Rebelato INDICADORES DE QUALIDADE E FERRAMENTAS DA GESTÃO
UNIDADE 4 SEÇAO 2 INDICADORES DE QUALIDADE E FERRAMENTAS DA GESTÃO
Os indicadores de qualidade são importantes para aferição
da qualidade de um serviço, atividade ou procedimento. Contudo, na área da saúde existe uma infinidade de desafios, e contorná-los é uma missão quanto profissional que busca qualidade e a segurança do paciente. Quanto mais você estuda, mais autonomia você ganha em sua área de atuação. O conhecimento abre portas. INDICADORES DE QUALIDADE EM SAÚDE Para entender o que significa indicador, podemos iniciar a partir do próprio termo: permite-nos ver um cenário numericamente, e isso nos dá a condição de mensurar a qualidade do nosso serviço, da atividade ou do procedimento, tornando tangível a presença ou a ausência de qualidade. Seja qual for a sua área de atuação, só será possível medir a qualidade através dos indicadores de qualidade. INDICADORES DE QUALIDADE EM SAÚDE
Necessita-se de uma estratégia efetiva de compilação das
informações que serão utilizadas para compor os indicadores. Desse modo, os indicadores de qualidade são de fato a forma mais efetiva de demonstrar o bom desempenho de um serviço de saúde. Contudo, o indicador revela o cenário, e isso embasa a tomada de decisão. Como medir a qualidade? Não basta dizer que meu serviço é bom, é preciso ter evidências reais e seguras disso. DESENVOLVIMENTO, APLICAÇÃO E ANÁLISE DE INDICADORES
Para desenvolver um indicador, é necessário conhecer bem o
seu serviço, atividade ou procedimento antes e ter uma ideia clara do que se espera com esses indicadores. Pois corre-se o risco de coletar um oceano de dados e de nada adiantar, são apenas números. Outro ponto de atenção é ter a noção de que é impossível monitorar todos os indicadores de uma só vez em um serviço que não tem nenhum indicador. DESENVOLVIMENTO, APLICAÇÃO E ANÁLISE DE INDICADORES DESENVOLVIMENTO, APLICAÇÃO E ANÁLISE DE INDICADORES
1. O que monitorar?
2. Como e quais dados coletar?
3. Qual indicador acompanhar?
4. Qual é a meta do indicador?
. Como você pode observar, o objetivo do indicador é nos ajudar a
ver aquilo que está oculto e fornecer dados que nos auxiliem a fazer as mudanças necessárias e medi-las com os próprios indicadores. DESAFIOS DA GESTÃO DE INDICADORES PARA OS SERVIÇOS DE SAÚDE
A gestão por indicadores traz consigo inúmeros desafios,
contudo o maior deles é o próprio ser humano, que, muitas vezes, pode ser resistente às mudanças e tornar-se uma barreira para que se possa pensar e agir de modo diferente. Nesta questão, é essencial o papel da liderança para mostrar que os indicadores não serão mais trabalho, mas, sim, fonte das futuras mudanças, inclusive para melhorias do trabalho. DESAFIOS DA GESTÃO DE INDICADORES PARA OS SERVIÇOS DE SAÚDE
Ao analisar um indicador de qualidade, você precisa olhar
além dos números e de forma imparcial, ou seja, analise o que representa aquele dado, no que ele pode ter contribuído. O dado é real ou fruto de uma coleta falha? Qual processo está envolvido no indicador? Essa análise ampla é fundamental, pois nem sempre um dado considerado “ruim” é necessariamente “ruim”. PRINCIPAIS FERRAMENTAS DE GESTÃO DA QUALIDADE E SEGURANÇA DO PACIENTE
Começaremos com o mais simples e fácil de se
aplicar, conhecido como brainstorming, que pode ser traduzido como “chuva ou tempestade de ideias”. É uma ferramenta incrível para integrar a equipe na compreensão de um fenômeno que se busca descobrir ou melhorar. PRINCIPAIS FERRAMENTAS DE GESTÃO DA QUALIDADE E SEGURANÇA DO PACIENTE
O facilitador coloca a situação para a equipe e solicita que ela
contribua, por exemplo: se for um evento adverso, pode solicitar à equipe que coloque quais foram os fatores que contribuíram com o evento; se for uma mudança de melhoria, pode solicitar o que se pode fazer para melhorar a situação. Após esse processo, o líder produz um súmula, analisa os dados e dá um feedback para a equipe com as conclusões. PRINCIPAIS FERRAMENTAS DE GESTÃO DA QUALIDADE E SEGURANÇA DO PACIENTE Quando se pretende melhorar a qualidade de um serviço, atividade ou procedimento, não precisa “reinventar a roda”, visto que já existem ferramentas consagradas que poderão auxiliar nesta questão. Familiarize - se com essas ferramentas, aplique-as na sua área de atuação e acompanhe a evolução dos resultados. E lembre-se: sempre assegure a participação da sua equipe no processo e dê feedback constante da situação.