LEI COMPLEMENTAR 7/1970 (PIS)

Professor: Alex Mendes

 LEI COMPLEMENTAR 7/1970 (PIS)

Lei Complementar Nº 7/1970 (PIS) e suas Alterações:

1. Instituição do PIS:
✓ A Lei Complementar Nº 7, de 7 de setembro de 1970, instituiu o Programa
de Integração Social (PIS).
✓ O objetivo do PIS era promover a integração do trabalhador à empresa e
ao desenvolvimento do país.
2. Benefícios do PIS:
✓ Abono Salarial:
✓ Pago anualmente a trabalhadores com vínculo empregatício.
✓ O valor do abono é equivalente a um salário mínimo por ano trabalhado.
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3. Alterações na Lei do PIS:

✓ Lei Nº 8.036, de 11 de maio de 1990: Criou o Abono Salarial.
✓ Lei Complementar Nº 105, de 10 de janeiro de 2001: Extinguiu o Fundo
PIS-PASEP.
4. Cálculo do Abono Salarial:
Beneficiários: O abono salarial é destinado a trabalhadores que atendem aos
seguintes critérios:
✓ Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos;
✓ Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base
considerado;
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✓ Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos

durante o ano-base;
✓ Ter seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação
Anual de Informações Sociais (RAIS).
✓ Valor: O valor do abono salarial varia de acordo com o tempo de trabalho
durante o ano-base. O valor mínimo é equivalente a 1/12 do salário
mínimo vigente no ano de referência, e o valor máximo é equivalente a um
salário mínimo completo.
✓ Calendário de Pagamento: O abono salarial é pago de acordo com um
calendário estabelecido pelo governo, que varia de acordo com o mês de
nascimento do trabalhador.
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✓ Fontes de Pagamento: O PIS é pago pela Caixa Econômica Federal para

trabalhadores do setor privado, enquanto o PASEP é pago pelo Banco do
Brasil para servidores públicos.
Caderneta de Participação:
✓ A Caixa Econômica Federal emitia uma Caderneta de Participação em
nome de cada empregado.
✓ Essa caderneta registrava os depósitos feitos pela empresa e os
rendimentos do Fundo PIS.
✓ A Lei Complementar nº 26/1975 revogou a obrigatoriedade da caderneta,
mas os valores depositados ainda podem ser sacados.
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Natureza jurídica das contribuições:

✓ As contribuições ao PIS não geram direitos de natureza trabalhista nem
incidência de contribuição previdenciária.
✓ As importâncias depositadas não se classificam como rendimento do
trabalho e não estão sujeitas ao imposto de renda.
Saque das cotas do PIS:
A Lei 13.932/2019 ampliou os motivos para saque das cotas do PIS,
incluindo:
✓ Aposentadoria;
✓ Idade igual ou superior a 60 anos;
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✓ Invalidez do participante ou dependente;

✓ Doenças graves;
✓ Morte do participante.
Eventos extintos:
✓ Os eventos 27 (construção ou reforma de moradia) e 43 (casamento)
permitiam o saque das cotas do PIS, mas foram extintos a partir da Lei
Complementar nº 26/1975 e da Constituição Federal de 1988.
Questão
Os valores depositados referentes ao Programa de Integração Social (PIS),
distribuído pelas empresas aos empregados cadastrados no programa entre 1971
até 04/10/1988, estão disponíveis para saque uma vez iniciado o calendário de
Pagamento do Abono Salarial e dos rendimentos, independente do mês de
nascimento do titular, desde que se atenda a um dos motivos previstos em Lei,
como:
I. idoso e/ou portador de deficiência alcançado pelo Benefício da Prestação
Continuada.
II. neoplasia maligna (apenas participante).
III. SIDA/AIDS (apenas participante).
IV. invalidez (do participante ou dependente).
Questão
É correto o que se apresenta em
A)I, II e III, apenas.
B)I e IV, apenas.
C)II e III, apenas.
D)I e III, apenas.
E)I, II, III e IV..
Gabarito
B