FACULDADE UNIÃO DE CAMPO MOURÃO – UNICAMPO

Bacharel em Direito
Aluno: Douglas Fernando Blanco
Disciplina: Direito do Trabalho

A duração do Trabalho

DURAÇÃO DO TRABALHO
Expressões Definição
Segundo Martinez “ é o tempo de labor legalmente outorgado ou
contratualmente oferecido a um empregado e que se identifica a partir da
constatação da jornada e da carga semanal exigível” Ai temos uma
convenção dada entre empregador e empregado em que deixa claro a
carga horaria a ser cumprida pelo empregado.
Ou seja, aquela em que define a carga horaria do trabalhador, exemplo: 8
Duração do trabalho horas diárias e 40 horas semanais definida pelo empregador, ou 6 horas
diária e 30 horas semanais. O artigo 7º, inciso XIII, da Constituição da
República, nos diz que: “ duração do trabalho normal não superior a oito
horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de
horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva
de trabalho”

O artigo 58º da CLT define que essa carga horária não pode ser superior
a 8 horas de trabalho diária. Claro se não for definido outra carga horaria.
Segundo Martinez esse é o período em que o empregado fica à disposição
do empregador, computando-se apenas as horas realmente prestadas, ou
seja, é o período total de horas efetivamente trabalhadas.
Os incisos 1 e 2 do artigo 58 da CLT diz que não são computados a
jornada de trabalho por exemplo as variações de horário de 5 a 10
minutos, esse tempo não são acrescidos de horas extraordinárias, mas o
Jornada de trabalho
limite é exatamente os 10 minutos previstos em lei, já o inciso 2 determina
que não são computadas a jornada de trabalha o deslocamento ao trabalho
dispendido pelo trabalhador, mesmo que essa condução seja oferecida
pelo empregador., ou seja, esse momento não é tempo disponível ao
empregador. O horário de descanso para almoço, por exemplo, não é
computado na totalização da jornada diária, já que o empregado não está
à disposição do empregador

É a determinação de início e final da jornada de trabalho, computando-se

os períodos de descanso em que o empregado não esteja a disposição do
empregador. O horário de trabalho é o período normal estabelecido em
contrato em que o empregado deverá prestar o serviço em contrapartida
Horário de trabalho ao salário estabelecido.
Segundo Martinez ela “é a duração do trabalho como todos os seus limites
bem especificados, inclusive a fixação dos intervalos”.
O horário de trabalho compreende a jornada normal estabelecida no ato
do contrato. Por exemplo aqui em Campo Mourão o Comércio funciona
 da 09:00 da manhã as 18:00 da tarde, tendo o funcionário (a) 1 horas de
almoço.

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito do Trabalho. 13. ed. São
Paulo: Saraiva, 2021.

BRASIL. Decreto-Lei nº 5.452, de 01 de maio de 1943. Consolidação das Leis do

Trabalho. Legislação Federal. Disponível em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm.

BRASIL. Constituição Federal. In Vade Mecum. São Paulo, JusPodivm, 2021