ENSINO À DISTÂNCIA

CURSO DE LINCENCIATURA EM PEDAGOGIA

2º ANO, 1º SEMESTRE, TURMA DE MARÇO DE 2022

MÓDULO: MÉTODO E MEIO DE ENSINO E APRENDIZAGEM II. O

CURRÍCULO, A PLANIFICAÇÃO E OS NOVOS MÉTODOS E MEIOS DE
APRENDIZAGEM

TEMA:

A ÉTICA PROFISSIONAL NECESSÁRIA PARA A SOCIEDADE LOCAL

DISCENTE: TUTORA:

MÓNICA BONIFÁCIO MACAMO MARIA ASTIA

MAPUTO, JULHO DE 2023

 INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO E TECNOLOGIA

ONE WORLD UNIVERSITY

A ÉTICA PROFISSIONAL NECESSÁRIA PARA A SOCIEDADE LOCAL

MÓNICA BONIFÁCIO MACAMO

MAPUTO, JULHO DE 2023

Índice

Conteúdo
1. INTRODUÇÃO................................................................................................................4

1.1. Justificativa do tema..................................................................................................4

1.2. Objectivo....................................................................................................................5

1.2.1. Objectivos gerais................................................................................................5

1.2.2. Objectivos específicos........................................................................................5

2. Método de pesquisa...........................................................................................................5

3. Conceitos básicos sobre a ética.........................................................................................6

3.1.1. A ética profissional no ambiente de trabalho..............................................................8

3.2. Importância da ética profissional para a sociedade local...........................................8

3.3. A ética e conduta profissional necessária para a sociedade local............................10

4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................12

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1. INTRODUÇÃO

O ser humano nasce em um ambiente socialmente organizado. Somente nesse sentido é que
podemos aceitar quando se diz que a sociedade — lógica e historicamente — antecede o
indivíduo. Com qualquer outro significado, este dito torna-se sem sentido ou absurdo. O
indivíduo vive e age em sociedade. A sociedade em si não existe, a não ser por meio das
acções dos indivíduos. Assim, é necessário que este possua uma certa conduta ou ética
(Constantino & Malentachi, 2014 p. 15). A sociedade contemporânea valoriza
comportamentos que praticamente excluem qualquer possibilidade de cultivo de relações
éticas.

Segundo Tibur (s/d) a ética é uma das questões mais importantes no contexto de nossa
sociedade, tanto da esfera pública, quanto de nossas vidas privadas. Somos éticos quando
reflectimos sobre o que fazemos, quando medimos e qualificamos nossas acções levando em
conta o que somos e podemos ser, com base no reconhecimento do outro, seja ele nosso
próximo, a sociedade ou até mesmo o planeta. Sem a ética não sabemos nos situar em
nenhuma esfera de nossas vidas.

Srour (2000) refere que a ética profissional consiste no estudo da moral que guia a conduta
profissional e na apreciação crítica dessa moral em termos filosóficos. Assim, as práticas
profissionais inscrevem-se no âmbito da ética profissional quando os efeitos que produzem
ou possam vir a produzir têm impacto no bem-estar ou na qualidade de vida de indivíduos e
de colectividades. O presente trabalho de pesquisa tem como objectivo estudar a ética
profissional necessária para a sociedade local, bem como explicar a importância da ética
profissional para a sociedade local. O trabalho orienta-se em referências bibliográficas, onde
a autora procurou pesquisar e explorar as referências bibliográfica, que a posteriores estão
mencionadas e devidamente referenciadas e por fim apresenta-se consideração finais da
pesquisa.

1.1. Justificativa do tema

A ética é uma característica inerente a toda acção humana e, por esta razão, é um elemento
vital na produção da realidade social. Todo homem possui um senso ético, uma espécie de
consciência moral, estando constantemente avaliando e julgando suas acções para saber se
são boas ou más, certas ou erradas, justas ou injustas. Existem sempre comportamentos
humanos classificáveis sob a óptica do certo e errado, do bem e do mal. Embora

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relacionadas com o agir individual, essas classificações sempre têm relação com as matrizes
culturais que prevalecem em determinadas sociedades e contextos históricos. A ética está
relacionada à opção, ao desejo de realizar a vida, mantendo com os outros relações justas e
aceitáveis. Está fundamentada nas ideias de bem e virtude, enquanto valores perseguidos por
todo ser humano e cujo alcance se traduz numa existência plena e feliz. Por tanto, com a
realização desta pesquisa ira contribuir para a percepção da necessidade de ser ético perante
a sociedade e no mundo profissional.

1.2. Objectivo
1.2.1. Objectivos gerais
o Estudar a ética profissional necessária para a sociedade local
1.2.2. Objectivos específicos
o Identificar os problemas morais e problemas éticos dentro de uma sociedade
o Explicar a importância da ética profissional para a sociedade local.
o Descrever a ética e conduta profissional necessária para a sociedade local

2. Método de pesquisa

Em termos metodológicos, a pesquisa seguiu uma abordagem qualitativa, por esta facilitar a
compreensão tema, a partir do questão ou do objectivo do relatorio. Ao que diz respeito aos
procedimentos técnicos, o estudo é bibliográfico e documental, uma vez que se buscou
informações nas obras, manuais, e artigos científicos, que abordam sobre o tema. A leitura
de obras científicas, livros e ficheiros do módulo, constituirá a base da elaboração do
presente relatório.

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3. Conceitos básicos sobre a ética

A ética seria então uma espécie de teoria sobre a prática moral, uma reflexão teórica que
analisa e critica os fundamentos e princípios que regem um determinado sistema moral. O
dicionário Abbagnado, entre outras considerações nos diz que a ética é "em geral, a ciência
da conduta" (Abbagnano, sd, p.360) e Vasquez (1995, p.12) amplia a definição afirmando
que "a ética é a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade”. Ou
seja, é ciência de uma forma específica de comportamento humano.

Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e

representam imperativos de sua conduta. Ética é uma palavra de origem grega (éthos), que
significa “propriedade do caráter”. A ética profissional possui uma grande importância por
orientar ao bom cumprimento de todas as atividades de uma profissão, seguindo os
princípios determinados pela sociedade e por grupos de trabalho.

Um profissional ético é aquele que, acima de tudo, não fere os direitos dos colegas de
trabalho, da empresa e, claro, que se empenha em cumprir o seu dever dentro dos parâmetros
estabelecidos.

Segundo Alencastro (1997) os problemas éticos, ao contrário dos prático-morais são

caracterizados pela sua generalidade. Se um indivíduo está diante de uma determinada
situação, deverá resolvê-la por si mesmo, com a ajuda de uma norma que reconhece e aceita
intimamente, pois o problema do que fazer numa dada situação é um problema prático-moral
e não teórico-ético. Mas, quando estamos diante de uma situação, como por exemplo, definir
o conceito de Bem, já ultrapassamos os limites dos problemas morais e estamos num
problema geral de caráter teórico, no campo de investigação da ética. Tanto assim, que
diversas teorias éticas organizaram-se em torno da definição do que é Bem.

A ética pode também contribuir para fundamentar ou justificar certa forma de

comportamento moral. Assim, se a ética revela uma relação entre o comportamento moral e
as necessidades e os interesses sociais, ela nos ajudará a situar no devido lugar a moral
efetiva, real, do grupo social. Por outro lado, ela nos permite exercitar uma forma de
questionamento, onde nos colocamos diante do dilema entre "o que é" e o "que deveria ser",
imunizando-nos contra a simplória assimilação dos valores e normas vigentes na sociedade e
abrindo em nossas almas a possibilidade de desconfiarmos de que os valores morais vigentes

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podem estar encobrindo interesses que não correspondem às próprias causas geradoras da
moral. A reflexão ética também permite a identificação de valores petrificados que já não
mais satisfazem os interesses da sociedade a que servem (Patto, 2008).

3.1. Ética profissional necessária para a sociedade local

A Ética é a ciência que tem como objecto de estudo os juízos de aprovação ou não das
condutas e vontade humanas, dispondo-se a determinar alguns critérios como vontade e
conduta operam, se distinguem, se relacionam, qual a finalidade, suas relações de valor,
dentre outros aspectos. A ética estuda as relações entre o indivíduo e o contexto em que está
situado. Ou seja, entre o que é individualizado e o mundo a sua volta [mundo moral].
Procura enunciar e explicar as regras sobre as quais se fundamenta a acção humana ou razão
pela qual se deve fazer algo, normas, leis e princípios que regem os fenómenos éticos
(Korte, 1999, p. 64 -115 apud Figueiredo, 2008, p. 4). Para um profissional enquadra-se na
sociedade é necessário que ele tenha:

o Responsabilidade para saber gerar seu próprio trabalho e cumprindo os prazos

estabelecidos. Muitas vezes, para um trabalho em grupo funcionar bem, é preciso
que todos façam a sua parte dentro do prazo;

o Gerenciamento de tempo para cumprir prazos, marcar compromissos ou reuniões e,

ainda, chegar pontualmente no ambiente de trabalho para iniciar o expediente;

o Disciplina para gerenciar o seu tempo e ter foco para desenvolver as tarefas
solicitadas;

o Confiabilidade para manter em sigilo informações confidenciais da empresa;

o Honestidade para ser verdadeiro com os colegas e os gerentes, informando sobre

eventuais problemas e reconhecendo os erros, quando for necessário;

o Trabalho em equipe para conviver com os colegas e manter uma comunicação

eficiente;

o Respeito nas relações interpessoais, utilizando o bom senso e nunca apelar para a
violência.

A ética profissional possui uma grande importância por orientar ao bom cumprimento de
todas as actividades de uma profissão, seguindo os princípios determinados pela sociedade e

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por grupos de trabalho. Cada profissão tem o seu próprio código de ética, que pode variar
ligeiramente, graças a diferentes áreas de actuação. No entanto, há elementos da ética
profissional que são universais, como a honestidade, a competência, a responsabilidade com
a profissão, com colegas e com a sociedade.

3.1.1. A ética profissional no ambiente de trabalho

O estabelecimento de um código de ética e conduta é muito importante para o crescimento e

o sucesso de qualquer empresa, independentemente do seu segmento ou ramo de atuação.
Essa ferramenta permite padronizar o comportamento dos colaboradores para estabelecer um
ambiente de trabalho mais agradável a todos. Com isso, contribui na manutenção do
bom relacionamento interpessoal e motiva os funcionários a alcançar resultados com mais
disciplina. No entanto, o código de ética e conduta somente pode ser eficaz se a empresa
garantir que todos os seus colaboradores o conheçam e se comprometam a segui-lo como
base para atitudes e decisões que realizarem dentro do ambiente de trabalho e em eventos ou
outras situações em que a marca esteja envolvida.

Essa tarefa deve ser feita durante o processo seletivo para escolha dos profissionais que
preencherão os cargos na companhia. Os candidatos devem ser apresentados aos valores
praticados e regras de comportamento exigidas para que possam verificar se são compatíveis
com os seus próprios ideais. Nessa perspectiva, podemos considerar que a ética não é
somente uma questão de caráter profissional, mas também pessoal. Assim, as pessoas devem
somar as regras de conduta solicitadas a sua moral para que usufruam de equilíbrio em todos
os setores de sua vida.

3.2. Importância da ética profissional para a sociedade local.

De acordo a reflexa feita por Alencastro (1997) a ética também estuda a responsabilidade do
ato moral, ou seja, a decisão de agir numa situação concreta é um problema prático-moral,
mas investigar se a pessoa pôde escolher entre duas ou mais alternativas de acção e agir de
acordo com sua decisão é um problema teórico-ético, pois verifica a liberdade ou o
determinismo ao qual nossos actos estão sujeitos. Se o determinismo é total, então não há
mais espaço para a ética, pois se ela se refere às acções humanas e se essas acções estão
totalmente determinadas de fora para dentro, não há qualquer espaço para a liberdade, para a
autodeterminação e, consequentemente, para a ética. Para este autor Alencastro, a ética tem
a importância de:

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 o A ética pode também contribuir para fundamentar ou justificar certa forma de
comportamento moral.
o A ética profissional é de extrema importância para o ambiente corporativo, porque
por meio dela, a equipe se manterá focada na “saúde” da empresa.
o É uma forma de se comprometer com os deveres e as metas da Instituição e, claro,
saber também requerer os seus direitos, quando for o caso.

Já, Carvalho, (1998, p. 12) A ética empresarial deve ser considerada como um valor da
organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons
resultados económicos e financeiros. As atitudes e os valores éticos que permeiam o ambiente
organizacional estreitam os laços das parcerias empresariais, entre os clientes, os fornecedores,
os funcionários e toda a comunidade estabelecida em torno da organização. Dentre os diversos
argumentos, Ouvires (2002) alega que a empresa que não luta por um comportamento ético,
fatalmente estará fadada ao insucesso e menciona a necessidade das organizações se
conscientizarem cada vez mais de que a ética é imprescindível para o seu desenvolvimento e
crescimento no campo dos negócios. A importância da profissão é relacionada com a postura
ética que este profissional deve possuir, pois:

A ética do profissional ocupa-se das informações a respeito do património e dos resultados

das organizações, da eficácia da gestão e das consequências desta, que é a criação da
riqueza nas empresas privadas e a melhoria da qualidade de vida da sociedade, quando se
trata de organizações públicas. Sendo assim, as informações produzidas pela contabilidade
têm compromisso com a verdade, o que exige de seus profissionais compromisso ético de
trabalhar com honradez e competência dando seguimento ao conjunto de normas e
preceitos que valorizam e engrandecem o ser humano como pessoa e profissional. (SILVA e
FIGUEIREDO, 2007, p.28.

Enquanto Nunes e Freitas, (2004, p.5) afirma que O que é mais importante na ética
profissional são:

o Honestidade. Outro ponto fundamental para a construção da ética profissional é a

honestidade.
o Um ambiente corporativo repleto de mentiras e enganações está fadado ao fracasso.
É essencial incentivar que os colaboradores ajam com transparência e verdade em
suas acções e relacionamentos.

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O vínculo entre a ética e a sociedade revela o eixo fundamental no qual temos que pensar
nossa existência enquanto indivíduos singulares, mas também membros de uma
colectividade. Enquanto Alonso; Lópes; Castrucci, (2006), destacam que a ética profissional é
importante para sociedade por que:

o Ensina o profissional a ter respeito pelos colegas de trabalho: Nem é preciso

dizer que para se manter a ética profissional, é necessário ter respeito pelos colegas
de trabalho e sua chefia. Uma equipe de trabalho, que tem como base a parceria e o
respeito, é uma equipe que realmente colabora uns com os outros. Dessa maneira,
mantenha o respeito nas relações interpessoais. Você e sua equipe só tem a ganhar,
pois o ambiente se torna saudável.
o Garante a valorize a cultura de dar e receber feedbacks: A cultura do feedback
pode ser um verdadeiro antídoto para frear comportamentos nocivos dentro da
empresa, como a fofoca e as mesquinharias.
o Promove o respeite as regras da empresa: Nós somos seres sociais e dependemos
das nossas relações para viver de forma saudável, por isso investir na comunicação
interpessoal é uma boa pedida. 
3.3. A ética e conduta profissional necessária para a sociedade local

A ética profissional tem como objetivo a disciplina a moral e os costumes das pessoas, sendo
essa a base do exercício das suas funções. Por isso, mais do que meramente seguidas durante
o expediente de trabalho, ela deve fazer parte da consciência dos profissionais inclusive em
âmbito pessoal. Apesar do código de ética e conduta abranger vários princípios que
dependem de cada grupo profissional e das diversas companhias existentes, existem algumas
regras que são universais para todos. Entre eles, está proceder bem, não prejudicar os
colegas de trabalho e cumprir os valores estabelecidos pela organização e pela sociedade.

Os Códigos de Ética, na sua essência, apelam para a consciência da importância social das
categorias profissionais, como prestadoras de serviços à humanidade. O Código de Ética
profissional é um guia orientador e estimulador de novos comportamentos e está
fundamentado em um conceito de ética direcionado para o desenvolvimento, servindo
simultaneamente de estímulo e parâmetro para que o profissional amplie sua capacidade de
pensar, visualize seu papel e torne sua ação mais eficaz diante da sociedade. Os códigos por
si só não tornam melhores os profissionais, mas representam uma luz e uma pista para seu
comportamento, mais do que ater-se aquilo que é prescrito literalmente, é necessário

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compreender e viver a razão básica das determinações. Na linguagem vulgar “consciência”
significa a capacidade de agir sempre bem, de ser honesto, de ser justo. Assim, o povo
divide as pessoas em dois grupos: aqueles que têm consciência e aqueles que não têm,
portanto um profissional desonesto e um assaltante não têm consciência, enquanto que um
profissional justo ou um taxista que devolve o dinheiro deixado no carro por alguém, têm
consciência.

Na ética, porém, consciência significa a capacidade de distinguir entre o bem e o mal para si
mesmo, ela é a norma fundamental do comportamento de cada pessoa sob o ponto de vista
ético. Com base no delineamento do comportamento do profissional, pode-se estabelecer seu
perfil ético. De um modo geral, o bom profissional é aquele que, conhece, executa, defende
e denuncia. (Charles, 2004). Assim, o profissional está cumprindo sua função na sociedade,
e, se tiver conhecimento de seus direitos e deveres e executar seu trabalho de acordo com
esses conhecimentos, defendendo e valorizando sua profissão, não praticando nem deixando
que pratiquem irregularidades no seu exercício profissional, tornando-se “fiscais” de sua
profissão. O Sucesso de um profissional depende, primordialmente, da imagem positiva que
ele mantém junto a sociedade, trabalhando de acordo com os princípios éticos, de forma
virtuosa, honesta e íntegra.

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4. CONCLUSÃO

Podemos concluir pela existência de um vínculo insuperável entre ética e sociedade, pois a
construção da segunda depende da primeira. A ética é uma característica inerente a toda
acção humana e, por esta razão, é um elemento vital na produção da realidade social. Todo
homem possui um senso ético, uma espécie de "consciência moral", estando constantemente
avaliando e julgando suas acções para saber se são boas ou más, certas ou erradas, justas ou
injustas. Também conclui que a ética profissional consiste no estudo da moral que guia a
conduta profissional e na apreciação crítica dessa moral em termos filosóficos. O que é mais
importante na ética profissional são:

o Honestidade. Outro ponto fundamental para a construção da ética profissional é a

honestidade.
o Um ambiente corporativo repleto de mentiras e enganações está fadado ao fracasso.
É essencial incentivar que os colaboradores ajam com transparência e verdade em
suas acções e relacionamentos.

Para um profissional enquadra-se na sociedade é necessário que ele tenha: responsabilidade,

gerenciamento de tempo, confiabilidade, honestidade, trabalho em equipe, respeito nas
relações interpessoais,

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5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

ALENCASTRO, M. (1997). A importância da ética na formação dos recursos humanos”.

Original disponível em http://www.alencastro.pro.br/textos.htm. Acesso em 20 de Julho
2023..

CARVALHO, José Maurício de. (1998). O Homem e a Filosofia. Porto Alegre: EDIPUCRS,

CHARLES, Sébastien. (2004). Da pós-modernidade a hipermodernidade. Philosophica,

revista de Filosofia da História e Modernidade. 5 (1): 91-114. São Cristóvão: UFSe,

CONSTANTINO, C. H & MALENTACHI, D. A. (2014). Ética e sociedade. formação

sociocultura e ética Pró-reitoria de ensino. Terceiro Eixo Temático. Pró-reitoria de
ensino. Brasil

NUNES, J. D. S.; FREITAS, L. Q. de. (2004). A importância da informação contábil de

acordo com os parâmetros éticos.. Disponível em:
http://www.peritocontador.com.br/artigos Acesso em: 20 Julho de 2023.

OUVIRES, O. Ética Empresarial. (2002). Disponível em:

http://www.unimep.br/fd/ppgd/cadernosdedireitov11/14_Artigo.html Acesso em: 20
Julho de 2023.

TIBURI, M. (s/d). O desafio da ética na sociedade do conhecimento. Colectânea de

formação sociocultura e ética Pró-reitoria de ensino. Terceiro Eixo Temático. Pró-
reitoria de ensino.

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