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T E R M O S - C H AVE P R I N C I PA I S C O N C E I TO S
Vendas Marketing
Social
Mercado
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1 Uma Visão Geral do Marketing
OA 3 valor do cliente relação OA 3 Discutir as diferenças entre orientação para vendas e orientação
entre os benefícios e o para mercado. Em primeiro lugar, as empresas orientadas para vendas focam em
sacrifício necessário para suas próprias necessidades; as empresas orientadas para mercado focam nas
obter esses benefícios necessidades e preferências dos clientes. Em segundo, as empresas orientadas para vendas
satisfação do cliente avaliação dos consideram a si mesmas fornecedoras de bens e serviços, ao passo que as empresas orientadas para
clientes para um produto ou serviço com mercado se veem como responsáveis por satisfazer os clientes. Em terceiro, as empresas orientadas
relação a se esse produto ou serviço atende para vendas direcionam seus produtos a todos; as empresas orientadas para mercado focam em
as suas necessidades e expectativas segmentos específicos da população. Em quarto lugar, embora o objetivo primário de ambos os
tipos de empresas seja o lucro, as empresas orientadas para vendas buscam o volume máximo de
marketing de relacionamento vendas por meio da promoção intensiva, já as empresas orientadas para mercado buscam a
estratégia que se concentra em manter e satisfação do cliente por meio de atividades coordenadas.
aprimorar as relações com os clientes atuais
empowerment atribuição de
autoridade para resolver os problemas
dos clientes rapidamente; em geral, essa A quem o Qual é seu
responsabilidade é delegada à primeira Qual é o foco da Em que negócio produto é objetivo Como busca atin-
pessoa que o cliente notifica a respeito de organização? ela está? direcionado? primário? gir o objetivo?
um problema Orientação Interno, de acordo Venda de bens e A todos Lucro por meio Principalmente por
para vendas com as necessida- serviços do volume meio de promoção
trabalho em equipe esforços des da organização máximo de intensa
colaborativos por parte das pessoas para vendas
alcançar objetivos comuns Orientação Externo, de acordo Satisfação dos dese- A grupos Lucro por meio Por meio de ativi-
para com os desejos e jos e necessidades específicos de da satisfação do dades coordenadas
mercado as necessidades dos clientes e oferta pessoas cliente de marketing e
dos clientes de valor superior interfuncionais
Importante
para a
sociedade
Boas
oportunidades
Por que de carreira
estudar
marketing?
O market
marketing afeta
voc
você diariamente!
Importante
para os
negócios
REVISÃO
2 CAPÍTULO Planejamento Estratégico
para Vantagem Competitiva
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AP IMAGES/JENNIFER GRAYLOCK
OA 1 planejamento OA 1 Compreender a importância do marketing estratégico e conhecer
estratégico processo um plano de marketing básico. O planejamento de marketing estratégico é
gerencial de criação e a base para todas as estratégias e decisões de marketing. Especificando os objetivos e
manutenção do equilíbrio entre os definindo as ações necessárias para atingi-los, um plano de marketing fornece a base pela qual o
objetivos e os recursos da organização e as desempenho real e o desempenho esperado podem ser comparados.
oportunidades de mercado em evolução Embora não exista uma fórmula pronta ou uma única descrição correta, um plano de marketing
deve incluir elementos como a definição da missão da empresa, a realização da análise situacional,
planejamento processo de prever a definição de objetivos, o delineamento de um mercado-alvo e o estabelecimento dos
eventos futuros e determinar estratégias componentes do marketing mix (produto, distribuição, promoção e preço). Outros elementos que
para alcançar os objetivos organizacionais podem ser incluídos em um plano são orçamentos, cronogramas de implantação, esforços de
planejamento de marketing pesquisa de marketing necessários e elementos de planejamento estratégico avançado.
atividades de desenvolvimento
relacionadas ao objetivos de marketing e à OA 2 Desenvolver a declaração de missão da empresa. A declaração de missão
mudança do ambiente de marketing da empresa estabelece limites para todas as decisões, objetivos e estratégias subsequentes.
plano de marketing documento por Uma declaração de missão deve concentrar-se no(s) mercado(s) que a organização está
escrito que serve de guia para o gestor de tentando atender, e não nos produtos ou serviços oferecidos.
marketing em relação às atividades da área
OA 3 Descrever os componentes de uma análise situacional. Na Análise
Situacional (ou Swot), A empresa deve identificar seus pontos fortes (S) e fracos (W)
OA 2 declaração de missão
Internos e avaliar as oportunidades (O) e ameaças (T) externas. Ao examinar as
declaração do negócio da
oportunidades e ameaças externas, os gestores de marketing devem analisar os aspectos do
empresa baseada em uma ambiente de marketing em um processo denominado monitoramento ambiental. As seis forças
análise cuidadosa dos benefícios que macroambientais mais estudadas são: social, demográfica, econômica, tecnológica, política e
clientes atuais e potenciais buscam, bem jurídica, e concorrencial.
como em uma análise das condições
ambientais atuais e previstas
miopia de marketing definição de
OA 4 Explicar os critérios para declarar os objetivos de marketing. Os
objetivos devem ser realistas, mensuráveis, específicos em relação ao tempo e
um negócio baseada em bens e serviços, comparados a um benchmark. Eles também devem ser coerentes e indicar as
e não em benefícios que os clientes prioridades da organização. Bons objetivos de marketing transmitem as filosofias de gestão de
procuram marketing, fornecem orientação para os gestores, motivam os colaboradores, forçam os executivos a
unidade estratégica de negócios pensar claramente e formam uma base de controle.
(UEN) subgrupo de uma única empresa
ou de um conjunto de empresas associadas OA 5 Identificar as fontes de vantagem competitiva. Existem três tipos
dentro de uma organização maior de vantagem competitiva: custo, diferenciação produto/serviço e nicho. As fontes de
vantagem competitiva de custo incluem curvas de experiência, mão de obra eficiente,
produtos e serviços sem supérfluos, subsídios do governo, design de produto, reengenharia,
OA 3 análise SWOT
inovações de produção e novos métodos de prestação de serviços. A vantagem competitiva da
identificação dos pontos
diferenciação entre produtos e serviços existe quando uma empresa oferece algo que é exclusivo e
fortes (S) e fracos (W) valioso para os compradores, além de simplesmente oferecer um preço baixo. As vantagens
internos e análise das oportunidades (O) e competitivas de nicho são provenientes do foco em segmentos exclusivos com necessidades e
ameaças (T) externas desejos específicos. O objetivo de todas essas fontes de vantagem competitiva é ser sustentável.
monitoramento ambiental coleta e
interpretação de informações sobre forças, OA 6 Identificar alternativas estratégicas. A matriz de oportunidades estratégicas
eventos e relacionamentos no ambiente pode ser utilizada para ajudar a gerência a desenvolver alternativas estratégicas. As
externo que podem afetar o futuro da quatro opções são penetração de mercado, desenvolvimento de mercado,
organização ou a implantação do plano desenvolvimento de produto e diversificação. Ao selecionar uma alternativa, os gestores podem utilizar
de marketing uma matriz de portfólios, a qual classifica as unidades de negócios estratégicas como estrelas, vacas
leiteiras, crianças-problema (ou pontos de interrogação) e cães, dependendo de seu crescimento
OA 4 objetivo de marketing presente ou projetado e da participação de mercado.
declaração do que deve ser
alcançado por meio das
atividades de marketing
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2 Planejamento Estratégico para Vantagem Competitiva
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QUAYSIDE/SHUTTERSTOCK
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OA 1 ética refere-se aos OA 1 Explicar o conceito de comportamento ético. Ética refere-se aos
princípios ou valores morais princípios ou valores morais que governam a conduta de um indivíduo ou grupo.
que governam a conduta de A ética refere-se a padrões de comportamentos pelos quais a conduta é julgada.
um indivíduo ou grupo Embora vários desses padrões sejam considerados legais, eles são antiéticos. Uma violação ética
ofende o senso de justiça do indivíduo ou a igualdade. Basicamente, a ética constitui as leis não
escritas desenvolvidas a fim de guiar as interações. Diversas questões éticas surgem da ponderação
OA 2 moral conjunto de regras da necessidade de gerar lucro para os acionistas e da expectativa de uma empresa de operar
que as pessoas desenvolvem honestamente respeitando questões ambientais e sociais.
como resultado de valores e
normas culturais
código de ética diretriz que ajuda os
OA 2 Descrever o comportamento ético nos negócios. A ética empresarial
deve ser vista como um subconjunto de valores da sociedade, com uma base
gestores de marketing e outros funcionários
fundamentada em valores e normas culturais que constituem a moral de uma cultura.
a tomar decisões mais acertadas
A conduta ética de empresários é formada por elementos sociais, incluindo instituições familiares,
Foreign Corrupt Practices Act educacionais e religiosas. Como membros da sociedade, os empresários são obrigados, do ponto de
(FCPA) lei que proíbe empresas norte- vista moral, a considerar as implicações éticas de suas decisões. A tomada de decisão ética pode ser
-americanas de fazer pagamentos ilegais agrupada em três abordagens básicas. A primeira delas examina as consequências das decisões.
a funcionários públicos de governos A segunda abordagem confia em regras e leis para orientar a tomada de decisão. A terceira é
estrangeiros para obter os direitos fundamentada em uma teoria de desenvolvimento moral que coloca indivíduos ou grupos em um
comerciais ou para melhorar as de três estágios de desenvolvimento: moralidade pré-convencional, moralidade convencional ou
transações comerciais nesses países moralidade pós-convencional.
Além de influências pessoais, há diversas influências empresariais na tomada de decisão ética.
OA 3 responsabilidade Algumas das mais influentes incluem a extensão dos problemas éticos dentro da organização,
social corporativa as ações da alta administração em relação à ética, a magnitude das consequências potenciais, o
(RSC) preocupação da consenso social, a probabilidade de resultado prejudicial, intervalo entre a decisão e o início das
empresa com o bem-estar da sociedade consequências e o número de pessoas afetadas.
sustentabilidade ideia de que Várias empresas desenvolvem um código de ética para ajudar seus colaboradores a tomar
as empresas socialmente responsáveis decisões éticas. Um código de ética pode ajudar na identificação de práticas de negócios aceitáveis,
superarão seus concorrentes concentrando- bem como pode ser um controle interno eficaz sobre o comportamento, ajudar os colaboradores a
-se nos problemas sociais e visualizando-os evitar confusões ao determinar se as decisões são éticas e facilitar a discussão em relação ao que é
como oportunidades para gerar lucros e certo e o que é errado.
ajudar o mundo ao mesmo tempo Estudos demonstram que as crenças éticas variam pouco de país para país. Entretanto, há
pirâmide da responsabilidade diferenças culturais suficientes, como oferecer propinas e presentes, e leis, como a Foreign Corrupt
social corporativa modelo segundo Practices Act (FCPA – Lei sobre Práticas Corruptas Estrangeiras), que entraram em vigor a fim de
o qual a responsabilidade social corporativa desencorajar o suborno e de tentar modificar a aceitação de tais práticas.
é composta por responsabilidades
econômicas, legais, éticas e filantrópicas e
que o desempenho econômico da empresa
Alguns fatores atribuídos à condução ética
sustenta toda a estrutura Processos de tomada de
marketing verde desenvolvimento decisões éticas
e comercialização de produtos
desenvolvidos para minimizar os efeitos
negativos no ambiente físico ou melhorar Examinar as consequências Religião Família
o meio ambiente
Desenvolvimento moral
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3 Ética e Responsabilidade Social
Responsabilidades filantrópicas
Ser um bom cidadão corporativo.
Contribuir com recursos para a
comunidade; melhorar a qualidade de vida.
Responsabilidades éticas
Ser ético.
Fazer o que é certo, correto
e justo. Evitar prejuízos.
Responsabilidades legais
Obedecer à lei.
A lei é a codificação da sociedade
do que é certo e errado.
Jogar segundo as regras do jogo.
Responsabilidades econômicas
Ser rentável.
O lucro é a base de todas as
outras responsabilidades.
REVISÃO
4 CAPÍTULO O Ambiente de Marketing
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MARK HERREID/SHUTTERSTOCK
OA 1 mercado-alvo OA 1 Discutir o ambiente externo do marketing e explicar como ele
determinado grupo que tem afeta uma empresa. O ambiente externo de marketing é formado por variáveis
mais propensão a comprar o sociais, demográficas, econômicas, tecnológicas, políticas e jurídicas e competitivas.
produto de uma empresa Os profissionais de marketing geralmente não podem controlar os elementos do ambiente externo.
gestão ambiental diz respeito ao fato Em vez disso, eles têm de compreender como o ambiente externo está mudando e o impacto de tais
de uma empresa implementar estratégias mudanças no mercado-alvo. Os gestores de marketing podem criar um composto de marketing a
que tentam moldar o ambiente externo no fim de atender efetivamente as necessidades dos clientes-alvo.
qual ela opera
OA 2 Descrever os fatores sociais que afetam o marketing. No âmbito do
ambiente externo, os fatores sociais provavelmente são os mais difíceis de serem
OA 2 componentes do
previstos pelos profissionais de marketing. Atualmente, diversas tendências sociais
estilo de vida prática de
importantes estão formatando as estratégias de marketing. Primeiro, pessoas de todas as idades têm
escolher bens e serviços que
uma gama mais ampla de interesses, desafiando os perfis de consumidores tradicionais. Segundo, as
atendam as necessidades e os interesses
mudanças nos papéis dos gêneros estão levando mais mulheres ao mercado de trabalho e
dos indivíduos, em vez de escolher aqueles
aumentando o número de homens que fazem compras. Terceiro, um número maior de famílias de
que estão em conformidade com um estilo
carreira dupla criou demanda para bens e serviços que economizam tempo.
de vida único e tradicional
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4 O Ambiente de Marketing
Federal Federal
– Lei de Clayton – Lei de Sherman
Legislação
FTC
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PHOTOS.COM/JUPITERIMAGES
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OA 1 marketing global
OA 1 Discutir a importância do marketing global. Os empresários que adotam
uma visão global são mais capazes de identificar oportunidades de marketing global,
marketing cujo alvo são os
compreender a natureza das redes globais, criar estratégias eficazes de marketing
mercados em todo o mundo
global e lidar com concorrentes estrangeiros em mercados internos. As grandes corporações têm
visão global reconhecer as sido os principais concorrentes globais, porém cada vez mais empresas pequenas estão entrando no
oportunidades de marketing internacional mercado global. Apesar do medo de perder postos de trabalho para outros países cuja mão de obra
e reagir a elas usando estratégias de é mais barata, a globalização proporciona vários benefícios, incluindo redução da pobreza e
marketing global eficazes e conhecendo as aumento do padrão de vida.
ameaças de concorrentes estrangeiros em
todos os mercados
OA 2 Discutir o impacto das empresas multinacionais sobre a economia
terceirização envio de trabalho ao mundial. Corporações multinacionais são comerciantes internacionais que operam
exterior regularmente entre as fronteiras nacionais. Em virtude do tamanho e dos recursos
financeiros, tecnológicos e materiais, as corporações multinacionais possuem grande influência sobre
a economia mundial. Elas têm a habilidade de superar problemas de comércio, economizar nos
OA 2 corporação custos com mão de obra e lançar novas tecnologias. Há aqueles que criticam e os que apoiam as
multinacional empresa corporações multinacionais; as críticas questionam os benefícios reais de levar tecnologia de capital
que está envolvida no intensivo para países empobrecidos. Diversos países bloqueiam o investimento estrangeiro em
comércio internacional, além de exportar e fábricas, terras e empresas a fim de proteger suas próprias economias.
importar Para algumas empresas, os mercados ao redor do mundo estão cada vez mais semelhantes,
capital intensivo usar mais capital do portanto, alguns produtos globais podem ser padronizados em mercados globais.
que mão de obra no processo produtivo
padronização do marketing OA 3 Descrever o ambiente externo enfrentado por empresas que
global produção de produtos uniformes atendem o mercado global. Os profissionais de marketing globais enfrentam
que podem ser vendidos da mesma forma os mesmos fatores ambientais que encontram no âmbito nacional: cultura,
em todo o mundo desenvolvimento econômico e tecnológico, estrutura e ações políticas, composição demográfica e
recursos naturais. Considerações culturais incluem valores sociais, atitudes e crenças, idioma e
práticas usuais de negócios. O status econômico e tecnológico de um país depende de seu estágio
OA 3 Mercosul maior acordo de desenvolvimento industrial, o qual, por sua vez, afeta a renda familiar média. A estrutura política é
comercial latino-americano; formada pela ideologia política e por políticas como tarifas, cotas, boicotes, controle de câmbio,
inclui Argentina, Bolívia, acordos comerciais e agrupamentos de mercado. As variáveis demográficas incluem o tamanho de
Brasil, Chile, Colômbia, Equador, Paraguai, uma população e sua distribuição etária e geográfica. A escassez de recursos naturais também afeta
Peru e Uruguai o ambiente externo ditando o que está disponível e a que preço.
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5 Desenvolvendo uma Visão Global
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OA 1 comportamento do OA 1 Explicar por que os gestores de marketing precisam entender o
consumidor processos comportamento do consumidor. Entender o comportamento do
em que o consumidor se consumidor reduz a incerteza dos gestores de marketing quando estão definindo um
baseia para tomar decisões de compra, mercado-alvo e desenvolvendo um mix de marketing.
bem como para usar bens e serviços
adquiridos e dispor deles; isso também
inclui fatores que influenciam na decisão de OA 2 Analisar os componentes do processo de tomada de decisão do
compra e no uso dos produtos consumidor. O processo de tomada de decisão do consumidor começa com o
reconhecimento da necessidade, quando estímulos desencadeiam a consciência de
OA 2 processo de tomada um desejo insatisfeito. Caso informações adicionais sejam necessárias para a tomada de decisão de
de decisão do compra, o consumidor pode engajar-se na busca de informações interna ou externa. Então, o
consumidor as cinco consumidor avalia as informações adicionais e estabelece orientações de compra. Por fim, uma
etapas de aquisição de bens e serviços por decisão de compra é tomada.
parte do consumidor
reconhecimento da necessidade OA 3 Explicar o processo de avaliação pós-compra do consumidor.
resultado do desequilíbrio entre os estados
A avaliação pós-compra do consumidor é influenciada pelas expectativas pré-compra,
atual e desejado
pela busca de informações pré-compra e pelo nível de autoconfiança. Quando uma
desejo reconhecimento de uma compra gera dissonância cognitiva, os consumidores tendem a reagir buscando reforço positivo para
necessidade não satisfeita e de um produto
a decisão de compra, evitando informações negativas sobre essa decisão ou revogando a decisão
que vai satisfazê-la
devolvendo o produto.
estímulo qualquer unidade de entrada
que afeta um ou mais dos cinco sentidos:
visão, olfato, paladar, tato e audição OA 4 Identificar os tipos de decisão de compra do consumidor e discutir
busca de informações internas a importância do envolvimento dele. A tomada de decisão do consumidor
processo de relembrar informações é classificada de acordo com três grandes categorias: comportamento de resposta
anteriores armazenadas na memória rotineira, tomada de decisão limitada e tomada de decisão extensiva. Decisões de alto envolvimento
busca de informações externas incluem extensa busca de informações e avaliação meticulosa das alternativas. Em contrapartida, as
processo de buscar informações no decisões de baixo envolvimento são caracterizadas pela lealdade à marca e pelo lapso de
ambiente externo identificação pessoal com o produto. Os principais fatores que afetam o nível de envolvimento do
fonte de informações não consumidor são experiência prévia, interesse, risco percebido de consequências negativas
controlada pelo marketing fonte (financeiras, sociais e psicológicas), situação e visibilidade social.
de informações de um produto que não
está associado à publicidade ou promoção
OA 5 Identificar e compreender os fatores culturais que afetam a
fonte de informações controlada decisão de compra. Fatores culturais que influenciam nas decisões de compra
pelo marketing fonte de informações do consumidor incluem cultura e valores, subcultura e classe social. A cultura é a
de um produto que se origina da promoção
característica essencial de uma sociedade que a distingue de outros grupos culturais. Os elementos
do produto feita pelos profissionais de
marketing subjacentes de cada cultura são valores, idioma, mitos, costumes, rituais, leis e artefatos, ou produtos,
que são transmitidos de uma geração a outra. O elemento mais definidor de uma cultura são seus
busca de informações controlada valores. Uma cultura pode ser dividida em subculturas com base nas características demográficas,
pelo marketing fonte de informações
regiões geográficas, histórico nacional e étnico, convicções políticas e crenças religiosas.
de um produto que se origina da promoção
do produto feita pelos profissionais de
marketing OA 6 Identificar e compreender os fatores sociais que afetam a decisão
conjunto evocado (conjunto de compra. Fatores sociais incluem influências externas como de grupos de
considerado) grupo de marcas resultante referência, líderes de opinião e família. Os consumidores procuram a opinião de outros
da busca de informações com base nas quais para obter orientação sobre novos produtos ou serviços e sobre produtos com atributos relacionados
um comprador pode fazer escolhas à imagem ou, ainda, porque as informações sobre os atributos são escassas ou não são informativas.
Os consumidores podem usar produtos ou marcas para se identificar, para se tornar membros de um
OA 3 dissonância cognitiva grupo de referência ou para seguir um líder de opinião. Os membros da família também influenciam
tensão interna que um nas decisões de compra; as crianças tendem a comprar em padrões semelhantes ao de seus pais.
consumidor experimenta
após reconhecer a inconsistência entre
comportamento e valores ou opiniões
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6 Tomada de Decisão do Consumidor
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OA 1 marketing OA 1 Descrever o marketing empresarial. O marketing empresarial oferece bens
empresarial marketing e serviços que são adquiridos para uso em empresas, não para consumo pessoal. O
de bens e serviços para que distingue um produto industrial de um produto de consumo é o uso pretendido,
outros fins que não o consumo pessoal e não as características físicas.
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7 Marketing Empresarial
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segmentação demográfica
segmentação de mercados por idade, OA 4 Descrever as bases comumente usadas para segmentar mercados
gênero, renda, origem étnica e ciclo de consumidores. Cinco bases costumam ser utilizadas para segmentar os
vida familiar mercados de consumo. A segmentação geográfica é fundamentada nas
características de região, tamanho, densidade e clima. A segmentação demográfica baseia-se
ciclo de vida familiar (CVF) série de nas características de idade, gênero, nível de renda, etnia, ciclo de vida familiar. A segmentação
fases determinadas por uma combinação psicográfica inclui características de personalidade, motivos e estilo de vida. Os benefícios
de idade, estado civil, bem como a pretendidos são um tipo de segmentação que identifica clientes de acordo com os benefícios que
presença ou ausência de filhos eles buscam em um produto. Por fim, a segmentação da taxa de utilização divide um mercado pela
segmentação geodemográfica quantidade de produto comprado ou consumido.
segmentação de consumidores potenciais
em categorias de estilo de vida de bairro Cliclo de Vida Familiar
segmentação psicográfica
Fluxo normal
segmentação de mercado com base em Fluxo reciclável Meia-idade
personalidade, motivos, estilos de vida e divorciado
Fluxo tradicional
geodemografia sem filhos
segmentação de benefícios
processo de agrupar consumidores em Jovem Meia-idade
segmentos de mercado de acordo com os divorciado casado sem
benefícios que eles buscam nos produtos sem filhos filhos
segmentação da taxa de
utilização divide um mercado pela Meia-idade
Jovem Jovem Meia-idade Mais
quantidade de produto comprado ou Jovem casado casado casado
casado sem
velhos
Mais
velhos
filhos
consumido solteiro sem filhos com filhos com filhos dependentes casados solteiros
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8 Segmentação de Mercados-Alvo
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9 Sistemas de Apoio à Decisão e Pesquisa de Marketing
ISTOCKPHOTO/NIKOLAY TITOV
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OA 1 produto tudo, favorável OA 1 Definir o termo produto. Um produto é qualquer coisa, desejada ou não, que
ou desfavorável, que uma uma pessoa ou organização recebe em uma troca. O objetivo básico das decisões de
pessoa recebe em uma troca compra é receber os benefícios tangíveis e intangíveis associados a um produto. Os
aspectos tangíveis incluem embalagem, estilo, cor, tamanho e características. Qualidades intangíveis
incluem serviço, imagem do varejista, reputação do fabricante e status social associado a um
OA 2 produto industrial produto. A oferta de produto de uma organização é o elemento crucial em qualquer marketing mix.
produto utilizado para a
fabricação de outros bens ou
serviços, para facilitar as operações de uma OA 2 Classificar os produtos de consumo. Os produtos de consumo são
organização ou para revender a outros classificados em quatro categorias: produtos de conveniência, produtos de compra
clientes comparada , produtos especializados e produtos não procurados. Os produtos de
produto de consumo produto conveniência são relativamente baratos e exigem esforço de compra limitado. Os produtos de
comprado para satisfazer os desejos compra comparada podem ser de dois tipos: homogêneos e heterogêneos. Em virtude da
pessoais do indivíduo semelhança dos produtos homogêneos, eles são diferenciados principalmente pelo preço e pelas
características. Em contrapartida, os produtos heterogêneos atraem os consumidores em razão de
produto de conveniência item
suas características distintas. Os produtos especializados possuem benefícios únicos altamente
relativamente barato que exige pouco
desejáveis para determinados clientes. Por fim, os produtos não procurados são produtos novos ou
esforço de compra
produtos que exigem vendas agressivas por serem geralmente evitados ou negligenciados pelos
produto de compra comparada consumidores.
produto que exige comparação de compra
em função de geralmente ser mais caro
do que um produto de conveniência; é
encontrado em menos lojas Classificação dos produtos de consumo
produto especializado item
específico que os consumidores buscam
extensivamente e relutam para aceitar
substitutos
produto não procurado produto produtos de conveniência produtos não procurados
desconhecido do comprador potencial ou
produto conhecido que o comprador não
busca ativamente
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10 Conceitos de Produto
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11 Desenvolvimento e Gerenciamento de Produtos
comercialização decisão de
comercializar um produto
OA 5 Explicar o conceito de ciclo de vida dos produtos. Todas as categorias
de marcas e produtos experimenta um ciclo de vida de quatro estágios: lançamento,
OA 4 inovação produto crescimento, maturidade e declínio. A taxa de movimentação dos produtos ao longo
percebido como novo por desses estágios varia drasticamente. Os gestores de marketing utilizam o conceito de ciclo de vida do
um consumidor potencial produto como uma ferramenta analítica para prever o futuro de um produto e planejar estratégias de
marketing eficazes.
difusão processo pelo qual a adoção de
uma inovação se difunde
OA 5 ciclo de vida do
produto (CVP) conceito Os Quatro Estágios do Ciclo de Vida do Produto
que proporciona uma forma
de traçar os estágios da aceitação de um Estágio de Estágio de Estágio de Estágio de
lançamento crescimento maturidade declínio
produto, desde seu lançamento
(nascimento) até seu declínio (morte)
Vendas
categoria de produto todas as
marcas que satisfazem um tipo particular
de necessidade
Dólares
Curva do
Ciclo de
Vida do
Produto
Maioria inicial
Vendas
34%
Maioria final
34%
Pioneiros
13,5% Curva de
difusão
Inovadores
2,5% Retardatários
16%
Tempo
REVISÃO
12 CAPÍTULO Marketing de Serviços
e de Organizações
Sem Fins Lucrativos
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de fornecer serviço imediato À medida que os gaps diminuem, a qualidade do serviço melhora.
Gap 1: está entre as expectativas dos clientes e a percepção de tais
Empatia
ade de re
Tangib
de transmitir confiança
Garantia
Capacid
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Marketing de Serviços e de Organizações
12 Sem Fins Lucrativos
tangíveis, o uso de fontes pessoais de informação, a criação de uma imagem organizacional forte
e o engajamento na comunicação pós-compra são estratégias de promoção eficazes. Os objetivos
OA 4 serviço principal de precificação para serviços podem ser orientados para receita, para operações, para patrocínio ou
benefício mais básico que o
para a combinação dos três.
consumidor está comprando
serviços suplementares grupo de
serviços que suportam ou aprimoram PRODUTO= SERVIÇO LOCAL PROMOÇÃO PREÇO
o serviço principal
customização em massa estratégia
Número de Dicas Orientado
que utiliza a tecnologia para proporcionar Processo
outlets tangíveis a receita
serviços customizados em massa
Principal e Serviço de Orientado
suplementar Direto informação a operações
pessoal
OA 6 marketing
Imagem
interno tratar Customização
Indireto organizacional
Orientado
em massa a patrocínio
colaboradores como clientes forte
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EIGHTFISH/STONE/GETTY IMAGES
OA 1 canal de marketing OA 1 Explicar o que é canal de marketing e por que os intermediários
(canal de distribuição) são necessários. O canal de marketing é uma estrutura comercial de
conjunto de organizações organizações interdependentes que abrange da origem do produto até o consumo
interdependentes que facilita a final. Seu propósito é movimentar fisicamente os produtos até o consumo final; representa o
transferência de propriedade à medida que “ponto” ou a “distribuição” no marketing mix. O canal de marketing leva o produto certo ao ponto
o produto se movimenta do produtor para correto no tempo exato. Os membros de um canal de marketing criam uma cadeia de suprimento
o usuário industrial ou para o consumidor contínua e ininterrupta que realiza ou suporta as funções do canal de marketing. Os membros do
canal geram economia para o processo de distribuição na forma de especialização e divisão da mão
membros do canal todas as partes de obra; superam discrepâncias na quantidade, sortimento, tempo e espaço; e proporcionam
do canal de marketing que negociam eficiência
umas com as outras, compram e vendem
no contato.
produtos e facilitam a troca de propriedade
entre comprador e vendedor no curso da
movimentação do produto do fabricante OA 2 Definir os tipos de canais intermediários e descrever suas funções
até as mãos do consumidor final e atividades. A diferença mais proeminente que distingue os intermediários é se
discrepância eles têm direito sobre o produto. Varejistas e atacadistas assumem o direito, mas os
de quantidade diferença entre a agentes e corretores não. Varejistas são empresas que vendem principalmente para consumidores.
quantidade de produtos produzidos Atacadistas são organizações que facilitam a movimentação dos produtos e serviços do fabricante
e a quantidade de usuários finais que para os produtores, revendedores, governos, instituições e varejistas. Agentes e corretores facilitam a
desejam comprá-los troca de propriedade entre vendedores e compradores. Os intermediários de canal executam três
discrepância de variedade ausência tipos básicos de funções. As funções transacionais incluem contato e promoção, negociação e
de itens de que o cliente precisa para ficar assunção de riscos. As funções logísticas desempenhadas pelos membros de canais incluem
completamente satisfeito com um produto distribuição física, armazenamento e sortimento. Por fim, os membros de canais podem executar
funções facilitadoras, como pesquisa e financiamento.
discrepância temporal ocorre
quando um produto é fabricado, mas o
cliente não está pronto para adquiri-lo OA 3 Descrever as estruturas dos canais para os produtos comerciais e de
consumo e discutir acordos entre canais alternativos. Os canais de
discrepância espacial diferença
entre a localização de um produtor e a marketing para produtos de consumo e industriais variam em grau de complexidade.
localização de mercados amplamente
difundidos OA 4 Discutir as questões que influenciam na estratégia do canal. Ao
determinar a estratégia de canal de marketing, o gestor da cadeia de suprimentos
deve determinar quais fatores de mercado, produto e produtor influenciarão na
OA 2 varejistas intermediário escolha de canal. O gestor também tem de determinar o nível apropriado de intensidade de
de canal que vende
distribuição. A distribuição intensiva é aquela que visa à máxima abrangência de mercado. A
principalmente para
distribuição seletiva é alcançada por meio da triagem de revendedores a fim de eliminar não todos,
consumidores
mas alguns, em qualquer área. A forma mais restritiva de abrangência de mercado é a distribuição
atacadistas organização que compra exclusiva, estabelece apenas um ou poucos revendedores em determinada área.
bens de fabricantes e os revende para
empresas, órgãos públicos e outros
atacadistas ou varejistas e que recebe OA 5 Descrever os diferentes tipos de relacionamento de canal, seus
e ganha o direito sobre os bens, os custos e benefícios exclusivos. Os relacionamentos entre canais podem ser
armazena em seus próprios estoques e agrupados em um continuum que abrange de relacionamentos curtos a integrados,
posteriormente os despacha com relacionamentos cooperativos em algum ponto. Os relacionamentos curtos geralmente
envolvem transações únicas que ocorrem uma vez ou com pouca frequência e quando
agentes e corretores intermediários relacionamentos mais próximos não são desejáveis ou praticáveis. Embora esse tipo de
atacadistas que não têm direito sobre relacionamento seja de baixo risco, oferece menos benefícios no que se refere a condições favoráveis
os produtos, mas facilitam a venda do para o contrato, e os conflitos geralmente são solucionados no tribunal. Os relacionamentos
produtor até o usuário final representando integrados, na extremidade oposta, são muito próximos, apoiados por contratos formais, e podem
varejistas, atacadistas ou fabricantes resultar em grande eficiência e eficácia. No entanto, dado que os relacionamentos integrados
logística fluxo progressivo e reverso tendem a envolver altos níveis de despesas (no caso da integração vertical) ou a exigir muita
eficiente e eficaz em relação a custos confiança na empresa parceira (como no caso das cadeias de suprimentos), diversas empresas
e armazenamento de bens, serviços e preferem relacionamentos cooperativos em alguns ambientes. Os relacionamentos cooperativos são
informações que têm relação dentro, uma forma híbrida de relacionamento governada por contrato formal, temporária e aplicada pelo
através e fora das empresas que participam próprio acordo.
do canal
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13 Canais de Marketing
OA 3 canal direto canal de OA 6 Explicar liderança, conflito e parceria de canal. Poder, controle,
distribuição por meio do liderança, conflito e parceria são as principais dimensões sociais dos relacionamentos
qual os produtores vendem entre canais de marketing. O poder do canal refere-se à capacidade de um membro
diretamente para os consumidores do canal de controlar ou influenciar outros membros. O controle do canal ocorre quando um
distribuição dupla (distribuição membro do canal intencionalmente afeta o comportamento de outro membro. A liderança de
múltipla) uso de dois ou mais canais canal é o exercício de autoridade e poder. O conflito de canal ocorre quando há um conflito entre
para distribuir o mesmo produto para os objetivos e métodos dos membros de um canal de distribuição. Esse conflito pode ser horizontal,
mercados-alvo entre os membros do canal de um mesmo nível, ou vertical, entre os membros do canal de
diferentes níveis. A parceria de canal é o esforço conjunto de todos os membros do canal para criar
aliança estratégica de canal
uma cadeia de suprimentos que sirva os clientes e crie vantagem competitiva. Os parceiros de
acordo cooperativo entre empresas
comerciais para usar o canal de distribuição canais de colaboração atendem as necessidades dos consumidores com mais eficácia assegurando
já estabelecido de outra empresa que os produtos certos cheguem às prateleiras no tempo exato e a um custo mais baixo,
impulsionando as vendas e os lucros.
OA 4 distribuição intensiva
forma de distribuição que OA 7 Discutir as decisões relacionadas aos canais e à distribuição em
coloca um produto mercados globais. Os canais de marketing globais estão se tornando mais
disponível em todos os pontos de venda importantes para as empresas norte-americanas que buscam crescimento no exterior.
nos quais os clientes-alvo podem querer Os fabricantes que introduzem produtos em países estrangeiros devem decidir qual tipo de estrutura
comprá-lo de canal utilizar − especialmente se o produto deve ser comercializado por meio de canais diretos ou
distribuição seletiva forma de por intermediários estrangeiros. Os profissionais de marketing devem estar cientes de que as
distribuição que privilegia alguns pontos de estruturas de canal em mercados estrangeiros são diferentes daquelas com que estão acostumados
venda em determinada área nos Estados Unidos. O conhecimento sobre distribuição global está emergindo como uma
habilidade importante para gestores de canais, ao passo que vários países estão removendo as
distribuição exclusiva forma barreiras ao comércio.
de distribuição que estabelece um
revendedor ou alguns revendedores em
determinada área OA 8 Identificar problemas e oportunidades associados à distribuição
de prestadoras de serviços. Os gestores no segmento de prestação de
serviços utilizam as mesmas habilidades, técnicas e estratégias para gerenciar
OA 5 relacionamento curto
funções logísticas que os gestores de indústrias produtoras de bens. A distribuição de serviços foca
relacionamento entre
empresas que é frouxo, em três áreas principais: minimizar o tempo de espera, gerenciar a capacidade e aprimorar a
caracterizado por baixo investimento prestação de serviços.
relacional e confiança e que geralmente
assume a forma de uma série de transações
discretas com nenhuma ou pouca
expectativa de interação ou serviço futuro conflito de canal choque de objetivos e
métodos entre os canais de distribuição
relacionamento cooperativo OA 6 poder do canal
relacionamento entre empresas que capacidade de um membro do conflito horizontal conflito de canal que
assume a forma de parceria informal canal de marketing específico de ocorre entre membros de um canal de um
com níveis moderados de confiança controlar ou influenciar o comportamento mesmo nível
e compartilhamento de informações de outros membros conflito vertical conflito de canal que
conforme a necessidade para levar adiante controle do canal ocorre quando ocorre entre níveis diferentes em um canal de
os objetivos de cada empresa um membro do canal de marketing afeta marketing, mais comumente entre o fabricante
intencionalmente o comportamento de e o atacadista ou entre o fabricante e o varejista
relacionamento integrado
relacionamento entre empresas outro membro parceria de canal (cooperação de
estreitamente conectado a processos líder do canal (capitão do canal) canal) esforço conjunto de todos os membros
existentes ao redor da empresa e dentro de membro de um canal de marketing que exerce para criar um canal que sirva aos clientes e crie
seus limites e que proporciona altos níveis autoridade e poder sobre as atividades de vantagem competitiva
de confiança e compromisso outros membros
REVISÃO
14 CAPÍTULO Gestão da
Cadeia de Suprimentos
T E R M O S - C H AVE P R I N C I PA I S C O N C E I TO S
ISTOCKPHOTO/ROBERT BYRON
OA 1 cadeia de suprimentos OA 1 Definir os termos cadeia de suprimentos e gestão da cadeia de
cadeia conectada que suprimentos e abordar os benefícios da gestão da cadeia de
envolve todas as entidades suprimentos. A gerência coordena e integra todas as atividades realizadas pelos
comerciais, tanto internas como externas à membros da cadeia de suprimentos em um processo ininterrupto, desde a fonte até o ponto de
empresa, que executam ou apoiam a consumo. As responsabilidades do gestor da cadeia de suprimentos incluem o desenvolvimento de
função logística estratégias de design de canal, a gestão dos relacionamentos dos membros da cadeia de
suprimentos, o fornecimento e a aquisição de matérias-primas, a programação da produção, o
gestão da cadeia de suprimentos processamento de pedidos, a gestão do estoque e armazenamento de produtos e a seleção de
sistema de gerenciamento que coordena e meios de transporte. Ele também é responsável pela gestão do atendimento ao cliente e pelas
integra todas as atividades realizadas pelos informações que fluem pela cadeia de suprimentos. Os benefícios da gestão da cadeia de
membros da cadeia de suprimentos em um suprimentos incluem redução de custos em gestão de estoque, transporte, armazenamento e
processo contínuo, desde a origem até o embalagem; serviço aprimorado por meio de técnicas como oferta baseada no tempo e fabricação
ponto de consumo, resultando em cliente sob encomenda; e aumento da receita, resultante de conquistas relacionadas à cadeia de
valorizado e maior valor econômico suprimentos, como maior disponibilidade do produto e produtos mais customizados.
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14 Gestão da Cadeia de Suprimentos
processo de gestão do fluxo de pedidos monitora o fluxo de bens e informações. Os sistemas de controle de estoque regulamentam
produção preocupa-se em garantir quando e quanto comprar. O armazenamento propicia o estoque de bens até que eles sejam
que as empresas que compõem a cadeia solicitados pelo cliente, ao passo que o sistema de manuseio de materiais movimenta o estoque para
de suprimentos tenham os recursos dentro, dentro e para fora do armazém. Por fim, as principais modalidades de transporte incluem
necessários para fabricar com flexibilidade ferrovias, rodovias, dutos, meios aquáticos e vias aéreas.
e deslocar produtos por meio de um
processo de produção de multiestágios.
processo de gestão do OA 5 Abordar as novas tecnologias e tendências emergentes na gestão
relacionamento com o fornecedor da cadeia de suprimentos. Diversas tendências emergentes estão mudando o
intimamente relacionado ao processo de trabalho do gestor da cadeia de suprimentos de hoje. A tecnologia e a automação
gestão do fluxo de produção, possui várias levam informações de distribuição atualizadas para a mesa daqueles que tomam decisões. Além
características análogas ao processo de disso, a tecnologia está conectando fornecedores, compradores e transportadores para a tomada de
gestão do relacionamento com o cliente decisão conjunta e criando um novo canal de distribuição eletrônico. Várias empresas economizam
dinheiro e tempo terceirizando transportadoras para manusear alguns ou todos os aspectos do
processo de desenvolvimento e processo de distribuição.
comercialização do produto inclui
um grupo de atividades que facilitam o
desenvolvimento e a comercialização em
conjunto de novas ofertas entre empresas
que compõem uma cadeia de suprimentos
processo de gestão de produção just-in-time (JIT) processo planejamento das necessidades de
devoluções permite que as empresas que redefine e simplifica a fabricação, reduzindo distribuição (DRP) sistema de controle
gerenciem com eficiência os produtos os níveis de estoque e fornecendo as matérias- de estoque que gerencia a reposição de
devolvidos e, ao mesmo tempo, minimizem -primas no momento exato em que elas são mercadorias do fabricante ao consumidor final
os custos relacionados às devoluções necessárias na linha de produção
e maximizem o valor dos produtos programa de reposição automática
devolvidos sistema de processamento de sistema de estoque em tempo real que
pedidos sistema pelo qual os pedidos desencadeia remessas somente quando uma
são inseridos na cadeia de suprimentos e, mercadoria é vendida ao usuário final
OA 4 logística processo de posteriormente, são atendidos
sistema de manuseio de materiais
gestão estratégica eficiente intercâmbio eletrônico de dados método de movimentação do estoque para
do fluxo e armazenamento (EDI) tecnologia da informação que substitui dentro, no interior e fora do armazém
de matérias-primas, estoque de produtos os documentos em papel que acompanham
em processo e produtos acabados, do as transações comerciais, como ordens de
ponto de origem ao ponto de consumo compra e faturas, pela transmissão eletrônica OA 5 terceirização (logística de
sistema de informação logística das informações necessárias, a fim de reduzir contrato) uso por parte de
elo entre todas as funções de logística da os níveis de estoque, melhorar o fluxo de caixa, um fabricante ou fornecedor de
cadeia de suprimentos agilizar as operações e aumentar a velocidade e uma terceira parte para gerir uma área do
precisão da transmissão de informações sistema de logística, como transporte,
equipe da cadeia de suprimentos armazenagem ou processamento de pedidos
grupo de pessoas responsáveis pela sistema de controle de estoque
movimentação de produtos, serviços método para desenvolver e manter uma distribuição eletrônica técnica de
e informações, desde a fonte até o variedade adequada de materiais ou produtos distribuição que inclui qualquer tipo de
consumidor para atender a demanda de um fabricante produto ou serviço que pode ser distribuído
ou cliente eletronicamente, seja de forma tradicional,
customização em massa como cabos de fibra óptica, seja por meio de
(produzido sob encomenda) planejamento de requisição de transmissão via satélite de sinais eletrônicos
método de produção em que os produtos materiais (MRP) (gestão de materiais)
não são fabricados até que seja feito um sistema de controle de estoque que gerencia
pedido; os produtos são fabricados de a reposição de matérias-primas, suprimentos e
acordo com as especificações do cliente componentes do fornecedor ao fabricante
REVISÃO
15 CAPÍTULO Varejo
T E R M O S - C H AVE P R I N C I PA I S C O N C E I TO S
ESCHCOLLECTION/PHOTONICA/GETTY IMAGES
OA 1 varejo todas as atividades OA 1 Discutir a importância do varejo na economia dos Estados Unidos.
diretamente relacionadas à O varejo desempenha um papel vital na economia norte-americana por dois motivos
venda de bens e serviços principais. Primeiro, as empresas varejistas contribuem para o alto padrão de vida
para o consumidor final, para uso pessoal e fornecendo inúmeros bens e serviços. Segundo, o varejo emprega grande parte da população ativa
não comercial dos Estados Unidos − mais de 15 milhões de pessoas.
independentes lojas
11.6%
varejistas de propriedade de 13%
uma única pessoa ou de uma sociedade e 40%
não operadas como parte de uma grande
instituição de varejo
cadeias de lojas estabelecimentos
comerciais de propriedade de uma única
organização e operados como um grupo
franquia direito de administrar um
negócio ou vender um produto
OA 2 Explicar as dimensões por meio das quais os varejistas podem ser
margem de lucro bruta quantidade classificados. Existem vários tipos de varejistas. Um estabelecimento de varejo
de dinheiro que o varejista arrecada como pode ser classificado de acordo com sua propriedade, nível de serviço, variedade de
porcentagem das vendas após subtraído o produtos e preços. Em relação à propriedade, os varejistas podem ser amplamente diferenciados
custo das mercadorias vendidas como varejistas independentes, cadeias de lojas ou franquias. O nível de serviço que os varejistas
oferecem pode ser classificado ao longo de um continuum de alto a baixo. Os varejistas também se
autoclassificam de acordo com a amplitude e profundidade do sortimento de produtos; alguns
OA 3 loja de possuem sortimento concentrado, outros têm sortimento extensivo. Por fim, os níveis de preços
departamentos loja também classificam uma loja, daquelas que oferecem descontos e preços baixos até lojas exclusivas,
que abriga vários nas quais o preço alto é a regra. Os varejistas utilizam as três últimas variáveis para se posicionar no
departamentos sob o mesmo teto mercado competitivo.
comprador chefe de departamento
que seleciona a mercadoria para o seu
departamento e que também pode LOJA Propriedade
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15 Varejo
loja de descontos varejista que embora os restaurantes vendam produtos − alimentos e bebidas − a consumidores finais, também
compete no mercado com base em preços podem ser considerados comércio de serviços, pois fornecem os serviços de preparar alimentos e servi-los.
baixos, alta rotatividade e volumes elevados
loja de descontos com linhas OA 4 Discutir as técnicas de varejo fora de lojas. O varejo fora de lojas, ou
completas varejista que oferece aos comprar fora de um ambiente de loja, possui quatro categorias principais. A venda
consumidores um serviço muito limitado automática utiliza máquinas para oferecer produtos. No varejo direto, a transação
e possui um amplo sortimento de “bens ocorre em ambiente domiciliar, tipicamente por meio de venda porta a porta ou de venda em um
duráveis” com marcas nacionalmente evento social em casa. Marketing direto refere-se a técnicas utilizadas para fazer os consumidores
conhecidas comprarem de suas casas ou dos locais de trabalho. Essas técnicas incluem telemarketing, mala
comercialização em massa direta, catálogos e pedidos por correspondência. O varejo eletrônico inclui vendas on-line e canais de
estratégia de varejo que utiliza preços TV de compras 24 horas.
de moderados a baixos para grandes
quantidades de mercadoria e níveis
baixos de serviços para estimular a alta OA 5 Definir franquia e descrever suas duas formas básicas. Franquia é um
rotatividade de produtos relacionamento contínuo no qual um franqueador concede a um franqueado os direitos
comerciais para operar ou vender um produto. A franquia moderna assume duas formas
superloja loja de varejo que combina básicas. Na franquia de produto e nome comercial, um representante concorda em vender ou comprar
mantimentos e mercadorias em geral com determinados produtos ou linhas de produtos de um fabricante ou atacadista em particular. A franquia
uma ampla gama de serviços do formato de negócio é um relacionamento de negócios contínuo em que um franqueado utiliza o
lojas de descontos especializadas nome, formato ou método de negócios de um franqueador em troca de diversos tipos de tarifas.
estabelecimentos comerciais de varejo que
oferecem uma seleção quase completa de
uma única linha de mercadorias e utilizam OA 6 Listar as principais tarefas
em benefício próprio o autoatendimento, envolvidas no desenvolvimento de PRODUTO
os descontos, grandes volumes e alta uma estratégia de marketing de Largura e profundidade do
sortimento de produtos
rotatividade varejo. A gestão de varejo começa com a definição do
COLOCAÇÃO
matadoras da categoria lojas de mercado-alvo, de acordo com características demográficas, Loclização e horários
descontos especializadas que dominam seu geográficas ou psicográficas. Após determinar o mercado- PROMOÇÃO
restrito segmento comercial alvo, os gestores devem desenvolver seis variáveis do mix de Propaganda, publicidade,
relações públicas
varejo: produto, (praça) colocação , promoção, preço,
clube de compras oferece serviços apresentação e equipe de trabalho. PREÇO
limitados e vende uma seleção restrita APRESENTAÇÃO
de aparelhos, utensílios domésticos e Layout e
atmosfera
mantimentos, no sistema pague-e-leve, OA 7 Descrever novos avanços no varejo.
PESSOAL
para seus membros, geralmente, pequenas Atualmente, há duas tendências principais Serviço ao
empresas e grupos evidentes no varejo. A primeira, adicionar consumidor
e vendas
ponta de estoque varejista que vende interatividade ao ambiente de varejo é uma das estratégias pessoais
25% ou mais abaixo dos preços das lojas de mais populares dos últimos anos. Tanto pequenos varejistas
departamentos tradicionais porque paga quanto cadeias de varejo nacionais estão empregando a
em dinheiro por seu estoque e não tem interatividade para envolver os clientes e para se diferenciarem
privilégio de devolução da concorrência. A segunda, o m-commerce (e-commerce ALVO
móvel), está ganhando popularidade. O m-commerce permite
loja de fábrica ponta de estoque que que os consumidores adquiram bens e serviços utilizando
pertence a determinado fabricante e é aparelhos móveis sem fio, como telefones celulares, pagers,
operada por ele assistentes digitais pessoais (PDAs) e computadores de mão.
T E R M O S - C H AVE P R I N C I PA I S C O N C E I TO S
OA 2 mix promocional
OA 3 Descrever o processo de comunicação. Há várias etapas no processo de
combinação de ferramentas
promocionais, incluindo comunicação. Quando uma pessoa ou organização tem uma mensagem que deseja
publicidade, relações públicas, venda transmitir para um público-alvo, ela a codifica ao receptor pretendido utilizando
pessoal e promoção de vendas, utilizada linguagem e símbolos familiares e a envia por meio de um canal de comunicação. O ruído no canal
para atingir o mercado-alvo e satisfazer os de transmissão distorce a mensagem da fonte. A recepção ocorre caso a mensagem se encaixe na
objetivos da organização estrutura de referência do receptor. O receptor decodifica a mensagem e fornece feedback à fonte.
Normalmente, o feedback é direto para a comunicação interpessoal e indireto para a comunicação
publicidade forma de comunicação de massa.
impessoal de massa, de um produto ou
uma empresa, paga por uma empresa
relações públicas função de Remetente Canal de feedback Destinatário
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16 Comunicação Integrada de Marketing
comunicação interpessoal
comunicação direta que ocorre
pessoalmente entre duas ou mais pessoas
OA 5 Discutir o conceito AIDA e sua relação com o mix promocional.
O conceito AIDA delineia os quatro estágios básicos do processo de tomada de
comunicação de decisão, os quais são iniciados e impulsionados por atividades promocionais:
massa comunicação de um conceito ou (1) atenção; (2) interesse; (3) desejo; e (4) ação. Os componentes do mix promocional possuem níveis
mensagem para um grande público variados de influência em cada estágio do conceito AIDA. A publicidade é uma boa ferramenta para
emissor quem dá origem à mensagem aumentar a ciência e o conhecimento de um bem ou serviço. A promoção de vendas é eficaz
no processo de comunicação quando os consumidores estão no estágio de tomada de decisão. A venda pessoal é mais eficaz
no desenvolvimento do interesse e desejo do cliente.
codificação conversão de ideias
e pensamentos do emissor em uma
mensagem, geralmente, na forma de
palavras ou sinais Atenção Interesse Desejo Ação
OA 7 comunicação
integrada de OA 7 Discutir o conceito de comunicação integrada de marketing. A
marketing (IMC) comunicação integrada de marketing é a coordenação cuidadosa de todas as
coordenação cuidadosa de todas as mensagens promocionais de um produto ou serviço a fim de assegurar a consistência
mensagens promocionais para um produto de mensagens em todos os pontos de contato entre a empresa e o consumidor − publicidade,
ou serviço a fim de assegurar a consistência promoção de vendas, venda pessoal e relações públicas, bem como marketing direto, embalagens e
das mensagens nos pontos de contato outras formas de comunicação. Os gestores de marketing coordenam todas as atividades
entre a empresa e o consumidor promocionais para garantir que os consumidores vejam e ouçam uma mensagem. A comunicação
integrada de marketing tem recebido mais atenção nos últimos anos em razão da proliferação das
opções de mídia, da fragmentação dos mercados de massa em nichos mais segmentados e da
redução no gasto com propaganda a favor das técnicas promocionais que geram uma resposta de
venda imediata.
REVISÃO
17 CAPÍTULO Publicidade e
Relações Públicas
T E R M O S - C H AVE P R I N C I PA I S C O N C E I TO S
ISTOCKPHOTO/LACHLAN CURRIE
OA 1 função de resposta à OA 1 Discutir os efeitos da propaganda sobre a quota de mercado e
propaganda fenômeno sobre os consumidores. A propaganda ajuda os profissionais de marketing a
no qual os investimentos em aumentar ou manter a consciência da marca e, subsequentemente, a participação de
publicidade e promoção de vendas mercado. Em geral, se investe mais para fazer a publicidade de marcas novas com uma participação
aumentam as vendas ou a quota de de mercado pequena do que para fazer a publicidade de marcas mais antigas. As marcas com uma
mercado até certo nível, mas depois grande participação de mercado utilizam a publicidade principalmente para manter sua participação
produzem retornos decrescentes de mercado. A publicidade afeta a vida diária dos consumidores, bem como suas compras. Embora
raramente a publicidade seja capaz de modificar valores e atitudes fortemente mantidos por
consumidores, ela pode transformar a atitude negativa de um consumidor em relação a um produto
OA 2 publicidade em uma atitude positiva. Além disso, quando os consumidores são fiéis a uma marca, eles podem
institucional forma de comprar mais da mesma
publicidade desenvolvida marca quando a
para melhorar a imagem de uma empresa publicidade é
em vez de promover determinado produto aumentada. Por fim, a
publicidade também Manutenção
publicidade do produto forma de pode mudar a das vendas/fatias
propaganda que divulga os benefícios importância dos
de determinado bem ou serviço atributos de uma marca
Retorno da
publicidade Construção
das vendas/fatias
publicidade de defesa forma de para os consumidores. gasta
(em vendas
Função de resposta
de publicidade
publicidade por meio da qual a organização Enfatizando diferentes ou fatias de
mercado)
manifesta suas opiniões sobre questões atributos da marca, os
polêmicas ou reage a ataques da mídia anunciantes alteram o
apelo em resposta às
publicidade pioneira forma de necessidades em Dinheiro gasto
publicidade designada a estimular a processo de mudança
demanda primária por um novo produto ou dos consumidores ou Publicidade pode: mudar a atitude negativa para positiva
reforçar a atitude positiva
categoria de produto tentam conquistar uma afetar como os consumidores classificam dos
atributos da marca
publicidade competitiva forma vantagem em relação às
de publicidade concebida para influenciar a marcas concorrentes.
demanda por uma marca específica
publicidade comparativa forma OA 2 Identificar os principais tipos de publicidade. Publicidade é qualquer
de publicidade que compara duas ou mais forma de comunicação paga, não pessoal, na qual o patrocinador ou a empresa é
marcas competitivas especificamente identificado. Os dois principais tipos de publicidade são a propaganda institucional e a
nomeadas ou divulgadas em relação a um propaganda de produtos. A publicidade institucional não é voltada para o produto; em vez disso, seu
ou mais atributos específicos objetivo é promover uma imagem positiva da empresa entre o público, a comunidade de
investimento, clientes e
colaboradores. A
OA 3 campanha publicitária publicidade do produto Lançamento Crescimento Maturidade Declínio
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17 Publicidade e Relações Públicas
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ISTOCKPHOTO/TERRY J ALCORN
OA 1 promoção de vendas OA 1 Definir e
ao consumidor afirmar os Promoção de vendas
atividades de promoção de objetivos
vendas que visam ao consumidor final da promoção de
vendas. A promoção de Consumidor Comércio
promoção de vendas negociadas vendas envolve atividades de
atividades de promoção de vendas que comunicação de marketing,
visam a um membro do canal de marketing, exceto publicidade, vendas Meta= Garantir a compra imediata
como um atacadista ou varejista pessoais e relações públicas, = Influenciar o comportamento, não a atitude
em que um incentivo de
OA 2 curto prazo motiva os
cupom certificado que
consumidores ou membros
confere aos consumidores
do canal de distribuição a
redução de preço imediata
adquirir um bem ou serviço
quando adquirem um produto
imediatamente, seja por
desconto reembolso em dinheiro meio da redução de preço,
pela compra de um produto durante um seja pela adição de valor. Os
período específico principais objetivos da promoção de vendas são: aumentar as vendas de experimentação, aumentar
bonificação item extra oferecido ao o estoque dos consumidores e repetir compras. A promoção de vendas também é utilizada para
consumidor, geralmente em troca de encorajar a troca de marcas e para estabelecer a fidelidade à marca, além disso, suporta as atividades
alguma prova de que o produto promovido publicitárias.
foi comprado PROMOÇÃO DE VENDAS AO CONSUMIDOR
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18 Promoção de Vendas e Venda Pessoal
OA 6 processo de venda OA 4 Descrever vendas pessoais. A venda pessoal é a comunicação direta entre
(ciclo de venda) um representante de vendas e um ou mais compradores prospectivos na tentativa de
conjunto de etapas pelas influenciar um ao outro
quais um vendedor passa para vender em uma situação de compra. Em um
determinado produto ou serviço sentido amplo, todos os empresários
geração de leads (prospecção) utilizam a venda pessoal para se
promover e promover suas ideias. A ✓ Explicação detalhada e
identificação das empresas e pessoas mais demonstração
propensas a adquirir as ofertas do vendedor venda pessoal oferece diversas
vantagens sobre outras formas de ✓ Mensagem de vendas variadas
indicação recomendação a um promoção. Ela permite que os ✓ Direcionadas às perspectivas de trabalho
vendedor vinda de um cliente ou associado vendedores expliquem e demonstrem
comercial Vantagens ✓ Custos de venda controlados
um produto por completo. Os das vendas
pessoais
redes processo de identificar potenciais vendedores têm a flexibilidade para ✓ Efetivas para fechar a venda e obter
a satisfação do cliente
clientes por meio de amigos, contatos ajustar uma proposta de vendas às
comerciais, colegas de trabalho, conhecidos necessidades e preferências de clientes
e colegas em organizações profissionais individuais. A venda pessoal é mais
e cívicas eficiente do que outras formas de
visita fria forma de geração de leads promoção em razão de os vendedores
em que o vendedor aborda potenciais focarem em prospectos qualificados e evitarem o desperdício de esforços com compradores
compradores sem nenhum conhecimento improváveis. A venda pessoal permite um maior controle gerencial sobre os custos promocionais.
prévio das necessidades ou da situação Por fim, a venda pessoal é o método mais eficaz de fechar uma venda e de obter a satisfação
financeira dos possíveis clientes do cliente.
qualificação de leads determinação
de (1) necessidade; (2) poder de compra; OA 5 Discutir as
e (3) receptividade e acessibilidade do principais
possível cliente diferenças Venda Vendas
pré-abordagem processo que entre venda de O aumento Venda repetida sucessivas
nas vendas inicial
descreve a “lição de casa” a ser feita pelo relacionamento e venda é o resultado
vendedor antes de contatar um possível tradicional. da criação
de valor
cliente Venda de relacionamento é uma Venda tradicional
avaliação de necessidades prática que envolve construção,
determinação de necessidades e desejos manutenção e aprimoramento das Venda de relacionamento
follow-up etapa final no processo de (3) abordar o cliente e sondar as Abordar o cliente e sondas as
-U
necessidades
p
venda na qual o vendedor deve garantir necessidades; (4) desenvolver e propor Qualificar leads
que os prazos de entrega sejam cumpridos, soluções; (5) lidar com objeções;
Gerar leads
que os bens ou serviços funcionem como (6) fechar a venda; e (7) realizar follow-up.
prometido e que os funcionários dos A Continuing Process
compradores serão treinados para
usar os produtos
REVISÃO
19 CAPÍTULO Conceito de Precificação
T E R M O S - C H AVE P R I N C I PA I S C O N C E I TO S
ISTOCKPHOTO/KTSIMAGE
OA 1 preço o que é dado em OA 1 Discutir a importância das decisões relacionadas à precificação
troca da aquisição de um para a economia e para a empresa. A precificação desempenha um papel
bem ou serviço central da economia dos Estados Unidos alocando bens e serviços entre
receita preço cobrado aos clientes, consumidores, governos e empresas. Ela é essencial nos negócios porque gera receita, a base de
multiplicado pelo número de unidades todas as atividades de negócios. Ao definir preços, os gestores de marketing empenham-se para
vendidas atingir um nível alto o bastante para gerar lucro satisfatório.
lucro receita menos despesas PREÇO × UNIDADE = RECEITA
RECEITA - CUSTOS = LUCRO
O LUCRO GERA CRESCIMENTO, AUMENTOS SALARIAIS E INVESTIMENTO CORPORATIVO.
OA 2 retorno sobre o
investimento (ROI)
lucro líquido após dedução OA 2 Listar e explicar a variedade de objetivos de
de impostos dividido pelos ativos totais precificação. Estabelecer objetivos de precificação realísticos e mensuráveis é
quota de mercado vendas de produtos uma parte crítica da estratégia de marketing de qualquer empresa. Os objetivos de
de uma empresa como um percentual do precificação são comumente classificados em três categorias: fins lucrativos, orientados para a venda
total de vendas para esse setor e status quo. A precificação com fins lucrativos fundamenta-se em maximização do lucro, nível de
precificação status quo objetivo de lucro satisfatório ou alvo no retorno sobre investimento (ROI, sigla em inglês). O objetivo da
precificação que mantém preços existentes maximização de lucros é gerar a maior receita possível em relação ao custo. Muitas vezes, uma
ou que vão de encontro aos preços da abordagem mais prática do que a maximização de lucros é a definição de preços para gerar lucros
concorrência que vão satisfazer a gerência e os acionistas. A estratégia com fins lucrativos mais comum é a
precificação para retorno sobre investimento específico em relação ao ativo da empresa. O segundo
tipo de objetivo de precificação é orientado para vendas e foca na manutenção de um percentual de
OA 3 demanda quantidade de participação de mercado ou na maximização de vendas de unidades ou de dólares. O terceiro tipo
um produto que será de objetivo de precificação visa manter o status quo acompanhando os preços dos concorrentes.
vendida no mercado a
preços diferentes por um período específico Orientado ao lucro Orientado à venda Status Quo
Preço
Preço
P P P
quando os preços mudam 2
10%
2
10%
2
10%
é aumentado, a P1 P1 P1
D
quantidade demandada D
OA 4 sistemas de gestão de cai. Para produtos de 20% 4%
D
10%
capacidade ociosa por meio de desconto demandada aumentará à O que afeta a elasticidade?
• Disponibilidade de substitutos
em compras iniciais, da limitação das medida que o preço subir. • Preço em relação ao poder de compra
vendas iniciais aos preços com desconto e • Durabilidade do produto
• Outros usos do produto
da criação da capacidade de sobrevenda • Taxa de inflação
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19 Conceito de Precificação
fixação de preços que ocorre quando a Maximização do lucro: estabelecer o preço Ponto de equilíbrio: estabelecer o preço
no ponto em que RM = CM no ponto em que custo total = receita total
receita marginal é igual ao custo marginal MC
Total de receita
receita marginal (RM) receita extra
associada com a venda de uma unidade
$ $ Custo total
extra da produção ou a mudança na receita
total com uma mudança unitária
MR
na produção
Quantidade
análise do ponto de equilíbrio
método para se determinar que volume
de vendas deve ser alcançado antes que a
receita total se iguale aos custos totais OA 6 Demonstrar como o ciclo de vida do produto, a concorrência, as
estratégias de distribuição e promoção, as demandas do cliente, a
internet e a extranet e as percepções de qualidade podem afetar o
OA 6 venda contra a marca preço. O preço de um produto muda à medida que este se movimenta ao longo do ciclo de vida e
estocar itens de marcas que a demanda para o produto e as condições competitivas se modificam. A gerência define um
conhecidas a preços preço alto no estágio de lançamento, e o preço alto tende a atrair concorrência. A concorrência
elevados a fim de vender as próprias marcas geralmente faz os preços reduzirem, pois concorrentes individuais baixam os preços para ganhar
a preços com desconto participação de mercado. A distribuição adequada para um novo produto às vezes pode ser obtida
por meio da oferta de uma margem de lucro maior do que a usual para atacadistas e varejistas. A
extranet rede eletrônica privada internet habilita os consumidores a comparar produtos e preços de forma rápida e eficiente. O preço
que conecta uma empresa com seus também é utilizado como uma ferramenta promocional para atrair clientes. Preços baixos especiais
fornecedores e clientes atraem novos clientes e incita os
preços por prestígio cobrar um clientes já existentes a comprar CVP
preço elevado para ajudar a promover uma mais. Grandes compradores podem Relação preço/
qualidade
imagem de alta qualidade obter concessões de preços dos – Consumi- – Introdução
dores duvidosos – Crescimento
vendedores. Tais demandas podem tendem a confiar – Maturidade
no preço indicado – Declínio
reduzir as margens de lucro dos pela qualidade Competição
fornecedores. As percepções de (”Você tem pelo
que pagou”) – Outras
qualidade também influenciam nas – Grandes
empresas entram
no merdado
estratégias de precificação. Uma Demanda
consumidores
pressionam a
– Guerra de preços
T E R M O S - C H AVE P R I N C I PA I S C O N C E I TO S
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20 Fixando o Preço Correto
precificação de origem FOB tática fim de manter os lucros à demanda Única oferta
Renegociação
de contratos
de preço que exige que o comprador à medida que a receita
absorva os custos de frete desde o ponto declina. Implantar Mudanda da
embalagem Oferta de ajuda
T E R M O S - C H AVE P R I N C I PA I S C O N C E I TO S
ISTOCKPHOTO/YUNUS ARAKON
OA 1 gerenciamento de OA 1 Definir gestão do relacionamento
relacionamento com o com o cliente. A gerenciamento de
cliente (CRM) estratégia relacionamento com o cliente (CRM, do Alavancar as
Identificar
as relações
corporativa projetada para otimizar a inglês customer relationship management) é uma informações com os clientes
sobre o cliente
rentabilidade, a receita e a satisfação do estratégia corporativa projetada para aperfeiçoar a
cliente concentrando-se em grupos de rentabilidade, a receita e a satisfação do cliente
clientes altamente definidos e precisos concentrando-se em grupos de clientes altamente Identificar
Entender as
interações
definidos e precisos. Isso é alcançado por meio da os melhores Cliente com a base
clientes atual de
organização da empresa em torno de segmentos clientes
OA 2 foco no cliente filosofia de clientes, do estabelecimento e
segundo a qual a empresa acompanhamento de interações do cliente com a Armazenar
e integrar os Capturar dados
personaliza sua oferta de empresa, do fomento de comportamentos de dados dos
clientes usando
de clientes com
base nessas
produtos e serviços com base em dados satisfação do cliente e da ligação de todos os tecnologias da interações
informação
gerados por meio de interações entre o processos da empresa, de clientes a fornecedores.
cliente e a empresa
aprendizagem processo informal
de coleta de dados de clientes por OA 2 Explicar como identificar o
meio de comentários e de feedback sobre relacionamento do cliente com a organização. Empresas que
o desempenho de produtos ou serviços implantam um sistema de CRM aderem a um modelo ou um foco centrado no cliente.
A empresa centrada no cliente foca na aprendizagem de fatores que constroem relacionamentos
gestão do conhecimento processo duradouros com clientes valiosos e, em seguida, constrói seu sistema centrando-se no que satisfaz e
pelo qual as informações aprendidas dos retém tais clientes. A construção de relacionamentos por meio do CRM é um processo estratégico
clientes são centralizadas e compartilhadas, que foca na aprendizagem, na gestão do conhecimento do cliente e no empowerment.
a fim de melhorar o relacionamento entre
os clientes e a organização
empowerment atribuição de OA 3 Entender as interações com a base de clientes atual. A interação entre
autoridade para resolver os problemas o cliente e a organização é considerada a base sobre a qual o sistema de CRM é
dos clientes rapidamente − em geral, essa construído. Apenas por meio de interações eficazes as organizações podem aprender
responsabilidade é delegada à primeira sobre as expectativas de seus clientes, gerar e gerenciar o conhecimento sobre eles, negociar
pessoa a quem o cliente notifica um compromissos mutuamente satisfatórios e construir relacionamentos de longo prazo. Em razão dos
problema clientes fornecerem informações às organizações por meio de uma ampla variedade de pontos de
interação momento em que o cliente contato, as organizações centradas no consumidor estão implantando novas e exclusivas
e o representante de uma empresa trocam abordagens a fim de estabelecer interações especificamente para tal propósito. Elas incluem
informações e desenvolvem relações de interações via internet, interações nos pontos de venda e interações baseadas em transações.
aprendizagem
OA 4 Delinear o processo de captação de dados de clientes. Com base na
OA 3 pontos de interação entre a organização e seus clientes, grande quantidades de dados podem
contato todas as possíveis ser obtidas. O uso eficaz do sistema de CRM depende de que tipo de dados é
áreas de uma empresa em adquirido e como esses dados podem ser utilizados de maneira eficaz para aprimorar o
que os clientes se comunicam com ela relacionamento. O canal, a transação e o produto ou serviço consumido são elementos que
constituem pontos de contato entre
interações no ponto de venda um cliente e a organização. Tais
comunicação entre clientes e organizações pontos de contato representam
Coletar informações
do consumidor
que ocorre em um ponto de venda, possíveis áreas dentro de uma
durante todas as
transações e interações
normalmente em uma loja empresa em que as interações com Companhia
clientes ocorrem e, portanto,
OA 5 armazém de dados possibilitam a aquisição de dados do
Web
repositório central de dados cliente. Ponto de venda
Informação
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21 Gerenciamento de Relacionamento com o Cliente (CRM)
T E R M O S - C H AVE P R I N C I PA I S C O N C E I TO S
ISTOCKPHOTO/VALERIE LOISELEUX
OA 1 mídia social qualquer OA 1 Descrever a mídia social, como é utilizada e sua relação com
ferramenta ou serviço que comunicação integrada de marketing. A mídia social, comumente
utiliza a internet para facilitar pensada como tecnologia digital, é uma forma de os profissionais de marketing se
conversações comunicarem individualmente com clientes e de medirem os efeitos dessas interações. A mídia
comércio social subconjunto do social inclui redes sociais, microblogs e sites de compartilhamento de mídia, todos utilizados pela
e-commerce que envolve a interação e maioria dos adultos. Os smartphones e os tablets permitem que os consumidores acessem as mídias
a contribuição do usuário a respeito dos sociais de forma móvel, o que provavelmente aumentará o uso desses sites. Diversos orçamentos
aspectos de mídias sociais on-line para publicitários estão alocando mais recursos para o marketing on-line, incluindo mídias sociais,
auxiliar na compra e na venda on-line de marketing móvel e marketing de busca.
produtos e serviços
crowdsourcing uso de consumidores
para desenvolver e comercializar produtos
OA 2 Explicar como criar uma campanha de mídia social. Uma campanha de
mídia social deve aproveitar três categorias de mídia: mídia proprietária, mídia
OA 2 mídia proprietária conquistada e mídia paga. A fim de utilizar esses três tipos de mídia em uma
conteúdo on-line que uma campanha de mídia social, primeiro é preciso implantar um sistema de escuta eficaz. Os profissionais
organização cria e controla de marketing podem interagir com o feedback negativo, fazer alterações e gerenciar sua presença
mídia conquistada termo da área de on-line de forma eficaz. Prestar atenção a como as marcas concorrentes atraem e engajam seus
relações públicas que conota mídia gratuita, clientes pode ser particularmente esclarecedor para empresas pequenas e marcas globais. Em
como cobertura de mídia convencional segundo lugar, é preciso desenvolver uma lista de objetivos que reflitam como a mídia social se
comunica de forma dinâmica com clientes e constrói relacionamentos.
mídia paga conteúdo pago por uma
empresa para ser inserido on-line
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22 Mídia Social e Marketing
C A R AC T E R Í S T I C A S , AU TOAVAL I AÇ ÃO D E
VA N TAG E N S , B E N E F Í C I O S E N T R E V I S TA
Uma das decisões mais importantes na vida é a escolha de uma carreira. O quão assertivo você é (ou será) ao ser entrevistado para um novo
Essa escolha não apenas afetará sua renda e seu estilo de vida, como cargo? As perguntas da avaliação a seguir vão ajudar você a avaliar sua
também terá um impacto importante na sua felicidade e autorrealização. assertividade.
Você pode utilizar diversos dos conceitos básicos de marketing Responda sim ou não às perguntas, sendo honesto consigo mesmo. Caso
apresentados neste livro para alcançar a carreira que deseja fazendo seu tenha cinco ou menos respostas afirmativas, você ainda tem trabalho a
marketing pessoal. O propósito do marketing é criar trocas que satisfaçam fazer. Uma boa pontuação exige sete ou mais respostas “sim”.
tanto objetivos individuais quanto organizacionais, e uma carreira
certamente é uma situação de troca para ambos, você e a organização.
O objetivo deste apêndice é ajudá-lo a fazer seu marketing pessoal Sim Não
para empregadores em potencial por meio de algumas ferramentas e
informações úteis. ____ ____ Você pesquisou alguma coisa sobre a empresa antes da
entrevista?
É importante compreender que tipo de trabalho será benéfico para você
em longo prazo. Uma forma de analisar objetivamente o que assumir ____ ____ Você elaborou perguntas que gostaria de fazer?
é fazer uma autoanálise. Estes dois cartões contêm alguns exercícios, ____ ____ Caso o entrevistador faça uma pergunta não relacionada
recursos e outras orientações para que você faça a autoanálise, além de ao emprego, você será capaz de, diplomaticamente,
vários outros recursos disponíveis para profissionais. chamar a atenção dele para esse fato?
Uma maneira de começar a analisar objetivamente decisões de carreira ____ ____ Caso o entrevistador lhe apresente um problema hipoté-
é desenvolver uma matriz característica-vantagem-benefício, como a tico relacionado ao trabalho, você tem confiança em sua
apresentada a seguir. habilidade para responder de forma sucinta e oportuna?
____ ____ Caso o entrevistador pareça distraído ou desinteressado
durante a entrevista, você é capaz de conduzir a entrevis-
Característica ta de volta aos trilhos e ganhar a atenção dele?
Necessidade do candidato Vantagem da Benefício para ____ ____ Quando você encontra o entrevistador, é o primeiro a se
do empregador ao cargo característica o empregador apresentar e a iniciar a conversa?
Este cargo exige: Eu tenho: Esta característica Você vai:
____ ____ Caso o entrevistador interrompa continuamente quando
significa que:
você estiver respondendo a perguntas ou fornecendo
• Frequentes • Dez aulas nas • Não preciso • Proporcionar informações sobre si próprio, você consegue lidar de
apresen- quais tive de de nenhum economia forma educada com a situação?
tações de fazer apresen- treinamento em relação a
ou preciso de custos com ____ ____ Caso o entrevistador não lhe conceda a oportunidade de
vendas para tações.
treinamento treinamento falar e você tenha somente mais cinco minutos, você tem
indivíduos ou
limitado e ser um cola- frases ou formas adequadas para redirecionar a entrevista
grupos.
para fazer borador com a e reconquistar o controle?
apresentações. habilidade ____ ____ Quando o entrevistador está começando a encerrar a
e confiança
entrevista, você está preparado para questionar acerca
para ser
de como você se saiu, quais são os fatores determinantes
produtivo logo.
para a seleção do candidato e quando você terá uma
• Conhecimento • Curso de • Já sou capaz de • Economizar resposta?
de informática, informática; utilizar Word, tempo e
software e utilizei o Lotus Excel, dBase, dinheiro
aplicativos. na maioria das SAS, SPSS e ou- destinado ao
aulas de nível tros softwares. treinamento.
avançado.
• Uma pessoa • Durante dois • Tenho • Proporcionar
com potencial anos, presidi experiência na economia de
gerencial. um grupo de liderança de tempo, pois é
marketing es- pessoas. capaz de assu-
tudantil e uma mir um cargo
fraternidade. de liderança, se
necessário.
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Carreira de Marketing
E XE M P L O S D E P E R G U N TA S AL G U M A S C A R R E I R A S E
D E E N T R E V I S TA S Á R E A S D E M A R KE T I N G
D I S P O N Í VE I S
Em uma entrevista, os potenciais empregadores apreciam candidatos
que dispenderam tempo para considerar do que gostam em um cargo • Vendas • Gestão de produto
ou o que precisam saber sobre o trabalho e que pode não surgir sem
• Relações públicas • Desenvolvimento de produto
uma pergunta. Algumas questões que podem ser feitas pelo candidato
durante a entrevista são: • Varejo • Gestão de marca
• Em que direção a organização está indo? • Publicidade • Planejamento de eventos
• Quais planos ou projetos estão sendo desenvolvidos para manter ou • Gestão de marketing • Atendimento ao cliente
aumentar a participação de mercado? • Pesquisa de marketing • Marketing de mídia social
• Há muitas linhas de produtos decididas recentemente?
• O crescimento das vendas da nova linha de produtos é sustentável?
WE B S I T E S I N T E R E S SA N T E S
• Quem são as pessoas com quem poderia trabalhar? Posso falar com Q U E AJ U DA M N A B U S C A
algumas delas?
DE EMPREGOS E NA
• Posso obter uma cópia da descrição do trabalho? E L A B O R AÇ ÃO D E C U R R Í C U L O S
• Qual poderia ser uma primeira tarefa típica? • www.monster.com
• A empresa possui um sistema de avaliação de desempenho? Como ele • DirectEmployer.com
é estruturado?
• www.careerbuilder.com
• Com que frequência serei avaliado?
• www.provenresumes.com
• Qual é o potencial para promoção?
• www.careerjournal.com
• Em promoções, os colaboradores são sempre transferidos entre
campos funcionais?
• Qual é o tempo médio para se chegar a um nível___________ no
plano de carreira?
• Sua política é a promoção de colaboradores internos ou diversos
cargos superiores são preenchidos por pessoas com experiência de
fora? Você possui um sistema de balcão de empregos?
• Que tipo de treinamento receberei? Quando inicia o programa
de treinamento? É possível se mover ao longo do programa mais
rapidamente?
• Em torno de quantas pessoas passam por seu programa de estágio?
• Como é a rotina normal de um (a) ______________? Posso
progredir de acordo com meu próprio ritmo ou o progresso é
estruturado?
• Os colaboradores normalmente fazem hora extra?
• Qual é a quantidade de viagens a serem feitas? Há um carro disponível
para funcionários que viajam?
• Quanta liberdade é concedida a funcionários novos? Quanta disciplina
é requerida?
• Quanta contribuição faz um novo funcionário?
• Quanta autoridade para tomada de decisões é concedida a novos
colaboradores?
• Com que frequência os colaboradores são realocados? A transferência
de uma divisão para outra é possível?
• Como é o mercado imobiliário para uma pessoa solteira
em_____________ (cidade)? O transporte público é adequado?
ISTOCKPHOTO/DAN WILTON
P E R G U N TA S • Qual foi a crítica mais útil que já recebeu e de quem você a obteve?
F R E Q U E N T E M E N T E F E I TA S • Você pode dar um exemplo de um problema que solucionou e o
E M E N T R E V I S TA S processo que utilizou?
• Você pode descrever o projeto ou a situação que melhor demonstra
Pensar em perguntas que um potencial empregador poderia fazer em suas habilidades analíticas?
uma entrevista é uma ótima forma de se preparar. Avaliando perguntas • Qual foi seu maior desafio?
com base em habilidades, sua mente será capaz de recordar facilmente • Você pode descrever uma situação em que teve um conflito com outra
e ajustar as perguntas. Demonstrar a um potencial empregador a pessoa e explicar como lidou com isso?
habilidade de rapidamente responder a perguntas denota calma sob • Quais foram os maiores problemas que encontrou na faculdade? Como
pressão e o tempo dispendido para a elaboração. Este cartão possui uma lidou com eles? O que aprendeu com eles?
extensa lista de perguntas frequentemente feitas em entrevistas. • Quais são suas qualidades para trabalhar em equipe? Dê exemplos.
• Você pode descrever seu estilo de liderança?
• Entre os empregos que teve até hoje, de qual gostou mais? Por quê? • Qual seu interesse ou preocupação em relação ao cargo ou à empresa?
• Por que você deseja trabalhar em nossa empresa? • Em um cargo de liderança que teve, qual foi o maior desafio que você
• Diga-me o que sabe sobre nossa empresa. enfrentou?
• Você tem algum parente ou amigo que trabalha aqui? Em caso • Que ideia você desenvolveu e implantou que foi particularmente
afirmativo, em que cargo? criativa ou inovadora?
• Fale-me um pouco sobre você, seus pontos fortes e fracos, metas de • Que características você pensa serem importantes para esse cargo?
carreira, e assim em diante. • Como suas experiências acadêmicas e profissionais prepararam você
• Você tem algum familiar que seja profissional de marketing? Em caso para esse cargo?
afirmativo, em que área? • Você pode me explicar em detalhes um projeto em que demonstrou
• Por que você deseja iniciar sua carreira em marketing? habilidades?
• Convença-me de que devo contratá-lo. • Como você acha que mudou, no âmbito pessoal, desde que iniciou o
• De quais atividades extracurriculares você participou na universidade? ensino superior?
Em que posições de liderança você esteve nessas atividades? • Você pode me falar de um projeto em equipe do qual você tem
• Quais benefícios você obteve de sua participação em atividades orgulho e discutir sua contribuição?
extracurriculares que vão ajudar você em sua carreira? • Como você motiva as pessoas?
• Onde você se vê em nossa empresa em cinco anos? Em dez anos? Em • Por que escolheu as atividades extracurriculares de que participou? O
vinte anos? que você ganhou? Com o que contribuiu?
• Qual é a sua principal meta de carreira? • Que tipos de situações colocam você sob pressão e como você lida
• O que você considera ser sua maior conquista até hoje? com ela?
• Qual foi sua maior falha até o momento? • Você pode me falar de uma decisão difícil que tomou?
• Qual é (era) sua disciplina favorita na escola? Por quê? • Você pode dar um exemplo de uma situação em que falhou e explicar
• Você está disposto a viajar e possivelmente se mudar? como lidou com isso?
• Como as pessoas que conhecem você o descreveriam? • Pode me falar de uma situação em que teve de persuadir outra pessoa
• Como você se descreveria? a aceitar seu ponto de vista?
• Do que você mais gosta em marketing? • O que mais frustra você?
• Do que você menos gosta em marketing? • Sabendo o que conhece agora sobre sua experiência no ensino
• Caso contratemos você, quando pode começar a trabalhar? superior, você tomaria as mesmas decisões?
• Qual é o mínimo que teríamos de oferecer a você para que trabalhe • Com o que você pode contribuir para essa empresa?
conosco? • Como você reagiria ao ter sua credibilidade questionada?
• Quais metas você definiu para si mesmo? Como você planeja atingi-las? • Que características são importantes para um bom gestor? Como você
• Quem ou o que teve a maior influência no desenvolvimento de seus demonstrou uma dessas características?
interesses de carreira? • Que desafios você busca em um cargo?
• Quais fatores você considerou ao escolher sua graduação? • Quais são as duas ou três conquistas que proporcionaram a você a
• Por que você está interessado em nossa organização? maior satisfação?
• O que você pode me dizer sobre si mesmo? • Você pode descrever um papel de liderança que teve e dizer por que
• Quais são as duas ou três coisas mais importantes para você em um comprometeu seu tempo com ele?
cargo? • Como você está conduzindo sua busca por um emprego e como
• Que tipo de trabalho você deseja fazer? tomará sua decisão?
• O que você pode me dizer sobre um projeto que iniciou? • Qual é a lição mais importante que você aprendeu dentro ou fora da
• Quais são suas expectativas em relação a seu futuro empregador? escola?
• Qual é sua GPA? Como você se sente em relação a isso? Ela reflete sua • Você pode descrever uma situação em que teve de trabalhar com
capacidade? alguém que era difícil? Por que a pessoa era difícil e como lidou com ela?
• Como você soluciona conflitos? • Muitos candidatos são ótimos; por que você é a melhor pessoa para
• Quais são seus pontos fortes? Seus pontos fracos? Como você se esse cargo?
autoavalia? • Como seus amigos descreveriam você? Seus professores?
• Qual experiência de trabalho foi a mais valiosa para você e por quê? • O que mais eu deveria saber sobre você?
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Carreira de Marketing
C O M O AG I R D U R A N T E U M A R E C A P I T U L AÇ ÃO :
E N T R E V I S TA P R E PA R A N D O - S E PA R A
U M A E N T R E V I S TA
• Pense positivo. Seja entusiasmado, interessado, versado e confiante.
• Tome algumas notas. É aceitável tomar notas durante a entrevista, mas • PRATIQUE
limite-as a aspectos essenciais. Você deve focar mais na escuta e na • Perguntas que podem ser feitas a você
observação do que na escrita. • Perguntas que deseja fazer sobre o cargo e a organização
• Relacione-se com o entrevistador. Construa relações positivas com ele. • Simulação de uma entrevista
Ouça e observe; crie um vínculo com o empregador ou com o cargo. • AUTOAVALIAÇÃO
• Observe sua linguagem corporal. Esteja ciente do nervosismo (fazer • Metas
movimentos impacientes, balançar as pernas, dar batidinhas etc.).
Demonstre confiança (contato visual, aperto de mão firme, postura • Habilidades, capacidades, conquistas
ereta). • Valores profissionais (fatores importantes que busca em um
emprego)
• Esteja ciente das perguntas que o empregador faz. Responda com
informações relevantes para o cargo. Ofereça uma resposta direta; evite • Experiências
ser prolixo. • Personalidade
• Pense nas perguntas que fizer. Elas devem indicar que você sabe • PESQUISA
algo sobre o emprego. Evite perguntas que poderiam ser facilmente • Obtenha informações escritas da empresa
respondidas em outro lugar por meio de pesquisa. Obtenha
• Escreva para a organização ou visite-a
informações de que necessita para satisfazer-se com o trabalho (a
entrevista é um processo de duas vias). Perguntas em relação a salário e • Fale com pessoas que conhecem a empresa
benefícios devem ser feitas após o emprego ser oferecido. • OBTENHA REFERÊNCIAS
• Faça um encerramento eficaz. Pergunte quando o empregador espera • PLANEJE PENSANDO NO FUTURO
tomar uma decisão. Reafirme seu interesse e habilidade para executar • Traje a ser usado na entrevista
o trabalho. Demonstre confiança e entusiasmo (sorria, encerre com um
• Orientação para chegar ao local da entrevista
aperto de mãos firme). Obtenha o cartão do empregador, se possível
(ele pode ser útil na escrita de uma carta de agradecimento). • Tempo (chegue com pelo menos 5 minutos a 10 minutos de
antecedência)
THINKSTOCK IMAGES/JUPITERIMAGES