Administração de Treinamento e

Desenvolvimento de Recursos
Humanos (Parte I)
Iniciado em 14 Março 2020, 19:23

Estado Terminado

Finalizado em 14 Março 2020, 19:30

Tempo gasto 6 minutos e 42 segundos

Qualificação 5,7 de 10,0 (57%)

Pergunta 1
Correto
Classifique 1.0 de 1.0

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Texto da pergunta

De acordo com o artigo 153-U, quando um trabalhador se recusa a

receber treinamento, argumentando que possui os conhecimentos
necessários, ele deve comprová-lo através de:

1. Título profissional
2. Certificado de conhecimentos e habilidades
3. Prova de habilidades de trabalho
4. Um teste de suficiência
Selecione um:

A. 3, 4
B. 2, 4
C. 1, 2
D. 1, 3
Realimentação
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 3, 4
Pergunta 2
Errado
Classifique 0.0 de 1.0

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Texto da pergunta

Adriana quer aproveitar a ferramenta PROLAB, qual das seguintes

opções você pode realizar para solicitá-la e obtê-la?

1. Ligue para (55) 2000.5300, ramal. 63228 da

Direcção-Geral de
Citaçãohttps://www.procadist.gob.mx/moodle/mod/pa
ge/view.php?id=16691, Formação e Produtividade do
Trabalho para o solicitar
2. Entre na página
http://productividadlaboral.stps.gob.mx/index.php/201
5-03-10-12-54-36/productividad-laboral/
productividad-laboral-para-mipymes-prolab, preencha
e envie o cadastro de usuário encontrado nessa
página
3. Faça o download do formulário "Aviso de
Recebimento" que foi fornecido no curso, preencha-
o, assine-o, digitalize-o e envie-o para o correio
productividadlaboral@stps.gob.mx
4. Envie um ofício assinado pelos representantes da
Comissão Mista do Cap para citação, Capacitação e
ProdutividadeaoDelegado Federal do Trabalho de
sua entidade solicitando a ferramenta
Selecione um:
A. 1, 3
B. 1, 4
C. 2, 3
D. 3, 4
Realimentação
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: 2, 3
Pergunta 3
Correto
Classifique 1.0 de 1.0

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Texto da pergunta

Ricardo é assistente de recursos humanos e comenta que as atas de

integração e funcionamento da comissão mista de treinamento,
capacitação e produtividade devem mencionar o processo seletivo
utilizado para formar trabalhadores no mesmo cargo. Sua afirmação é
falsa ou verdadeira?
Escolha um;
Verdadeiro

Falso

Realimentação

O processo de selecção utilizado para formar trabalhadores na mesma

posição e categoria deve ser incluído no plano e programa de formação e
formação e não nas actas de integração e funcionamento da Comissão
Conjunta de Formação, Formação e Produtividade.
A resposta apropriada é "Falso

Pergunta 4
Correto
Classifique 1.0 de 1.0

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Texto da pergunta
O artigo 153-M da Lei Federal do Trabalho diz que a convenção coletiva
de trabalhadores deve indicar que eles devem receber treinamento e
treinamento, bem como as condições e horários em que serão
realizados.

Escolha um;

Verdadeiro
Falso

Realimentação

As convenções colectivas devem incluir uma secção que indique que o

trabalhador receberá formação e formação, as condições e os horários
em que as actividades serão realizadas.
A resposta apropriada é "Verdadeiro"

Pergunta 5
Parcialmente correto
Classifique 0.5 de 1.0

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Texto da pergunta

Selecione as palavras que completam corretamente a afirmação.

As pessoas que fazem um curso no Programa de Treinamento a

Distância para Trabalhadores recebem o comprovante de participação
e l p ro me d io d e to d a s la s e va lua cio ne s
por meio da obtenção em .
la e va lua ció n fina l

Realimentação
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou com êxito 1.
A resposta correta é:
Selecione as palavras que completam corretamente a afirmação.
Os indivíduos que fazem um curso no Programa de Formação a
Distância para Trabalhadores recebem comprovante de participação ao
obter [8 ou mais qualificação] na [avaliação final].
Pergunta 6
Correto
Classifique 1.0 de 1.0

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Texto da pergunta

Numa empresa com 150 trabalhadores, dedicada à elaboração de doces,

há 15 dias o curso "Trabalho em equipa" foi realizado por um instrutor
externo. O certificado de competências ou habilidades profissionais (DC-
3) foi autenticado pelo representante dos trabalhadores pertencente à
comissão mista e pelo empregador. Além disso, tinha a logomarca do
Ministério do Trabalho e Previdência Social, bem como a da instituição
de formação.

Considerando o que está indicado no Acordo, sobre os requisitos dos

Certificados de competência ou habilidades profissionais, quais aspectos
não estão sendo atendidos?

1. Nas empresas com mais de 50 trabalhadores, devem

ser autenticados pela Comissão Conjunta de
Formação, Formação e Produtividade (um
representante do empregador e um representante
dos trabalhadores)
2. Em empresas com mais de 50 trabalhadores, eles só
devem ser autenticados pelo empregador.
3. Em empresas com mais de 50 trabalhadores, elas
devem ser autenticadas pelo representante legal e
pelo representante do sindicato.
4. Com exceção dos certificados emitidos pela
Secretaria, não deverão ser utilizadas imagens ou
textos que se refiram ao reconhecimento ou validade
do curso pela Secretaria.
 5. Eles só podem levar o logotipo do agente de
treinamento
6. Eles só devem ter o logotipo da empresa
7. Somente serão aceitos logotipos, imagens ou papéis
timbrados que identifiquem a empresa e o agente de
treinamento.
Selecione um:
A. 1, 2, 6
B. 1, 4, 7
C. 2, 3, 5
D. 3, 5, 6
Realimentação
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1, 4, 7
Pergunta 7
Parcialmente correto
Classifique 0.5 de 1.0

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Texto da pergunta

Ismael tem algumas dúvidas em relação aos procedimentos em termos

de treinamento, ajude-o completando as afirmações, arrastando o amigo
corretoparao local correspondente.

O inspector do trabalho pode solicitar provas das actividades

desenvolvidas pela comissão durante os últimos anos.

O plano e o programa não devem ser maiores do que .

dois anos doismesestrês anosdoze meses

Realimentação
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou com êxito 1.
A resposta correta é:
Ismael tem algumas dúvidas em relação aos procedimentos em termos
de treinamento, ajude-o completando as afirmações, arrastando o amigo
corretoparao local correspondente.

O inspector do trabalho pode solicitar provas das actividades

desenvolvidas pela comissão durante os últimos [doze meses].

O plano e o programa não devem ser válidos por mais de [dois anos].
Pergunta 8
Parcialmente correto
Classifique 0.2 de 1.0

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Texto da pergunta

Relaciona cada inciso do artigo 153 da Lei Federal do Trabalho com seu
conteúdo correspondente.
Todos os funcionários a quem o treinamento e
o treinamento são dadosdevem frequentar os
cursos no prazo, seguir as instruções dos Resposta 1
instrutores e cumprir os programas, bem Artículo 153-C

comoapresentar os exames de avaliação

exigidos.
Os empregadores são obrigados a fornecer
formação abrangente a todos os seus Resposta 2
empregados, o que proporciona uma melhor
Artículo 153-B
qualidade de vida e aumenta as suas
capacidades
Os novos trabalhadores, bem como aqueles
que ocupam ou desejam ocupar um novo Resposta 3
cargo, devem receber treinamento obrigatório
Artículo 153-A
para o trabalho, que é adaptado ao seu novo
cargo.
Nas empresas com mais de 50 trabalhadores,
serão formadas Comissões Conjuntas de
Formação, Formação e Produtividade, que Resposta 4
serão integradas por igual número de Artículo 153-E

trabalhadores e representantes dos

empregadores.
Os trabalhadores devem ser treinados quando
for necessário atualizar e aperfeiçoar seus Resposta 5
conhecimentos e habilidades para que façam
Artículo 153-D
uso eficiente da nova tecnologia que é
implementada na empresa.

Realimentação
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou com êxito 1.
A resposta correta é:
Todos os funcionários a quem o treinamento e o treinamento são
dadosdevem frequentar os cursos no prazo, seguir as instruções dos
instrutores e cumprir os programas, bem comoapresentar os exames de
avaliação exigidos.
– artigo 153.º-D,
Os empregadores são obrigados a fornecer formação abrangente a todos
os seus empregados, o que proporciona uma melhor qualidade de vida e
aumenta as suas capacidades
– artigo 153.º-A,
Os novos trabalhadores, bem como aqueles que ocupam ou desejam
ocupar um novo cargo, devem receber treinamento obrigatório para o
trabalho, que é adaptado ao seu novo cargo.
– artigo 153.º-B,
Nas empresas com mais de 50 trabalhadores, serão formadas
Comissões Conjuntas de Formação, Formação e Produtividade, que
serão integradas por igual número de trabalhadores e representantes dos
empregadores.
– artigo 153.º-E,
Os trabalhadores devem ser treinados quando for necessário atualizar e
aperfeiçoar seus conhecimentos e habilidades para que façam uso
eficiente da nova tecnologia que é implementada na empresa.
– Artigo 153.º-C

Pergunta 9
Errado
Classifique 0.0 de 1.0

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Texto da pergunta

Lucia foi designada para observar o comportamento e as atividades de

um executivo de nível superior na empresa em que trabalha, com o
objetivo de capacitar, já que muito em breve receberá uma promoção na
qual terá que desempenhar as mesmas atividades que o executivo que
está observando.
Que método para o desenvolvimento das pessoas dentro do trabalho
você está recebendo?
Selecione um:

Para. Coaching, mentoring, mentoring

Não. Pós-rotação
Não. Atribuição como assistente de cargos de gestão
Não. Painéis gerenciais para treinamento
Realimentação
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Atribuição como assistente de cargos de gestão
Pergunta 10
Parcialmente correto
Classifique 0.5 de 1.0

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Texto da pergunta

Na lista de palavras na parte inferior, arraste para o espaço

correspondente aquelas que completam a instrução:

O artigo 153-J menciona que, para aumentar a produtividade nas

empresas, serão elaborados programas que terão, entre outros objetivos,
melhorar o trabalho, bem como medidas para melhorar a
produtividade.

Protecção civilcondições,clima organizacional, segurança e higiene

Realimentação
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou com êxito 1.
A resposta correta é:
Na lista de palavras na parte inferior, arraste para o espaço
correspondente aquelas que completam a instrução:

O artigo 153-J menciona que, para elevar a produtividade nas empresas,

serão elaborados programas que terão, entre outras, a melhoria das
[condições] de trabalho e medidas de segurança e saúde.