FACULDADE INSPIRAR

CURSO DE GRADUAÇÃO DE PSICOLOGIA

ATIVIDADE DA DISCIPLICA DE HABILIDADES DO PSICOLOGO

Habilidades do Psicólogo Organizacional

Congresso de Psicologia Inspirar – Liderança Psicologia Organizacional -dia

26/10/22 - Manhã

ALUNA: ELIZABETE DE SOUZA DA COSTA

1º. PERÍODO DE PSICOLOGIA

PROFESSORA: SILVIA PRADO AMARAL

CURITIBA

2022
Este é um resumo da entrevista, conduzida pelo professor Fernando E.
Mesadri e que teve como convidada a profissional da área Regiane
Barbosa. Ocorreu no dia 26/10/22, durante o III Congresso de Pesquisa
e Extensão – Graduação da Faculdade Inspirar, com título de Liderança
– Psicologia Organizacional. A ideia foi trazer aos estudantes as
experiências e os desafios reais vividos por um profissional experiente
desta área, com objetivo de que estes obtenham informações sobre
como é a carreira do psicólogo nas empresas.

A entrevista seguiu com ricas informações sobre cada passo na carreira,

desde o estágio até um cargo de gestão na área de recursos humanos
de uma empresa em que o psicólogo pode atuar, sendo: recrutamento e
seleção, desenvolvimento e transição de carreiras, aconselhamentos,
avaliações psicológicas com e sem a utilização dos testes psicológicos
oficiais, avaliação de desempenho, treinamentos e outros. Mas foram os
aspectos de gestão estratégica e liderança que mais me chamaram a
atenção. Sobre a condução dos projetos ligados a boa convivência,
ganho de produtividade, as pesquisas de clima e ainda mais sobre os
planos de desenvolvimento e o monitoramento da carreira nos
profissionais que venham ser potenciais líderes na organização.

Desta forma pude avaliar e considerar, no meu ponto de vista, que as

principais e mais específicas habilidades dos psicólogos nesta área são:

 a comunicação – carisma e poder de persuasão, pois pode

influenciar e contagiar as pessoas; em alguns casos estar apto
para negociações conflituosas com sindicatos e terceirizados;

 a ação – no sentido de fazer acontecer, não ter medo de desafios,

enfrentar dificuldades, facilidade de tomar decisões e com essa
postura passar confiança em todos os níveis;
  a análise – diz sobre a capacidade de controlar processos
repetitivos com foco em detalhes, mapeando e aperfeiçoamento
das rotinas;

 o planejamento – sobre ser organizado e meticuloso a ponto de

manter eventuais conflitos sob controle e equilíbrio, devidamente
monitorados e com feedbacks constantes e satisfatórios.

A entrevista também foi bem conduzida pelo professor Fernando, mas

foram pouco motivadas as participações e houve pouca participação dos
estudantes em comparação com as outras formas de apresentação nos
outros eventos.