a necessidade

acesso somente de gratuitas.
às funcionalidades substituição transitória
Assine para de de
uso ilimitado pessoal
Jurisprudência, Modelos e Peças.
permanente;

 -A demanda complementar de serviços.
DIREITO DO TRABALHO

Espécies de contrato de trabalho

Contrato de aprendiz:

Prazo máximo pela regra geral é de dois anos;

E o contrato de trabalho especial, ajustado por prazo determi-

nado, em que o empregador se compromete a assegurar ao
maior de 14 e menor de 24 anos inscrito em programa de apren-
dizagem formação técnico-profissional metódica, compatível
com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o
aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias
a essa formação.

Importante lembrar que o contrato de aprendiz possui regras

próprias, como por exemplo a jornada de trabalho tem que ser
de 6hs. Existe também aqui a obrigatoriedade de registro na
carteira, em rescisão contratual tem direito ao saldo salarial, 13º
salário, férias acrescidas de 1/3, integral e proporcional, FGTS –
a alíquota é de 2%.

3-Contrato intermitente;

Tem que ser feito por escrito e anotação na carteira de trabalho.

Nessa modalidade contratual, o empregado presta serviços com
alternâncias de períodos de atividade com inatividade. Os servi-
ços aqui são, aleatórios, descontínuos, transitórios e alternados.
Todas as verbas trabalhistas são asseguradas, e pagas ao final de
cada prestação se serviço.

Convocação para o trabalho intermitente prazo:

O empregador convoca o empregado para realização dos servi-

Você tem ços com
acesso três dias
somente de antecedência;
às funcionalidades gratuitas. Assine para uso ilimitado de
Jurisprudência, Modelos e Peças. 
 O empregado deve aceitar em até um dia útil, se ficar em silên-
DIREITO DO TRABALHO

Espécies de contrato de trabalhorecusa.

cio, se presume

O período de inatividade não é computado como tempo de ser-

viço. O empregado pode trabalhar para outras empresas.

André Soares – Advogado & Consultor Jurídico

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Disponível em: https://www.jusbrasil.com.br/artigos/especies-de-contrato-de-

trabalho/1730517736

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