UNIVERSIDADE TÉCNICA DE MOÇAMBIQUE

Faculdade de Ciências Economicas e Sociais

Étíca, Direito, Cultura e Valores – Importância para os Profissionais

Discente(s):

Antonio Neves

Íris Anacleto

Jorge Denzel Muianga

Laércio Dombo

Otília Cristovão Nhantumbo

Yassin Mohamed Diriye

Turma: A, Pós-laboral

Docente(s):

Mestre Olga Macuacua

Maputo, Outubro de 2023

Indice
Capitulo I .................................................................................................................................. 3
1. Introdução ........................................................................................................................ 3
1.1 Objectivos.................................................................................................................... 3
1.1.1 Objectivo geral ..................................................................................................... 3
1.1.2 Objetivos específicos ........................................................................................... 3
1.2 Metodologia ................................................................................................................ 3
Capitulo II................................................................................................................................. 4
2. Revisão Bibliográfica ....................................................................................................... 4
2.1 Origem da Ética ........................................................................................................... 4
2.2 Ética, seus conceitos e significado. ............................................................................. 4
2.2.1 Valores Éticos ...................................................................................................... 5
2.3 Ética Profissional......................................................................................................... 5
2.4 Deontologia ................................................................................................................. 7
Capitulo III ............................................................................................................................... 8
3. Conclusão .......................................................................................................................... 8
Referências................................................................................................................................ 9
Capitulo I

1. Introdução
A evolução do conceito de ética é definida de acordo com a mudança dos valores morais e pelas
leis durante várias épocas históricas. Com a evolução da sociedade e com o passar dos anos, o
conceito de ética foi se alterando tornando, assim, a sua definição mais fácil de compreender
(Lisboa 1997). De acordo com Vargas (2012:3), a palavra ética nasceu no início da civilização
grega que estabelecia a harmonia de viver e conviver através do pensamento humano em busca
de sinergia da sociedade. Portanto, a ética nasceu na Grécia em conjunto com a filosofia, embora
os seus preceitos eram praticados entre outros povos desde os primórdios da humanidade, no
contexto mítico e religioso. A ética apresentava uma relação muito próxima com a política,
tendo por base a cidadania e a forma de organização social. Era considerada apenas normativa,
uma vez que se limitava a classificar determinadas situações como corretas ou incorretas.
Conforme cita Vásquez (2002), a ética no período grego era direcionada de maneira diferente do
que por exemplo na sociedade medieval, na moderna e na pósmoderna. O autor cita ainda que,
no período grego a ética variava conforme a teoria dos três grandes pensadores nomeadamente
Sócrates, Platão e Aristóteles.

1.1 Objectivos

1.1.1 Objectivo geral

 O objectivo geral é de abordar a importância da ética para os profissionais

1.1.2 Objetivos específicos

 Caracterizar o surgimento e os conceitos da etica.
 Identificar a ética profissional bem como o direito e a deontologia.

1.2 Metodologia

A metodologia utilizada para a elaboração do respectivo trabalho foi com base em consultas
bibliográficas e buscas em páginas web das obras.

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Capitulo II

2. Revisão Bibliográfica

2.1 Origem da Ética

O homem desde seus primórdios sofreu com constantes transformações, na sobrevivência de um

mundo melhor e mais digno, estabelecendo limites no comportamento moral ao longo se sua
História, buscando de forma diferenciada suas relações políticas, compreendido num mundo
natural, identificado por correntes filosóficas antes de Cristo na busca constante da realização de
uma felicidade relacionada aos bens materiais, de consumo, entrelaçados nas diferenças da
razão, da dor, na sua libertação do seu próprio eu, interagindo numa camuflada tranquilidade,
por meio da Filosofia, SA (2001).

Para VADE (2009), Na antiguidade, os problemas éticos emergem no momento da organização

política democrática, vinculando aos problemas sociais do homem e na moral de cada ser como
indivíduo enquanto sociedade, na integração da sua liberdade e justiça.

2.2 Ética, seus conceitos e significado.

Amplo é o conceito de ética para os doutrinadores na formação de uma sociedade. Desde sua
existência o homem na busca de sua sobrevivência desenvolve aspectos importantes para a sua
formação, diferenciando de cada sociedade que convive, sua natureza com a comunidade, na
Ciência, na Cultura, Economia, Política, na Ética, na Moral, interagindo em suas condutas e
costumes, Vaz (2009).

A palavra “ética” provem do grego “ethos” tendo como significado modo de ser, carácter. Na
tradução do latim “ethos” quer dizer “mos” que significa costume, palavra esta que surgiu a
moral. Independente da tradução que atribuímos para “ethos”.

Segundo Vazques (2005), A ética é uma filosofia, não uma ciência. Alguns já definiram como
ciência. As ciências são descritíveis e experimentais, assim torna-se imprecisa essa definição. Já
a filosofia é um processo contínuo de reflexão do homem ao seu pensamento nas atitudes do
bem ou mal.

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Kant (1921, p.22) foi o maior expoente da ética formal, que prega que a moral do
comportamento reside na vontade e nos motivos do agente considerado. A moralidade é
considerada a partir do foro íntimo da pessoa.

2.2.1 Valores Éticos

Na interpretação de Maximiano (1974, p.371) os valores éticos podem ser absolutos, baseia-se
na premissa de que as normas de conduta são válidas em todas as situações, ou relativa, que as
normas dependem da situação.

Para melhor entender, fez-se um estudo mais aprofundado onde os orientais entendem a ética
relativa de forma que os indivíduos devem dedicar-se inteiramente à empresa, que constitui uma
família à qual pertence à vida dos trabalhadores. Já, para os ocidentais, o entendimento é de que
há diferença entre a vida pessoal e a vida profissional. Assim, encerrado o horário normal do
trabalho, o restante do tempo é do trabalhador e não do patrão. Em relação à ética absoluta,
parte-se do princípio de que determinadas condutas são intrinsecamente erradas ou certas,
qualquer que seja a situação, e, dessa maneira, devem ser apresentadas e difundidas como tal.

2.3 Ética Profissional

Segundo Zajdsznajer (2021), É extremamente importante saber diferenciar a Ética da Moral e do

Direito. Estas três áreas de conhecimento se distinguem, porém têm grandes vínculos e até
mesmo sobreposições. Tanto a Moral como o Direito baseiam-se em regras que visam
estabelecer uma certa previsibilidade para as acções humanas. Ambas, porém, se diferenciam.

A Moral estabelece regras que são assumidas pela pessoa, como uma forma de garantir o seu
bem-viver. A Moral independe das fronteiras geográficas e garante uma identidade entre pessoas
que sequer se conhecem, mas utilizam este mesmo referencial moral comum.

Segundo SA (2001), O Direito busca estabelecer o regramento de uma sociedade delimitada

pelas fronteiras do Estado. As leis têm uma base territorial, elas valem apenas para aquela área
geográfica onde uma determinada população ou seus delegados vivem. Alguns autores afirmam
que o Direito é um subconjunto da Moral. Esta perspectiva pode gerar a conclusão de que toda a
lei é moralmente aceitável. Inúmeras situações demonstram a existência de conflitos entre a
Moral e o Direito. A desobediência civil ocorre quando argumentos morais impedem que uma
pessoa acate uma determinada lei.

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Este é um exemplo de que a Moral e o Direito, apesar de referirem-se a uma mesma sociedade,
podem ter perspectivas discordantes

Segundo SA (2001), A Ética é o estudo geral do que é bom ou mau, correcto ou incorrecto, justo
ou injusto, adequado ou inadequado. Um dos objectivos da Ética é a busca de justificativas para
as regras propostas pela Moral e pelo Direito. Ela é diferente de ambos - Moral e Direito - pois
não estabelece regras. Esta reflexão sobre a acção humana é que caracteriza a Ética.

Ética Profissional: Quando se inicia esta reflexão? Esta reflexão sobre as acções realizadas no
exercício de uma profissão deve iniciar bem antes da prática profissional.

A fase da escolha profissional, ainda durante a adolescência muitas vezes, já deve ser permeada
por esta reflexão. A escolha por uma profissão é optativa, mas ao escolhê-la, o conjunto de
deveres profissionais passa a ser obrigatório. Geralmente, quando você é jovem, escolhe sua
carreira sem conhecer o conjunto de deveres que está prestes ao assumir tornando-se parte
daquela categoria que escolheu, Vazquez (2005).

Segundo Vade (2009), Toda a fase de formação profissional, o aprendizado das competências e
habilidades referentes à prática específica numa determinada área, deve incluir a reflexão, desde
antes do início dos estágios práticos. Ao completar a formação em nível superior, a pessoa faz
um juramento, que significa sua adesão e comprometimento com a categoria profissional onde
formalmente ingressa. Isto caracteriza o aspecto moral da chamada Ética Profissional, esta
adesão voluntária a um conjunto de regras estabelecidas como sendo as mais adequadas para o
seu exercício.

Mas pode ser que você precise começar a trabalhar antes de estudar ou paralelamente aos
estudos, e inicia uma actividade profissional sem completar os estudos ou em área que nunca
estudou, aprendendo na prática. Isto não exime você da responsabilidade assumida ao iniciar
esta actividade! O fato de uma pessoa trabalhar numa área que não escolheu livremente, o fato
de “pegar o que apareceu” como emprego por precisar trabalhar, o fato de exercer actividade
remunerada onde não pretende seguir carreira, não isenta da responsabilidade de pertencer,
mesmo que temporariamente, a uma classe, e há deveres a cumprir, Vade (2009).

Um jovem que, por exemplo, exerce a actividade de auxiliar de almoxarifado durante o dia e, à
noite, faz curso de programador de computadores, certamente estará pensando sobre seu futuro
em outra profissão, mas deve sempre reflectir sobre sua prática actual.

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2.4 Deontologia

Segundo Kombo (sd, p.37) “deontologia é a ciência que estabelece normas directoras das
actividades profissionais sob o signo de rectidão moral ou honestidade estabelecendo o bem a
fazer e o mal a evitar no exercício da profissão”.

Segundo Leite (2014, p. 09) “deontologia é um conjunto de regras de que uma profissão ou parte
dela, se dota através de uma organização profissional, que se torna a instância de elaboração, de
prática, de vigilância e de aplicação destas regras”.

O objecto da Deontologia consiste em ensinar o homem a dirigir os seus afectos, de maneira a

que eles sejam o mais possível subordinados ao bem-estar.

Cada homem tem as suas penas e os seus prazeres, que lhe são próprios, e com os quais o resto
dos homens não tem qualquer relação; há, também, os prazeres e as penas que dependem das
relações com os outros homens, e os ensinamentos do Deontologista têm por objectivo aprender,
num como noutro caso, a dar ao prazer uma direcção tal que lhe permita ser produtivo para
outros tipo de prazer; e a dar uma tal direcção à pena que a torne, na medida do possível, uma
fonte de prazer ou, pelo menos, que ela seja o menos pesada possível, suportável e, assim, tão
transitória quanto possível Vista em: (https://escola.mmo.co.mz)

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Capitulo III

3. Conclusão

A vida em sociedade exige que o ser humano se comporte de maneira ética, uma conduta que
deve ser mantida independente do ambiente em que estiver. Sendo assim, o ambiente de trabalho
também está incluso, dentro do qual se observa a chamada ética profissional. Esta inclui tanto os
padrões de convivência em sociedade quanto os de convivência profissional.

O mercado de trabalho valoriza os profissionais que agem conforme a ética profissional, pois ela
induz a um comportamento em que há maior produtividade, credibilidade, confiança e respeito.
Seguir o código de ética nas empresas contribui tanto para a corporação, como para o sucesso
individual do colaborador.

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Referências
 De Holanda, B. A. (1999). Novo dicionário da língua portuguesa. 3 ed.
 Denny, A. Ercílio. (2001). Ética e Sociedade. Capivari: Opinião.
 Denny, E. A. (2001). Ética e sociedade. Capivari: Opinião.
 Kombo E. K. (sd). Módulo de ética profissional. 4º Ano. UCM-CED. Ponta-Gêa.
Beira: Sofala
 Maximiano, A. C. A. (1974). Teoria Geral da Administração. São Paulo: Atlas.
 Moreira, J. M. (1999). A Ética Empresarial no Brasil. Pioneira editora. Brasil: São Paulo.
 Prodanov, C. C. e Freitas, C. E. (2013). Metodologia do trabalho científico: métodos e
técnicas da pesquisa e do trabalho académico. [versão electrónica] (2ª Ed) Novo Hamburgo:
Feevale.
 Reale, M. (1999). Lições Preliminares do direito. Saraiva editora. Brasil: São Paulo.
 Srour, R. H. (2000). Ética empresarial. Rio de Janeiro: Campus.
 Ximenes, S. (2000). Dicionário da língua Portuguesa. 2. ed. São Paulo Ediouro.