Universidade do Grande Rio Prof.

José de Souza Herdy

UNIGRANRIO

Trabalho para entrega da AP1 de Estruturas organizacional

Organograma empresarial

Giulia Sellani - 20338571

Rio de Janeiro

2021

2
Sumário
1. Introdução4

2. Mapeamento e hierarquias 5

3. Modelo do organograma 6

4. Ferramenta de desenvolvimento 7

5. Organograma 8

6. Bibliografia 10

Introdução

3
O organograma é uma representação gráfica que mapeia toda estrutura de
uma empresa, com o objetivo claro de identificar detalhadamente a
configuração dos cargos e a relação entre as funções, autoridade e
subordinação dentro da organização. Com isso, trazendo uma clareza maior
tanto para as pessoas de fora, como também para um funcionário novo, que a
partir daí sabe qual seu papel dentro da empresa e a quem se reportar.

Mapeamento e hierarquias

4
Iniciei o processo de desenvolvimento do organograma fazendo uma pesquisa
dentro da empresa onde trabalho (Grupo Vila Forte – GVF segurança
patrimonial), para a pesquisa desenvolvi um questionário padrão para recolher
as informações necessárias para o organograma. O questionário continha as
seguintes perguntas:

1. Qual seu cargo?

2. A quem você é subordinado?

3. Quem é subordinado a você?

4. Qual função você desempenha no seu cargo?

5. Quanto tempo você tem na empresa?

Com as informações recolhidas e as hierarquias identificadas, comecei o

desenvolvimento do organograma.

5
 Modelos de organogramas

 Organograma vertical: O organograma vertical é um dos modelos mais

usados, podendo ser chamado até de “clássico”. Como o nome já diz, é
apresentado de forma vertical onde quem está no topo possui o maior
nível de hierarquia.

 Organograma funcional: O organograma funcional tem a mesma

estrutura de um organograma vertical, porém, ele não trás a
representação do nível hierárquico, mas sim das funções de cada
elemento.

 Organograma circular: Neste modelo também não evidenciamos a

hierarquia, mas sim uma forma de trazer esse mapeamento dos cargos
diminuindo as diferenças entre eles, para enfatizar a importância do
trabalho em equipe, mostrando que a colaboração de todos faz a força.
Onde o maior nível hierárquico fica no núcleo do circulo e os demais a
sua volta, lado a lado.

Escolhi o modelo vertical por ser o mais clássico e com as informações mais
evidentes, pois, trabalho em uma empresa mais conservadora e tradicional
onde ainda não tinham um organograma feito para mapear a estrutura
organizacional da empresa, assim apresentando meu trabalho de uma forma
mais clara e eficaz.

6
 Ferramenta de desenvolvimento

Escolhi o Excel para colocar em prática a construção do organograma por ser

uma ferramenta que ainda estou me adaptando e descobrindo suas infinitas
funcionalidades. Com esta fase do trabalho pude aprender muitas funções e
maneiras de usar o Excel que eu ainda não conhecia, trazendo ainda mais
conhecimento para utilizar uma ferramenta tão necessária e utilizada no dia a
dia das empresas.

7
Organograma – GVF Segurança Patrimonial EIRELI-EPP

8
 Bibliografia

 https://www.todamateria.com.br/organograma/

 https://www.infoescola.com/administracao_/organograma/

 https://www.coalize.com.br/para-que-serve-um-organograma