Profª Letícia Czepielewski

Entrevista
Motivacional
Thércia Mota e Gabriel Curra
(Alunos de mestrado em Psicologia-UFRGS)

Adesão
Terapêutica
Atividade física
Dormir bem
Higiene bucal
Psicoterapia
Alimentação ssaudável
Comportamento que segue as Reduzir o consumo de álcool

recomendações feitas por um

profissional de saúde.
Adesão Terapêutica

Motivação
 1 Pré-contemplação:
A pessoa não está pensando
seriamente sobre mudar o seu
comportamento; pode até evitar
reconhecer que o comportamento
Modelo Transteórico deva ser mudado.
(5 estágios da mudança)

2 Contemplação:
Reconhece a existência de um
problema e considera a
possibilidade de mudar o seu
comportamento.
 Preparação:
4 Início da mudança com pequenos
pensamentos e ações

Ação:
Modelo Transteórico Já mudou o comportamento e
(5 estágios da mudança) 3 está tentando manter os
esforços

Manutenção
Sustenta o comportamento por
5 muitos meses e continua a obter
sucesso em seus esforços para
alcançar seu objetivo final.
 Modelo Transteórico
( estágios da mudança)

Segue as recomendações e vai ao dentista

Manutenção regularmente

Ação "A dentista tratou a cárie mas não quero ter outras,
vou cuidar da higiene bucal diariamente"
Preparação
"Eu preciso marcar a consulta o quanto antes"

Contemplação
"E se piorar? Acho vou procurar um dentista"

Pré-Contemplação
"É só um pontinho preto no dente,nada demais"
 Lapso

Recaída
Entrevista Motivacional

Abordagem terapêutica centrada no cliente que facilita a motivação para mudança por parte dos
1
próprios clientes, com base em seus valores e preferências.

2 Estilo de comunicação colaborativo e orientado a objetivos.

Contexto de uma relação terapêutica caracterizada por empatia, congruência e consideração

3
positiva.

4 Indicada quando clientes são ambivalentes quanto ao tratamento.

Foco em atentar para o discurso de mudança e dar espaço para que clientes elaborem os motivos
5
para mudança, apropriem-se deles e engajem-se no processo de compromisso com a mudança.
 Entrevista Motivacional
AMBIVALÊNCIA

Discurso de
mudança
Discurso de
continuidade
(contramudança)
 Entrevista Motivacional

-Colaboração e parceria (vs. autoritarismo); 

-Aceitação do valor absoluto do cliente, comunicada por um

interesse genuíno em entender sua perspectiva, respeito pela
autonomia e pela afirmação de suas habilidades e capacidades;

-Evocação das motivações do próprio cliente;

-Empatia e compaixão.

 Paciente Profissional
Especialista na sua vida, Aliado, ajudando o
possui recursos cliente a encontrar esses
necessários para recursos, e não como um
desfazer a ambivalência especialista dizendo o
e resolver seus que fazer ou oferecendo
problemas. algo que ele não tem.
 Entrevista Motivacional
HABILIDADES BÁSICAS PARA RESPONDER AO DISCURSO DE MUDANÇA

Perguntas abertas: permite ao cliente explorar e detalhar seu comportamento problemático,

bem como as razões para mudar.

Escuta reflexiva: transmitindo ao cliente a sensação de que foi ouvido e pode continuar falando.

Afirmação: comunicar virtudes do cliente e confiança de o cliente tem em si mesmo os recursos

para gerar mudanças.

Resumos: sintetizar o que o cliente expressou e dar uma oportunidade para acrescentar algo
que pode ter sido perdido.

Informações e conselhos: com a permissão do cliente e apenas no espírito de ajudá-lo a tirar

suas próprias conclusões sobre mudar.
 Entrevista Motivacional
HABILIDADES BÁSICAS PARA RESPONDER AO DISCURSO DE MUDANÇA

•Envolver, ou desenvolver uma relação sólida.

•Focar, ou estabelecer uma direção para a discussão que se seguirá.

•Evocar, ou ajudar o cliente a identificar e articular suas próprias

motivações para mudança.

•Planejar, ou desenvolver um plano de ação e solidificar o compromisso de

trabalhar para esse plano.
Síntese: Pré- Preparação e
contemplação Ação
Modelo
transteórico
Contemplação Manutenção

Entrevista
Motivacional

Escuta Perguntas
reflexiva abertas Envolver Focar
Habilidades
básicas
Informações e Afirmação e
conselhos Resumos Evocar Planejar
 Obrigada!

therciamota@gmail.com

curra.gabriel@gmail.com
 Referências
1. R.O., Straub. Psicologia da saúde. Grupo A, 2014. [Cap. 6]
2. A., Wenzel. Inovações em Terapia Cognitivo-Comportamental:
Intervenções Estratégicas para uma Prática Criativa. Grupo A, 2018.
[Cap. 3]