Thais Julia dos Santos Matos

Brasileira, 29 anos, casada

Rua João de Laet, 154 – Vila Aurora
02410-010 São Paulo, São Paulo - Brasil

Cel e WhatsApp 55 (11) 96742-1620

thaisjuliamatos@gmail.com

Objetivo
Recrutamento e Seleção

Perfil profissional
Atuo na área de RH há 13 anos, principalmente com Recrutamento & Seleção, mas
também com Treinamento e Desenvolvimento Organizacional - com implementação
de plataforma e criação de conteúdo de Treinamento.

Habilidade interpessoal para tratar com diversos níveis e tipos de clientes internos,
entendendo a real demanda, e realizando processos de seleção de ponta a ponta.

Know-how para tratativas de vagas de níveis hierárquicos operacionais a gerenciais,

com aplicação de testes e entrevistas por competências, além de grande habilidade
para tratativa de vagas de grande volume – com prazos de SLA desafiadores.

Formação
• Escolaridade
Formação superior cursando
Graduação em Gestão Financeira – Anhembi Morumbi

• Cursos Complementares
• Workshop Gestão e Coordenação de Eventos, Tour House Eventos –
concluída.
• Aplicando na Prática o Jeito Disney de Encantar os Clientes, Escola
Nacional de Qualidade de Serviços – concluída.
• Workshop de Libras, Derdic – PUC SP – concluída.
• Método Scrum Master – Grupo Ri Happy – concluído.

Habilidade

Habilidade intermediária – avançada em Excel.

Histórico profissional
• GRUPO RI HAPPY & PB KIDS – Agosto/2022 – Janeiro/2023; Julho/2023 – atual
Analista de Recrutamento e Seleção temporário

• GRUPO RI HAPPY & PB KIDS - Novembro/2018 - Julho/2021

(Empresa de grande porte no segmento comércio varejista de brinquedos)
 Analista de Recrutamento e Seleção
Responsável por contratações da região Sul do País, desde apoio no processo de
abertura da vaga, alinhamento de perfil, divulgação, captação de candidatos,
busca de fontes de seleção de acordo com a região. Contratação para todos os
níveis hierárquicos de loja, além de aprendizes e PCD´s.
Durante sazonalidade, responsável pela seleção in loco nas cidades - e após
Pandemia, processos 100% remotos.
Realização de processos seletivos internos aliados aos programas de
treinamento, para o programa de retenção e busca de talentos internos.

Foco para atingimento de metas e controles através de NPS.

Apoio e elaboração de controles em Excel.

Participação do Programa de Treinamento e Mentoria ScrumMaster.

• CHURRERIA DO PAPAI - 10/2016 - Atual

Sócia Proprietária

Elaboração de controles e índices financeiros, controle de giro de estoque,

elaboração de cardápio, identificar oportunidades de venda e técnica necessária.
Excelência em atendimento ao cliente, prospecção ativa de clientes em nossos pdvs,
de acordo com a necessidade e evento. Lidando com grande concorrência e atigindo
ótimos resultados. Converter venda simples em venda gourmet. Preparo e manuseio
dos produtos para venda. Participação em eventos de pequeno porte(1 dia ou
menos), até eventos de grande porte com duração superior à 30 dias, e shows
diários.

• GRUPO DUNEDAIN; GRUPO BIG RH; SANDRY FASHION – Dez/2016 - Jan/2018

Consultora de RH - Recrutamento e Seleção

Prestação de serviços de consultoria em Recrutamento e Seleção. Atuo
realizando o alinhamento de perfil de vagas junto aos clientes, divulgação de
vagas, captação de candidatos, aplicação de testes e dinâmicas, realização de
entrevistas individuais e coletivas, para cargos operacionais e de altos níveis
hierárquicos.

• PANPHARMA DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS - Abril/2015 - Out/2016

(Empresa de grande porte no segmento de logístico farmacêutico)
Assistente de RH – Treinamento e Desenvolvimento
Atuação na implantação da plataforma de gestão de pessoas Valor Humano.
Organização e coordenação de eventos – Ações motivacionais, como Dia das
Mães, Dia dos Pais, Aniversariantes do Dia, Campanhas motivacionais,
Treinamentos, Integrações e etc.
Realizava Entrevistas de desligamento, além de ser responsável pela tabulação
das informações, gerando assim relatórios e indicadores.

Organização e aplicação de Treinamentos Online e Presenciais, para cargos

operacionais e de liderança. Aplicação e controle de Avaliação de Eficácia e
Avaliação de Reação.
 Conhecimentos em SAP, lançamento de notas, requisição de orçamentos e
compras.

Responsável pela alimentação e criação dos controles de indicadores das áreas.

Definição junto aos gestores das políticas, procedimentos da área e confecção de
documentos, formulários materiais didáticos e para assim ser replicado em 15
filiais. Controles de T&D das 15 filiais e corporativo. Atuação ativa para definição
de processos da área de T&D, para auditoria e Certificação da ISO 9001;2008.

• RH OPUS - dezembro/2014 a Março/2015

(Empresa de pequeno porte no segmento recursos humanos)
Analista de RH - Recrutamento e Seleção
Consultoria de Recrutamento e Seleção. Atuo realizando o alinhamento de perfil
de vagas junto aos clientes, divulgação de vagas, captação de candidatos,
aplicação de testes e dinâmicas, realização de entrevistas individuais e coletivas.

Tratativa de vagas operacionais e estratégicas.

Visitas à clientes.
Distribuição de responsabilidades, junto a equipe.

• Droga Raia(RaiaDrogasil S/A) - de julho/2010 a agosto/2014

(Empresa de grande porte no segmento farmacêutico)
Encarregada de Recrutamento, Seleção e Admissão
R&S, responsável pela convocação de candidatos para realização de processos
seletivos diversos, contatos com fontes de captação, aplicação e correção de
testes, entrevista comportamental para todos os níveis, levantamento de perfil
junto à área requisitante, divulgação de vagas em sites de emprego, bem como
busca e pesquisa de profissionais através de Redes Sociais, entrevista de
desligamento, entrevista individual e Dinâmica de grupo de candidatos para todos
os níveis (Operacional, Administrativo, Técnico, Gerenciais e PCD).
Integração de novos colaboradores (apresentando cultura, política interna, direitos
e deveres e gestão de Pessoas), bem como apresentá-los a área responsável
para acompanhamento e avaliação do período de experiência.
Suporte as lojas quanto a Seleção de Atendentes, Auxiliares, Caixas, Estoquistas,
PCDs, Gerentes e Sub Gerentes
Auxílio ao Departamento Pessoal com processos de admissão.
Responsável pelo R&S de 100 filiais da rede, realizando viagens constantes.
Conhecimento nos sistemas integrados ApDATA e ApUser.