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CURSO: Português
1o Ano
Classificação
Categorias Indicadores Padrões
Prestação Nota Subtotal
máxima do
tutor
Capa 0,5
Índice 0,5
Introdução 0,5
Aspectos
Estrutura organizacionais Discussão 0,5
Conclusão 0,5
Bibliografia 0,5
Contextualização
(Indicação clara do 1,0
problema)
Introdução Descrição dos 1,0
objectivos
Metodologia
adequada ao objecto 2,0
do trabalho
Articuladores e
domínio do discurso
Conteúdo académico 2,0
(expressão escrita
cuidada, coerência /
Análise e discussão coesão textual
Revisão bibliográfica 2,0
nacional e
internacionais
relevante na área de
estudo
Exploração dos 2,0
dados
Conclusão Contributos teóricos 2,0
práticos
Paginação, tipo e
Aspectos tamanho de letra,
gerais Formatação paragrafo, 1,0
espaçamento entre
linhas
Referencias Normas APA 6ª Rigor e coerência das
Bibliográfic edição em citações citações/refecias 4,0
as e bibliografia bibliográficas
Índice
Introdução ................................................................................................................................... 0
3.2.1. Número total de efectivos no ano 2018 na Escola Secundária de Napipine .................... 4
Conclusão ................................................................................................................................. 13
Limitações ................................................................................................................................ 13
Bibliografia ............................................................................................................................... 14
ANEXOS .................................................................................................................................. 15
APÊNDICE .............................................................................................................................. 16
Introdução
O presente relatório faz uma abordagem de todo processo educativo, que acompanha todo o
funcionamento da Escola Secundária de Napipine. Portanto, para a descrição dos dados
colhidos, baseou-se nos conhecimentos fornecido pelo docente da cadeira de Prática
Pedagógica Geral (PPG), no decorrer das aulas.Partindo das aulas tidas na aula, foram
destacados vários aspectos notórios que auxiliam no processo de recolha de dados
nomeadamente o roteiro de observação, onde obteve-se a instrução que no processo de
recolha de dados devemos observar e descrever no relatório os aspectos que tem a ver com a
infra-estrutura escolar, área administrativa (normativa), área pedagógica e os aspectos
socioculturais do local onde se realizará a Prática Pedagógica Geral. No entanto, durante a
recolha de dados não dividimo-nos em grupo no local da Prática, pois fez-se de uma forma
colectiva para evitar erros ou seja equívocos no acto de observação e prestação de
informações entre colegas.
Objectivos do relatório
Geral
Específicos
Metodologia do trabalho
Entrevista direccionada aos membros da direcção da escola com vista para melhor no
acto da informação sobre o funcionamento da escola, situação relativa a material
escolar e documentação relativamente existente;
Observação direita que permitiu a discrição de todo meio ambiente circunscrito a
escola os materiais existente nos diversos gabinetes e estudo documental foi feita em
conjunto, sendo a elaboração do relatório em grupo.
CAPÍTULO I - Historial e localização da Escola Secundária de Napipine
A Escola Secundária de Napipine foi fundada em 1986. Foi inaugurada em 1988 pela Ministra
de Educação, Graça Machel, nesse período, a escola funcionou como estatuto de EP1. Anos
depois, esta foi elevada para o estatuto de EP2, funcionando no período de tarde a 6ª e 7ª
classe e no período da manha funcionava turmas anexas do Instituto Médio Pedagógico.
Segundo os dados dos nossos informadores, passados 15 anos de funcionamento em Abril de
2003 a escola beneficiou-se do trabalho de reabilitação levados a cabo pela empresa de
telefonia móvel Moçambique Celular (MCEL), em colaboração com as Telecomunicações de
Moçambique (TDM), tendo sido entregue as estruturas da educação em Agosto do mesmo
ano.
Feita a reabilitação nos fins de 2003 remeteu-se o pedido a Direcção Provincial de Educação,
solicitando a elevação da escola primária completa para escola secundária. Sem atrasos, o
pedido foi acedido e em 2004, a escola abre o ano lectivo com, estatuto de Escola Secundária,
leccionando a 8a classe. Passou deste modo a chamar-se Escola Secundária de Napipine. No
mesmo ano, vendo-se a necessidade de abarcar um número considerável de alunos, construiu-
se um novo edifício do tipo uma água com três salas de aula, resultando deste modo, na
introdução da 9a e 10a classe. No ano 2007 foi limitada a área da mesma que é de
aproximadamente 100 m2 por um muro feito de cimento e areia.
A Escola tem torneira e um tanque, uma cantina que não é da instituição, árvores em redor do
pátio só apenas no primeiro bloco, a escola possui de mastro e bandeira nacional, tem vitrinas
onde são fixadas as informações dos alunos, tem duas casas de banhos para os alunos - uma
porta que corresponderá os rapazes e a outra as raparigas, mas a tal casa de banho está em
péssimas condições e em particular uma casa de banho comum dos professores, tem passeios,
não tem áreas de jogos, pois, os alunos para a prática das aulas de educação física recorre ao
campo texmoque e possui matérias de limpeza, mas não completos, tem um centro de práticas
agrícolas em Rapale com 4 hectares e este centro que beneficia os professores e alunos nas
datas comemorativas.
A Escola tem uma guarita e possui de vedação que é o muro que limita entre a escola e a
estrada que do acesso a Universidade Pedagógica, dispõe de um único portão que do acesso a
entrada e a saída dos alunos, não possui condições de segurança suficiente, porque só tem 2
dispositivos contra incêndio que está na sala de informática.
A Escola não é tão limpa, pois carece de material de limpeza, por conseguinte a limpeza não é
das agradáveis, porque esta sob tutela dos alunos da escola e internamente a aparência é
aceitável apenas no primeiro e quarto bloco que estão pintadas de uma cor agradável e que é
diferentemente dos restantes blocos que são pintadas de branco apenas; nem todos os
corredores têm iluminação, pois a luminosidade de alguns corredores constata-se nas salas de
aulas apenas; a escola tem 11 salas sem porta e 8 salas com porta em que uma está quebrada,
16 salas sem janelas e 3 com janelas em que uma janela está quebrada; a escola tem menor
número de carteiras nas salas de aulas e por esse motivo os alunos são obrigados a trazerem
capulanas para que possam se acomodar no decorrer da aula.
Os alunos desta escola vestem uniforme, o qual a cor azul-escuro para as calças, as camisas o
branco. Entretanto constatou-se que os professores não controlam com tanta rigorosidade o
aspecto de uniforme, visto que nos dias das actividades era notável alguns alunos que não
trajava devidamente o uniforme, ou seja o aprumo total do uniforme não era controlado, só
apenas o guarda é que controlava no portão na medida em que os alunos entravam no recinto
escolar.
De acordo com Director Adjunto Pedagógico do 1º ciclo, a Escola lecciona dois Ciclos (1o e
2o) em dois períodos (diurno e nocturno); tem dois sectores pedagógicos, um do 1º ciclo e o
outro do 2º ciclo e os Directores Adjuntos Pedagógicos de ambos os turnos de cada ciclo
partilham os mesmos sectores, pois 2 são responsáveis no 1º ciclo e os outros 2 actuam no 2o
ciclo.
De acordo com os dados colhidos, a Escola registou no corrente ano lectivo um total de 8887
alunos, no total das 78 turmas dos ciclos (Diurno e Nocturno).
9a 5 154 66 220
Homens Mulher
C 1 63 7 70
C 1 65 5 70
C 1 50 2 52
C 1 41 3 45
Homens Mulher
8a 29 24 53
PESD Diurno 9a 33 20 53
10a 36 21 57
Subtotal 7 1 98 65 163
De acordo com os dados colhidos, na Escola existe sim regulamentos de avaliação que são
empregues a diferentes processos avaliativos a realizar e dentre as avaliações distinguidas são:
Diagnostica, Formativa e Somativa/ classificatórias.
3.4. Concentração
18:00h 21:00h
Os directores de classe são indivíduos (professores) indicados pela instituição, para assegurar
a sua classe atribuída, com o intuito de monitorar e controlar taxativamente os aspectos
relevantes da escola em relação aos seus alunos.
De acordo com os dados colhidos, a Escola tem 5 Directores de Classes, em que na
distribuição dos mesmos é baseada no número de classes (8ª – 12ª) que a instituição leciona.
Compete os directores de classe de: Apoiar o Director Adjunto Pedagógico, na organização
do sector pedagógico; Coordenar todas as actividades dos Director de Turma de cada classe
que dirige; Assistir às aulas das turmas da classe que dirige, mesmo nas disciplinas que não
leciona; garantir, em coordenação com a direcção pedagógica, a inviolabilidade dos
documentos pedagógicos das turmas; Apoiar a direcção pedagógica, na elaboração dos
horários e etc.
De acordo com os dados colhidos, a Escola tem 78 Livros de Turmas, distribuídos nas 78
turmas que a escola registou no corrente ano lectivo. O Livro de Turma é um documento de
tutela da turma, em que se registam as notas dos alunos e é um guião de controlo de presença
dos alunos em que apresenta todos os nomes dos alunos. Portanto, o Livro de Turma vem
descrito por lista dos alunos, espaço para dados dos alunos e espaço dos encarregados de
educação para além das disciplinas que são escritos por notas trimestrais. De um modo geral,
no Livro de Turma tem primeiramente o termo de abertura em que consta a sua utilidade ou o
registo dos sumários diários dos alunos pais encarregados de educação, reuniões para além do
horário.
Segundo os dados colhidos, a Escola tem Grupos de Disciplinas, que são organizados
segundo as disciplinas lecionadas na instituição e em especial teve-se o privilégio de ver a
pasta do Grupo de Disciplina de Matemática em que na sua organização é baseada nas suas
respectivas classes. Compete os Grupos de Disciplinas de: Dosificar, no início de cada
trimestre escolar, os conteúdos programáticos referentes a essa fase do ano escolar; planificar
as aulas, as avaliações, as assistências as aulas e outras actividades que envolvam a disciplina;
elaborar as APS e ACS e as propostas de exame; analisar o resultado das avaliações e propor
o seu melhoramento; avaliar desempenho de cada elemento do grupo e apoiar os professores
menos experientes.
De acordo com os dados colhidos, a Escola tem Directores de Turmas para as 78 turmas que
existem, em que cada um deles corresponde apenas uma turma. Compete ao Director de
Turma de: Estruturar a turma que dirige, de acordo com o presente regulamento e
regulamentação da Escola; reunir a turma semanalmente, de acordo com o horário
estabelecido; estudar e registar o carácter de cada aluno da turma, para um conhecimento real
de cada estudante; fazer semanalmente o levantamento das faltas dos alunos; convocar
encarregados de educação dos alunos da turma para prestar informações que julgar pertinentes
ou recebê-los quando eles o solicitarem; preparar os Conselhos de Notas da turma, no final de
cada trimestre, de acordo com o Regulamento de Avaliação; promover e orientar actividades
extra-curriculares.
3.9.2. Representação do Organograma da Escola Secundária de Napipine
Directora da Escola
Curso Curso
Diurno Nocturn
Director Adjunto o
Administrativo
Delegados das
Disciplinas
Segundo o Chefe da Secretária, os processos dos funcionários ficam anexados num cacifo, em
que constam todos os documentos individuais dos mesmos e o número de pessoal auxiliar
vária, pois em média oscila entre 82-84 funcionários e neste semestre conta com um total de
81 funcionários e os processos dos alunos ocorrem anualmente, e quando se trata de matrícula
é solicitado o próprio aluno aderente a Escola.
De acordo com os dados colhidos, a Escola Secundária de Napipine actualmente conta com
total de 143 professores, como destacado na tabela abaixo com seus respectivos períodos:
1º Diurno 34 18 52
1º Nocturno 19 06 25
2º Diurno 26 11 37
2º Nocturno 26 03 29
De acordo com as observações e entrevistas feitas, a Escola possui como bens móveis:
material informático, mesas, cadeiras, carteiras, cacifos; bens imóveis constituem: as infra-
estruturas, os edifícios, que são as salas de aulas, os gabinetes, a biblioteca, sala de
professores, a cantina, as casas de banho e a guarita; O Chefe da Secretária sustenta que “os
bens móveis e imóveis são obtidos através do fundo que a Escola tem recebido, o denominado
de fundo de apoio escolar e através de algumas actividades que são desenvolvidas na escola”.
Segundo o Chefe da Secretária, a Escola tem equipes diversificadas para a realização das
actividades internas, pois tem pessoas específicas para os toques da manhã e de tarde de
segunda à sexta-feira, em que na realização das tais actividades são responsabilizados os
funcionários da secretária e sendo assim a escola não tem contínuos.Então, planificar é tornar
o processo de ensino e aprendizagem mais eficaz, tendo em conta nos objectivo.
De acordo com o Chefe da Secretária, a Escola tem somente 4 guardas, em que na realização
das suas actividades, eles fazem por escala diária ou semanal dependendo da disponibilidade
de cada um; tem uma cantina que não é da instituição.
Segundo o Chefe da Secretária, a Escola não tem registo de acidentes externos de viação, mas
sim ocorrem acidentes internamente inexplicáveis (enfermidades ou doenças); nas datas
comemorativas a escola tem usado o pátio escolar para a realização dos seus eventos, visto
que não tem um espaço específico para a realização dos mesmos; não tem um clube escolar,
mas, costuma a se criar num certo período uma equipa para se responsabilizar os jogos da taça
Copa Coca-Cola e a escola teve o privilégio de ganhar várias taças da mesma competição.
De acordo com Rudio (1978:75) apud Marconi e Lakatos, “Formular o problema consiste em
dizer, de maneira explicita, clara, compreensível e operacional, qual a dificuldade com a qual
nos defrontamos e que pretendemos resolver, limitando o seu campo e apresentando suas
características”.
Com relação a Prática Pedagógica Geral feita na Escola Secundária de Napipine, tive o
privilégio de obter conhecimentos acerca do funcionamento geral da Escola, sabendo assim de
como ela é estruturada, como caracterizar as Escolas (se são do tipo A, B ou C), no
conhecimento dos documentos que constam na área pedagógica e administrativa (normativa),
pois estes que são obrigatórios na sua existência numa instituição que preocupa-se com o
Processo de ensino-aprendizagem (PEA) e também da área sociocultural. De seguida, importa
apresentar as sugestões do problema destacado no trabalho e a possível limitação que teve-se
durante o processo de recolha de dados na Escola Secundária de Napipine, eis as:
Sugestões do problema
Limitações